Ahoana ny fampiasana ny firesahana ao amin'ny Asana?

Amin'ny tontolon'ny asa ankehitriny, ny fiaraha-miasa amin'ny ekipa sy ny fifandraisana mahomby dia zava-dehibe amin'ny fahombiazan'ny tetikasa iray. Noho izany, ampiasao fitaovana ahafahantsika mifandray mahomby lasa tena ilaina. Asana, sehatra fitantanana tetikasa be mpampiasa, dia manolotra ny mpampiasa azy endri-javatra lehibe: mentions. Ato amin'ity lahatsoratra ity, hojerentsika amin'ny an-tsipiriany ny fomba fampiasana ny filazana ao amin'ny Asana hanamafisana ny fifandraisana sy hanatsarana ny fiaraha-miasa eo amin'ny toeram-piasana. Tohizo ny famakiana hahitana ny fomba ahafahan'ity endri-javatra ity hanova ny fomba fiasanao amin'ny maha ekipa anao.

1. Fampidirana ny filazana ao amin'ny Asana

Ny filazana ao amin'ny Asana dia endri-javatra tena ilaina izay ahafahanao manonona mivantana ny mpikambana hafa ao amin'ny ekipanao amin'ny asa, fanehoan-kevitra, na famaritana. Izany dia manampy amin'ny fampahafantarana ny rehetra momba ny antsipiriany mifandraika ary mampiroborobo ny fiaraha-miasa mahomby.

Rehefa manonona olona iray ao amin'ny Asana ianao, dia hahazo fampandrenesana izy ireo, mampahafantatra azy momba ilay asa na fanehoan-kevitra resahina. Raha hilaza olona iray dia soraty fotsiny ny marika "@" arahin'ny anaran'ilay olona. Rehefa manoratra ianao dia hampiseho aminao ny lisitry ny lalao mety ho avy amin'ny ekipanao i Asana.

Azonao atao koa ny manonona olona maromaro amin'ny asa iray na fanehoan-kevitra iray. Araho tsotra izao ny dingana mitovy amin'ny fanoratana ny marika "@" arahin'ny anaran'ireo olona tianao hotononina. Azonao atao ny manonona olona betsaka araka izay ilainao mba hahazoana antoka fa fantatry ny olona rehetra ny resaka.

Ny fanononana ao amin'ny Asana dia fomba tsara hamporisihana ny fiaraha-miasa sy hampahafantarana ny rehetra momba ny fivoaran'ny tetikasa. Aza hadino ny mampiasa an'io endri-javatra io mba handraisana anjara amin'ny mpikambana manan-danja ary ho azo antoka fa mahafantatra asa na valin-kafatra mifandraika izy ireo. Ankehitriny rehefa hainao ny manonona teny amin'ny Asana dia azonao atao ny mampiasa an'io fitaovana mahery vaika io hanatsarana ny fifandraisana! ao amin'ny ekipanao!

2. Ahoana ny fanononana mpikambana ao amin'ny ekipa ao Asana

Raha lazaina ny mpikambana ao amin'ny ekipa ao Asana dia misy fomba maro hanaovana izany. Ireto ambany ireto ny dingana tsy maintsy arahina:

1. Ampiasao ny marika «@».
Ny fomba haingana sy mora entina manonona mpikambana ao amin'ny ekipa ao Asana dia ny fampiasana ny marika “@” arahin'ny anaran'ny mpampiasa na ny solon'anarana. Ohatra, raha te hanonona an'i Juan Pérez ianao dia afaka manoratra hoe: "@Juan Pérez." Amin'ny fanaovana izany dia hahazo fampandrenesana i Juan ary hisy rohy mankany amin'ny mombamomba azy ao amin'ny fanehoan-kevitra na famaritana izay nanononana azy.

