Destpêka "Como Es Due" li ser karanîna û sepanên vê îfadeya spanî di çarçoveyek cûda de lêgerînek berfireh pêşkêşî dike. Ev gotar di eslê xwe, bikaranîn û girîngiya wê ya di nav zimanê spanî de vedikole. Analîz ji hêla teknîkî û zimanî ve tê kirin, têgihiştinek berfireh û rast ji vê hevokê re peyda dike.
"Wekî ku divê" têgehek e ku bi gelemperî di axaftinên spanî de tê bikar anîn, û bi gelemperî ji bo ronîkirina wê tê bikar anîn forma rast an jî guncav ji bo kirina tiştekî. Ew ji me re nêrînek zelal a girîngiya şopandina standard û protokolên sazkirî û bandora wan li ser kalîteya encaman peyda dike.
Peyv û biwêjên zimanî ji wergera wan a wêjeyî wateyek kûrtir in, yên spanî yên mîna "Como Es Due" vê yekê bi zelalî destnîşan dikin. Fêmkirina van hevokan dikare bibe alîkariyek mezin ji bo têgihiştina çand û derûniya Spanî bi kûrahî.
Ev gotar hewl dide ku vê têgehê bişkîne û perspektîfek berfireh û teknîkî li ser wate û karanîna wê di zimanê spanî de peyda bike. Armanca me ew e têgihiştin û pêzanîna xwendevanan ji hûrguliyên tevlihev ên vî zimanê balkêş berfireh bike.
Fêmkirina "Riya Rast": Têgîn û Serlêdan
Di vê mijarê de yek ji têgînên bingehîn jî raman e rêz û berçavgirtina ji norm û rêgezên damezrandî. "Rast" ne tenê kirina tiştan rast e, lê di heman demê de têgihiştin û sepandina rêwerz û prensîbên exlaqî ye. Ji ber vê yekê, mînakî, di hawîrdorek kar de, tevgerîna "rast" tê wateya rêzek reftar û helwestên ku ji rêzgirtina nexşeyên lihevhatî bigire heya pêkanîna peywirên bi berpirsiyarî û dilsozî, û bi hurmet û dilovanî bi hevkaran re. Di heman demê de, di çarçoveyek civakî de, "rêkûpêk" dikare bişopîne hin norm û adetên çandî, wek mînak silavkirina mirovan dema ku hûn bi wan re hevdîtin dikin, bi rengek taybetî ji bo hin bûyeran li xwe bikin, û tewra dema ku hûn mêvan in jî diyariyan pêşkêş dikin.
Ji aliyê din ve, "rêkûpêk" ji hêla exlaqî û exlaqî ve jî xwedî sepanan e. Ev têgeh me ber bi pirsê ve dibe çi rast û xelet e û divê em di rewşên cihêreng de çawa tevbigerin. Ev di felsefe, ehlaq û ehlaqê de mijareke bingehîn e. Were em mesela têgîna edaletê bifikirin. Bi rastî tê çi wateyê ku meriv bi dadperwerî tevbigere? Hûn çawa dikarin ji her kesî re tedawiya adil misoger bikin? Ev pirsên ku her tim bersivên zelal û objektîf nîn in. Di vê wateyê de, "bi rêkûpêk" me vedixwîne ku em di derbarê tevger û nirxên xwe de biryarên agahdar û hişmend bidin. Ev dikare her tiştî ji destnîşankirina pêşengên me û encamên kiryarên me bigire heya girtina biryarên jiyanê yên girîng ên ku li ser bingeha nerînên kûr ên li ser tiştên ku bi rastî ji me re girîng in ve girêdayî ye.
Tevlîhevkirina "Wekî ku divê" di Jiyana Rojane de
La tevlêbûna "Wekî ku divê" Di jiyana me ya rojane de dibe ku ew dijwar xuya bike, lê di rastiyê de ew rêyek rasterast e ji bo baştirkirina kalîteya jiyana me. Rêzgirtina ji xwe û yên din, berpirsiyariya di kirinên me de û berçavgirtina pîvanên civakî tenê çend xalên sereke yên vê têgehê ne. Her wiha erkên xwe bi cih bînin 'wek ku divê', gelo ew li kar o di malê da, bandorek erênî li ser jîngehê heye, razîbûna kesane çêdike û pêwendiya me xweş dike bi mirovên din re.
Ji aliyekî din ve, termê 'Wekî ku divê' Ne tenê bi kirinên me, bi helwestên me yên navxweyî jî sînordar e. Divê em ji xwe re dilovan bin, lênêrîn, rêzgirtin û hezkirina 'rast' bidin xwe. Ev tê de:
- Tenduristiya xwe ya derûnî û laşî diparêzin
- Ji sînor û pêdiviyên me re rêz bigirin
- Karîn û destkeftiyên me nas bikin û binirxînin
Di heman demê de, girîng e ku ji bîr mekin ku em hemî parçeyek yekbûyî ya civakê ne, û ji ber vê yekê, tevgera me divê rêz û hurmetê ji yên din re nîşan bide. Ev nêzîkatiya jiyanê piştrast dike ku em têkiliyên saxlem çêdikin, û me dixe rewşek bikêrtir a dayîn û wergirtinê.
