LinkedIn'ди AIде дайындарыңызды колдонбоо үчүн кантип конфигурациялоо керек

¿LinkedIn сиздин дайындарыңызды AIда колдонбошу үчүн кантип конфигурациялоо керек? Акыркы айларда LinkedIn өзүнүн мүчөлөрүнүн маалыматын кантип иштетүүдө олуттуу өзгөрүү жасады: ал демейки шартта өзүнүн да, өнөктөш провайдерлердин да жасалма интеллект моделдерин үйрөтүү үчүн колдонуучунун маалыматтарын колдонуу мүмкүнчүлүгүн иштетти. Бул чечим, платформага ылайык, көбүрөөк пайдалуу функцияларды жана жакшыртылган тажрыйбаны сунуштоого умтулат, бирок бул ушуну билдирет постторуңуз, өз ара аракеттериңиз жана артыкчылыктарыңыз генеративдик алгоритмдерди азыктандыра алат; эгер сиз LinkedIn'дин дайындарыңызды колдонуусуна бөгөт койгуңуз келсе, купуялык жөндөөлөрүңүздү карап чыгыңыз.

Кесиптик тармак бир нече убакыттан бери AI функцияларын камтып келе жатканына карабастан, жардамчыларды жазуудан тартып, колдонмоңузду жакшыраак аныктоого жардам берген куралдарга чейин - келишимдин өзгөрүшү тынчсызданууну жаратты. Microsoft компаниясына таандык компания ChatGPT тибиндеги системаларды колдогон экосистемалык технологияга болгон милдеттенмесин бекемдеп, LinkedIn маалыматтары менен генеративдик кубаттуулуктар алардын продуктыларына жайгаштырылган.

LinkedInде эмне өзгөрдү жана ал сизге эмне үчүн таасир этет

Саясаттын жаңы редакциясында LinkedIn жана айрым сатуучулар генеративдик AI функцияларын иштеткен моделдерди окутуу үчүн мүчө маалыматын иштетиши мүмкүн деп айтылат. Бул иштетүү сиз бөлүшкөн мазмунду, тил жөндөөлөрүн, жорумдарды, колдонуу жыштыгын жана кызматтын ар кандай аймактарына байланышкан иш-аракет сигналдарын камтыйт. Компания моделдерди ички түрдө үйрөткөндө, ал техниканы колдонууну талап кылат аныктоочу шилтемелерди кыскартуу мүмкүн болушунча.

Буга катар эле, платформа AI менен иштеген коммуналдык кызматтардын каталогун кеңейтти: карьера-машыктыруучудан шыктанган чатботтор, резюме жана коштомо каттарды кайра жазгычтар жана талапкерлер менен жалдоочулардын күнүмдүк милдеттерин жеңилдеткен башка жардамдар. Белгиленген максат - таланттын суроо-талабы менен сунушунун ортосундагы дал келүүнү күчөтүү жана LinkedInди жемиштүү колдонуу, бирок бул моделдерин үйрөнүү бөлүгү коомчулуктун активдуулугуне таянат.

Бир нече базарларда бул дайындарды колдонуу алдын ала ачык макулдуксуз иштетилет (баш тартуу модели), демек, сиз параметрлерди кол менен өчүрмөйүнчө, демейки боюнча кошуласыз. Бул ыкма колдонуучунун жүгүн жөндөөлөрдү карап чыгуу жана зарыл болгон учурда каршылык көрсөтүү жүгүн которот. маалымдалган макулдук жана ачыктык.

Ошо сыяктуу эле, ар кандай коммуникациялар жана жаңыртуулар убактылуу нюанстарды киргизди: кээ бир тексттер өзгөртүүлөр 2024-жылдын ноябрында ишке ашат, ал эми башкалары Microsoft туунду компаниялары менен маалымат алмашуунун кеңейүүсүн күтүшөт. AI жана жарнама кийин күчүнө кириши менен. Каттоо эсебиңиздин купуялык бөлүмүн жана кантип текшерүү сунушталат LinkedIn купуя кылуу, анткени параметр аталыштары жана масштабы аймакка жараша өзгөрүшү мүмкүн.

Бул саясат кайда жана кимге таасирин тийгизет?

