Wéi konfiguréiert een LinkedIn fir Är Donnéeën net an senger KI ze benotzen

¿Wéi konfiguréiert een LinkedIn sou, datt et Är Donnéeën net an senger KI benotzt? An de leschte Méint huet LinkedIn eng bedeitend Ännerung an der Aart a Weis gemaach, wéi et mat den Informatioune vu senge Memberen ëmgeet: et huet standardméisseg d'Méiglechkeet aktivéiert, Benotzerdaten ze benotzen, fir Modeller vun kënschtlecher Intelligenz ze trainéieren, souwuel seng eege wéi och déi vu Partnerubidder. Dës Entscheedung, laut der Plattform, zielt drop of, méi nëtzlech Funktiounen an eng verbessert Erfahrung ze bidden, awer si implizéiert, datt Är Posts, Interaktiounen a Virléiften kann generativ Algorithmen fidderen; wann Dir wëllt datt LinkedIn Är Donnéeën net benotzt, kontrolléiert Är Dateschutzastellungen.

Och wann dat professionellt Netzwierk schonn eng Zäit laang KI-Funktiounen integréiert – vu Schreifassistenten bis zu Tools, déi Iech hëllefen, Är Applikatioun besser ze definéieren – huet d'Ännerung vum Kontrakt Bedenken ausgeléist. D'Firma, déi zu Microsoft gehéiert, huet hiert Engagement fir Ökosystemtechnologie verstäerkt, déi Systemer vum Typ ChatGPT ënnerstëtzt, wat op eng nach méi enk Bezéiung tëscht LinkedIn-Donnéeën an generativ Kapazitéiten an hire Produkter agesat ginn.

Wat huet sech op LinkedIn geännert a firwat et Iech beaflosst

Déi nei Politikformuléierung seet, datt LinkedIn a verschidde Fournisseuren Memberinformatioune veraarbechte kënnen, fir Modeller ze trainéieren, déi generativ KI-Funktiounen ugedriwwen hunn. Dës Veraarbechtung géif Inhalter enthalen, déi Dir deelt, Sproochastellungen, Kommentarer, Benotzungsfrequenz an Aktivitéitssignaler, déi mat verschiddene Beräicher vum Service verbonne sinn. Wann d'Firma Modeller intern trainéiert, behaapt si, Techniken anzewenden, fir ... identifizéierbar Referenzen reduzéieren sou wäit wéi méiglech.

Parallel dozou huet d'Plattform hire Katalog vun KI-ugedriwwenen Utilityen erweidert: Chatbots inspiréiert vu Karriärcoachen, CV- a Begleetschreiwen-Ëmschreiwer, an aner Hëllefsmëttel, déi alldeeglech Aufgaben fir Kandidaten a Recruteuren erliichteren. D'Zil ass et, d'Gläichgewiicht tëscht Talentanbiet a -Nofro ze verbesseren an d'Benotzung vu LinkedIn méi produktiv ze maachen, obwuel dëst bedeit, datt Deel vum Léiere vun de Modeller op Gemeinschaftsaktivitéiten vertrauen.

A verschiddene Mäert ass dës Datennotzung ouni viraus explizit Zoustëmmung aktivéiert (Opt-out-Modell), dat heescht, Dir sidd standardméisseg ugemellt, ausser Dir deaktivéiert d'Optiounen manuell. Dësen Usaz verlagert d'Laascht um Benotzer, d'Astellungen ze iwwerpréiwen an, wou et néideg ass, Widdersproch anzeleeën, e sensibelt Thema fir déi, déi d'Betonung op ... informéiert Zoustëmmung an Transparenz.

Och verschidde Kommunikatiounen an Aktualiséierunge hunn zäitlech Nuancen agefouert: verschidden Texter setzen d'Ëmsetzung vun den Ännerungen am November 2024 vir, anerer viraussoen eng Erweiderung vum Datenaustausch mat Microsoft-Duechtergesellschaften fir Zwecker vun KI a Reklammen mat spéiderem Inkrafttriede. Et ass ubruecht, d'Dateschutzsektioun vun Ärem Kont ze kontrolléieren a wéi e LinkedIn privat maachen, well d'Optiounsnimm an den Ëmfang jee no Regioun variéiere kënnen.

