Skirtumas tarp atlyginimo ir atlyginimo

Paskutinis atnaujinimas: 2023-22-05

Įvadas

Darbo vietoje dvi sąvokos, kurios dažnai sukelia painiavą, yra atlyginimas ir atlyginimas. Daug kartų Jie vartojami pakaitomis, tačiau iš tikrųjų jie turi svarbių skirtumų, kuriuos reikėtų žinoti.

Koks atlyginimas?

Atlyginimas yra atlyginimas, kurį darbuotojas gauna už savo darbo atlikimą. Tai yra fiksuota suma, kuri yra numatyta darbo sutartyje ir mokama reguliariais laikotarpiais (kas mėnesį, kas dvi savaites, kas savaitę ir kt.).

Kas yra atlyginimas?

Atlyginimas taip pat yra atlyginimas už atliktą darbą, tačiau skirtingai nei atlyginimas, jis skaičiuojamas pagal dirbtą laiką. Tai yra, nustatoma suma, kuri mokama už kiekvieną dirbtą valandą ar dieną.

Atlyginimo ir atlyginimo skirtumai

The pagrindiniai skirtumai tarp atlyginimo ir atlyginimo yra:

  • Forma de pago: Kaip jau minėjome, atlyginimas mokamas reguliariais laikotarpiais, o atlyginimas skaičiuojamas pagal dirbtą laiką.
  • Monto: Atlyginimas yra fiksuoto dydžio, kuris yra nustatytas darbo sutartyje, o atlyginimas priklauso nuo dirbto laiko. Todėl atlyginimas yra stabilesnis ir labiau nuspėjamas nei atlyginimas.
  • Tipo de trabajo: Apskritai darbai, apmokami pagal atlyginimą, dažniausiai yra labiau profesionalūs arba administracinio pobūdžio, o darbai, už kuriuos mokama pagal atlyginimą, yra labiau eksploataciniai arba gamybiniai.
  • Impuestos: Kai kuriose šalyse skiriasi mokesčių naštos apskaičiavimas atlyginimui ir atlyginimui. Pavyzdžiui, Ispanijoje iš atlyginimo išskaičiuojamas fiksuotas 2 % išskaitymas, o atlyginimo išskaitymas gali skirtis priklausomai nuo dirbto laiko.
Išskirtinis turinys – spustelėkite čia  Skirtumas tarp fiksuotų ir kintamųjų pajamų

Išvados

Apibendrinant galima teigti, kad nors abi sąvokos reiškia atlyginimą už atliktą darbą, yra esminių skirtumų tarp atlyginimo ir atlyginimo. Svarbu juos žinoti, kad galėtume geriau suprasti savo darbo situaciją ir priimti pagrįstus sprendimus dėl savo atlyginimo ar atlyginimo.