LinkedIn бүгүнкү күндө Европа Биримдигинин, Европалык Экономикалык Аймактын жана Швейцариянын жашоочуларынын маалыматтары менен моделдерди үйрөтпөй турганын белгиледи. Калган рыноктордо окутуу максатында иштетүү демейки боюнча иштетилиши мүмкүн. Соңку документтерде Европада окутуу максатында коомдук контентти колдонуу белгилүү бир шарттарда болушу мүмкүн экени жана Америка Кошмо Штаттары же Гонконг сыяктуу өлкөлөр менен көбүрөөк бөлүшүү болоору ачык айтылган. Microsoft жана анын филиалдары жарнаманын натыйжалуулугун жогорулатуу.

Кандай болгон күндө да, компания колдонуучулар үчүн бул колдонууну чектөө механизмин ишке ашырган. ЕБ/ЕЭА/Швейцария/Улуу Британиядан тышкаркы эсептер үчүн жөндөөлөрдөн белгилүү бир которгучту өчүрүүгө болот. Ал аймактардагылар үчүн бул параметрди өчүрүү процедурасы бар. расмий каршылык Жардам борбору аркылуу форма аркылуу жөнөтүлөт.

Окутуу өчүрүлгөн учурда да, компания кээ бир маалыматтар платформанын өзүндө иштеген башка генеративдик AI функциялары үчүн колдонулушу мүмкүн экенин тактаарын эске алыңыз (мисалы, сиз платформанын ичинде сүйлөшүү жардамчысы менен иштешкенде). Окутуу моделдери менен конкреттүү функциялар үчүн операциялык колдонуунун ортосундагы бул айырмачылык түшүнүү үчүн ачкыч болуп саналат. Баш тартууну так эмне чектейт?. Кошумча, эгер сиз көрсөтүлүп жаткан нерселерди көбүрөөк көзөмөлдөөнү кааласаңыз, анда мүмкүн каналыңыздагы мазмунду жашырыңыз экспозицияны азайтуу үчүн.

Бул саясаттардын колдонулушу статикалык эмес: LinkedIn шарттарды жана жөндөө экрандарын тез-тез жаңыртып турат. Ошондуктан, мезгил-мезгили менен купуялык бөлүмдөрүн карап чыгуу сыяктуу параметрлерде мүмкүн болгон аталышты же масштабдагы өзгөрүүлөрдү аныктоого жардам берет "Генеративдик AI үчүн маалыматтар" же шилтемеленген бөлүмдөр жарнама жана филиалдар.

Кадам кадам: LinkedIn'дин AI үйрөтүү үчүн дайындарыңызды колдонуусуна кантип жол бербөө керек

Эң жөнөкөй жолу - каттоо эсебиңиздин жөндөөлөрүнөн окутуу уруксатын өчүрүү. Маршрут тилге жана аймакка жараша бир аз өзгөрүшү мүмкүн, бирок жалпысынан алганда, кадамдар төмөнкүдөй жана алар сизге мүмкүнчүлүк берет маалыматыңызды колдонууну чектеңиз моделдик окутууда:

1. Желеден же колдонмодон аккаунтуңузга кирип, "Мен" деп аталган менюнун астындагы жогорку оң бурчтагы сүрөтүңүздү таптаңыз.
2. Бардык жеткиликтүү орнотуулар категорияларын көрүү үчүн "Орнотуулар жана Купуялык" бөлүмүнө өтүңүз.
3. Капталдагы панелде маалыматтарды иштетүү параметрлерин ачуу үчүн "Маалыматтын купуялыгы" тандаңыз.
4. "Генеративдик AI үчүн маалыматтар" же "Генеративдик AIди жакшыртуу үчүн маалыматтар" бөлүмүн табыңыз (аты ар кандай болушу мүмкүн). "Мазмун жараткан AI моделдерин үйрөтүү үчүн менин маалыматтарымды колдонуу" дегендин жанындагы которгучту таптап, которуштуруу.
5. Суралган учурда өзгөртүүлөрүңүздү сактаңыз; колдонууну азайтып, селектор өчүрүлгөн абалга өткөнүн көрөсүз сигналдарыңыз жана мазмунуңуз тренингде.

