Taratasy fialan-tsasatra tsy misy asa

Rehefa mila tsy miasa noho ny antony manokana ianao, toy ny fanendrena dokotera na ny hamehana ara-pianakaviana, dia zava-dehibe ny mampahafantatra ny mpampiasa anao araka ny tokony ho izy. Fomba ofisialy hanaovana izany dia amin'ny alalan'ny a taratasy fialan-tsasatra amin'ny asa, izay anehoanao mazava ny anton'ny tsy fahatongavanao ary angatahanao ny fanomezan-dàlana mifanaraka amin'izany. Zava-dehibe ny manoratra ity taratasy ity amin'ny fomba mazava sy amim-pahalalam-pomba, mitazona feo matihanina amin'ny fotoana rehetra. Eto izahay dia manome anao ⁤toro-hevitra momba ny fomba ⁤manoratra ‍a taratasy fialan-tsasatra noho ny asa mahomby mba hahafahanao miala amin'ny asa tsara sy tsy misy fahasarotana.

– Misesy ➡️​ Taratasy fialan-tsasatra tsy misy asa

• Taratasy fialan-tsasatra ho an'ny asa: Ny taratasy fialan-tsasatra dia taratasy ahafahan'ny mpiasa mangataka alalana amin'ny fomba ofisialy tsy hanatrika asa noho ny antony marim-pototra.
• Dingana 1: Lohateny: Atombohy amin’ny lohateniny ny taratasy misy ny daty, ny anarana sy ny toeran’ny mpandray, ary koa ny adiresin’ny orinasa na ny toeram-piasana.
• Dingana faha-2: Saludo: Alefaso amin'ny fomba ofisialy amin'ny fiarahabana mifanaraka amin'izany ny mpandray, toy ny hoe "Ry [Anaran'ny Mpandray]".
• Dingana 3: Fanazavana ny antony: Hazavao amin’ny an-tsipiriany ny anton’ny tsy fahatongavanao ao amin’ny vatan’ny taratasy, na noho ny aretina, na ny fanendrena dokotera, na ny raharahan’ny fianakaviana, na ny antony hafa marim-pototra.
• Dingana 4: Daty tsy fisiana: Lazao ny daty na daty tsy hahatongavanao, ary koa ny daty kasainao hiverina hiasa.
• Dingana faha-5: Fanoloran-tena sy fankasitrahana: Asehoy ny fanoloran-tenanao hamerina ny asa miandry anao amin'ny fiverenanao ary misaotra ny mpandray noho ny fahatakarany sy ny fiheverany.
• Dingana 6: Despedida: Farano amin'ny famaranana amin'ny fomba ofisialy ny taratasy, toy ny hoe “Amin’ny fo”, arahin’ny anaranao sy ny sonianao.

Fanontaniana sy Valiny

Inona no atao hoe fialan-tsasatra amin'ny taratasy fiasana?

1. Ny taratasy fialan-tsasatra amin'ny asa dia taratasy omena ny mpampiasa mba hangataka alalana hiala amin'ny asany noho ny antony marim-pototra.
2. Ampiasaina mba hanazavana⁢ ny anton'ny tsy fahatongavana sy hangataka amin'ny fomba ofisialy ny fankatoavan'ny fialan-tsasatra.

Ahoana ny fanoratana taratasy fialan-tsasatra amin'ny asa?

1. Manomboka amin'ny daty sy ny mombamomba ny mpandray (anaran'ny mpanara-maso/mpiasa sy ny anaran'ny orinasa).
2. Asehoy amin’ny fomba mazava sy fohy ny anton’ny tsy fisiana.
3. Omeo ny daty manokana na daty kasainao tsy ho eo ary hiverina hiasa.
4. Manehoa fankasitrahana noho ny fiheverany ary manantena valiny haingana.

Inona avy ireo antony marim-pototra amin'ny fangatahana fialan-tsasatra amin'ny taratasy fiasana?

1. Aretina na ratra manakana anao tsy handeha hiasa.
2. Toe-javatra tsy ampoizina ao amin'ny fianakaviana, toy ny fahafatesan'ny olon-tiana iray na ny fampidirana hopitaly ny olona iray ao amin'ny fianakaviana.
3. Fanendrena ara-pitsaboana na fomba fanao ara-dalàna izay tsy azo atao ivelan'ny ora fiasana.

Inona no tokony hampidirina taratasy fahazoan-dàlana hiasa?

1. Daty nanoratana.
2. Ny anarana sy ny toerana misy ny mpandray.
3. Ny anton'ny tsy fisiana.
4. Ny daty manokana amin'ny tsy fisiana.
5. Ny anarana sy ny sonian'ny mpiasa mangataka.

Tsy maintsy atao ve ny manome taratasy fahazoan-dalana amin'ny tsy fahatongavana miasa?

1. Miankina amin'ny politikan'ny orinasa izany, saingy amin'ny toe-javatra maro dia tsy maintsy mampandre ny mpanara-maso na ny mpampiasa ny tsy fisian'ny drafitra.
2. Fomba iray hanehoana ny maha matihanina sy ny fanajana ny orinasa sy ny mpiara-miasa aminao izany.

Rahoviana no tokony halefa ny taratasy fahazoan-dàlana hiasa?

1. Ny tsara indrindra dia tokony homena fampahafantarana ampy ny taratasy mba ahafahan'ny mpampiasa manao fanitsiana ilaina mba handrakofana ny tsy fahatongavana.
2. Raha tsy ampoizina ny tsy fahatongavana, dia tokony halefa haingana ny taratasy rehefa azo atao izany.

Inona no maha-zava-dehibe ny fangatahana fialan-tsasatra amin'ny taratasy fiasana?

1. Asehoy ny maha matihanina⁢ sy ny fandraisana andraikitra amin'ny toe-javatra misy.
2. Izany dia ahafahan'ny orinasa manomana ny tsy fisiana sy mandamina ny fandrakofana asa.

Azo atao ve ny manana fialan-tsasatra amin'ny taratasy fandavana asa?

1. Eny, miankina amin'ny hamehana sy ny toetran'ny tsy fisiana, ny mpampiasa dia mety hanapa-kevitra ny handà ny fangatahana fialan-tsasatra.
2. Zava-dehibe ny fifandraisana misokatra amin'ny mpampiasa anao mba hahazoana fifanarahana izay mahafa-po ny roa tonta.

Afaka maka andro tsy iasana ve ianao raha tsy miala amin'ny taratasy fiasana?

1. Miankina amin'ny politikan'ny orinasa izany, saingy tsara ny manaraka ny dingana mety amin'ny fampandrenesana sy fangatahana fialan-tsasatra amin'ny tsy fahatongavana kasaina.
2. Mety hisy vokany famaizana ny fakana andro tsy iasana amin'ny mpampiasa.

Misy mahasamihafa ny fialan-tsasatra amin'ny taratasy fiasàna sy ny taratasy fangatahana fialan-tsasatra?

1. Eny, ny taratasy fialan-tsasatra dia ampiasaina amin'ny tsy fahatongavana tsy nomanina na tsy nomanina, raha ny taratasy fangatahana fialan-tsasatra kosa dia ampiasaina amin'ny fangatahana fialan-tsasatra efa nomanina.
2. Ny endrika ⁤ary ny fampahalalana atolotra ao amin'ireo taratasy roa ireo dia mety miovaova arakaraka ny politikan'ny orinasa tsirairay.

⁤