Ahoana ny fametrahana ny LinkedIn mba tsy hampiasa ny angonao ao amin'ny AI

¿Ahoana ny fametrahana ny LinkedIn mba tsy hampiasany ny angonao ao amin'ny AI? Tao anatin'ny volana vitsivitsy, LinkedIn dia nanao fiovana lehibe teo amin'ny fomba nitantanany ny mombamomba ny mpikambana ao aminy: nahafahan'izy ireo tamin'ny alàlan'ny default ny fahafahana mampiasa ny angon-drakitry ny mpampiasa mba hampiofana ireo maodelin'ny faharanitan-tsaina artifisialy, na ny azy sy ny an'ny mpamatsy mpiara-miasa. Ity fanapahan-kevitra ity, araka ny filazan'ny sehatra, dia mikatsaka ny hanolotra endri-javatra mahasoa kokoa sy traikefa nohatsaraina, saingy midika izany ny hafatrao, ny fifaneraseranao ary ny safidinao afaka mamahana algorithm generative; raha te hisakana ny LinkedIn tsy hampiasa ny angonao ianao dia avereno jerena ny firafitry ny fiainanao manokana.

Na dia nampiditra endri-javatra AI nandritra ny fotoana ela aza ny tambajotra matihanina — manomboka amin'ny mpanampy amin'ny fanoratana ka hatramin'ny fitaovana manampy anao hamaritra tsara kokoa ny fampiharanao — dia niteraka ahiahy ny fiovan'ny fifanarahana. Ny orinasan'ny Microsoft dia nanamafy ny fanoloran-tenany amin'ny teknolojian'ny tontolo iainana izay manohana ny rafitra karazana ChatGPT, manolotra fifandraisana akaiky kokoa eo amin'ny angon-drakitra LinkedIn sy fahafahana miteraka napetraka amin'ny vokatra azony.

Inona no niova tao amin'ny LinkedIn ary nahoana izany no misy fiantraikany aminao

Ny teny politika vaovao dia milaza fa ny LinkedIn sy ny mpivarotra sasany dia afaka manamboatra ny mombamomba ny mpikambana mba hampiofana ireo modely izay miasa AI mpamokatra herinaratra. Ity fanodinana ity dia ahitana ny atiny zarainao, ny firafitry ny fiteny, ny fanehoan-kevitra, ny fahamaroan'ny fampiasana, ary ny famantarana hetsika mifandray amin'ny faritra samihafa amin'ny serivisy. Rehefa manofana modely anatiny ny orinasa dia milaza fa mampihatra teknika amin'ny mampihena ny references azo fantarina araka izay azo atao.

Mifanaraka amin'izany, nanitatra ny katalaogin'ny fitaovana ampiasain'ny AI ny sehatra: chatbots aingam-panahy ho an'ny mpanazatra, tohin'ny asa sy fanoratana taratasy, ary fanampiana hafa manamora ny asa isan'andro ho an'ny kandidà sy ny mpikarama. Ny tanjona voalaza dia ny hanatsara ny fifanandrifian'ny famatsiana talenta sy ny fitakiana ary hahatonga ny LinkedIn hamokatra kokoa, na dia mitaky izany aza izany. ampahany amin'ny fianarana ireo modely miantehitra amin'ny hetsika fiaraha-monina.

Any amin'ny tsena maromaro, ity fampiasana angona ity dia alefa raha tsy misy ny fanekena mazava mialoha (modely hivoaka), midika izany fa nisafidy ianao raha tsy nesorinao tamin'ny tanana ny safidy. Ity fomba fiasa ity dia mamindra ny enta-mavesatry ny mpampiasa mba hijery ny toe-javatra sy ny zavatra raha ilaina, olana saro-pady ho an'ireo izay manantitrantitra ny fanekena am-pahalalana ary mangarahara.

Toy izany koa, ny fifandraisana sy ny fanavaozana isan-karazany dia nampiditra fiovana ara-nofo: ny lahatsoratra sasany dia mametraka ny fampiharana ny fanovana amin'ny Novambra 2024, ary ny hafa dia manantena ny fanitarana ny fifanakalozana angona miaraka amin'ireo sampana Microsoft ho an'ny tanjona AI sy dokam-barotra miaraka amin'ny fidirana an-kery manaraka. Tsara ny manamarina ny fizarana tsiambaratelo amin'ny kaontinao sy ny fomba manaova LinkedIn manokana, satria mety hiovaova arakaraka ny faritra ny anaran'ny safidy sy ny velarana.