Кээ бир өлкөлөрдө текшергиңиз келген дагы бир жөндөө бар: "Орнотуулар жана Купуялык" бөлүмүндө "Жарнама маалыматтары" бөлүмүн издеңиз. Ал жерден "Үчүнчү жактар ​​же филиалдар менен дайындарды бөлүшүү" сыяктуу параметр бар-жоктугун текшерип, өчүргүчтү калтырыңыз. алмашууну жокко чыгарууБул кеңейтилген жарнамалык максаттуу багыттоо, анын ичинде филиалдар менен бөлүшүү үчүн аракетиңизди колдонууну чектөөгө жардам берет.

Жогорудагы жөндөөлөргө кошумча, LinkedIn окутуу максатында кайра иштетүүгө каршы чыгуу формасын сунуштайт. Сиз өзүңүздүн атыңызды жана фамилияңызды, электрондук почта дарегиңизди жана эмне үчүн платформа сиздин жеке маалыматыңызды ушул максатта колдонушун каалабай жатканыңыздын кыскача түшүндүрмөсүн толтуруңуз. Тапшыргандан кийин система сурамыңыздын абалына көз салуу үчүн Жардам борборуна текшере турган иштин номерин түзөт, бирок компания андай болушу мүмкүн экенин эскертет. суроо-талаптын жогору болушуна байланыштуу кечигүүлөрКааласаңыз, сиз да болот LinkedIn'ге жазылууну токтотуу.

Эгер сиз ЕБде, ЕЭАда, Улуу Британияда же Швейцарияда жашасаңыз, аймактык эрежелердин колдонулушуна байланыштуу, жол-жобосу которуштурууну жөн гана колдонууга караганда, бул каршылык көрсөтүү жолун талап кылышы мүмкүн. Ошентсе да, "Маалыматтын купуялыгы" бөлүмүнө өтүп, машыгуу жөндөөлөрүнүн тизмеленгенин текшериңиз: эгер ал көрүнөө жана активдүү болсо, аны алып салыңыз; эгерде андай болбосо, колдонуңуз оппозиция формасы.

Кандай маалыматтар колдонулушу мүмкүн жана алар кайдан келет

LinkedIn саясаты маалыматтын ар кандай түрлөрүн камтыйт. Биринчиден, сиз өз ыктыярыңыз менен берген маалыматтарыңыз бар: профилиңизге эмнелерди киргизесиз, жарыялаган мазмунуңуз, толтурган формаларыңыз (изилдөөдөн өтүнмөлөргө чейин) же тиркеме катары тиркеген документтериңиз. резюме же кат.

Үчүнчү жактардын маалыматы да бар: комментарийлерде, посттордо, макалаларда же видеолордо сиз жөнүндө маалымат айткан же бөлүшкөн адамдар; LinkedIn кардарлары жана экосистемалык өнөктөштөрү; жана Microsoft сыяктуу тиешелүү мекемелер. Берилиштердин бул катмары ар дайым сиздин түздөн-түз көзөмөлүңүздө боло бербейт, бирок бул сиздин дайындарыңызды кантип колдонууңузга таасир этиши мүмкүн. системалардын схемасы сиздин кызыкчылыктарыңыз же байланыштарыңыз.

Дагы бир негизги булак - бул колдонуу сигналдары: белгилүү бир бөлүмдөрдө канча убакыт өткөрөсүз, посттор жана жарнамалар менен кантип өз ара аракеттенесиз, кандай издөөлөрдү жасайсыз же сунуштарга кайрыласызбы жана компанияларды ээрчип жатасызбы. Мунун баары моделдерге жана алгоритмдерге жардам берет үлгүлөрдү чыгаруу иш-аракет.

Биз кукилер жана окшош нерселер сыяктуу технологияларды, ошондой эле түзмөк жана жайгашкан жер дайындарын (мис., IP дарек, мобилдик оператор же интернет провайдери) кошо алабыз. Бул маалымат каттоо эсебинин коопсуздугун камсыз кылуу, тажрыйбаңызды жакшыртуу жана потенциалдуу түрмөк үчүн колдонулат настройка мүмкүнчүлүктөрү.