2. Ampiasao ny sakafo midina voatonona
Ny fomba iray hafa hilazana ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia ny fampiasana ny menio midina. Mba hanaovana izany dia mila manoratra ny marika "@" ianao ary manomboka manoratra ny anaran'ny mpampiasa na ny alias. Rehefa manoratra ianao dia hampiseho anao lisitry ny lalao i Asana ary azonao atao ny misafidy ny mpampiasa mety. Ity safidy ity dia tena ilaina raha manana olana ianao amin'ny fitadidiana ny anaran'ny mpikambana tianao hotononina.

3. Manonona olona maromaro miaraka
Raha mila manonona mpikambana maromaro ao amin'ny Asana ianao amin'ny fotoana iray dia azonao atao izany amin'ny fanoratana tsotra izao ny anaran'ireo mpampiasa na solon'anarana sarahin'ny faingo. Ohatra, raha te hanonona an'i Juan Pérez sy María López ianao dia afaka manoratra hoe: "@Juan Pérez, @María López." Ny mpikambana tsirairay voatonona dia hahazo fampahafantarana sy rohy mankany amin'ny mombamomba azy.

3. Ahoana ny fanononana tetikasa iray ao Asana

Raha hilaza tetik'asa ao Asana, araho ireto dingana tsotra ireto:

1. Open Asana in ny navigateur web-nao ary mandehana any amin'ny pejy voalohan'ny tetikasanao.
2. Ao amin'ny sisiny havia, tadiavo ny safidy "Projet" ary tsindrio eo.
3. Ao amin'ny fizarana ambony amin'ny pejin'ny tetikasa dia hahita saha fikarohana ianao. Soraty ny anaran'ny tetikasa tianao holazaina.
4. Asana dia hikaroka ho azy ny tetikasa mifanaraka amin'izany rehefa manoratra ianao. Raha vao miseho ny tetikasa tiana, safidio avy amin'ny lisitry ny midina.
5. Rehefa voatonona dia hiseho misongadina mibaribary ny anaran'ny tetikasa amin'ny fanehoan-kevitra na famaritana izay voalaza.

Hamarino tsara ny tsipelinao ny anaran'ny tetikasa rehefa manonona azy, satria i Asana dia hitady mifanandrify tsara. Ataovy ao an-tsaina koa fa ireo tetikasa azonao idirana sy hitan'ny masonao ihany no ho azonao.

Ny filazana tetik'asa ao amin'ny Asana dia ilaina amin'ny fanamorana ny fifandraisana sy ny fanondroana mivantana tetikasa manokana mandritra ny resaka ataon'ny ekipa. Azonao atao ny manonona tetik'asa amin'ny fanehoan-kevitra, fanoritsoritana ny asa, na sehatra lahatsoratra hafa ahafahana mampiditra lahatsoratra. Tadidio fa azonao atao koa ny manonona mpampiasa hafa mampiasa ny marika "@".

4. Mampiasa fitenenana amin'ny fanehoan-kevitra sy famaritana asa ao amin'ny Asana

Ny filazana ao amin'ny fanehoan-kevitra sy ny famariparitana ny asa ao amin'ny Asana dia endri-javatra mahasoa ahafahan'ny mpampiasa mifandray sy miara-miasa MAHAY ao anatin'ny sehatra.

Rehefa mila misarika ny sain'ny mpikambana iray ianao na manendry asa manokana dia azonao atao ny mampiasa ny endri-tsoratra. Raha te hilaza olona iray amin'ny fanehoan-kevitra na famaritana dia soraty fotsiny ny marika "@" arahin'ny anaran'ilay mpampiasa. Asana dia hampiseho anao ny lisitry ny safidy hisafidianana ny mpampiasa irina.

Ho fanampin'ny fanononana mpampiasa hafa dia azonao atao koa ny manonona ekipa manontolo amin'ny fampiasana ny marika "@" arahin'ny anaran'ny ekipa. Tena ilaina izany rehefa mila manendry asa ho an'ny vondron'olona ianao fa tsy olona manokana.