Aiza ary iza no voakasik'izany politika izany?

LinkedIn dia nanondro fa, amin'izao fotoana izao, dia tsy modely fanofanana miaraka amin'ny angon-drakitra avy amin'ny mponina ao amin'ny Vondrona Eoropeana, ny faritra ara-toekarena eoropeana ary Soisa. Ho an'ny tsena sisa, ny fanodinana ho an'ny tanjona fanofanana dia mety alefa amin'ny alàlan'ny default. Ny antontan-taratasy vao haingana dia milaza mazava fa ny fampiasana votoaty ho an'ny daholobe ho an'ny tanjona fanofanana any Eoropa dia mety hitranga amin'ny fepetra sasany, ary any amin'ireo firenena toa an'i Etazonia na Hong Kong, dia hisy fifampizarana bebe kokoa amin'ny Microsoft sy ny mpiara-miasa aminy hanatsarana ny fahombiazan'ny dokam-barotra.

Na izany na tsy izany, ny orinasa dia nametraka rafitra iray ho an'ny mpampiasa hamerana izany fampiasana izany. Ho an'ny kaonty ivelan'ny EU/EEA/Switzerland/UK, dia mety tsy ho voafafa ny fika manokana ao amin'ny fandrindrana. Ho an'ireo ao anatin'ireo faritra ireo dia misy fomba iray hanesorana an'io safidy io. fanoherana ofisialy izay alefa amin'ny alalan'ny endrika iray, miaraka amin'ny fanaraha-maso avy amin'ny Foibe Fanampiana.

Mariho fa na dia kilemaina aza ny fiofanana, ny orinasa dia manazava fa ny angon-drakitra sasany dia azo ampiasaina amin'ny asa hafa miteraka AI miasa ao anatin'ny sehatra (ohatra, rehefa mifandray amin'ny mpanampy amin'ny resaka ao anaty lampihazo ianao). Io fahasamihafana eo amin'ny modely fanofanana sy ny fampiasa amin'ny asa ho an'ny asa manokana dia manan-danja amin'ny fahatakarana. Inona marina no atao hoe opt-out?. Fanampin'izany, raha mitady fifehezana bebe kokoa momba izay aseho ianao dia azonao atao afeno ao amin'ny fahanao mba hampihenana ny fipoahana.

Ny fomba fampiharana ireo politika ireo dia tsy mitongilana: LinkedIn dia manavao matetika ny teny sy ny firafitry ny efijery. Noho izany, ny famerenana tsindraindray ny fizarana momba ny fiainana manokana dia hanampy anao hamantatra ny mety ho fiovana anarana na ny sahan'ny safidy toy ny "Data for Generative AI" na fizarana mifandray amin'ny dokam-barotra sy ny mpiara-miasa.

Dingana tsikelikely: Ahoana no hisorohana ny LinkedIn tsy hampiasa ny angonao hanofanana AI

Ny fomba tsotra indrindra dia ny fanesorana ny fahazoan-dàlana fanofanana amin'ny firafitry ny kaontinao. Ny lalana dia mety miovaova kely arakaraka ny fiteny sy ny faritra, fa amin'ny ankapobeny dia toy izao manaraka izao ny dingana, ary mamela anao ferana ny fampiasana ny mombamomba anao amin'ny fampiofanana modely:

1. Midira ao amin'ny kaontinao avy amin'ny tranonkala na fampiharana ary tsindrio ny sarinao eo amin'ny zoro havanana ambony eo ambanin'ny menio misy soratra hoe "Izaho."
2. Mandehana any amin'ny "Settings and Privacy" raha te hahita ny sokajy rehetra misy.
3. Ao amin'ny tontonana sisiny, safidio ny "Data Privacy" hanokafana ny safidy fanodinana data.
4. Tadiavo ny fizarana "Data for Generative AI" na "Data for Improve Generative AI" (mety miovaova ny anarana). Tsindrio ary ampidiho ny bokotra eo akaikin'ny "Ampiasao ny angonako mba hampiofanana modely AI mamorona atiny."
5. Tehirizo ny fanovanao raha misy amporisihina; ho hitanao fa lasa kilemaina ilay mpifidy, mampihena ny fampiasana ny ny famantarana sy ny atiny amin'ny fiofanana.

