ວິທີການຮູ້ວ່າຂ້ອຍຢູ່ໃນການອອກຈາກຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ

ຈະຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າຂ້ອຍພັກເຊົາຍ້ອນຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ

ຄວາມພິການຊົ່ວຄາວແມ່ນຄໍາທີ່ໃຊ້ໃນພາກສະຫນາມຂອງ ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ທາງ​ສັງ​ຄົມ ເພື່ອອ້າງອີງເຖິງສະຖານະການທີ່ຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ສາມາດປະຕິບັດວຽກງານຂອງຕົນໄດ້ຊົ່ວຄາວຍ້ອນການເຈັບປ່ວຍຫຼືອຸປະຕິເຫດ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງຮູ້ມາດຖານແລະຂັ້ນຕອນການ ກຳ ນົດວ່າເຈົ້າຈະລາອອກຍ້ອນຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ, ເພາະວ່ານີ້ສາມາດມີຜົນກະທົບທາງກົດ ໝາຍ ແລະເສດຖະກິດຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານແລະບໍລິສັດ. ໃນບົດຄວາມນີ້, ລັກສະນະດ້ານວິຊາການທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການກໍານົດສະຖານະການການອອກຈາກຄວາມພິການຊົ່ວຄາວຈະຖືກສໍາຫຼວດ, ໃຫ້ທັດສະນະທີ່ມີຈຸດປະສົງແລະເປັນກາງກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້.

1. ການແນະນຳກ່ຽວກັບຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງມັນ

ຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ, ເຊິ່ງເອີ້ນກັນວ່າ ການລາພັກເຈັບປ່ວຍ ຫຼື ການອອກອຸບັດຕິເຫດ, ແມ່ນໄລຍະທີ່ພະນັກງານບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕາມປົກກະຕິຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ ເນື່ອງຈາກການເຈັບປ່ວຍ ຫຼື ການບາດເຈັບ. ສະຖານະການນີ້ສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້ທັງໃນບ່ອນເຮັດວຽກແລະພາຍນອກຂອງມັນ, ແລະເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບທັງພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງ.

ໃນລະຫວ່າງການພິການຊົ່ວຄາວ, ຄົນງານມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານການເງິນທີ່ກວມເອົາສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເງິນເດືອນຂອງລາວໃນຂະນະທີ່ລາວພິການ. ນອກຈາກນັ້ນ, ນາຍຈ້າງມີພັນທະທີ່ຈະໃຫ້ລູກຈ້າງດ້ວຍວິທີການທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການຟື້ນຕົວໄວຂອງລາວ, ເຊັ່ນການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການທາງການແພດແລະໂຄງການຟື້ນຟູ.

ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ທັງນາຍຈ້າງແລະລູກຈ້າງມີຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບຂັ້ນຕອນແລະຂໍ້ກໍານົດທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຮ້ອງຂໍແລະຄຸ້ມຄອງຄົນພິການຊົ່ວຄາວ. ນີ້ປະກອບມີການຮູ້ກໍານົດເວລາແຈ້ງການ, ເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນ, ແລະຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທີ່ຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດ. ການຄຸ້ມຄອງຄວາມພິການຊົ່ວຄາວຢ່າງຖືກຕ້ອງສາມາດຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບທາງດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ການຈ້າງງານສໍາລັບທັງສອງຝ່າຍ.

ສະຫລຸບລວມແລ້ວ, ຄວາມພິການຊົ່ວຄາວແມ່ນບັນຫາທີ່ມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ເພາະວ່າມັນສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ທັງພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງ. ຮູ້ສິດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທັງສອງຝ່າຍ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ ຂັ້ນຕອນໃນການປະຕິບັດຕາມ ການຮ້ອງຂໍຄວາມພິການແລະການຄຸ້ມຄອງມັນຢ່າງເຫມາະສົມແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອຮັບປະກັນການຟື້ນຕົວໄວແລະຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບທາງລົບ.

2. ນິຍາມ ແລະສາເຫດທົ່ວໄປຂອງຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ

ແນວຄວາມຄິດຂອງຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ (TI) ຫມາຍເຖິງສະຖານະການທີ່ຄົນງານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ເນື່ອງຈາກການເຈັບປ່ວຍຫຼືການບາດເຈັບ. ເງື່ອນໄຂນີ້ແມ່ນຊົ່ວຄາວແລະຖືກປົກປ້ອງໂດຍກົດຫມາຍແຮງງານ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະມີຄໍານິຍາມທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ, ເພາະວ່າມັນເປັນລັກສະນະພື້ນຖານໃນດ້ານສຸຂະພາບຂອງອາຊີບ.