Wou a wien betrëfft dës Politik?

LinkedIn huet ugedeit, datt et bis haut keng Modeller mat Daten vun Awunner vun der Europäescher Unioun, dem Europäesche Wirtschaftsraum an der Schwäiz trainéiert. Fir de Rescht vun de Mäert kann d'Veraarbechtung fir Trainingszwecker standardméisseg aktivéiert sinn. Rezent Dokumenter erwähnen explizit, datt d'Benotzung vun ëffentlechen Inhalter fir Trainingszwecker an Europa ënner bestëmmte Konditioune kéint optrieden, an datt et a Länner wéi den USA oder Hong Kong e méi groussen Deel mat ... géif ginn. Microsoft a seng Filialen fir d'Effektivitéit vun der Reklam ze verbesseren.

Op alle Fall huet d'Firma e Mechanismus agefouert, fir datt d'Benotzer dës Notzung limitéiere kënnen. Fir Konten ausserhalb vun der EU/EEA/Schwäiz/UK kann e spezifesche Schalter an den Astellungen deaktivéiert ginn. Fir déi, déi sech an dëse Regiounen befannen, gëtt et eng Prozedur fir dës Optioun ze deaktivéieren. formelle Widdersproch déi iwwer e Formulaire kanaliséiert gëtt, mat Nofolleg vum Help Center.

Et ass wichteg ze bemierken, datt och wann d'Training deaktivéiert ass, d'Firma präziséiert, datt verschidden Donnéeën fir aner generativ KI-Funktiounen, déi bannent der Plattform selwer operationell sinn, benotzt kënne ginn (zum Beispill wann Dir mat engem Gespréichsassistent bannent der Plattform interagéiert). Dës Ënnerscheedung tëscht Trainingsmodeller an der operationeller Notzung fir spezifesch Funktiounen ass entscheedend fir d'Verständnis. Wat genee limitéiert den Opt-out?Zousätzlech, wann Dir méi Kontroll iwwer dat wëllt, wat ugewise gëtt, kënnt Dir Inhalt an Ärem Feed verstoppen fir d'Beliichtung ze reduzéieren.

D'Aart a Weis wéi dës Richtlinne ugewannt ginn, ass net statesch: LinkedIn aktualiséiert d'Konditioune an d'Astellungen dacks. Dofir hëlleft Iech d'Dateschutzsektiounen reegelméisseg ze iwwerpréiwen, méiglech Ännerungen am Numm oder Ëmfang vun Optiounen z'entdecken, wéi z.B. "Daten fir generativ KI" oder Sektiounen, déi mat verbonne sinn Reklamm an Affiliéierten.

Schrëtt fir Schrëtt: Wéi verhënnert Dir, datt LinkedIn Är Donnéeën benotzt fir KI ze trainéieren

Dee einfachste Wee ass d'Trainingsberechtegung an Äre Kontastellungen ze deaktivéieren. De Wee kann jee no Sprooch a Regioun liicht variéieren, awer am Allgemengen sinn d'Schrëtt wéi follegt, an si erlaben Iech d'Benotzung vun Ären Informatiounen limitéieren an der Modellausbildung:

1. Mellt Iech iwwer den Internet oder d'App an Ärem Kont un a tippt op Är Foto uewe riets ënnert dem Menü mam Numm "Ech".
2. Gitt op "Astellungen a Privatsphär" fir all verfügbar Astellungskategorien ze gesinn.
3. Am Säitepanel wielt "Dateschutz" fir d'Optioune fir d'Datenveraarbechtung opzemaachen.
4. Fannt d'Sektioun "Daten fir generativ KI" oder "Daten fir generativ KI ze verbesseren" (den Numm ka variéieren). Tippt op de Schalter nieft "Meng Donnéeën benotzen fir KI-Modeller ze trainéieren, déi Inhalter erstellen".
5. Späichert Är Ännerungen, wann Dir gefrot gitt; Dir gesitt, datt de Selektor an en deaktivéierten Zoustand geet, wat d'Benotzung reduzéiert Är Signaler an Inhalter am Training.

