ໃຫ້ຄະແນນບາງຄົນໃນ MeetMe: ຄູ່ມືດ້ານວິຊາການເພື່ອປະເມີນໂປຣໄຟລ໌ໃນຄວາມນິຍົມນີ້ ເຄືອຂ່າຍທາງສັງຄົມ. ເນື່ອງຈາກການໂຕ້ຕອບທາງອອນໄລນ໌ກາຍເປັນເລື່ອງປົກກະຕິຫຼາຍຂຶ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງຮູ້ຈັກວິທີປະເມີນແລະໃຫ້ຄະແນນຄົນທີ່ພວກເຮົາພົບໃນເວທີສື່ມວນຊົນສັງຄົມເຊັ່ນ MeetMe ແອັບຯນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ສາມາດເຊື່ອມຕໍ່ແລະພົບຄົນໃຫມ່, ແຕ່ພວກເຮົາຈະຮັບປະກັນໄດ້ແນວໃດວ່າພວກເຮົາພົວພັນກັບ ໂປຣໄຟລ໌ທີ່ແທ້ຈິງ ແລະເຊື່ອຖືໄດ້ບໍ? ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາຈະສໍາຫຼວດບາງຄໍາແນະນໍາແລະຍຸດທະສາດເຕັກນິກສໍາລັບການຈັດອັນດັບບາງຄົນໃນ MeetMe, ການຊ່ວຍເຫຼືອທ່ານເຮັດການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຂໍ້ມູນແລະຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນເວລາທີ່ການພົວພັນໃນເວທີນີ້.
1. ການທໍາງານການຈັດອັນດັບໃນ MeetMe
ເປັນເຄື່ອງມືທີ່ສໍາຄັນ ສຳ ລັບຜູ້ ນຳ ໃຊ້ ຂອງເວທີທີ່ນິຍົມນີ້ ເຄືອຂ່າຍທາງສັງຄົມ. ດ້ວຍມັນ, ຜູ້ໃຊ້ສາມາດໃຫ້ຄະແນນ ຜູ້ໃຊ້ອື່ນໆ ກັບຜູ້ທີ່ມີການພົວພັນກັນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ຊຸມຊົນໄດ້ຮັບຄວາມຄິດຢ່າງໄວວາກ່ຽວກັບຊື່ສຽງແລະທັກສະຂອງຜູ້ໃຊ້ແຕ່ລະຄົນ.
ສໍາລັບ ໃຫ້ຄະແນນບາງຄົນໃນ MeetMe, ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມເຫຼົ່ານີ້ ຂັ້ນຕອນງ່າຍໆ:
- ເຂົ້າເຖິງຫນ້າໂປຣໄຟລ໌ຂອງຜູ້ໃຊ້ທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ຄະແນນ.
- ເລື່ອນລົງຈົນກວ່າເຈົ້າຈະພົບເຫັນພາກສ່ວນການຈັດອັນດັບ.
- ເລືອກຈໍານວນດາວທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້, ໂດຍ 5 ເປັນຄະແນນສູງສຸດແລະ 1 ຕ່ໍາສຸດ.
- ຖ້າທ່ານຕ້ອງການ, ທ່ານສາມາດເພີ່ມຄໍາເຫັນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການຈັດອັນດັບຂອງທ່ານ.
- ໃຫ້ຄລິກໃສ່ປຸ່ມສົ່ງເພື່ອສໍາເລັດຂະບວນການ.
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຍົກໃຫ້ເຫັນ ເມື່ອໃຫ້ຄະແນນຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງໃນ MeetMe, ທ່ານຄວນມີຈຸດປະສົງ ແລະຊື່ສັດໃນການປະເມີນຂອງທ່ານ. ຈື່ໄວ້ວ່າການໃຫ້ຄະແນນຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ອື່ນຕັດສິນໃຈຢ່າງມີຂໍ້ມູນວ່າຈະພົວພັນກັບໃຜ ຢູ່ເທິງເວທີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກະລຸນາຮັບຊາບວ່າການໃຫ້ຄະແນນແມ່ນບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າ ຜູ້ໃຊ້ທີ່ທ່ານໃຫ້ຄະແນນຈະບໍ່ຮູ້ຕົວຕົນຂອງທ່ານ.