Tsarovy fa rehefa mampiasa ny fanamarihana ao amin'ny fanehoan-kevitra sy ny famaritana ny asa, dia hahazo fampandrenesana ireo mpampiasa mba hahalalany ny fanavaozana ary hanana fidirana mivantana amin'ilay asa voalaza. Ity fampiasa ity dia mandrisika ny fifandraisana mahomby sy ny fiaraha-miasa ao amin'ny Asana, manome antoka fa ny mpikambana rehetra ao amin'ny ekipa dia mahafantatra ny asa voatondro ary afaka mandray anjara ara-potoana sy mahomby.

5. Ahoana ny fomba handraisana fampandrenesana amin'ny Asana

Ny fandraisana fampandrenesana momba ny fitenenana ao amin'ny Asana dia fomba tsara hijanonana amin'ny resaka sy asa mifandraika amin'ny tetikasanao. Ireto ambany ireto ny dingana handraisana ireto fampahafantarana ireto:

Dingana 1: Sokafy ny kaontinao Asana ary midira.

Dingana 2: Mankanesa any amin'ny bar navigation side ary tsindrio "Settings."

Dingana 3: Ao amin'ny tabilao "Notifications", safidio ny "Mentions" amin'ny lisitry ny safidy.

Dingana 4: Ataovy azo antoka fa alefanao ny “Receive email notifications”. Izany dia hiantoka fa mahazo mailaka ianao isaky ny voatonona amin'ny resaka na omena asa ianao.

Dingana 5: Fanampin'izany, azonao atao ny misafidy ny handray fampandrenesana amin'ny alàlan'ny fampiharana finday Asana. Mba hanaovana izany, safidio ny safidy mifanaraka amin'izany ao amin'ny fikandrana fampiharana amin'ny fitaovanao.

Dingana 6: Rehefa vita ireo fanovana ireo dia vonona ny hanomboka handray fampandrenesana fitenenana ao amin'ny Asana ianao. Tehirizo ny mailakao ary ny fitaovanao finday teo akaiky teo mba hanara-maso ny vaovao ao amin'ny tetikasanao.

6. Fandaminana sy fanivànana ny filazana ao amin'ny Asana

Ny iray amin'ireo fomba mahomby indrindra hijanonana ho voalamina ao Asana dia ny fampiasana ny fanivanana sy ny fanasokajiana ny safidy. Ity dingana ity dia tena ilaina indrindra rehefa miasa amin'ny tetikasa lehibe miaraka amin'ny mpiara-miasa maro ary miteraka fanononana maro amin'ny asa.

Mba handaminana sy hanivana ny fitenenana ao amin'ny Asana, ny zavatra voalohany tokony hataonao dia ny miditra amin'ny fizarana Asa voatonona. Avy eo amin'ny tontonana havia havia, safidio ny "My Tasks" ary avy eo "Nolazaina." Amin'ity fizarana ity dia ho hitanao ny filazana rehetra natao taminao tao Asana. Raha manana fitenenana be dia be ianao dia azonao atao ny mampiasa ny bara fitadiavana hanivana amin'ny teny fanalahidy, anaran'ny tetikasa, na mpiara-miasa..

Rehefa voasivanao ireo filazana dia afaka mampiasa safidy samihafa handaminana azy ireo ianao. Ohatra, azonao atao ny mandamina azy ireo amin'ny daty voatondro, amin'ny tetikasa, na amin'ny olona nomena azy. Fanampin'izany, afaka mamorona fizarana manokana ianao amin'ny fanononana vondrona araka izay ilainao. Ireo fizarana ireo dia ahafahanao manana topimaso momba ny filazanao ary manao laharam-pahamehana ireo asa mila fitandremana haingana.. Aza adino ny manisy marika ho efa novakiana rehefa avy nandinika azy ireo ianao mba hitazonana firaketana mazava momba ny asanao.