Et gëtt nach eng aner Astellung, déi Dir a bestëmmte Länner iwwerpréife kënnt: Ënner "Astellungen & Dateschutz" sicht Dir no der Rubrik "Reklamendaten". Do kontrolléiert Dir, ob et eng Optioun wéi "Daten mat Drëttpersounen oder Partner deelen" gëtt a loosst den Toggle aus. den Austausch annuléierenDëst hëlleft d'Benotzung vun Ärer Aktivitéit fir erweidert Reklammzielung ze limitéieren, dorënner d'Deele mat Partner.

Nieft den uewe genannten Astellungen bitt LinkedIn e Widdersprochsformular un, fir géint d'Veraarbechtung fir Trainingszwecker Widdersproch anzeginn. Dir musst Äre Virnumm an Äre Familljennumm, Är E-Mailadress an eng kuerz Erklärung aginn, firwat Dir net wëllt, datt d'Plattform Är perséinlech Donnéeën fir dësen Zweck benotzt. Nodeems Dir d'Ufro ofginn hutt, generéiert de System eng Dossiernummer, déi Dir am Help Center nokucke kënnt, fir de Status vun Ärer Ufro ze verfollegen, obwuel d'Firma warnt, datt et eventuell Konsequenze gëtt. Verspéidungen wéinst héijer NofroWann Dir léiwer hutt, kënnt Dir och vun LinkedIn ofmellen.

Wann Dir an der EU, dem EWR, dem Vereenegte Kinnekräich oder der Schwäiz wunnt, kann d'Prozedur dës Widdersprochsroute méi dacks erfuerderen wéi einfach den Toggle-Schalter ze benotzen, well regional Reglementer uwendbar sinn. Trotzdem, gitt op "Dateschutz" a kontrolléiert ob d'Trainingsastellung opgezielt ass: wann se sichtbar an aktiv ass, deaktivéiert se; wann net, benotzt d' Oppositiounsformular.

Wéi eng Donnéeë kënne benotzt ginn a wou kommen se hier?

D'Politik vu LinkedIn deckt verschidden Zorte vun Informatiounen of. Als éischt ginn et d'Donnéeën, déi Dir fräiwëlleg uginn hutt: wat Dir an Ärem Profil enthält, den Inhalt, deen Dir publizéiert, d'Formulairen, déi Dir ausfëllt (vu Ëmfroen bis Bewerbungen), oder d'Dokumenter, déi Dir als Uschloss bäifügt. CV oder Bréif.

Et gëtt och Informatioune vun Drëttpersounen: Leit, déi Detailer iwwer Iech a Kommentaren, Posts, Artikelen oder Videoen ernimmen oder deelen; LinkedIn Clienten an Ökosystempartner; a verwandte Entitéiten wéi Microsoft. Dës Datenschicht ass net ëmmer ënner Ärer direkter Kontroll, awer si kann beaflossen, wéi Dir Är Donnéeën benotzt. d'Systemkonturen Är Interessen oder Verbindungen.

Eng aner Schlësselquell sinn d'Benotzungssignaler: wéi vill Zäit Dir a bestëmmte Sektiounen verbréngt, wéi Dir mat Posts an Annoncen interagéiert, wéi eng Recherchen Dir maacht oder ob Dir Iech op Offeren bewerbt a Firmen folgt. All dëst hëlleft Modeller an Algorithmen. Mustere schléissen vun Aktivitéit.

Mir kënnen Technologien ewéi Cookien an ähnlech Elementer derbäisetzen, souwéi Apparat- a Standuertdaten (z.B. IP-Adress, Mobilfunkanbieter oder Internetanbieter). Dës Informatioune gi benotzt fir d'Sécherheet vum Kont ze garantéieren, Är Erfahrung ze verbesseren a potenziell ... Personnalisatiounsfäegkeeten.