2. ເງື່ອນໄຂຫຼັກໃນການໃຫ້ຄະແນນບຸກຄົນ
1. ຊື່ສຽງ ແລະຄໍາຕິຊົມຈາກຜູ້ໃຊ້ອື່ນ: ຫນຶ່ງໃນວິທີທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຈະໃຫ້ຄະແນນຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງໃນ MeetMe ແມ່ນຜ່ານຊື່ສຽງທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ສ້າງພາຍໃນຊຸມຊົນແລະຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນທີ່ໄດ້ຮັບຈາກຜູ້ໃຊ້ອື່ນໆຖ້າຫລາຍຄົນມີປະສົບການທີ່ດີໃນການພົວພັນກັບຄົນນັ້ນ, ບຸກຄົນນັ້ນ, ແມ່ນສັນຍານວ່າພວກເຂົາສາມາດເຮັດໄດ້ ເຊື່ອຖືໄດ້ ແລະ ມີຄຸນຄ່າຕໍ່ຊຸມຊົນ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າມີຄວາມຄິດເຫັນໃນທາງລົບຫຼືລາຍງານກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ, ນີ້ອາດຈະເປັນຕົວຊີ້ວັດທີ່ທ່ານຄວນໃຊ້ຄວາມລະມັດລະວັງໃນເວລາພົວພັນກັບບຸກຄົນນັ້ນ.
2. ການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນ ແລະ ການປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ຊຸມຊົນ: ເງື່ອນໄຂທີ່ສໍາຄັນອີກອັນຫນຶ່ງສໍາລັບການມີຄຸນສົມບັດໃນ MeetMe ແມ່ນການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນແລະການປະກອບສ່ວນທີ່ພວກເຂົາໄດ້ເຮັດກັບຊຸມຊົນ. ຜູ້ໃຊ້ເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນແລະການອຸທິດຕົນໂດຍການແບ່ງປັນເນື້ອຫາທີ່ມີຄຸນຄ່າ, ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສົນທະນາແລະກຸ່ມສົນທະນາ, ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອສະມາຊິກອື່ນໆຂອງຊຸມຊົນແມ່ນຖືວ່າເປັນຜູ້ໃຊ້ທີ່ມີອິດທິພົນແລະເຄົາລົບ. ການປະກອບສ່ວນຢ່າງຫ້າວຫັນນີ້ສາມາດເປັນປັດໃຈທີ່ກໍານົດໃນເວລາປະເມີນ someone on MeetMe.
3. ການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບແລະນະໂຍບາຍຂອງເວທີ: ສຸດທ້າຍ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະພິຈາລະນາລະດັບການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບແລະນະໂຍບາຍທີ່ຕັ້ງໂດຍ MeetMe. ແພລະຕະຟອມມີກົດລະບຽບສະເພາະກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາທີ່ຍອມຮັບໄດ້ແລະຈໍາກັດການພົວພັນລະຫວ່າງຜູ້ໃຊ້. ເມື່ອພວກເຮົາໃຫ້ຄະແນນຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ ທີ່ຈະປະເມີນວ່າບຸກຄົນນັ້ນເຄົາລົບແລະປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ຫຼືບໍ່. ຜູ້ທີ່ຍຶດຖືກົດລະບຽບແລະຮັກສາພຶດຕິກໍາທີ່ເຫມາະສົມແມ່ນຖືວ່າຜູ້ໃຊ້ທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ແລະສົມຄວນໄດ້ຮັບການຈັດອັນດັບໃນທາງບວກ.