ມີຫຼາຍສາເຫດທົ່ວໄປຂອງຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ. ຫນຶ່ງໃນປັດໃຈທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດແມ່ນພະຍາດທົ່ວໄປ, ເຊິ່ງຕັ້ງແຕ່ເປັນຫວັດແລະໄຂ້ຫວັດໃຫຍ່ໄປສູ່ສະພາບທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າເຊັ່ນ: ຫຼອດປອດອັກເສບຫຼືປອດອັກເສບ. ສາເຫດທົ່ວໄປອີກອັນຫນຶ່ງແມ່ນພະຍາດອາຊີບ, ເຊິ່ງກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ. ຄວາມພິການຊົ່ວຄາວອາດຈະເກີດຂື້ນຍ້ອນການບາດເຈັບຫຼືອຸປະຕິເຫດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີການວິນິດໄສທາງການແພດທີ່ພຽງພໍເພື່ອກໍານົດໄລຍະເວລາແລະການປິ່ນປົວທີ່ຈໍາເປັນ.

ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຄວາມພິການຊົ່ວຄາວສາມາດມີຄວາມສໍາຄັນສໍາລັບທັງນາຍຈ້າງແລະລູກຈ້າງ. ການຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນ, ການທົດແທນພະນັກງານ ແລະ ວຽກງານເພີ່ມເຕີມແມ່ນບາງຜົນກະທົບທາງລົບຂອງຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ. ດ້ວຍເຫດຜົນນີ້, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະໃຊ້ມາດຕະການປ້ອງກັນແລະສົ່ງເສີມສຸຂະພາບຂອງອາຊີບ. ນີ້ປະກອບມີການປະຕິບັດການປະເມີນຄວາມສ່ຽງແລະການສະຫນອງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພແລະມີສຸຂະພາບດີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສົ່ງເສີມນິໄສສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ, ເຊັ່ນ: ການພັກຜ່ອນຢ່າງຫ້າວຫັນແລະການປະຕິບັດທ່າທາງ ergonomic ໃນລະຫວ່າງກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກ. [END

3. ອາການ ແລະ ອາການທີ່ບົ່ງບອກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຂອງການອອກແຮງງານຊົ່ວຄາວ

4. ຂັ້ນຕອນການຂໍລາພັກພິການຊົ່ວຄາວ

ເພື່ອຮ້ອງຂໍໃຫ້ພັກພິການຊົ່ວຄາວ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຂະບວນການທີ່ຖືກກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້, ພວກເຮົາສະເຫນີຂັ້ນຕອນທີ່ທ່ານຕ້ອງປະຕິບັດຕາມ:

1. ໄດ້​ຮັບ​ພາກ​ສ່ວນ​ການ​ສະ​ຫມັກ​: ທຳ ອິດ ເຈົ້າຄວນເຮັດແນວໃດ ແມ່ນການໄປຫາທ່ານຫມໍເພື່ອປະເມີນທ່ານແລະອອກບົດລາຍງານການພັກຜ່ອນສໍາລັບຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ເອກະສານນີ້ມີຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດ, ເຊັ່ນ: ວັນທີເລີ່ມຕົ້ນຂອງການອອກເດີນທາງແລະລະຫັດ ICD-10 ທີ່ສອດຄ່ອງກັບການວິນິດໄສທາງການແພດ.

2. ຮວບຮວມເອກະສານທີ່ຕ້ອງການ: ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີບາງເອກະສານເພີ່ມເຕີມເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານສໍາລັບການອອກຈາກຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ. ນີ້ອາດຈະປະກອບມີບົດລາຍງານທາງການແພດ, ຜົນການທົດສອບ, ປະຫວັດທາງການແພດ, ແລະອື່ນໆ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເກັບກໍາເອກະສານທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ເປັນລະບຽບແລະຖືກຕ້ອງ.

3. ສົ່ງ​ຄໍາ​ຮ້ອງ​ສະ​ຫມັກ​: ເມື່ອທ່ານມີບົດລາຍງານການລົງຂາວແລະເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນ, ທ່ານຕ້ອງສົ່ງຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານໄປຫາສະຖານທີ່ທີ່ສອດຄ້ອງກັນ. ອັນນີ້ອາດຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມປະເທດ ແລະສະຖານະການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ທ່ານຕ້ອງສົ່ງເອກະສານໃຫ້ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານຫຼືກັບຫນ່ວຍງານທີ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການ ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ທາງ​ສັງ​ຄົມ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານປະຕິບັດຕາມກໍານົດເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້ແລະຮັກສາສໍາເນົາເອກະສານທີ່ສົ່ງ.