Акырында, тармак ичинде жасаган байланыштарыңыз (билдирүүлөр, чакыруулар, окуялар), компанияңыз же окуу жайыңыз LinkedIn кызматтарын сатып алса, берген маалыматтар жана платформага туташкан үчүнчү тараптын кызматтарын колдонууда калтырган изиңиз (жарнамалар, кошумчалар, интеграциялар) ишке кирет. LinkedIn ичиндеги генеративдик AI функциясы менен өз ара аракеттенгениңизде, сиздин киргизүүлөрүңүз, түзүлгөн натыйжалар жана аларды иштетүү жолу талданат. сиз ошол куралды колдоносуз.

Чектөөлөр, юридикалык нюанстар жана өчүрүлгөндө эмнелер өзгөрбөйт

Маанилүү түшүндүрмө: окутуу үчүн берилиштериңизди колдонууну өчүрүү, буга чейин камтылган маалымат менен мурда жетишилген окууну өчүрбөйт. Башка сөз менен айтканда, баш тартуу алдыга аракет кылат. Андан тышкары, LinkedIn бул артыкчылык сиздин маалыматыңызды платформанын өзүндө иштеген башка генеративдик AI функцияларында, мисалы, сиз менен баарлашканыңызда колдонууга тоскоол кылбасын көрсөтөт. LinkedIn ичиндеги жардамчы.

Негизги талаш макулдуктун тегерегинде жүрөт. Кабыл алуу модели (кабыл алганыңызда гана киресиз) менен баш тартуу моделинин (чыгармайынча катышасыз) ортосундагы айырма олуттуу. Катуу эрежелери бар аймактарда жөнгө салуу басымы жигердүү макулдукту жаратса, башка жерлерде компаниялар колдонуучу талап кылган системага өтүштү. издөө жана белгини алып салуу кутулар. Бул асимметрия сүрүлүүнү жана башаламандыкты жаратат.

Кээ бир коммуникациялар LinkedIn жана Microsoft үчүн негизги фронт болгон жалдоо өнүмдөрүн жана тандоо куралдарын күчөтүү үчүн маалыматтарды колдонуу зарылдыгын билдирет. Ири компаниялар тандоо убактысын кыскартуу үчүн жалдоо боюнча жардамчыларды колдонгон учурлар болгон, бул түшүндүрөт реалдуу маалыматтарга суроо-талап тактыктын атаандаштык деңгээлине жетишүү. Чоң жана ар түрдүү көлөмсүз моделдин сапаты бузулушу мүмкүн.

Колдонуучу тарапта айкындуулук жана каршы чыгуу мүмкүнчүлүгү тууралуу сындар бар. Форма аркылуу каршы чыгууну сурангандар иштин номерлерин жана көз салуу каналын алышкан, бирок суроо-талаптардын көп көлөмү дагы күтөт адаттагыдан. Сиздин эң жакшы коргонууңуз - бул ылайыктуу нерсени өчүрүү гана эмес, ошондой эле жөндөөлөрдөгү жаңы которгучтар пайда болгонун дайыма текшерип туруу.

LinkedIn'дин тренингдин аймактык чөйрөсү боюнча байланышы кээ бир пункттарда ачык (мисалы, ЕБ/ЕАЭ/Швейцариянын резиденттеринин маалыматтары менен белгилүү бир убакта машыгуу эмес) жана башкалар боюнча өзгөртүүгө көбүрөөк ачык (мисалы, жарнак же аналитика үчүн филиалдар менен бөлүшүүнү кеңейтүү) болгон. Бул жаңылоону эске алып, үзгүлтүксүз карап чыгуу графигин кабыл алуу жакшы идея. Маалыматтын купуялыгы жана жарнама Сиздин эсебине которулат.

Бүткүл тармакта кайталануучу үлгү

LinkedIn жалгыз учур эмес: бир нече кызматтар AI максаттары үчүн колдонуучунун маалыматтарын колдонууга мүмкүнчүлүк берүү үчүн саясаттарын кайра жазышты. Кээ бир музыкалык платформалар жеке сигналдардын негизинде сунуштарды жакшыртуу үчүн шарттарды өзгөрттү; ири социалдык тармактар ​​Европада коомдук билдирүүлөрдү колдонууга аракет кылып, уюшкан каршылыкка туш болушту; сүйлөшүү жардамчыларынын провайдерлери сүйлөшүүлөрдү колдонууга уруксат берүүнү жана сактоо убактысын узартууну суранышат; жана ал тургай, сактоо жана өткөрүп берүү кызматтары бар сындан кийин оңдолду жалпы файлдарды окуу материалы катары колдонуу аракети үчүн.