3. ຄວາມສຳຄັນຂອງຄວາມຈິງໃຈໃນຊັ້ນຮຽນ
ຄວາມຊື່ສັດໃນການຈັດອັນດັບເປັນລັກສະນະພື້ນຖານໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບການປະເມີນແລະການຈັດອັນດັບຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງໃນ MeetMe. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງມີຄວາມຊື່ສັດແລະຈຸດປະສົງໃນເວລາທີ່ສະຫນອງການຈັດອັນດັບ, ເພາະວ່ານີ້ຈະມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຊື່ສຽງແລະຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງບຸກຄົນທີ່ຖືກປະເມີນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມຈິງໃຈຊ່ວຍສ້າງຄວາມສໍາພັນຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນຊຸມຊົນ MeetMe, ຍ້ອນວ່າຜູ້ໃຊ້ໄວ້ວາງໃຈການຈັດອັນດັບໃນການຕັດສິນໃຈຢ່າງມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການພົວພັນກັບໃຜ. ສະນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະໃຫ້ຄຸນຄ່າແລະຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງຄວາມຈິງໃຈໃນເວລາມອບຊັ້ນຮຽນ.
ໂດຍມີຄວາມຊື່ສັດໃນການໃຫ້ຄະແນນຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຍຸຕິທໍາ ແລະສະເໝີພາບໃນ MeetMe. ບຸກຄົນທຸກຄົນສົມຄວນໄດ້ຮັບການປະເມີນຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງແລະອີງໃສ່ຄຸນງາມຄວາມດີຂອງເຂົາເຈົ້າ, ທັງໃນທາງບວກແລະທາງລົບ. ຄວາມຊື່ສັດໃນການໃຫ້ຄະແນນໃຫ້ຜູ້ຊົມໃຊ້ມີທັດສະນະທີ່ແທ້ຈິງຂອງຜູ້ທີ່ຖືກຈັດອັນດັບ, ໃຫ້ ໃຫ້ການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການເຊື່ອມຕໍ່ ທີ່ເປັນໄປໄດ້. ໂດຍການໃຫ້ຄໍາຕິຊົມທີ່ຊື່ສັດ, ພວກເຮົາຊ່ວຍຮັກສາຄຸນນະພາບແລະຄວາມຊື່ສັດຂອງຊຸມຊົນຢ່າງກວ້າງຂວາງ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມຊື່ສັດໃນການຈັດອັນດັບຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຂອງສ່ວນບຸກຄົນແລະການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍການໄດ້ຮັບການຈັດອັນດັບຄວາມຊື່ສັດ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບໂອກາດທີ່ຈະສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະພື້ນທີ່ຂອງພວກເຮົາໃນການປັບປຸງ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງແລະປັບປຸງເປັນບຸກຄົນຄໍາຕິຊົມທີ່ຊື່ສັດຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າຈຸດແຂງຂອງພວກເຮົາແມ່ນຫຍັງແລະສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຄວນເຮັດວຽກ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາພັດທະນາແລະເຕີບໃຫຍ່ທັງສ່ວນບຸກຄົນແລະເປັນມືອາຊີບ.
4. ວິທີການປະເມີນທັກສະການສື່ສານ
ໃນ MeetMe, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະປະເມີນທັກສະການສື່ສານຂອງຜູ້ໃຊ້ເພື່ອຮັບປະກັນປະສົບການທີ່ມີຄຸນນະພາບແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີການໂຕ້ຕອບໃນທາງບວກ. ນີ້ແມ່ນບາງສິ່ງສຳຄັນທີ່ຄວນພິຈາລະນາເມື່ອໃຫ້ຄະແນນຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງຢູ່ MeetMe:
1. ສັງເກດຄວາມຊັດເຈນ ແລະ ສອດຄ່ອງ: ທັກສະພື້ນຖານໃນການສື່ສານແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການສະແດງຕົວເອງດ້ວຍຄວາມຊັດເຈນແລະຄວາມສອດຄ່ອງ. ມັນປະເມີນວ່າຜູ້ໃຊ້ສາມາດຖ່າຍທອດແນວຄວາມຄິດຂອງລາວໃນລັກສະນະທີ່ຊັດເຈນແລະເຂົ້າໃຈໄດ້. ເອົາໃຈໃສ່ກັບອົງການຈັດຕັ້ງແລະການໄຫຼເຂົ້າຂອງຂໍ້ຄວາມຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການນໍາໃຊ້ທີ່ເຫມາະສົມຂອງໄວຍາກອນແລະການສະກົດຄໍາ.
2. ວິເຄາະການຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນ: ນອກຈາກການເປັນຜູ້ສື່ສານທີ່ດີ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບຜູ້ໃຊ້ຍັງເປັນຜູ້ຟັງທີ່ດີສັງເກດເບິ່ງວ່າຜູ້ໃຊ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສົນໃຈທີ່ແທ້ຈິງໃນການສົນທະນາ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເຂົ້າໃຈ, ແລະຕອບສະຫນອງກັບຂໍ້ຄວາມຂອງຜູ້ອື່ນ. ຄວາມສາມາດໃນການຟັງຢ່າງຈິງຈັງແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ມີຄວາມຫມາຍແລະຮັກສາການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບ.
3. ພິຈາລະນາຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ ແລະຄວາມອ່ອນໄຫວ: ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດຕິຜົນກ່ຽວຂ້ອງກັບການສາມາດເຂົ້າໃຈ ແລະຕອບສະໜອງຢ່າງເໝາະສົມກັບອາລົມ ແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ອື່ນ. ມັນປະເມີນວ່າຜູ້ໃຊ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແລະຄວາມອ່ອນໄຫວໃນການໂຕ້ຕອບຂອງພວກເຂົາ, ພວກເຂົາສາມາດເອົາຕົວເອງຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຂອງຄົນອື່ນ, ແລະວ່າພວກເຂົາສະແດງຄວາມເຄົາລົບແລະການພິຈາລະນາຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ໃຊ້ອື່ນໆ. ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ ແລະ ຄວາມອ່ອນໄຫວແມ່ນທັກສະທີ່ສຳຄັນໃນການສ້າງຄວາມສຳພັນທີ່ມີສຸຂະພາບດີ ແລະ ມີຄວາມກົມກຽວກັນຢູ່ໃນເວທີ.
5. ການພິຈາລະນາກ່ຽວກັບລັກສະນະທາງດ້ານຮ່າງກາຍ
ໃນພາກນີ້, ພວກເຮົາຈະສົນທະນາກ່ຽວກັບວິທີການໃຫ້ຄະແນນຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງໃນ MeetMe ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈື່ໄວ້ວ່າຮູບລັກສະນະທາງດ້ານຮ່າງກາຍບໍ່ຄວນເປັນປັດໃຈກໍານົດພຽງແຕ່ວິທີການທີ່ພວກເຮົາໃຫ້ຄະແນນ. ຄົນ, ເນື່ອງຈາກວ່າມີດ້ານອື່ນໆເຊັ່ນ: ບຸກຄະລິກກະພາບ, ຄວາມສົນໃຈແລະຄຸນຄ່າທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນເຊັ່ນດຽວກັນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນບໍ່ສາມາດປະຕິເສດໄດ້ວ່າຮູບລັກສະນະທາງດ້ານຮ່າງກາຍມີບົດບາດສໍາຄັນໃນຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດຂອງພວກເຮົາ.
1. ຄວາມສຳຄັນຂອງຄວາມຊື່ສັດ: ເມື່ອໃຫ້ຄະແນນຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງໃນ MeetMe, ພວກເຮົາຕ້ອງມີຄວາມຊື່ສັດຕໍ່ຕົວເຮົາເອງ ແລະຜູ້ອື່ນ, ມັນບໍ່ມີຈຸດໝາຍຫຍັງທີ່ຈະໃຫ້ຄະແນນຄົນທີ່ມີລັກສະນະທາງກາຍ ຖ້າມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຄິດ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນແລະພິຈາລະນາວ່າພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກແນວໃດເມື່ອເບິ່ງຄົນນັ້ນ. ຄວາມຊື່ສັດໃນການໃຫ້ຄະແນນຂອງພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາມີຄວາມຍຸຕິທໍາແລະຖືກຕ້ອງໃນການປະເມີນຜົນຂອງພວກເຮົາ.