Misy toe-javatra hafa mety ho tianao hojerena any amin'ny firenena sasany: eo ambanin'ny "Settings & Privacy", tadiavo ny fizarana "Data doka". Any, jereo raha misy safidy toy ny "Mizara data amin'ny antoko fahatelo na mpiara-miasa" ary avelao ny toggle. manafoana ny fifanakalozanaIzany dia manampy amin'ny famerana ny fampiasana ny hetsika ataonao amin'ny fikajiana doka miitatra, ao anatin'izany ny fizarana amin'ireo mpiara-miasa.

Ho fanampin'ireo toe-javatra etsy ambony, ny LinkedIn dia manolotra endrika fanoherana hanoherana ny fanodinana ho an'ny tanjona fanofanana. Tsy maintsy fenoinao ny anaranao sy ny anaranao, ny adiresinao mailaka ary ny fanazavana fohy momba ny antony tsy tianao hampiasan'ny sehatra ny angon-drakitrao manokana ho an'ity tanjona ity. Aorian'ny fandefasana dia mamorona laharan'ny tranga azonao jerena ao amin'ny Foibe Fanampiana ny rafitra mba hanaraha-maso ny toetry ny fangatahanao, na dia mampitandrina aza ny orinasa fa mety hisy fahatarana noho ny fitakiana beRaha tianao dia azonao atao koa miala amin'ny LinkedIn.

Raha mipetraka any amin'ny Vondrona Eoropeana, EEA, UK, na Soisa ianao, dia mety mitaky an'io lalan'ny fanoherana io matetika kokoa noho ny fampiasana ny switch toggle fotsiny ny fomba fiasa, noho ny fomba fampiharana ny fitsipika isam-paritra. Na izany aza, mankanesa any amin'ny "Data Privacy" ary jereo raha voatanisa ny toerana fanazaran-tena: raha hita sy mavitrika ilay izy, dia esory izany; raha tsy izany dia ampiasao ny endrika fanoherana.

Inona no angona azo ampiasaina ary avy aiza izany

Ny politikan'ny LinkedIn dia mirakitra karazana fampahalalana samihafa. Voalohany, misy ny angon-drakitra omenao an-tsitrapo: izay ampidirinao ao amin'ny mombamomba anao, ny atiny avoakanao, ny taratasy fenoinao (avy amin'ny fanadihadiana ka hatramin'ny fangatahana), na ny antontan-taratasy apetakao ho attaché. tohiny na taratasy.

Misy ihany koa ny fampahalalana avy amin'ny antoko fahatelo: olona manonona na mizara antsipiriany momba anao amin'ny fanehoan-kevitra, lahatsoratra, lahatsoratra, na horonan-tsary; mpanjifa LinkedIn sy mpiara-miombon'antoka amin'ny tontolo iainana; ary ireo sampana mifandraika toa an'i Microsoft. Ity sosona angona ity dia tsy eo ambany fifehezanao mivantana foana, fa mety hisy fiantraikany amin'ny fomba fampiasanao ny angonao. ny rafitra rafitra ny tombontsoanao na ny fifandraisanao.

Loharano manan-danja iray hafa dia ny famantarana fampiasana: firy ny fotoana laninao amin'ny fizarana sasany, ny fomba ifandraisanao amin'ny lahatsoratra sy ny doka, ny fikarohana ataonao, na raha mangataka tolotra ianao ary manaraka orinasa. Izany rehetra izany dia manampy modely sy algorithms infer lamina ny asa.

Afaka manampy teknolojia toy ny mofomamy sy zavatra mitovy amin'izany isika, ary koa ny angona fitaovana sy toerana (oh : adiresy IP, mpitatitra finday, na mpamatsy aterineto). Ity fampahalalana ity dia ampiasaina hitazomana ny fiarovana ny kaonty, hanatsarana ny traikefanao, ary mety ho sakafo fahaiza-manao fanamboarana.

