Hello Tecnobits! Inona izany ry injeniera kintana? Vonona ny handresy ny tontolo nomerika? Tsarovy fa amin'ny fiafaran'ny andro, ny fitantanana dia toy ny code: mety hahafinaritra izany raha tsara ny famolavolana azy! Ahoana no nandresen'i Google ny injeniera momba ny fitantanana? Miaraka amin'ny famoronana sy vina be dia be!
Inona no paikadin'i Google handresena lahatra ny injenierany momba ny fitantanana?
- Fahatakarana ny olana: Google dia nanamarika fa ny injenierany, na dia tena mahay amin'ny lafiny ara-teknika aza, dia tsy manana fahaiza-mitantana.
- Fanofanana manokana: Nametraka fandaharan'asa fanofanana momba ny fitantanana ho an'ny injenierany ny orinasa mba hanomezana azy ireo fitaovana ilaina amin'ny fampivelarana ny fahaiza-mitarika.
- Mpitarika: Namporisihina ny mpanoro hevitra teo amin’ireo injeniera efa za-draharaha indrindra sy ireo izay nanao ny dingana voalohany ho amin’ny andraikitry ny fitantanana.
- Hevitra mitohy: Google dia nanangana rafitra fanehoan-kevitra tsy tapaka hanombanana ny fandrosoan'ny injeniera amin'ny fampivelarana ny fahaiza-mitantana.
- Fankatoavana sy valisoa: Niaiky ny ezaka sy ny zava-bitan’ireo injeniera eo amin’ny sehatry ny fitantanana ny orinasa, ka nanosika ny hafa hanaraka izany lalana izany.
Inona no tombotsoa azo tamin'ity fomba fiasa ity ho an'i Google?
- Fahombiazana lehibe kokoa: Ireo injeniera manana fahaiza-mitantana nohatsaraina dia afaka nitarika ekipa fampandrosoana tamin'ny fomba mahomby kokoa, nitarika fahombiazana bebe kokoa tao amin'ny orinasa.
- Fampandrosoana ny mpitarika anatiny: Google dia afaka nikolokolo ny fitarihana anatiny, izay nampihena ny filana hanakarama talenta ivelany ho an'ny andraikitry ny fitantanana.
- Fanatsarana ny tontolon'ny asa: Nahatsiaro ho sarobidy sy notohanana ny injeniera amin'ny fampivoarana ny maha-matihanina azy, izay nanampy tamin'ny tontolon'ny asa tsara kokoa.
- Fanavaozana tsy tapaka: Tamin'ny fananana mpitarika anatiny voaofana tsara, dia afaka nitazona ny fikorianan'ny fanavaozana tsy tapaka amin'ny vokatra sy serivisy i Google.
- Fihazonana talenta: Ny injeniera dia nampitombo ny tsy fivadihana tamin'ny orinasa rehefa nahatsiaro ho tohina amin'ny fitomboany izy ireo, izay nanampy tamin'ny fihazonana ny talenta.
Ahoana no nandraisan'ny injeniera Google ity paikady vaovao ity?
- Fisalasalana voalohany: Injeniera maro no nisalasala ny amin'ny fampivelarana ny fahaiza-mitantana, satria nifantoka tamin'ny lafiny teknika izy ireo.
- Fanoherana ny fiovana: Naneho fanoherana ny fanovana ny injeniera sasany, noho ny tahotra sao ho voatohintohin'ny fitakian'ny fitantanana ny fomba fiasa ara-teknika ataon'izy ireo.
- Mitombo ny fahalianana: Rehefa nandeha ny fotoana, injeniera maro no nanomboka nahita ny hasarobidin'ny fahazoana fahaiza-mitantana, indrindra amin'ny fahatakarana ny fomba mety hampitomboana ny asany.
- Fanekena miparitaka: Farany, ny ankamaroan'ny injeniera dia nanaiky sy nandray anjara tamin'ny programa fanofanana momba ny fitantanana, nahita ny tombontsoa azo tsapain-tanana nomeny azy ireo.
Ahoana no nanaovan'i Google antoka fa nitazona ny fahaizany ara-teknika ny injeniera na dia eo aza ny fifantohany amin'ny fitantanana?
- Mifantoha amin'ny fahaizana mifameno: Google dia nanao izay hahazoana antoka fa ny fandaharan'asa fanofanana fitantanana dia mifantoka amin'ny fampivelarana fahaiza-manao mifameno amin'ny teknika, fa tsy manolo azy ireo.
- Ny fifandanjana eo amin'ny fampiofanana ara-teknika sy fitantanana: Ny orinasa dia namolavola fandaharana ahafahan'ny injeniera mampifandanja ny fivoarany ara-teknika amin'ny fampandrosoana ny fahaiza-mitantana.
- Torohevitra manokana: Notendrena ireo mpanoro hevitra izay nanampy ny injeniera hahita fifandanjana eo amin'ny andraikitry ny teknika sy ny fitantanana.
- Fanekena ny hasarobidin'ireo fahaiza-manao roa ireo: Google dia nanasongadina ny maha-zava-dehibe ny fitazonana ny fahaiza-manao ara-teknika, na dia eo aza ny fandraisana andraikitra amin'ny fitantanana.
