- IWGB ກ່າວຫາ Rockstar ກ່ຽວກັບການແກ້ແຄ້ນຕໍ່ກິດຈະກໍາຂອງສະຫະພັນຫຼັງຈາກການປົດຕໍາແຫນ່ງໃນອັງກິດແລະການາດາ.
- Take-Two ກ່າວວ່າ ມາດຕະການດັ່ງກ່າວແມ່ນຍ້ອນການກະທຳທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຢ່າງຮ້າຍແຮງ ແລະອອກຄຳສັ່ງອອກຈາກເຫດຜົນອື່ນໆ.
- ກໍລະນີດັ່ງກ່າວສາມາດຂະຫຍາຍໄປສູ່ຊ່ອງທາງທາງດ້ານກົດຫມາຍພາຍໃຕ້ການປົກປ້ອງກິດຈະກໍາຂອງສະຫະພັນ.
- ສະພາບການລວມມີການກັບຄືນໄປຫາຫ້ອງການແລະການພັດທະນາ GTA VI ສໍາລັບເດືອນພຶດສະພາ 2026.
ສະຖານະການຈ້າງງານໃນ ເກມ Rockstar ກັບມາຢູ່ໃນຫົວຂໍ້ຂ່າວຫຼັງຈາກການອອກເດີນທາງລະຫວ່າງ ພະນັກງານ 30 ແລະ 40 ຄົນ ໃນທີມງານຂອງເຂົາເຈົ້າ ສະຫະລາຊະອານາຈັກແລະການາດາບົດລາຍງານຕ່າງໆ, ອ້າງອີງໂດຍ Bloomberg ແລະແຫຼ່ງຂອງສະຫະພັນ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ ຄົນງານກຸ່ມນຶ່ງ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາສ່ວນຕົວ ບ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າກຳລັງສົນທະນາກັນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນ., ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ສະຫະພັນ IWGB ພິຈາລະນາສໍາຄັນໃນການເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ.
ບໍລິສັດແມ່ Take-Two ປະຕິເສດການຕີຄວາມຫມາຍນັ້ນແລະ ຖືວ່າການຖືກໄລ່ອອກເປັນການກະທຳຜິດທີ່ຮ້າຍແຮງໂດຍບໍ່ມີການເຂົ້າໄປໃນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ສະຫະພັນກໍາລັງເວົ້າກ່ຽວກັບການດໍາເນີນການທາງກົດຫມາຍທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນ ການປົດຕໍາແໜ່ງທີ່ຄ້າຍຄືກັນ ແລະຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່, ຍ້ອນຂອບເຂດຂອງມັນ, ໄດ້ຖືກຕິດຕາມຢ່າງໃກ້ຊິດໃນ ເອີຣົບແລະສະເປນ ເນື່ອງຈາກຜົນກະທົບທີ່ອາດມີຕໍ່ອຸດສາຫະກໍາເກມວີດີໂອ.
El ສະຫະພັນກຳມະກອນເອກະລາດແຫ່ງອັງກິດ (IWGB) ຮັກສາວ່າມັນເປັນ ສະກັດກັ້ນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ ລາວໄດ້ອະທິບາຍການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວເປັນກໍລະນີທີ່ຍາກທີ່ສຸດທີ່ອຸດສາຫະກໍາໄດ້ເຫັນໃນຄວາມຊົງຈໍາທີ່ຜ່ານມາ. ປະທານາທິບໍດີຂອງຕົນ, Alex Marshall, ຄາດວ່າສະຫະພັນຈະເປີດໃຊ້ກົນໄກທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ມີຢູ່ທັງຫມົດເພື່ອປົກປ້ອງສະມາຊິກຂອງຕົນແລະຊອກຫາການແຕ່ງຕັ້ງຄືນ.
ມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນດຽວນີ້, ໃຜໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ?