Farany, ny fifandraisana ataonao ao anatin'ny tambajotra (hafatra, fanasana, hetsika), ny angon-drakitra omen'ny orinasanao na ny andrim-panabeazanao raha mividy serivisy LinkedIn izy ireo, ary ny dian-tongotra navelanao rehefa mampiasa serivisy an'ny antoko fahatelo mifandray amin'ny sehatra (doka, fanampim-panampiana, fampidirana). Rehefa mifandray amin'ny asa famoronana AI ao amin'ny LinkedIn ianao, ny fidiranao, ny vokatra vokarina, ary ny fomba fikarakarana azy ireo dia hodinihina avokoa. mampiasa io fitaovana io ianao.

Fameperana, fifanoherana ara-dalàna ary izay tsy miova rehefa tsy miasa

Fanazavana manan-danja: ny fanalàna ny fampiasana ny angonao ho an'ny fiofanana dia tsy mamafa ny fianarana efa vita teo aloha miaraka amin'ny fampahalalana mety efa tafiditra. Raha lazaina amin'ny teny hafa, dia mandroso ny fialana. Ankoatr'izay, ny LinkedIn dia mamaritra fa io safidy io dia tsy manakana ny angon-drakitrao tsy hampiasaina amin'ny fiasa AI miteraka hafa miasa ao amin'ny lampihazo, ohatra rehefa miresaka amin'ny olona iray ianao. mpanampy ao amin'ny LinkedIn.

Miodina amin'ny fanekena ny adihevitra fototra. Ny fahasamihafana misy eo amin'ny modely opt-in (raha manaiky ianao ihany no miditra) sy ny modely opt-out (mandray anjara ianao raha tsy miala) dia lehibe. Any amin'ny faritra misy fitsipika henjana, ny fanerena ara-dalàna dia nahatonga ny fanekena mavitrika kokoa, raha any amin'ny toerana hafa kosa, ny orinasa dia nifindra nankany amin'ny rafitra iray izay tsy maintsy ataon'ny mpampiasa. karohy ary esory ny marika boaty. Ity asymmetrika ity dia miteraka fikorontanana sy fisafotofotoana.

Ny fifandraisana sasany dia mitaky ny fampiasana angon-drakitra hanamafisana ny vokatra momba ny fandraisana mpiasa sy ny fitaovana mifantina, sehatra lehibe ho an'ny LinkedIn sy Microsoft. Nisy tranganà orinasa lehibe mampiasa mpanampy amin'ny fandraisana mpiasa mba hampihenana ny fotoana fifantenana, izay hanazava ny fitakiana angona tena izy mba hahatratrarana ny haavon'ny fahitsiana mifaninana. Raha tsy misy boky lehibe sy isan-karazany, dia mety hiharatsy ny kalitao modely.

Eo amin'ny lafiny mpampiasa dia misy ny fanakianana momba ny mangarahara sy ny fahafahana manohitra. Ireo izay nangataka ny hanohitra amin'ny alàlan'ny endrika dia nahazo laharan'ny tranga sy fantsona fanaraha-maso, saingy ny habetsahan'ny fangatahana dia mety hitarika amin'ny miandry ela kokoa noho ny mahazatra. Ny fiarovan-tenanao tsara indrindra dia tsy ny manafoana izay mety ihany, fa ny mijery tsy tapaka koa raha toa ka nisy toggle vaovao niseho tao amin'ny fandrindrana.

Ny fifandraisan'ny LinkedIn momba ny sehatry ny fanofanana isam-paritra dia miharihary amin'ny lafiny sasany (oh : tsy fanofanana miaraka amin'ny angon-drakitra avy amin'ny EU/EEA/Soisa amin'ny fotoana sasany), ary misokatra kokoa amin'ny fanovana amin'ny hafa (ohatra, ny fanitarana ny fifampizarana amin'ireo mpiara-miombon'antoka amin'ny dokam-barotra na fanadihadiana). Raha jerena ity patchwork ity dia hevitra tsara ny manangana fandaharam-potoana famerenana tsy tapaka. Data Privacy sy Doka ao amin'ny kaontinao.