- Fanohanana mitohy: Nanome fanohanana tsy tapaka ho an'ireo injeniera mandalo ity tetezamita ity ny orinasa mba hahazoana antoka fa tsy manao antsirambina ny fahaizany ara-teknika.
Inona no fiantraikan'ny fomba fiasan'i Google tamin'ny indostrian'ny teknolojia midadasika kokoa?
- Famoronana modely: Lasa modely amin'ny indostrian'ny teknolojia i Google, mampiseho fa azo atao ny mampivelatra ny fahaiza-mitantana eo amin'ireo matihanina ara-teknika.
- Stimulus ho an'ny orinasa hafa: Ny paikadin'i Google dia nandrisika ny orinasa hafa amin'ny sehatry ny teknolojia hampiasa vola amin'ny fampivoarana ny fahaiza-mitantana eo amin'ny injenierany.
- Fanatsarana ny fitarihana anatiny: Orinasa maro no nahita fanatsarana teo amin'ny fitarihana anatiny tamin'ny alalan'ny fampiharana programa fanofanana momba ny fitantanana, aingam-panahy avy amin'ny fomba fiasan'i Google.
- Fihazonana talenta lehibe kokoa: Ny indostria amin'ny ankapobeny dia niaina fitomboan'ny fihazonana talenta amin'ny alàlan'ny fifantohana amin'ny fampivoarana matihanina sy ny fankasitrahana ny injeniera teknika.
- Fampiroboroboana ny fitomboana matihanina: Ny fomba fiasan'i Google dia nampiroborobo ny fanantitranterana bebe kokoa ny fitomboan'ny matihanina amin'ny injeniera, na amin'ny lafiny ara-teknika na amin'ny fitantanana, amin'ny indostrian'ny teknolojia midadasika kokoa.
Inona no fanamby lehibe natrehan'i Google tamin'ny fampiharana io paikady io?
- Reseo ny fanoherana voalohany: Fanamby voalohany ho an'ny orinasa ny fandresen-dahatra ny injeniera amin'ny maha-zava-dehibe ny fampivelarana ny fahaiza-mitantana.
- Mandanjalanja ny enta-mavesatra: Tsy maintsy nitady fomba hampifandanjana ny enta-mavesatry ny injeniera mandray anjara amin'ny programa fanofanana fitantanana i Google.
- Refesina ny fiantraikany: Fanamby ho an'ny orinasa ny famaritana ny fiantraikan'ny fandaharan'asa fanofanana fitantanana sy ny fifandraisany amin'ny fanatanterahana ny asa.
- Mitazona ny fahaiza-manao ara-teknika: Fanamby lalandava ho an'i Google ny fanaovana antoka fa nitazona ny fahaiza-manaony ara-teknika ny injeniera sady namolavola fahaiza-mitantana.
- Fihazonana talenta: Niatrika ny fanamby amin'ny fitazonana talenta i Google rehefa nahazo fahaiza-mitantana ny injeniera, ka nanome antoka ny hanomezana azy ireo fahafahana hivoatra anatiny.
Ahoana no hampiharana io paikady io amin'ny sehatra matihanina hafa fa tsy amin'ny indostrian'ny teknolojia ihany?
- Famantarana ny fahaizana mifameno: Amin'ny sehatra matihanina rehetra, dia zava-dehibe ny mamantatra ny fahaiza-manao mifameno amin'ireo teknika mety hahasoa ny fampandrosoana ny matihanina.
- Fanofanana manokana: Ny fampiharana ny programa fanofanana amin'ny fahaiza-mitantana sy ny fitarihana dia mety hahasoa ny matihanina amin'ny sehatra samihafa, fa tsy amin'ny indostrian'ny teknolojia ihany.
- Fanombanana ny fampandrosoana matihanina: Zava-dehibe ny fahafantaran'ny orinasa ny maha zava-dehibe ny fampandrosoana matihanina feno, ao anatin'izany ny fahaiza-manao ara-teknika sy ny fitantanana, amin'ny tontolon'ny asa rehetra.
- Torohevitra mahomby: Mety ho fanalahidin'ny fahombiazan'ity paikady ity amin'ny sehatra hafa ny fanoroana hevitra eo amin'ireo matihanina manana traikefa sy ireo izay mampivelatra ny fahaiza-mitantana.
- Fankatoavana sy valisoa: Tahaka ny amin'ny indostrian'ny teknolojia, amin'ny sehatra matihanina hafa dia zava-dehibe ny manaiky sy manome valisoa ny ezaka sy ny zava-bita amin'ny fampandrosoana ny fahaiza-mitantana.
Inona ireo
Rehefa avy eo, Tecnobits! Enga anie ny herin'ny kaody sy ny fanavaozana ho aminao. Ary tsarovy, hatramin'ny nandresen'i Google ny injenierany momba ny fitantanana dia misy foana ny fomba hahitana ny vahaolana!
Izaho dia Sebastián Vidal, injeniera amin'ny informatika liana amin'ny teknolojia sy DIY. Ankoatra izany, izaho no mpamorona ny tecnobits.com, izay izarako fampianarana mba hahatonga ny teknolojia ho mora idirana sy ho takatry ny rehetra.