5. ເອກະສານ ແລະ ເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຂໍການອອກແຮງງານຊົ່ວຄາວ

• ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການອອກສໍາລັບຄົນພິການຊົ່ວຄາວ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງນໍາສະເຫນີຊຸດເອກະສານແລະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້, ເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນແລະຂັ້ນຕອນທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການຍົກເລີກນີ້ຈະຖືກລາຍລະອຽດ.
• ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີບົດລາຍງານທາງການແພດທີ່ຢັ້ງຢືນຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ. ບົດລາຍງານນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການອອກໂດຍທ່ານຫມໍທີ່ລົງທະບຽນແລະມີຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງຄົນເຈັບ, ການວິນິດໄສທາງການແພດ, ໄລຍະເວລາຄາດຄະເນຂອງຄວາມພິການແລະລາຍເຊັນຂອງທ່ານຫມໍແລະປະທັບຕາ.
• ນອກເໜືອໄປຈາກບົດລາຍງານທາງການແພດແລ້ວ, ຍັງຕ້ອງຍື່ນຄຳຮ້ອງຂໍການລາອອກຍ້ອນຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກນີ້ສາມາດໄດ້ຮັບທີ່ສະຖາບັນແຫ່ງຊາດ ຂອງ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ ສັງຄົມຫຼືໃນບໍລິສັດປະກັນໄພເຊິ່ງກັນແລະກັນສໍາລັບອຸປະຕິເຫດການເຮັດວຽກແລະພະຍາດອາຊີບ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຮັດສໍາເລັດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະລາຍລະອຽດ, ລວມທັງຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດແລະຄັດຕິດບົດລາຍງານທາງການແພດທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ.

6. ການປະເມີນຜົນທາງການແພດແລະການກໍານົດໄລຍະເວລາຂອງຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ

ການ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ທາງ​ການ​ແພດ​ ມັນເປັນຂະບວນການ ພື້ນຖານໃນການກໍານົດໄລຍະເວລາຂອງຄວາມພິການຊົ່ວຄາວຂອງຄົນເຈັບ. ໃນລະຫວ່າງການປະເມີນຜົນນີ້, ທ່ານຫມໍຈະວິເຄາະສະພາບທາງການແພດຂອງຄົນເຈັບຢ່າງລະມັດລະວັງແລະກໍານົດຄວາມພິການຊົ່ວຄາວໂດຍອີງໃສ່ເງື່ອນໄຂທາງການແພດທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບທ່ານຫມໍທີ່ຈະຄໍານຶງເຖິງປັດໃຈທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທັງຫມົດ, ເຊັ່ນ: ອາການຂອງຄົນເຈັບ, ຜົນໄດ້ຮັບຂອງການກວດສອບທາງການແພດ, ແລະຂໍ້ມູນທາງການແພດອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ເພື່ອປະຕິບັດການປະເມີນຜົນທາງການແພດທີ່ຖືກຕ້ອງ, ທ່ານຫມໍສາມາດນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືແລະເຕັກນິກຕ່າງໆ. ເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະປະກອບມີການກວດຮ່າງກາຍ, ການທົດສອບໃນຫ້ອງທົດລອງ, ການຖ່າຍຮູບທາງການແພດ (ເຊັ່ນ: x-rays ຫຼື MRI), ແລະການປະເມີນຜົນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ. ທ່ານຫມໍອາດຈະເກັບກໍາຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມໂດຍຜ່ານການສໍາພາດກັບຄົນເຈັບ, ການທົບທວນຄືນບັນທຶກທາງການແພດ, ແລະການປຶກສາຫາລືກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການປິ່ນປົວອື່ນໆ.

ເມື່ອທ່ານຫມໍໄດ້ເກັບກໍາຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດ, ລາວຈະສາມາດກໍານົດໄລຍະເວລາຂອງຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ. ການກໍານົດນີ້ຈະອີງໃສ່ເງື່ອນໄຂທີ່ກໍານົດໂດຍກົດຫມາຍໃນປະຈຸບັນແລະຄໍາແນະນໍາທາງການແພດ. ທ່ານຫມໍອາດຈະແນະນໍາໄລຍະເວລາສະເພາະໃດຫນຶ່ງໃນໄລຍະທີ່ຄົນເຈັບຄວນລະເວັ້ນຈາກການເຮັດວຽກເນື່ອງຈາກສະພາບທາງການແພດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຄົນເຈັບປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາທາງການແພດແລະດໍາເນີນການຕິດຕາມເປັນປົກກະຕິເພື່ອປະເມີນຄວາມຄືບຫນ້າຂອງລາວແລະເຮັດໃຫ້ການປັບຕົວ, ຖ້າຈໍາເປັນ, ກັບໄລຍະເວລາຂອງຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ.

7. ສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດໃນໄລຍະພິການຊົ່ວຄາວ

ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາຂອງຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ, ຄົນງານມີສິດແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ແນ່ນອນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາປະເຊີນກັບສະຖານະການນີ້. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນບາງລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນທີ່ຕ້ອງຈື່:

1. ຄວາມບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວ (ILT): ໃນໄລຍະນີ້, ຄົນງານມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານເສດຖະກິດຈາກ ຂອງປະກັນສັງຄົມ. ຜົນປະໂຫຍດນີ້, ເອີ້ນວ່າ ILT, ຈະກວມເອົາອັດຕາສ່ວນຂອງ ພື້ນຖານກົດລະບຽບ ຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າມີລະດັບ ILT ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຂຶ້ນກັບເວລາການຟື້ນຕົວທີ່ຄາດຄະເນ.

2. ຂັ້ນຕອນການຮ້ອງຂໍ ILT: ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນຂະບວນການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ ILT, ພະນັກງານຕ້ອງໄປຫາທ່ານຫມໍຄອບຄົວຂອງລາວ, ຜູ້ທີ່ຈະປະເມີນສະຖານະການແລະອອກບົດລາຍງານການລາພັກປ່ວຍທີ່ສອດຄ້ອງກັນ. ບົດລາຍງານການຖອນເງິນນີ້, ພ້ອມກັບເອກະສານທີ່ຕ້ອງການອື່ນໆ, ຈະຖືກສົ່ງໄປໃຫ້ໜ່ວຍງານຄຸ້ມຄອງປະກັນສັງຄົມເພື່ອປະເມີນ ແລະ ອະນຸມັດ.

3. ໄລຍະເວລາ ແລະການທົບທວນຄືນຂອງ ILT: ໄລຍະເວລາຂອງ ILT ອາດຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມການເຈັບປ່ວຍຫຼືການບາດເຈັບຂອງພະນັກງານ. ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລານີ້, ການປະກັນສັງຄົມສາມາດດໍາເນີນການທົບທວນທາງການແພດເພື່ອຮັບປະກັນວິວັດທະນາການທີ່ເຫມາະສົມຂອງຄວາມພິການແລະ, ໃນກໍລະນີທີ່ມີການປັບປຸງ, ແກ້ໄຂຫຼືຢຸດເຊົາຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານການເງິນທີ່ໄດ້ຮັບ.

ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງຄຸ້ນເຄີຍກັບສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາໃຫ້ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ ຈຳ ເປັນແກ່ຄົນງານໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາຢູ່ໃນສະຖານະການນີ້. ຈື່ໄວ້ສະເໝີວ່າຈະຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນທີ່ກຳນົດໄວ້ ແລະຮັກສາການສື່ສານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກັບປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບປະກັນການພັດທະນາທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງຂະບວນການທັງໝົດ.

8. ວິທີການຕິດຕາມການລາຍງານທາງການແພດ ແລະເວລາພັກເຊົາເຈັບປ່ວຍ

ໃນເວລາທີ່ຕິດຕາມບົດລາຍງານທາງການແພດແລະເວລາອອກເຈັບປ່ວຍ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະມີລະບົບທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະການຈັດຕັ້ງເພື່ອຮັບປະກັນການບັນທຶກທີ່ຖືກຕ້ອງແລະງ່າຍຕໍ່ການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນບາງລາຍລະອຽດ ຂັ້ນ​ຕອນ​ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນ:

1. ເກັບກຳເອກະສານທັງໝົດ: ຂໍໃຫ້ພະນັກງານສະໜອງບົດລາຍງານທາງການແພດ ແລະເອກະສານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໄລຍະເວລາການພັກເຊົາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ອາດຈະປະກອບມີໃບຢັ້ງຢືນການແພດ, ບົດລາຍງານຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານຫຼືການກວດສອບເພີ່ມເຕີມ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດກ່ອນທີ່ຈະດໍາເນີນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ.

2. ສ້າງຖານຂໍ້ມູນ: ໃຊ້ສະເປຣດຊີດ ຫຼືຊອບແວການຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອ ສ້າງຖານຂໍ້ມູນ ບ່ອນທີ່ທ່ານສາມາດເກັບຮັກສາຂໍ້ມູນຂອງບົດລາຍງານທາງການແພດ. ຈັດຕັ້ງຂໍ້ມູນໂດຍພະນັກງານແລະວັນທີ, ດັ່ງນັ້ນມັນງ່າຍທີ່ຈະຄົ້ນຫາແລະວິເຄາະໃນເວລາທີ່ຈໍາເປັນ. ກໍານົດປະເພດສໍາລັບແຕ່ລະປະເພດຂອງການເຈັບປ່ວຍຫຼືການບາດເຈັບ, ແລະນໍາໃຊ້ແທັກເພື່ອກໍານົດກໍລະນີທີ່ຍັງຄ້າງ, ຢູ່ໃນຂະບວນການ, ຫຼືກໍລະນີປິດ.