Zehmetî û Çareseriyên Hevbeş Dema Pêkanîna "Riya Rast"
Berxwedana li hember guhertinê yek ji astengên herî gelemperî ye dema ku "Riya Rast" bicîh tîne.. Tîm û kes bi gelemperî ji guheztinê nerehet dibin, nemaze heke guherîn pêvajo û rûtînên ku ew bi salan dişopînin biguhezînin. Ji bo derbaskirina vê astengiyê, pêwendiyek girîng e. Agahdarkirina her kesê ku li ser berjewendî û girîngiya pejirandina "Riya Rast" dikare tirs û berxwedanê kêm bike. Di heman demê de bi fêde ye ku her kes beşdarî pêvajoya pêkanînê bibe, fersendê bide wan ku pirsan bikin û fikarên xwe diyar bikin.
- Têkiliya bi bandor saz bikin
- Her kesî tevlî pêvajoya guherînê bikin
- Feydeyên "As It Duties" rave bike
Nebûna perwerdehiyê dijwariyek din e ku bi gelemperî rû bi rû ye. Ji ber ku "Riya Rast" dibe ku ji gelek kesan re têgehek nû be, dibe ku ji bo bicihanîna wê kêmasiya jêhatîbûn an zanîna hewce hebe. bi bandor. Ji bo şerkirina vê yekê, dersên perwerdehiyê û atolyeyên perwerdehiyê dikarin pir alîkar bin. Ew ê alîkariya karmendan bikin ku "Riya Rast" û çawa fêm bikin dikare were sepandin ji bo rolên xwe yên takekesî. Wekî din, peydakirina gihîştina çavkaniyên fêrbûna domdar û piştgirîya desta dikare karmendan teşwîq bike ku "Riya Rast" hembêz bikin.
- Danişînên perwerdeyê û atolyeyên perwerdehiyê bidin
- Çavkaniyên hînbûna domdar pêşkêşî bikin
- Piştgiriyek pratîk û alîkar peyda bikin
Rêbazên Bibandor ji bo Başkirina Pratîka "Riya Rast".
Pratîka "Wekî ku divê" an "Tiştên Rast bikin" li cîhanê Karsaz di warên cihêreng ên rêxistinê de bi pratîkên çêtirîn ve girêdayî ye. Çi ew rêveberiya demê ya bi bandor be, domdariya kalîteyê, an pêwendiya xerîdar a rast be, "Riya Rast" nêzîkbûnek e ku bi domdarî karîgeriyê dimeşîne. Aliyek bingehîn a vê nêzîkatiyê pêşkeftina çandek rêxistinî ye ku li ser kalîte û bandorkeriyê hûr dibe. Ji bo gihîştina vê yekê, girîng e ku meriv hin pratîk û tevgerên xwe tevde bike, di nav de:
- Pêvajo û prosedurên zelal û bi bandor saz bikin.
- Bi rêkûpêk endamên tîmê li ser standardên kalîte û karîgeriyê perwerde bikin.
- Lihevhatina bi rêzikname û standardên pîşesaziyê re piştrast bikin.
- Di hemû astên rêxistinê de danûstendina vekirî û bi bandor biparêzin.
Dema ku ev çand hat pêşxistin û ava kirin, pêdivî ye ku meriv wê bidomîne û berdewam bike. Rêberên rêxistinê di afirandin û domandina vê çandê de rolek girîng dilîzin. Pêdivî ye ku ew tevger û pratîkên baş model bikin, endamên tîmê teşwîq bikin ku li gorî standardan tevbigerin, û ji bo baştirkirina bertekên çêker peyda bikin. Wekî din, divê rêxistin helwestek fêrbûn û başkirina domdar bipejirînin, ku dibe ku tê de be:
- Bi rêkûpêk li metodolojî û teknolojiyên nû digerin ku dikarin karîgerî û bandorkeriyê baştir bikin.
- Wekî rêyek ji bo baştirkirina pratîk û pêvajoyan xeletiyan qebûl bikin û ji wan fêr bibin.
- Tevahiya tîmê bi hevkarî û parvekirina ramanê di hewildanên başkirina domdar de beşdar bikin.
- Karmend û tîmên ku di pêkanîna pratîkên baş de bi pêş ve diçin qîmet bidin û xelat bikin.
Ez Sebastián Vidal im, endezyarek komputerê ku ji teknolojiyê û DIY-ê dilşewat e. Wekî din, ez afirînerê wê me tecnobits.com, ku ez dersan parve dikim da ku teknolojiyê ji her kesî re bigihînim û têgihîştî bikim.