Schlussendlech kommen d'Kommunikatiounen, déi Dir am Netzwierk maacht (Messagen, Invitatiounen, Eventer), d'Donnéeën, déi Är Firma oder Bildungsanstalt ubitt, wa se LinkedIn-Servicer kafen, an de Foussofdrock, deen Dir hannerléisst, wann Dir Drëttubidder-Servicer benotzt, déi mat der Plattform verbonne sinn (Annoncen, Add-ons, Integratiounen), an d'Spill. Wann Dir mat enger generativer KI-Funktioun am LinkedIn interagéiert, ginn Är Inputen, déi generéiert Resultater an d'Aart a Weis, wéi se veraarbecht ginn, analyséiert. Dir benotzt dat Tool.

Aschränkungen, juristesch Nuancen a wat sech net ännert wann et deaktivéiert ass

Eng wichteg Erklärung: D'Deaktivéierung vun der Notzung vun Ären Donnéeën fir Training läscht keng Léiermethoden, déi virdru mat Informatiounen erreecht goufen, déi eventuell scho abegraff sinn. An anere Wierder, den Opt-out wierkt no vir. Ausserdeem präziséiert LinkedIn, datt dës Preferenz net verhënnert, datt Är Donnéeën an anere generativen KI-Funktiounen, déi op der Plattform selwer funktionéieren, benotzt ginn, zum Beispill wann Dir mat engem ... chatt. Assistent bei LinkedIn.

Déi ënnergräifend Debatt dréint sech ëm d'Zoustëmmung. Den Ënnerscheed tëscht dem Opt-in-Modell (Dir maacht nëmmen mat, wann Dir akzeptéiert) an dem Opt-out-Modell (Dir maacht mat, ausser Dir maacht Iech net op) ass wesentlech. A Regioune mat strenge Reglementer huet de regulatoreschen Drock zu enger méi aktiver Zoustëmmung gefouert, während d'Entreprisen op anere Plazen op e System iwwergaange sinn, wou de Benotzer muss ... sichen an demarkéieren Këschten. Dës Asymmetrie schaaft Reibung a Verwirrung.

A verschiddene Kommunikatiounen gëtt op d'Noutwennegkeet higewisen, Daten ze benotzen, fir Rekrutéierungsprodukter an Auswielinstrumenter ze stäerken, e Schlësselfaktor fir LinkedIn a Microsoft. Et gouf Fäll, wou grouss Firmen Rekrutéierungsassistenten agesat hunn, fir d'Auswielzäiten ze verkierzen, wat d'Erklärung vun der Nofro fir real Daten fir kompetitiv Genauegkeetsniveauen z'erreechen. Ouni e grousst an diversifizéiert Volumen kann d'Modellqualitéit leiden.

Op der Säit vun de Benotzer gëtt et Kritikpunkten un der Transparenz an der Méiglechkeet fir Widdersproch anzeleeën. Déi, déi iwwer de Formulaire Widdersproch ugefrot hunn, hunn Dossiernummeren an e Tracking-Kanal kritt, awer déi héich Zuel vun Ufroen kann dozou féieren, datt... méi laang Waardezäiten wéi soss. Är bescht Verteidegung ass net nëmmen dat ze deaktivéieren wat passend ass, mä och reegelméisseg ze kontrolléieren ob nei Toggles an den Astellungen opgedaucht sinn.

D'Kommunikatioun vu LinkedIn iwwer de regionale Beräich vun der Ausbildung war a verschiddene Punkten explizit (z.B. keng Ausbildung mat Daten vun EU/EWR/Schwäizer Awunner zu bestëmmten Zäiten), a méi oppe fir Ännerungen a verschiddene Punkten (z.B. d'Ausdeelung vun den Donnéeën mat Partner fir Reklammen oder Analysen). Wéinst dëser Zesummebroch ass et eng gutt Iddi, e reegelméissege Plang fir d'Iwwerpréiwung ze verfollegen. Dateschutz a Reklammen an Ärem Kont

E Muster, dat sech an der ganzer Branche widderhëlt

LinkedIn ass net deen eenzege Fall: verschidde Servicer hunn hir Richtlinne nei geschriwwen, fir d'Benotzung vu Benotzerdaten fir KI-Zwecker z'erméiglechen. Verschidde Museksplattforme hunn d'Konditioune ugepasst, fir Empfehlungen op Basis vu perséinleche Signaler ze verbesseren; grouss sozial Netzwierker hunn an Europa probéiert, ëffentlech Posts ze benotzen a si mat organiséiertem Widderstand konfrontéiert ginn; Ubidder vu Gespréichsassistenten froen no der Autorisatioun fir Gespréicher ze benotzen an d'Späicherzäiten ze verlängeren; a souguer Späicher- an Transferservicer hunn... no Kritik korrigéiert fir de Versuch, gedeelt Dateien als Trainingsmaterial ze benotzen.