Lamina miverimberina manerana ny indostria

Tsy ny LinkedIn ihany no tranga: serivisy maro no namerina nanoratra ny politikan'izy ireo mba ahafahan'ny mpampiasa mampiasa data ho an'ny tanjona AI. Ny sehatra mozika sasany dia nanitsy ny fepetra hanatsarana ny tolo-kevitra mifototra amin'ny famantarana manokana; nanandrana nampiasa lahatsoratra ho an'ny daholobe tany Eoropa ny tambajotra sosialy lehibe ary nifanena tamin'ny fanoherana voalamina; mangataka alalana hampiasa resaka sy hanitarana ny fotoana fihazonana ireo mpamatsy mpanampy amin'ny resaka; ary na ny serivisy fitahirizana sy famindrana aza dia manana ahitsy taorian’ny fanakianana amin'ny fiezahana hampiasa rakitra zaraina ho fitaovana fanofanana.

Ny marimaritra iraisana dia ny hanoanana data. Ny orinasa dia mahita AI generative ho fomba iray hamoronana vokatra samihafa, fa ny fifandanjana eo amin'io faniriana io sy ny fahafahan'ny mpampiasa manapa-kevitra momba ny mombamomba azy dia mitohy miova. Noho izany dia zava-dehibe ny hahazoana antoka fa misokatra hatrany ny boaty fandraisana anjara. “miafina” eo imason’ny olona ary misy lalana mazava amin'ny fampiharana ny zo.

Fomba fanao tsara indrindra hiarovana ny fiainanao manokana ao amin'ny LinkedIn

Na dia manolotra sehatra manokana aza ny sehatra, dia misy ny fahazarana manampy sosona fiarovana. Avereno jerena ny "Settings and Privacy" (ny fizarana "Data Privacy" sy "Data Advertising") isam-bolana mba hanamafisana fa mijanona ny safidinao rehefa nandao azy ireo ianao. Jereo raha misy safidy vaovao mifandraika amin'ny doka. fiofanana, mpiara-miasa na dokam-barotra.

• Ahena ny fahitan'ny hetsika ataonao ho an'ny daholobe (ohatra, Iza no mahita ny mombamomba ahy na ny fanavaozanao), raha tsy mila izany fampirantiana izany ianao amin'ny tanjonao matihanina.
• Fepetra ny fampiasana cookies sy teknolojia mitovy amin'izany ao amin'ny fizarana mifandraika, raha misy, mba hamerana ny fanaraha-maso ny toerana.
• Alohan'ny hamoahana azy dia diniho raha misy fampahalalana saro-pady (mailaka, laharan-telefaona, famantarana) ny atiny ary soloy amin'ny angona tsy fantatra rehefa azo atao.
• Misintona tsindraindray ny dika mitovy amin'ny angonao avy amin'ny fitaovana fampidinana mba hahatakarana bebe kokoa ny zavatra tahirizin'ny sehatra momba ny hetsikao.

Raha miasa miaraka amin'ny endri-javatra AI ao amin'ny LinkedIn ianao, dia tadidio fa ny fidiranao sy ny fomba ifandraisanao amin'ilay fitaovana dia azo karakaraina hanatsarana io endri-javatra io ihany. Izany akory tsy midika fa ho ampiasaina hanofana modely ankapobeny izy ireo raha nisafidy ianao, fa mety hisy fiantraikany amin'ny traikefa manokana izay azonao.

Ny zava-misy dia mivoatra haingana ireo politika ireo. Noho izany, ho fanampin'ny fanitsiana ny switch androany, tsara ny mametraka fampahatsiahivana ao amin'ny kalandrie mba hamerina ity famerenana ity any aoriana. Miaraka amin'ity fahazarana ity dia ho tsara kokoa ianao hifehy ny politikanao. ny angonao sy ny safidinao, na inona na inona mety ho fiovan'ny fepetra amin'ny ho avy.

Raha raisina ireo rehetra voalaza etsy ambony ireo, ny zava-dehibe dia ny mahatakatra ny tena sahan'ny fanitsiana tsirairay, mamantatra izay voafetra (fanofanana maodely) sy izay afaka mijanona ho mavitrika (fampiasana AI miasa), manombatombana ny fahasamihafana eo amin'ny faritra, ary mampiasa ny toggle "Data for Generative AI" sy ny endrika fanoherana ary ny fizarana dokam-barotra; miaraka amin'io fomba fiasa io, azonao atao ny mitazona fiofanana amin'ny angon-drakitrao nefa mbola manapa-kevitra hoe ohatrinona manaiky customization ianao amin'ny fiainanao andavan'andro ao amin'ny LinkedIn.