3. ສ້າງລະບົບຕິດຕາມ: ປະຕິບັດລະບົບການຕິດຕາມການລາຍງານທາງການແພດ ແລະເວລາພັກເຊົາເຈັບປ່ວຍ ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າບໍ່ມີຂໍ້ມູນສຳຄັນໃດຖືກສູນຫາຍ ແລະວັນທີ່ກັບຄືນມາໄດ້ຕາມຄວາມເໝາະສົມ. ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ການແຈ້ງເຕືອນປະຕິທິນ, ໂມງປຸກ, ຫຼືການແຈ້ງເຕືອນທາງອີເມລ໌ເພື່ອຮັບປະກັນການຕິດຕາມທັນເວລາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນກໍ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະສ້າງການສື່ສານເປັນປົກກະຕິກັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ແລະສະເຫນີການສະຫນັບສະຫນູນໃນໄລຍະເວລາຂອງພວກເຂົາ.

9. ຄວາມສໍາຄັນຂອງການລາຍງານຢ່າງພຽງພໍກ່ຽວກັບວິວັດທະນາການຂອງຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ

ເພື່ອຮັບປະກັນການຕິດຕາມວິວັດທະນາການຂອງຄວາມພິການຊົ່ວຄາວຢ່າງພຽງພໍ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະລາຍງານໃຫ້ຖືກຕ້ອງແລະລະອຽດກ່ຽວກັບຄວາມຄືບຫນ້າແລະການປ່ຽນແປງໃນສະຖານະພາບສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ. ນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສະຫນອງຂໍ້ມູນທີ່ຊັດເຈນແລະຊັດເຈນກັບທັງບໍລິສັດແລະຫນ່ວຍງານທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຄຸ້ມຄອງຄວາມພິການເພື່ອອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການຕັດສິນໃຈແລະຮັບປະກັນການດູແລທີ່ພຽງພໍສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຫນຶ່ງໃນລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຕ້ອງຄໍານຶງເຖິງການລາຍງານກ່ຽວກັບວິວັດທະນາການຂອງຄວາມພິການຊົ່ວຄາວແມ່ນການໃຫ້ວັນທີແລະຂໍ້ມູນສະເພາະກ່ຽວກັບການເລີ່ມຕົ້ນແລະສິ້ນສຸດຂອງຄວາມພິການແລະການປ່ຽນແປງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນສະຖານະພາບສຸຂະພາບ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະລວມເອົາລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຂໍ້ ຈຳ ກັດຫຼືຂໍ້ ຈຳ ກັດໃດໆທີ່ພະນັກງານອາດຈະມີໃນການປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ປົກກະຕິຂອງພວກເຂົາ, ພ້ອມທັງ ຄຳ ແນະ ນຳ ທາງການແພດຫຼືການປິ່ນປົວເພີ່ມເຕີມທີ່ ກຳ ລັງ ດຳ ເນີນຢູ່.

ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ພາສາທີ່ຊັດເຈນແລະຊັດເຈນໃນເວລາຂຽນບົດລາຍງານກ່ຽວກັບວິວັດທະນາການຂອງຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ. ຫຼີກເວັ້ນການນໍາໃຊ້ຄໍາສັບທີ່ບໍ່ຊັດເຈນຫຼືບໍ່ຊັດເຈນທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສັບສົນຫຼືຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດ. ລວມເອົາຂໍ້ມູນຢ່າງເປັນລະບຽບ ແລະ ມີໂຄງສ້າງ, ນຳໃຊ້ຈຸດໝາຍຈຸດ ຫຼື ລາຍຊື່ທີ່ບໍ່ມີຕົວເລກເພື່ອເນັ້ນໃສ່ຈຸດສຳຄັນ. ນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຂຶ້ນສໍາລັບພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ຈະເຂົ້າໃຈແລະອ່ານບົດລາຍງານ.