7. Fomba fanao tsara indrindra amin'ny fampiasana fitenenana ao amin'ny Asana

Ny filazana dia fitaovana mahery vaika ao amin'ny Asana izay ahafahanao mampahafantatra manokana ny mpiara-miasa aminao rehefa mila ny sain'izy ireo ianao. Ireto misy fomba fanao tsara indrindra hanampy anao hampitombo ny fampiasana ny fitenenana ao amin'ny Asana:

1. Mampiasà fitenenana rehefa mila manendry olona iray manokana ianao. Mba hanaovana izany, soraty fotsiny ny "@" arahin'ny anaran'ny mpiara-miasa aminao. Tsy hampahafantatra anao momba ilay asa fotsiny izany fa hamorona rohy mivantana amin'ny mombamomba anao koa mba hahafahanao miditra mora amin'ny asa nomena.

2. Raha te hanonona olona maromaro amin'ny asa iray ianao dia azonao atao izany amin'ny filazanao tsirairay ny olona tsirairay na amin'ny fampiasana ny baiko "@ekipa". Amin'ny fanononana ny ekipa iray manontolo dia ho azonao atao ny mampahafantatra ny mpikambana rehetra ary mahazo antoka fa mahafantatra ny asa eo am-pelatanana ianao.

3. Ho fanampin'ny fanendrena asa, dia azo ampiasaina amin'ny fanehoan-kevitra momba ny asa ihany koa ny fanononana mba hampahafantarana olona iray momba ny fanavaozana na hangataka ny valin-teniny. Mety hahasoa indrindra izany rehefa mila ny tamberin'izy ireo ianao na rehefa te hanara-maso azy ireo hatrany amin'ny fandrosoan'ny asa.

Tsarovy fa ny fitenenana dia fomba tsara ahafahana mifandray sy miara-miasa amin'ny mpiara-miasa aminao ao Asana. Ampiasao tsara ity fampiasa ity ary hatsarao ny fifandraisana ao amin'ny ekipanao.

8. Fandinihana ireo safidy fanononana mandroso ao amin'ny Asana

Asana dia fitaovana fitantanana tetikasa matanjaka izay ahafahan'ny ekipa miara-miasa sy mandamina ny asany. fomba mahomby. Ny iray amin'ireo endri-javatra mahasoa indrindra amin'ny Asana dia ny fahaizany manonona mpikambana hafa ao amin'ny ekipa amin'ny fanehoan-kevitra, famaritana asa, na fanamarihana. Na izany aza, ity endri-javatra ity dia mihoatra noho ny filazana olona fotsiny amin'ny anarany. Ato amin'ity lahatsoratra ity dia hijery ny safidin'ny fanononana mandroso ao amin'ny Asana isika.

1. Filazana amin'ny alalan'ny fampahafantarana: Rehefa mampiasa ny marika “@” arahin'ny anaran'ny mpikambana ao amin'ny ekipa ianao, dia handefa fampandrenesana ho azy amin'io olona io i Asana. Tena ilaina izany rehefa mila manasongadina zavatra manan-danja ianao na manendry asa manokana ho an'ny olona iray manokana. Fanampin'izany, raha manonona ekipa ianao fa tsy mpikambana manokana dia hahazo fampandrenesana ny mpikambana rehetra ao amin'io ekipa io.

2. Fanononana amin'ny famaritana sy fanehoan-kevitra: Ankoatra ny fanononana mpikambana hafa ao amin'ny sahan'ny fanehoan-kevitra na ny fanoritsoritana ny asa, dia azonao atao koa ny manonona asa hafa, tetikasa, na marika. Manamora ny fampifandraisana ireo singa mifandraika amin'izany ary manara-maso mazava kokoa ny fifampiankinana. Raha miresaka asa iray, ohatra, dia mila mampiasa ny marika "@" arahin'ny anaran'ny asa ianao.

3. Mampiasa firafitry ny fitenenana mandroso: Asana koa dia manolotra firafitry ny fitenenana avo lenta izay azonao amboarina hifanaraka amin'ny filanao. Ohatra, azonao atao ny manapa-kevitra raha te handray fampandrenesana mailaka ianao rehefa misy olona manonona anao na raha te-hahazo fampandrenesana ianao raha tsy voatonona ao amin'ny famaritana asa fa tsy fanehoan-kevitra. Ankoatra izany, azonao atao ny manitsy raha te hahazo fampandrenesana ianao amin'ny fotoana tena izy na amin'ny elanelam-potoana voalahatra.