ອີງຕາມແຫຼ່ງຂໍ້ມູນທີ່ປຶກສາຫາລື. ຄົນງານທີ່ຖືກໄລ່ອອກແມ່ນຂຶ້ນກັບພະແນກຕ່າງໆແລະໄດ້ແບ່ງປັນການເຊື່ອມຕໍ່ທົ່ວໄປ. ການສົນທະນາສ່ວນຕົວກ່ຽວກັບ Discord ໃນນັ້ນເຂົາເຈົ້າໄດ້ຊອກຫາທາງເລືອກສໍາລັບການເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພາບຫຼືແມ່ນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຫນຶ່ງ. ຄວາມບັງເອີນນີ້ເປັນສິ່ງທີ່ພາໃຫ້ເກີດການກ່າວຫາວ່າເປັນມາດຕະການຕໍ່ອົງການພາຍໃນ.
ບົດລາຍງານຕົກລົງເຫັນດີວ່າຈໍານວນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບແມ່ນຕັ້ງຢູ່ ລະຫວ່າງ 30 ແລະ 40 ຄົນ ແລະ? ການປົດຕຳແໜ່ງໄດ້ເກີດຂຶ້ນໃນທີມທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນສະຫະລາຊະອານາຈັກ ແລະການາດາເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດໄດ້ອ້າງເຖິງເຫດຜົນທາງວິໄນ, ບໍ່ມີການເປີດເຜີຍຫຼັກຖານສາທາລະນະເພື່ອລົບລ້າງຄວາມສົງໃສກ່ຽວກັບເຫດຜົນທີ່ແທ້ຈິງຂອງການຕັດສິນໃຈ.
ສິ່ງທີ່ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເວົ້າ
ສະຫະພັນກຳມະກອນເອກະລາດແຫ່ງອັງກິດ (IWGB) ຖືວ່າ ນີ້ແມ່ນ ສະກັດກັ້ນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ ລາວໄດ້ອະທິບາຍການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວເປັນກໍລະນີທີ່ຍາກທີ່ສຸດທີ່ອຸດສາຫະກໍາໄດ້ເຫັນໃນຄວາມຊົງຈໍາທີ່ຜ່ານມາ. ປະທານາທິບໍດີຂອງຕົນ, Alex Marshall, ຄາດວ່າສະຫະພັນຈະເປີດໃຊ້ກົນໄກທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ມີຢູ່ທັງຫມົດເພື່ອປົກປ້ອງສະມາຊິກຂອງຕົນແລະຊອກຫາການແຕ່ງຕັ້ງຄືນ.
ສໍາລັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຕົນ, ບໍລິສັດແມ່ຂອງ Rockstar, Take-Two, ຮັກສານັ້ນ ການຢຸດເຊົາແມ່ນຍ້ອນການກະທໍາຜິດທີ່ຮ້າຍແຮງແລະບໍ່ມີເຫດຜົນອື່ນໂຄສົກ Alan Lewis ໄດ້ກ່າວຢໍ້າຄືນວ່າບໍລິສັດສະຫນັບສະຫນູນ Rockstar ແລະວິທີການດໍາເນີນການ, ເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງຕົນຕໍ່ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກ.
ຣັອກສະຕາ, ສຳລັບດຽວນີ້, ຫຼີກເວັ້ນການສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຕໍ່ສາທາລະນະ ການຍົກຟ້ອງ. IWGB ກໍາລັງເວົ້າເຖິງການຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີມາດຕະການປ້ອງກັນແລະດໍາເນີນຄະດີຕໍ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຖ້າໄດ້ຮັບການຢືນຢັນວ່າມີການແກ້ແຄ້ນຕໍ່ການຈັດຕັ້ງ.