10. ອາການແຊກຊ້ອນທີ່ເປັນໄປໄດ້ ແລະວິທີການຈັດການພວກມັນໃນເວລາອອກຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ

ອາການແຊກຊ້ອນໃນລະຫວ່າງການອອກຈາກຄວາມພິການຊົ່ວຄາວສາມາດເກີດຂື້ນໄດ້ທຸກເວລາແລະມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກຽມພ້ອມທີ່ຈະຈັດການກັບພວກມັນ ປະສິດທິຜົນ. ນີ້ແມ່ນບາງອາການແຊກຊ້ອນທີ່ເປັນໄປໄດ້ ແລະວິທີການຈັດການພວກມັນ:

1. ການຊັກຊ້າໃນການຈ່າຍເງິນຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານການເງິນ: ຖ້າທ່ານປະສົບກັບຄວາມລ່າຊ້າໃນການຈ່າຍເງິນຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານການເງິນຂອງທ່ານ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຕິດຕໍ່ກັບສະຖາບັນປະກັນສັງຄົມແຫ່ງຊາດເພື່ອຂໍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສະຖານະຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ. ຖ້າຄວາມລ່າຊ້າຍັງຄົງຢູ່, ທ່ານອາດຈະພິຈາລະນາຕິດຕໍ່ກັບທະນາຍຄວາມການຈ້າງງານເພື່ອຂໍຄໍາແນະນໍາດ້ານກົດຫມາຍ.

2. ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຟື້ນຟູ: ຖ້າທ່ານພົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຂະບວນການຟື້ນຟູຂອງທ່ານ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຕິດຕໍ່ກັບທ່ານຫມໍຂອງທ່ານເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມກັງວົນຂອງທ່ານ. ມັນອາດຈະມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະປັບແຜນການຟື້ນຟູຫຼືຄົ້ນຫາທາງເລືອກການປິ່ນປົວອື່ນໆ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາທາງການແພດທັງຫມົດໃນຈົດຫມາຍແລະປະຕິບັດການປິ່ນປົວທີ່ແນະນໍາເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຟື້ນຕົວຂອງທ່ານສູງສຸດ.

3. ບັນຫາທາງດ້ານອາລົມ: ໃນລະຫວ່າງການອອກຈາກຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ, ມັນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິທີ່ຈະປະສົບກັບບັນຫາທາງດ້ານຈິດໃຈເຊັ່ນ: ຄວາມກັງວົນ, ຄວາມກົດດັນຫຼືຊຶມເສົ້າ. ຖ້າທ່ານພົບວ່າຕົວທ່ານເອງຢູ່ໃນສະຖານະການນີ້, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງຊອກຫາການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານຈິດໃຈ. ທ່ານສາມາດສົນທະນາກັບ therapist ຫຼື psychologist ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາແລະຮຽນຮູ້ຍຸດທະສາດການຮັບມືກັບ. ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະຮັກສາການພົວພັນທາງສັງຄົມຢ່າງຫ້າວຫັນກັບຫມູ່ເພື່ອນແລະຄອບຄົວ, ຍ້ອນວ່າການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານສັງຄົມສາມາດຊ່ວຍປັບປຸງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ດີຂອງທ່ານ.

11. ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຫຼັງຈາກສິ້ນສຸດຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ

ແມ່ນ​ຂະ​ບວນ​ການ​ທີ່​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຢ່າງ​ເໝາະ​ສົມ​ເພື່ອ​ຮັບ​ປະ​ກັນ​ການ​ຫັນ​ປ່ຽນ​ຢ່າງ​ສຳ​ເລັດ​ຜົນ ແລະ ກ້ຽງ. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຂັ້ນຕອນເພື່ອອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນຂະບວນການນີ້:

1. ໄດ້ຮັບບົດລາຍງານທາງການແພດທີ່ໄຫຼອອກ: ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງມີບົດລາຍງານທາງການແພດທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການສິ້ນສຸດຂອງຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ. ເອກະສານນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສົ່ງກັບບໍລິສັດເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການກັບຄືນແລະດັດແປງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ, ຖ້າຈໍາເປັນ.

2. ຕິດຕໍ່ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ: ເມື່ອໄດ້ຮັບລາຍງານການແພດອອກ, ທ່ານຕ້ອງຕິດຕໍ່ກັບພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບໍລິສັດເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ການສິ້ນສຸດຂອງຄວາມພິການ. ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຈະ​ເປັນ​ຜູ້​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ໃນ​ການ​ຊີ້​ນໍາ​ແລະ​ການ​ປະ​ສານ​ງານ​ຂະ​ບວນ​ການ​ຟື້ນ​ຟູ​, ເຊັ່ນ​ດຽວ​ກັນ​ກັບ​ການ​ໃຫ້​ຄໍາ​ແນະ​ນໍາ​ຫຼື​ການ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ທີ່​ຈໍາ​ເປັນ​.

3. ດັດປັບສະພາບການເຮັດວຽກຖ້າຈໍາເປັນ: ຖ້າການດັດແປງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກແມ່ນຍ້ອນຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງສື່ສານເລື່ອງນີ້ກັບພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າກໍານົດເວລາທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼືການປັບຕົວເຂົ້າກັບບ່ອນເຮັດວຽກ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງແຈ້ງບໍລິສັດເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດການປັບຕົວທີ່ສອດຄ້ອງກັນ.