Raha fintinina, ny Asana dia manolotra safidy miresaka avo lenta izay ahafahan'ny fifandraisana mahomby sy miara-miasa ao anatin'ny ekipa iray. Avy amin'ny fanononana mpikambana hafa hanendry asa na hangataka ny valin-teniny, mankany amin'ny fampifandraisana amin'ny asa na tetikasa mifandraika amin'izany, ny filazana ao amin'ny Asana dia fitaovana tena ilaina amin'ny fanamorana ny fitantanana ny tetikasa. Araraoty ity fampiasa ity mba hitazonana ny ekipanao ho voalamina sy hahavokatra!

9. Ahoana ny fanononana mpikambana na ekipa maromaro ao Asana

Raha mila manonona mpikambana na ekipa maromaro ao amin'ny Asana ianao, dia zava-dehibe ny mitadidy hevitra vitsivitsy. Soa ihany fa ny sehatra dia manolotra safidy maromaro mba hilazana olona na ekipa samihafa amin'ny fomba mahomby sy mahomby.

Ny fomba iray hilazana ny mpikambana maro dia ny fampiasana ny marika @ arahin'ny anaran'ny mpampiasa. Ohatra, raha te hanonona an'i Juan Pérez, María Rodríguez ary Ana Gómez ianao dia afaka manoratra @Juan Pérez @María Rodríguez @Ana Gómez. Amin'ny fanaovana izany dia hahazo fampandrenesana ny mpampiasa tsirairay ary ho afaka hahita fa nanonona ny anarany ao amin'ny fanehoan-kevitra na asa ianao.

Ny fomba iray hafa hilazana mpikambana maro dia ny fampiasana ekipa. Azonao atao ny manonona ekipa iray manontolo amin'ny fampiasana ny marika @ arahin'ny anaran'ny ekipa. Ohatra, raha te hiresaka momba ny ekipa marketing ianao dia azonao atao ny mitendry @Marketing. Ny mpikambana rehetra ao amin'io ekipa io dia hahazo fampandrenesana ary ho hitanao fa nanonona ny ekipa ianao tao amin'ny fanehoan-kevitra na asa.

10. Famahana olana mahazatra rehefa mampiasa fitenenana ao amin'ny Asana

Raha manana olana ianao amin'ny fampiasana ny filazana ao amin'ny Asana, ireto misy vahaolana hanampy anao hamaha ny olana mahazatra:

1. Jereo ny fikirana fampandrenesana anao: Ataovy azo antoka fa alefa ny fampandrenesana ny mpikambana rehetra ao amin'ny tetikasa. Azonao atao izany amin'ny alàlan'ny fandehanana any amin'ny sehatry ny tetikasa ary fidio ny tabilao "Fampandrenesana". Ataovy azo antoka koa fa ny olona tsirairay voatonona dia manonona fampandrenesana alefa ao amin'ny mombamomba ny mpampiasa azy.

2. Jereo ny syntax amin'ny filazana: Indraindray ny olana amin'ny fampiasana teny ao amin'ny Asana dia azo lazaina amin'ny hadisoana syntax. Ataovy azo antoka fa mampiasa ny endrika marina ianao rehefa manonona olona. Ny syntax mety hilazana mpampiasa iray ao amin'ny Asana dia: @nombre-de-usuario. Hamarino koa fa voasoritra tsara ny mpampiasa lazainao ary mpikambana ao amin'ny tetikasa.

3. Jereo ny fahazoan-dàlana fidirana: Raha tsy mahazo fampandrenesana miresaka ny mpikambana iray ao amin'ny tetikasa dia mety hanana famerana ny fidirana izy ireo. Ataovy azo antoka fa manana alalana mifanaraka amin'izany izy ireo handray fampandrenesana sy filazana momba ny tetikasa resahina. Azonao atao ny manamarina ny fahazoan-dàlana ho an'ny mpikambana iray ary manitsy azy ireo amin'ny firafitry ny tetikasa eo ambanin'ny tabilao "Mpikambana".