ກອບການຈ້າງງານໃນສະຫະລາຊະອານາຈັກແລະການາດາ: ສິ່ງທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນ
ກົດຫມາຍຂອງສະຫະລາຊະອານາຈັກແລະການາດາປະກອບມີ ການປົກປ້ອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານສາມາດທ້າທາຍການໄລ່ອອກຖ້າຫາກວ່າມັນສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການເປັນພີ່ນ້ອງກັນຂອງສະຫະພັນຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນເປັນປັດໃຈກໍານົດ. ປະເພດຂອງການດໍາເນີນຄະດີເຫຼົ່ານີ້ໂດຍປົກກະຕິຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີເອກະສານ, ປະຈັກພະຍານ, ແລະການປະເມີນວ່າບໍລິສັດໄດ້ນໍາໃຊ້ເງື່ອນໄຂທາງວິໄນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ຖ້າການຂັດແຍ້ງຢ່າງເປັນທາງການເກີດຂື້ນ, ສານແຮງງານ ເຂົາເຈົ້າສາມາດປະເມີນໄດ້ວ່າມີການຈໍາແນກຕາມການຜູກມັດຂອງສະຫະພັນ, ມີການແຈ້ງລ່ວງໜ້າກ່ຽວກັບການກະທໍາຜິດໃດໆ, ແລະວ່າຂັ້ນຕອນພາຍໃນໄດ້ຖືກປະຕິບັດຕາມຢ່າງຖືກຕ້ອງຫຼືບໍ່. ພາລະຂອງຫຼັກຖານແລະຄວາມໂປ່ງໃສຂອງເອກະສານຈະສໍາຄັນສໍາລັບທັງສອງຝ່າຍ.
ໃນປະເທດສະເປນແລະສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງເອີຣົບ, ກໍລະນີດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກເບິ່ງດ້ວຍຄວາມສົນໃຈເນື່ອງຈາກຜົນກະທົບຂອງບ່ອນແລກປ່ຽນຄວາມຂອງມັນ: ຜູ້ເຜີຍແຜ່ຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ດໍາເນີນການຢູ່ໃນພາກພື້ນສາມາດດໍາເນີນການໄດ້. ການຕັດສິນໃຈຂອງບໍລິສັດ ມີຜົນກະທົບຂ້າມຊາດ, ແລະແບບຢ່າງມີອິດທິພົນຕໍ່ການຕໍ່ລອງລວມແລະການຮັບຮູ້ຂອງສາທາລະນະກ່ຽວກັບຍີ່ຫໍ້.
ການເມືອງພາຍໃນ, ຄວາມປອດໄພ, ແລະຂອບເຂດຂອງ GTA VI
ປີທີ່ຜ່ານມາ, ສະຕູດິໂອໄດ້ປັບປຸງນະໂຍບາຍການເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງແລະສິ້ນສຸດການຈັດການວຽກທາງໂທລະສັບຫຼືແບບປະສົມ, ວັດແທກຄວາມຍຸດຕິທໍາກ່ຽວກັບພື້ນຖານການຜະລິດແລະ. ຄວາມປອດໄພໃນການພັດທະນາການປ່ຽນແປງນັ້ນໄດ້ດຶງດູດການວິພາກວິຈານຈາກກຸ່ມພະນັກງານແລະ IWGB, ຜູ້ທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສົນທະນາຫຼາຍຂຶ້ນ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, Rockstar ຍັງສືບຕໍ່ການຜະລິດຂອງ GTA VI, ເຊິ່ງການປ່ອຍອອກມາແມ່ນກໍານົດຢ່າງເປັນທາງການສໍາລັບເດືອນພຶດສະພາ 2026. ຫຼັງຈາກການຮົ່ວໄຫລທີ່ສໍາຄັນໃນປີ 2022 ແລະການປ່ອຍຕົວ trailer ທໍາອິດຂອງຕົນ, ບໍລິສັດໄດ້ເຄັ່ງຄັດໃນການຄວບຄຸມພາຍໃນເພື່ອປ້ອງກັນເຫດການຕື່ມອີກ.
ຄວາມຄາດຫວັງແມ່ນໃຫຍ່ຫຼວງ, ແລະນັກວິເຄາະກໍາລັງຄາດຄະເນ ລາຍໄດ້ຫຼາຍລ້ານໂດລາ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ premiere ໄດ້. ຄວາມກົດດັນທາງການຄ້ານີ້ຢູ່ຮ່ວມກັນກັບສິ່ງທ້າທາຍໃນການຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ຫມັ້ນຄົງ, ຄວາມສົມດຸນທີ່ສັບສົນໃນເວລາທີ່ຄວາມຂັດແຍ້ງຂອງຂະຫນາດນີ້ເກີດຂື້ນ.