Жалпы нерсе - маалыматтарга болгон ачкачылык. Компаниялар генеративдик интеллектти дифференцияланган өнүмдөрдү түзүүнүн жолу катары көрүшөт, бирок бул амбиция менен колдонуучунун өз маалыматы жөнүндө чечим кабыл алуу жөндөмдүүлүгүнүн ортосундагы тең салмактуулук өзгөрүүнү улантууда. Демек, катышуу кутучасынын ачык болушун камсыз кылуу маанилүү. көз алдында "жашыруун" жана укуктарды ишке ашыруунун ачык-айкын жолдору бар.

LinkedInдеги купуялыгыңызды коргоо боюнча мыкты тажрыйбалар

Платформа белгилүү орнотууларды сунуш кылса да, коргоо катмарларын кошкон адаттар бар. "Орнотуулар жана Купуялык" ("Маалыматтын купуялыгы" жана "Жарнама маалыматтары" бөлүмдөрү) сиздин артыкчылыктарыңыз сиз калтырган бойдон кала берерин ырастоо үчүн ай сайын карап чыгыңыз. Жарнамага байланыштуу жаңы параметрлер пайда болгонун текшериңиз. окутуу, филиалдар же жарнамалар.

• Коомдук иш-аракеттериңиздин көрүнүүсүн азайтыңыз (мисалы, Менин профилимди ким көрө алат же жаңыртууларыңыз), эгерде сизге кесиптик максаттарыңыз үчүн бул экспозициянын кереги жок болсо.
• Керектүү бөлүмдө кукилерди жана ушуга окшогон технологияларды колдонууга чектөө коюңуз, мүмкүн болсо, сайттар аралык байкоону чектөө.
• Жарыялоодон мурун, мазмунда купуя маалыматты (электрондук почта даректери, телефон номерлери, идентификаторлор) камтылганбы же жокпу, баалаңыз жана аларды аныкталбаган маалыматтар мүмкүн болгондо.
• Платформа сиздин аракетиңиз жөнүндө эмнени сактаарын жакшыраак түшүнүү үчүн, жүктөө куралынан маалыматтарыңыздын көчүрмөсүн мезгил-мезгили менен жүктөп алыңыз.

Эгер сиз LinkedIn ичиндеги AI функциялары менен иштесеңиз, сиздин киргизүүңүз жана курал менен өз ара аракеттенишиңиз ошол эле функцияны жакшыртуу үчүн иштетилиши мүмкүн экенин унутпаңыз. Бул сиз баш тартсаңыз, алар автоматтык түрдө жалпы моделдерди окутуу үчүн колдонулат дегенди билдирбейт, бирок алар жекелештирилген тажрыйба эмне аласың

Чындыгында бул саясаттар тездик менен өнүгүп жатат. Ошондуктан, бүгүн которгучтарды тууралоодон тышкары, бул карап чыгууну кийинчерээк кайталоо үчүн календарыңызга эстеткич коюу жакшы идея. Бул тартип менен саясаттарыңызды көзөмөлдөө үчүн жакшыраак абалда болосуз. маалыматыңыз жана сиздин артыкчылыктарыңыз, Келечекте шарттар кандай өзгөрүшү мүмкүн экендигине карабастан.

Жогоруда айтылгандардын баарын эске алуу менен, негизги нерсе, ар бир тууралоонун чыныгы көлөмүн түшүнүү, эмне чектелгенин (моделдик окутуу) жана эмне активдүү бойдон кала аларын аныктоо (экспертивдүү AI өзгөчөлүктөрү), аймактык айырмачылыктарды баалоо жана "Генеративдик AI үчүн маалыматтар" которуштурууну да, каршылык формасын жана жарнама бөлүмдөрүн да колдонуу; бул ыкма менен, сиз канчаны чечип жатканда, дайындарыңыз менен машыгууну уланта аласыз ыңгайлаштырууну кабыл аласыз LinkedInдеги күнүмдүк жашооңузда.