11. Ahoana no hialana amin'ny fitenenana tafahoatra ao amin'ny Asana

Misy paikady maromaro azonao ampiharina mba hialana amin'ny fitenenana be loatra ao amin'ny Asana sy hitazonana fifandraisana mahomby amin'ny ekipanao. Manaraka izany dia hasehonay anao ny torohevitra azonao arahina:

• Establece pautas claras: Farito tsara hoe rahoviana ianao no mila mampiasa fitenenana ao amin'ny Asana ary rehefa tsy manao izany ianao. Izany dia hisoroka ny fanononana tsy ilaina amin'ny fanaovana sy hitazonana ny fizotran'ny asa mahomby kokoa.
• Mahaiza mifantina amin'ny filazana: Alohan'ny hilazana olona iray dia eritrereto raha tena ilaina amin'io olona io ny mahafantatra an'io asa na resaka io. Fadio ny manonona olona tsy mandray anjara mivantana na tsy mila ampahafantarina amin’izay fotoana izay.
• Mampiasà fitaovam-pifandraisana hafa: Raha manana fanontaniana na fanehoan-kevitra izay tsy mila ny saina avy hatrany olon-kafa, eritrereto ny fampiasana fitaovana hafa mifandraika amin'ny fifandraisana toy ny mailaka na fampiharana fandefasana hafatra eo noho eo. Izany dia hisoroka ny fampandrenesana Asana tsy ho be loatra.

Ankoatry ny ireto torohevitra ireto, zava-dehibe ny mitazona fifandraisana tsara amin'ny ekipanao ary mampahafantatra azy ireo raha heverinao fa be loatra ny fitenenana. Ny fifandraisana misokatra sy marina dia hahatonga ny rehetra ho tonga saina amin'ny zavatra andrasana ary hisorohana ny tsy fifankahazoana.

Tsarovy fa ny Asana dia manolotra endri-javatra fanampiny maro izay afaka manampy anao hisoroka ny fitenenana tafahoatra, toy ny fahafahana manara-maso ny asa nefa tsy mila voatonona ao aminy. Tadiavo ny safidinao rehetra ary tadiavo ny fomba tsara indrindra hifandraisana amin'ny ekipanao nefa tsy mandreraka azy ireo amin'ny fampandrenesana tsy ilaina.

12. Mampifanaraka ny safidin'ny fanononana ao amin'ny Asana

Raha te hampifanaraka ny safidin'ny fanononana ao amin'ny Asana, araho ireto dingana ireto:

1. Midira ao amin'ny kaontinao Asana.
2. Mandehana any amin'ny fizarana Settings amin'ny fipihana ny anao sary mombamomba eo amin'ny zoro ambony havanana amin'ny efijery.
3. Avy amin'ny menio midina, safidio ny "My Profile Settings."
4. Ao amin'ny pejin'ny mombamomba ny mombamomba anao, midira midina mandra-pahitanao ny fizarana "Préférences Mentions".
5. Eto ianao dia hahita safidy maromaro azonao amboarina araka izay ilainao:
• Mahazoa fampandrenesana filazana: Azonao atao ny misafidy raha te hahazo fampandrenesana mailaka ianao rehefa voatonona ao amin'ny Asana.
• Mandraisa fampandrenesana ao amin'ny boaty fidiranao: Azonao atao ny manapa-kevitra raha te handray fampandrenesana momba ny filazana ao amin'ny boaty fidiranao ianao.
• Resaka mivantana ihany: Raha manetsika an'io safidy io ianao dia hahazo fampandrenesana fotsiny rehefa voatonona mivantana ianao, fa tsy amin'ny resaka izay nanononana anao ankolaka.