12. ຊັບພະຍາກອນ ແລະ ການຊ່ວຍເຫລືອທີ່ມີໃຫ້ແກ່ຄົນພິການຊົ່ວຄາວ

ມີຫຼາຍສິ່ງທີ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮັບມືກັບໄລຍະເວລາຂອງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກນີ້. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນບາງທາງເລືອກ ແລະມາດຕະການທີ່ອາດຈະເປັນປະໂຫຍດ:

1. ປະ​ກັນ​ໄພ​ສຸ​ຂະ​ພາບ: ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກວດເບິ່ງວ່າທ່ານມີປະກັນໄພສຸຂະພາບເອກະຊົນຫຼືນາຍຈ້າງ, ເພາະວ່າສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະສະຫນອງການຄຸ້ມຄອງທາງດ້ານການເງິນໃນລະຫວ່າງຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ.

2. ລາ​ປ່ວຍ: ຖ້າຄວາມພິການແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ, ເຈົ້າຕ້ອງຮູ້ສິດ ແລະ ຂັ້ນຕອນການຂໍເງິນພັກເຊົາເຈັບປ່ວຍ. ແນະນໍາໃຫ້ປຶກສາແພດປິ່ນປົວແລະພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບໍລິສັດເພື່ອຊອກຫາຂໍ້ກໍານົດແລະກໍານົດເວລາ.

3. ການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງລັດ: ຂຶ້ນຢູ່ກັບປະເທດແລະລະບົບຂອງຕົນ ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ທາງ​ສັງ​ຄົມ, ມີໂຄງການຂອງລັດຖະບານທີ່ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນແກ່ຄົນພິການຊົ່ວຄາວ. ຄວນແຈ້ງໃຫ້ຕົວທ່ານເອງກ່ຽວກັບຂໍ້ກໍານົດແລະຂັ້ນຕອນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຂົ້າເຖິງການຊ່ວຍເຫຼືອນີ້.

13. ຄໍາແນະນໍາເພື່ອປະເຊີນຫນ້າທາງດ້ານຈິດໃຈແລະເອົາຊະນະຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ

ການປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມພິການຊົ່ວຄາວສາມາດເປັນສິ່ງທ້າທາຍທາງອາລົມ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈື່ຈໍາວ່າແຕ່ລະຄົນມີຈັງຫວະການຟື້ນຕົວແລະການຄຸ້ມຄອງອາລົມຂອງຕົນເອງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງທີ່ອາດຈະເປັນປະໂຫຍດໃນໄລຍະເວລານີ້.

ຮັກສາທັດສະນະຄະຕິໃນທາງບວກ: ເຖິງແມ່ນວ່າມັນອາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ພະຍາຍາມຮັກສາແນວຄວາມຄິດໃນທາງບວກໃນລະຫວ່າງຂະບວນການຟື້ນຕົວຂອງທ່ານ. ຮັບຮູ້ແລະຍອມຮັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານ, ແຕ່ພະຍາຍາມສຸມໃສ່ລັກສະນະໃນທາງບວກຂອງສະຖານະການຂອງທ່ານ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຄວາມພິການຊົ່ວຄາວແມ່ນພຽງແຕ່ຊົ່ວຄາວເທົ່ານັ້ນແລະເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ, ທ່ານຈະສາມາດກັບຄືນສູ່ກິດຈະກໍາປົກກະຕິຂອງທ່ານໄດ້.

ຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອ: ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະຂໍໃຫ້ຄົນທີ່ທ່ານຮັກສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອແລະການສະຫນັບສະຫນູນ. ແບ່ງ​ປັນ​ບັນ​ຫາ​ແລະ​ຄວາມ​ຮູ້​ສຶກ​ຂອງ​ທ່ານ​ກັບ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​, ເພາະ​ວ່າ​ການ​ເວົ້າ​ກ່ຽວ​ກັບ​ອາ​ລົມ​ຂອງ​ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ປິ່ນ​ປົວ​ໄດ້​. ນອກຈາກນັ້ນ, ພິຈາລະນາຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບຈິດ, ເຊັ່ນ: ຜູ້ປິ່ນປົວຫຼືຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ຜູ້ທີ່ຈະໃຫ້ເຄື່ອງມືໃນການຄຸ້ມຄອງຄວາມກົດດັນແລະຄວາມກັງວົນໃນໄລຍະນີ້.