De gemeinsame Nenner ass den Honger no Daten. Firmen gesinn generativ KI als e Wee fir differenzéiert Produkter ze kreéieren, awer d'Gläichgewiicht tëscht där Ambitioun an der Fäegkeet vum Benotzer iwwer seng Informatioun ze entscheeden, verännert sech weider. Dofir ass et wichteg sécherzestellen, datt d'Participatiounskëscht oppe bleift. "verstoppt" am kloere Siichtfeld an datt et kloer Weeër fir d'Ausübung vu Rechter gëtt.

Best Practices fir Är Privatsphär op LinkedIn ze schützen

Och wann d'Plattform spezifesch Astellungen ubitt, ginn et Gewunnechten, déi Schutzschichten derbäisetzen. Iwwerpréift "Astellungen a Privatsphär" (d'Sektiounen "Dateschutz" an "Reklamendaten") all Mount, fir ze bestätegen, datt Är Virléiften esou bleiwen, wéi Dir se verlooss hutt. Kuckt no, ob nei Optiounen am Zesummenhang mat Reklammen opgedaucht sinn. Training, Partner oder Reklammen.

• Reduzéiert d'Visibilitéit vun Ärer ëffentlecher Aktivitéit (zum Beispill, Wien kann mäi Profil gesinn oder Är Aktualiséierungen), wann Dir dës Beliichtung net fir Är berufflech Ziler braucht.
• D'Benotzung vu Cookien an ähnlechen Technologien an der jeweileger Sektioun limitéieren, wou verfügbar, fir d'Verfolgung tëscht verschiddene Site ze limitéieren.
• Ier Dir publizéiert, iwwerpréift ob den Inhalt sensibel Informatiounen enthält (E-Mailen, Telefonsnummeren, Identifikatiounsdaten) a ersetzt se duerch ... net identifizéierbar Donnéeën wann et méiglech ass.
• Luet reegelméisseg eng Kopie vun Ären Donnéeën aus dem Download-Tool erof, fir besser ze verstoen, wat d'Plattform iwwer Är Aktivitéit späichert.

Wann Dir mat KI-Funktiounen bannent LinkedIn schafft, denkt drun, datt Ären Input an d'Aart a Weis, wéi Dir mam Tool interagéiert, veraarbecht kënne ginn, fir déiselwecht Funktioun ze verbesseren. Dat heescht net, datt se automatesch benotzt ginn, fir allgemeng Modeller ze trainéieren, wann Dir Iech dofir ofgemellt hutt, awer si kënnen d'... personaliséiert Erfahrung wat kritt Dir

D'Realitéit ass, datt dës Politik sech séier entwéckelen. Dofir ass et, nieft der Upassung vun de Wiesselen haut, eng gutt Iddi, eng Erënnerung an Ärem Kalenner ze setzen, fir dës Iwwerpréiwung spéider ze widderhuelen. Mat dëser Routine sidd Dir besser positionéiert, fir d'Kontroll iwwer Är Politik ze behalen. Är Donnéeën an Är Virléiften, egal wéi sech d'Konditioune sech an Zukunft änneren.

Wann een all déi uewe genannten Punkte berécksiichtegt, ass et wichteg, de richtegen Ëmfang vun all Upassung ze verstoen, ze identifizéieren, wat limitéiert ass (Modelltraining) a wat aktiv bleiwe kann (operationell KI-Features), regional Ënnerscheeder ze bewäerten an souwuel den Toggle "Daten fir generativ KI" wéi och de Reklammformular an d'Reklammsektiounen ze benotzen; mat deem Usaz kënnt Dir d'Training mat Ären Donnéeën op Distanz halen, während Dir ëmmer nach entscheet, wéi vill... Dir akzeptéiert d'Personaliséierung an Ärem Alldag op LinkedIn.