Raha vantany vao namboarinao ny safidinao momba ny fanononana, dia tadidio ny manindry ny bokotra "Save Changes" mba hampiharana azy ireo.

Ny fanamboarana ny safidin'ny fitenenana ao amin'ny Asana dia ahafahanao mifehy ny fomba sy ny fotoana handraisanao fampandrenesana filazana eo amin'ny sehatra. Izany dia afaka manampy anao hanara-maso mazava ny asa iandraiketanao ary tsy ho resin'ny fampandrenesana tsy ilaina. Araraoty ireto safidy fanamboarana ireto mba hanamafisana ny traikefanao Asana ary hiantohana fa tsy mahazo fampandrenesana mifandraika amin'ny asanao ihany ianao.

13. Fampiasana famoronana amin'ny teny ao amin'ny Asana

Ao amin'ny Asana, azo ampiasaina amin'ny fomba famoronana isan-karazany ny fanononana mba hanatsarana ny fiaraha-miasa sy ny fifandraisana amin'ny tetikasanao. Ireto misy hevitra sasantsasany amin'ny fomba ahazoany tombony amin'ity fampiasa ity:

1. Asongadino ny andraikitra: Ampiasao ny endri-javatra mentions mba hanomezana asa manokana ho an'ny mpikambana ao amin'ny ekipanao. Teneno fotsiny amin'ilay olona amin'ny fanehoan-kevitra na famaritana ny asa ary ny asa dia hahazo fampahafantarana. Izany dia miantoka fa ny mpikambana rehetra dia mahafantatra ny andraikiny ary misoroka ny fisafotofotoana amin'ny fizarana asa.

2. Mangataka valiny amin'ny fomba mahomby: Raha mila hevitra na tamberin'ny mpiara-miasa ianao dia azonao atao ny manonona izany mivantana amin'ny fanehoan-kevitra. Mandefa fampandrenesana anao izany mba hahafantaranao fa ilaina ny fampidiranao. Azonao atao mihitsy aza ny manonona olona maromaro indray mandeha raha mila valiny avy amin'ny mpikambana maromaro ianao.

3. Manatsara ny fiaraha-miasa amin'ny sehatra hafa: Azo ampiasaina amin'ny fiaraha-miasa amin'ny ekipa na faritra hafa ao amin'ny orinasa ihany koa ny filazana. Raha mila fankatoavana avy amin'ny olona iray any amin'ny departemanta hafa ianao, dia lazao fotsiny ao amin'ny fanehoan-kevitrao ilay olona mba hahafahany mamerina sy mamaly haingana. Manafaingana ny fizotran'ny fankatoavana izany ary misoroka ny fahatarana amin'ny fanatanterahana ny tetikasanao.

Tsarovy fa ny filazana ao amin'ny Asana dia fitaovana mahery vaika hanatsarana ny fifandraisana sy ny fiaraha-miasa amin'ny tetikasanao. Ampiasao ireto toro-hevitra momba ny famoronana ireto mba hanamafisana ny fampiasanao ny fanononana sy hahazoany tombony betsaka amin'ity fampiasa ity amin'ny asanao isan'andro. Manandrama ary fantaro ny fomba ahafahan'ny mentions manampy anao hahatratra fahombiazana bebe kokoa amin'ny asanao sy ny tetikasanao!

14. Fehiny amin'ny fampiasana ny filazana amin'ny fomba mahomby ao amin'ny Asana

Ho fehiny, ny fampiasana am-pahombiazana ny fitenenana ao amin'ny Asana dia mety ho fitaovana mahery vaika hanatsarana ny fifandraisana sy ny fiaraha-miasa amin'ny ekipanao. Miaraka amin'ny fahafahana manonona olona na ekipa manokana amin'ny fanehoan-kevitra, famaritana asa, na fanavaozana ny sata, azonao atao ny miantoka fa ny olona rehetra voakasik'izany dia ampahafantarina sy mahafantatra ny fivoarana lehibe.