2. ຢ່າຕັດສິນຕາມແບບເດີມ: ເລື້ອຍໆ, ພວກເຮົາມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຕັດສິນຄົນໂດຍລັກສະນະທາງດ້ານຮ່າງກາຍຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍອີງໃສ່ stereotypes ແລະ prejudices. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງຈື່ໄວ້ວ່າແຕ່ລະຄົນແມ່ນເປັນເອກະລັກແລະພວກເຮົາບໍ່ຄວນສົມມຸດຕິຖານໂດຍອີງໃສ່ຮູບລັກສະນະຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຮົາຕ້ອງມີຈິດໃຈທີ່ເປີດກວ້າງແລະປະເມີນປະຊາຊົນໂດຍອີງໃສ່ວິທີທີ່ພວກເຂົາເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກແລະການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ພວກເຮົາສາມາດມີກັບເຂົາເຈົ້າ.
6. ການປະເມີນບຸກຄົນແລະລັກສະນະ
ເພື່ອໃຫ້ຄະແນນຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງຢູ່ໃນ MeetMe ໃນດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ ແລະລັກສະນະ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະພິຈາລະນາຫຼາຍໆດ້ານທີ່ສໍາຄັນ. ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ທ່ານຄວນເອົາໃຈໃສ່ກັບວິທີທີ່ບຸກຄົນນັ້ນປະພຶດຕົວໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາ. ໃຫ້ສັງເກດຖ້າລາວມີຄວາມເມດຕາ, ນັບຖື, ແລະສະແດງຄວາມສົນໃຈຢ່າງແທ້ຈິງຕໍ່ຜູ້ອື່ນ. ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ ແລະ ທັດສະນະຄະຕິທີ່ດີຕໍ່ຜູ້ອື່ນແມ່ນຕົວຊີ້ບອກເຖິງບຸກຄະລິກທີ່ດີ ແລະ ມີຄວາມສຸກ..
ລັກສະນະອື່ນທີ່ຄວນພິຈາລະນາແມ່ນວິທີການບຸກຄົນສະແດງອອກ. ສັງເກດເຫັນວ່າພວກເຂົາໃຊ້ພາສາທີ່ເຫມາະສົມແລະເຄົາລົບ. ນອກຈາກນັ້ນ, ປະເມີນວ່າລາວສະແດງທັກສະການສື່ສານທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ, ເຊັ່ນວ່າຈະແຈ້ງແລະຊັດເຈນໃນຄໍາຕອບຂອງລາວຫຼືນາງ. ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດຕິພາບແລະມີປະສິດທິພາບແມ່ນຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສາມາດທີ່ດີສໍາລັບການພົວພັນທາງສັງຄົມ.
ສຸດທ້າຍ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະປະເມີນຄວາມສອດຄ່ອງລະຫວ່າງຄໍາເວົ້າແລະການກະທໍາຂອງບຸກຄົນ. ສັງເກດວ່າລາວມອບໃຫ້ໃນສິ່ງທີ່ລາວສັນຍາຫຼືບໍ່ ແລະ ລາວປະພຶດຕົວຢ່າງສອດຄ່ອງຫຼືບໍ່. ນອກຈາກນີ້ຍັງເອົາໃຈໃສ່ກັບລະດັບການມີສ່ວນພົວພັນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການສົນທະນາແລະບໍ່ວ່າພວກເຂົາເຈົ້າສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນການຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບທ່ານ. ຄວາມສອດຄ່ອງແລະຄວາມຕັ້ງໃຈແມ່ນສັນຍານຂອງບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ແລະແທ້ຈິງ.
