Microsoft кеңседе эң аз үч күндү белгилейт

Компания жарыялады анын гибрид моделине бурулат: шаблон керек жумасына үч күндөн кем эмес кеңсеге барыңыз, акырындык менен ишке ашырыла турган чечим жана негизги долбоорлор боюнча кызматташууну бекемдөөгө умтулат, айрыкча AI тармагында. Корпоративдик билдирүү жана ички меморандум менен тастыкталган бул кадам муну баса белгилейт Жеке катышуусу күнүмдүк жашоодо мааниге ээ болот командалардын.

План бир эле учурда эмес, этап менен аткарылат. Ал адегенде Пуджет Саунд аймагына (Сиэтл жана анын айланасындагы аймактарга) таасирин тийгизет, андан кийин Америка Кошмо Штаттарынын калган аймактарына жана кийинчерээк башка өлкөлөргө жайылат. Кошумча, борбордон 80 км алыстыкта ​​жашаган адамдар алардын кеңсеси жайгаштырууну алганда жаңы талапка түшөт.

Гибриддик иш саясатында кандай өзгөрүүлөр болот

Буга чейин схема бир нече командаларда ийкемдүү болгон; жаңы директор менен, Минималдуу чеги жумасына үч күн адам болот.Компания кээ бир аймактардын иш-аракети талап кылса, бул босогодон ашуусу үчүн эшикти ачык калтырат, ал эми кардарларга багытталган функциялар, мисалы эсеп башкаруу, консалтинг, же талаа маркетинг ишинин мобилдүү мүнөзүнө байланыштуу бошотулат.

Башкы Элдик Офицер Эми Колеман жумушчу күчкө бетме-бет кызматташуу натыйжаларды, өндүрүмдүүлүктү жана биримдикти алып келерин айтты. Бул билдирүү бөлүштүрүлгөн иш платформасы жана куралы катары Командалардын ролуна дал келет чогулуштарды жазуу жана жыйынтыктоо, бирок жетекчилик бул этапта реалдуу убакытта, жеке өз ара аракеттенүү стратегиялык продуктыларды жеткирүүнү тездетет.

Календар, диапазон жана аралык босогосу

Биринчи толкун 2026-жылдын февраль айынын аягында максаттуу датасы менен Puget Sound программасында ишке ашырылат; ал жерден Кошмо Штаттардагы башка кеңселер жана акырында эл аралык штаб-квартиралар кошулат. Ар бир жерде 50 миль аралыкта жашаган адамдар (б.а., болжол менен 80 XNUMX километр .

Майкрософт өлкөдөгү башка кеңселер үчүн убакыт графиги тууралуу кененирээк маалымат бөлүшөрүн жана Кошмо Штаттардан тышкары жайылтууну пландаштыруу кийинчерээк башталаарын жарыялады. Кандай болгон күндө да компания муну эскертет календарлар жайгашкан жерине ылайыкташтырылышы мүмкүн операциялык муктаждыктарга ылайык.

Өзгөчө учурлар жана аларды суроо процесси

Алар ойлонулуп жатат өзгөчө учурларда алып салуу өтүнүчү: кесиптештери же кардарлары жок кесиптештер, же болбосо өзгөчө татаал сапарлар (мисалы, бир нече транспорт каражаттарын бириктирүүнү талап кылган сапарлар). Бул арыздар 19-сентябрга чейин берилиши керек. сыяктуу маалыматтарды талап кылышы мүмкүн иш берүүчүнүн каттоо номери, жана ар бир учур боюнча бааланат.

Бул жеке жагдайлардан тышкары, Жогоруда айтылган талаа ролдору минималдуу катышуу талабынан алынып салынган. Буга катар эле, компания кээ бир бөлүмдөр максаттарына жараша үч күндөн ашык убакыт талап кылынышы мүмкүн экенин билдирди Ар бир команда атайын көрсөтмөлөрдү алат алдыдагы ички байланыштарда.

Сектордогу контекст жана компаниянын ичиндеги талкуулар

Пандемия учурунда алыстан иштөө күчөгөндөн кийин, бир нече технологиялык компаниялар жана ири корпорациялар жеке жумушка киришти. Amazon, Apple, Meta, Tesla жана Google буга чейин бул багытта кадамдарды жасашкан.; Zoom ошондой эле алыскы кызматташуу үчүн эталон болгонуна карабастан ушундай саясатты колдонду. Бул контекстте, Microsoft өзүнүн стратегиясын шайкеш келтирет өнөр жай тенденциясы менен.

Бул чара ички сүйлөшүүлөрдү жаратты. Жетекчилик өзгөртүү кызматкерлерди кыскартууну көздөп жатканын четке кагат, бирок The Verge сыяктуу ЖМКлар келтирген айрым кызматкерлер мандат жумуштан бошотууга жана жумуштан бошотууга аргасыз болбостон өз ыктыяры менен кетүүгө мажбурлайт деп кооптонушат. жумушсуздук боюнча жөлөкпул алуу үчүн онлайн кайрылууКоркунучтуу далилдер жок болсо, көңүл аткарууга кайтып келет: өтүү кантип башкарылат жана бизнес максаттарынын, ийкемдүүлүктүн жана маданияттын ортосундагы тең салмактуулук.

Жаңы алкак менен компания критикалык долбоорлорду тездетүү үчүн гибриддик иштин натыйжалуулугун көбүрөөк жеке жолугушуулар менен айкалыштырууну көздөйт. 80 км радиуста тургандар үч күндүк танаписке баш ийиши керек., негиздүү өзгөчөлүктөргө жана ар бир команданын өзгөчөлүктөрүнө орун калтыруу; ийгилик так ишке ашырууга көз каранды болот, жакшы коммуникацияланган фазалар жана ачык-айкын критерийлер ар бир борбордо.

[байланыштуу url=»https://tecnobits.com/google-beam-the-leap-from-video-calls-to-3d/»]