Rehefa mampiasa fitenenana ao amin'ny Asana dia tadidio ny fitadidiana torohevitra manan-danja vitsivitsy. Voalohany indrindra, ampiasao amin'ny fomba marina sy mifanaraka amin'izany ny filazana. Fadio ny manonona olona na ekipa tsy amin'antony, satria mety hiteraka tabataba sy hanelingelina ny mpikambana ao amin'ny ekipa izany. Aza adino kosa ny manonona ireo izay mitaky fampahalalana na hetsika manokana.

Ankoatra izany, mazava sy mazava amin'ny filazanao. Rehefa manonona olona iray dia omeo famaritana fohy na teny manodidina ny zavatra andrasana aminy. Lazao manokana amin'ny fangatahanao ary ialao ny manjavozavo mety hiteraka tsy fifankahazoana na fisafotofotoana.

Ny teboka manan-danja iray farany dia araho ireo voalaza ary valio ara-potoana. Rehefa voatonona ao amin'ny Asana ianao, dia ataovy izay hanarahanao ny resaka ary omeo valiny ara-potoana. Izany dia hamporisika ny fifandraisana madio sy mahomby ao anatin'ny ekipa.

Raha fintinina, ny fampiasana am-pahombiazana ao amin'ny Asana dia afaka manatsara ny fomba ifandraisanao sy fiaraha-miasa amin'ny ekipanao. Mampiasà fitenenana marina sy manan-danja, ataovy mazava sy fehizoro amin'ny fangatahanao, ary ataovy azo antoka fa manaraka sy mamaly ireo fanamarihana ara-potoana. Amin'ny fampiharana ireo torolalana ireo dia ho azonao atao tsara ny mampiasa an'io fitaovana fifandraisana matanjaka io ary hahatratra ny fahaiza-manao ambony kokoa amin'ny fiaraha-miasa.

Fehiny, ny filazana ao amin'ny Asana dia fitaovana tena ilaina hanatsarana ny fiaraha-miasa sy ny fifandraisana amin'ny tetikasa. Amin'ny alalan'ireo fanononana ireo, ny mpampiasa dia afaka mampahafantatra haingana ny mpiara-miasa aminy, manendry asa manokana, ary mitazona ny zava-drehetra momba ny fandrosoana. Fanampin'izany, ny fanononana dia manamora ny fampidirana ilay olona mety amin'ny resaka mifandraika amin'izany, manakana ny fampahalalana manan-danja tsy ho diso.

Mba hahazoana tombony betsaka amin'ity endri-javatra ity dia ilaina ny mitadidy hevi-dehibe vitsivitsy. Voalohany indrindra, rehefa manonona olona iray dia ataovy izay hampiasana ny mari-pamantarana "@" arahin'ny solon'anarana na adiresy mailaka mba hampavitrika ny fampahafantarana. Fanampin'izany, ampiasao ny fanononana asa sy tetik'asa mba hanomezana asa manokana ho an'ny mpikambana ao amin'ny ekipa, ary ny fanamarihana fanehoan-kevitra mba handraisan'ny olona mifandray amin'ny fifanakalozan-kevitra.

Tadidio fa azo ampiasaina amin'ny fanehoan-kevitra momba ny asa ary koa ny fanavaozana ny satan'ny asa. Ho fanampin'izay, raha toa ianao ka mandeha ny fampandrenesana mailaka, dia hahazo fampandrenesana mailaka ianao isaky ny voatonona ao amin'ny Asana.

Raha fintinina, ny filazana ao amin'ny Asana dia fitaovana mahery vaika hanatsarana ny fiaraha-miasa sy ny fifandraisana ao amin'ny ekipanao. Amin'ny alalan'ny fifehezana ny fampiasana ireo teny ireo dia ho azonao atao ny manamora ny fandraisan'anjaran'ny asa, manara-maso ny fivoaran'ny tsirairay ary miantoka fa ny olona sahaza no mandray anjara amin'ny resaka manan-danja. Aza misalasala manararaotra an'io endri-javatra io ary mampivoatra ny ekipanao ao Asana!