7. HTAKEກັບຄວາມສົນໃຈແລະຄວາມນິຍົມໃນບັນຊີໃນGreses
1. ຄໍານຶງເຖິງຄວາມສົນໃຈແລະລົດຊາດໃນການຈັດອັນດັບ
ຂັ້ນຕອນການໃຫ້ຄະແນນຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງໃນ MeetMe ແມ່ນອີງໃສ່ປັດໃຈສຳຄັນຫຼາຍອັນເພື່ອພິຈາລະນາ. ຫນຶ່ງໃນນັ້ນແມ່ນເພື່ອໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຂອງ ຄວາມສົນໃຈ ແລະລົດຊາດ ຂອງຜູ້ທີ່ຖືກຈັດອັນດັບ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອສະຫນອງການປະເມີນຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງແລະຍຸຕິທໍາ. ໂດຍການຮູ້ຄວາມມັກຂອງບຸກຄົນ, ທ່ານຈະສາມາດເຂົ້າໃຈແຮງຈູງໃຈແລະຄວາມມັກຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ດີຂຶ້ນ, ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດກໍານົດການຈັດອັນດັບຕາມຄວາມມັກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເພື່ອປະເມີນຄົນໃນ MeetMe ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ ກໍານົດຄວາມສົນໃຈແລະລົດຊາດ ກ່າວເຖິງໃນໂປຣໄຟລ໌ຂອງເຈົ້າ. ນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີທັດສະນະທີ່ຊັດເຈນກວ່າກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາທີ່ພວກເຂົາມັກແລະວິທີທີ່ພວກເຂົາເຊື່ອມຕໍ່ກັບຜູ້ໃຊ້ອື່ນໆ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດເອົາໃຈໃສ່ກັບຂໍ້ຄວາມ, ຮູບພາບ, ແລະຄໍາເຫັນທີ່ເຂົາເຈົ້າແບ່ງປັນໃນເວທີ. ເຫຼົ່ານີ້ສາມາດສະເຫນີໃຫ້ທ່ານມີຂໍ້ມູນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກໍານົດການຈັດອັນດັບທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຈື່ໄວ້ວ່າເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອປະເມີນແຕ່ລະຄົນຢ່າງບໍ່ລຳອຽງ, ໂດຍຄຳນຶງເຖິງຄວາມມັກ ແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງແຕ່ລະຄົນ.
ນອກເຫນືອໄປຈາກຄວາມສົນໃຈແລະລົດຊາດ, ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະພິຈາລະນາປັດໃຈພາຍນອກທີ່ອາດມີອິດທິພົນຕໍ່ການຈັດອັນດັບ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ພິຈາລະນາ ລະດັບການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຊຸມຊົນ ແລະເຂົາເຈົ້າມີການພົວພັນແນວໃດ ກັບຄົນອື່ນໆ. ປະເມີນວ່າພວກເຂົາມີຄວາມເຄົາລົບ, ເປັນມິດ, ຫຼືປະກອບສ່ວນໃນທາງບວກກັບສະພາບແວດລ້ອມ MeetMe. ຈືຂໍ້ມູນການ, ເປົ້າຫມາຍຕົ້ນຕໍແມ່ນເພື່ອສ້າງຊຸມຊົນທີ່ຍິນດີຕ້ອນຮັບແລະປອດໄພສໍາລັບຜູ້ໃຊ້ທັງຫມົດ. ໂດຍການພິຈາລະນາລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານຈະຮັບປະກັນວ່າການຈັດອັນດັບແມ່ນຍຸດຕິທໍາແລະສະເຫມີພາບ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຜົນປະໂຫຍດສ່ວນບຸກຄົນແລະລົດຊາດເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປະກອບສ່ວນສ່ວນບຸກຄົນຕໍ່ຊຸມຊົນ.
ຂ້ອຍແມ່ນ Sebastián Vidal, ວິສະວະກອນຄອມພິວເຕີທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຢີແລະ DIY. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຂ້ອຍເປັນຜູ້ສ້າງ tecnobits.com, ບ່ອນທີ່ຂ້ອຍແບ່ງປັນບົດສອນເພື່ອເຮັດໃຫ້ເຕັກໂນໂລຢີສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນແລະເຂົ້າໃຈໄດ້ສໍາລັບທຸກຄົນ.