14. ມາດຕະການປ້ອງກັນຄວາມພິການຊົ່ວຄາວໃນອະນາຄົດ ແລະ ສົ່ງເສີມສຸຂະພາບໃນສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ

ມີຫຼາຍມາດຕະການທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ເພື່ອປ້ອງກັນຄວາມພິການຊົ່ວຄາວໃນອະນາຄົດແລະສົ່ງເສີມສຸຂະພາບໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນບາງຄໍາແນະນໍາ:

ການ​ປະ​ເມີນ​ຄວາມ​ສ່ຽງ​: ດໍາເນີນການປະເມີນຜົນຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຄວາມສ່ຽງດ້ານອາຊີບທີ່ມີຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ກໍານົດປັດໃຈທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການບາດເຈັບຫຼືເຈັບປ່ວຍແລະດໍາເນີນຂັ້ນຕອນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອລົບລ້າງຫຼືຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງເຫຼົ່ານີ້.

ການ​ສຶກ​ສາ​ແລະ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ: ສະໜອງ​ໂຄງການ​ສຶກສາ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ​ໃຫ້​ແກ່​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຮູ້​ເຖິງ​ຄວາມ​ສ່ຽງ​ດ້ານ​ອາຊີບ ​ແລະ ຮູ້​ມາດ​ຕະການ​ປ້ອງ​ກັນ. ນີ້ອາດຈະປະກອບມີກອງປະຊຸມ, ສໍາມະນາຫຼືຫຼັກສູດອອນໄລນ໌ທີ່ກ່າວເຖິງຫົວຂໍ້ສະເພາະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພຂອງອາຊີບ.

ສົ່ງເສີມຊີວິດສຸຂະພາບດີ: ສົ່ງເສີມນິໄສສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ, ເຊັ່ນ: ອາຫານທີ່ສົມດູນ, ອອກກໍາລັງກາຍເປັນປົກກະຕິແລະການພັກຜ່ອນຢ່າງພຽງພໍ. ນີ້ສາມາດຜ່ານການໂຄສະນາປູກຈິດສໍານຶກ, ການປະຕິບັດພື້ນທີ່ພັກຜ່ອນຫຼືກິດຈະກໍາສຸຂະພາບຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

ສະຫລຸບລວມແລ້ວ, ການກໍານົດວ່າບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຈະລາພັກເຊົາຍ້ອນຄວາມພິການຊົ່ວຄາວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການວິເຄາະຢ່າງເຂັ້ມງວດແລະຈຸດປະສົງໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການແພດແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມຂະບວນການທີ່ກໍານົດໂດຍນິຕິກໍາໃນປະຈຸບັນ, ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນແລະການນໍາສະເຫນີເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດ.

ໂດຍຮູ້ ແລະ ເຂົ້າໃຈເຖິງອາການ ແລະສາເຫດຂອງຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ, ພ້ອມທັງຂໍ້ກໍານົດ ແລະ ຂັ້ນຕອນການຂໍເວລາພັກຜ່ອນ, ພະນັກງານ ແລະ ນາຍຈ້າງ ຈະສາມາດມີບົດບາດອັນຕັ້ງໜ້າໃນການຄຸ້ມຄອງຄວາມພິການຊົ່ວຄາວຢ່າງຖືກຕ້ອງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງຈື່ໄວ້ວ່າລະບົບຄວາມພິການຊົ່ວຄາວມີຈຸດປະສົງ ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນ e ການປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຕົກຢູ່ໃນສະຖານະການເຈັບປ່ວຍຫຼືການບາດເຈັບທີ່ຂັດຂວາງພວກເຂົາຊົ່ວຄາວຈາກການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງພວກເຂົາ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ຖືກຕ້ອງແລະການປະຕິບັດຕາມຈະຮັບປະກັນການປົກປ້ອງສິດທິແລະຄວາມປອດໄພຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງພຽງພໍໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ.

ຖ້າທ່ານພົບວ່າຕົນເອງໄດ້ພັກຜ່ອນຍ້ອນຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ, ພວກເຮົາແນະນໍາໃຫ້ທ່ານໄປຫາທ່ານຫມໍຜູ້ຊ່ຽວຊານແລະປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາແລະຄໍາແນະນໍາທັງຫມົດທີ່ກໍານົດໂດຍເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ທ່ານສາມາດຮັບປະກັນວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການດູແລແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບສິດທິໃນໄລຍະເວລານີ້.

ສະຫລຸບລວມແລ້ວ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງມີຂໍ້ມູນທີ່ເຫມາະສົມແລະຄໍາແນະນໍາເພື່ອຮູ້ວ່າເຈົ້າຢູ່ໃນການພັກຜ່ອນຍ້ອນຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ. ໂດຍຜ່ານວິທີການດ້ານວິຊາການແລະເປັນກາງ, ພວກເຮົາຈະສາມາດຕັດສິນໃຈຢ່າງມີຂໍ້ມູນແລະຮັບປະກັນຂະບວນການທີ່ໂປ່ງໃສແລະຍຸຕິທໍາ.