ກໍລະນີທີ່ມີຂອບເຂດຂອງຂະແໜງການ
ອຸດສາຫະກໍາວີດີໂອເກມແມ່ນຜ່ານໄລຍະຂອງ ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງອົງການສະຫະພາບດ້ວຍຕົວຢ່າງທີ່ຜ່ານມາຢູ່ສະຕູດິໂອເຊັ່ນ Raven Software, ZeniMax Workers United, Blizzard Albany, ແລະ ZA/UM, ສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນຢູ່ Rockstar ສາມາດເປັນແບບຢ່າງສໍາລັບທີມງານອື່ນໆທີ່ພິຈາລະນາໂຄງສ້າງຕົວແທນ.
ນອກເໜືອໄປຈາກຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງທາງດ້ານກົດໝາຍແລ້ວ, ສິ່ງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຍັງມີຜົນກະທົບຄື: ຊື່ສຽງຂອງບໍລິສັດການຮັກສາພອນສະຫວັນແລະການພົວພັນກັບຊຸມຊົນຜູ້ນແມ່ນປັດໃຈສໍາຄັນ. ການຕັດສິນໃດໆ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການບໍລິຫານຫຼືຕຸລາການ, ຈະມີຜົນກະທົບວິທີການຄຸ້ມຄອງສິດທິແຮງງານໃນໂຄງການອຸດສາຫະກໍາທີ່ສໍາຄັນ.
ຜົນໄດ້ຮັບຍັງບໍ່ແນ່ນອນ: ຖ້າມີການຢືນຢັນວ່າການໄລ່ອອກແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈັດຕັ້ງຂອງສະຫະພັນ, ກໍລະນີຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນຈຸດຫມາຍປາຍທາງ; ຖ້າຫາກວ່າການກະທຳຜິດທາງວິໄນຢ່າງຮ້າຍແຮງຖືກພິສູດ, ການສົນທະນາຈະມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນ. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ຈຸດສຸມຍັງຄົງຢູ່ໃນການພົວພັນລະຫວ່າງ Rockstar, ສະຫະພັນແລະການປົດຕໍາແຫນ່ງ ໃນປີທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການສຶກສາ.
ຂ້ອຍເປັນນັກເທັກໂນໂລຍີທີ່ກະຕືລືລົ້ນທີ່ໄດ້ຫັນຄວາມສົນໃຈ "geek" ຂອງລາວໄປສູ່ອາຊີບ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍກ່ວາ 10 ປີຂອງຊີວິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າໂດຍການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ທັນສະໄຫມແລະ tinkering ກັບທຸກປະເພດຂອງໂຄງການອອກຈາກ curiosity ອັນບໍລິສຸດ. ຕອນນີ້ຂ້ອຍມີຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານເທັກໂນໂລຍີຄອມພິວເຕີ ແລະເກມວີດີໂອ. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າຫຼາຍກວ່າ 5 ປີທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຂຽນສໍາລັບເວັບໄຊທ໌ຕ່າງໆກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຢີແລະວິດີໂອເກມ, ການສ້າງບົດຄວາມທີ່ຊອກຫາເພື່ອໃຫ້ທ່ານມີຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃນພາສາທີ່ທຸກຄົນເຂົ້າໃຈໄດ້.
ຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມໃດໆ, ຄວາມຮູ້ຂອງຂ້ອຍແມ່ນມາຈາກທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບລະບົບປະຕິບັດການ Windows ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ Android ສໍາລັບໂທລະສັບມືຖື. ແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນກັບທ່ານ, ຂ້າພະເຈົ້າສະເຫມີເຕັມໃຈທີ່ຈະໃຊ້ເວລາສອງສາມນາທີແລະຊ່ວຍທ່ານແກ້ໄຂຄໍາຖາມໃດໆທີ່ທ່ານອາດຈະມີຢູ່ໃນໂລກອິນເຕີເນັດນີ້.