Inona no atao hoe Code of Ethics? Inona no tanjon'ny Code of Ethics?

Fampidirana:

Ny foto-kevitry ny etika dia mifamatotra amin'ny fitondran-tenan'olombelona, ​​​​ny fitondran-tena ary ny fitsipika mifehy ny fanapahan-kevitra sy ny zavatra ataontsika. Ny Fehezan-dalàna momba ny etika, amin'ny lafiny iray, dia fitsipika sy torolalana izay mametraka ny fenitry ny fitondran-tena sy ny andraikitra amin'ny sehatra matihanina sy fandaminana samihafa. Ato amin'ity lahatsoratra ity isika dia hiresaka momba ny zavatra ao amin'ny Code of Ethics, ary koa ny tanjona sy tanjona tian'izy ireo hotratrarina. Amin'ny alàlan'ny fomba fiasa ara-teknika sy ny feo tsy miandany, dia hojerentsika ny maha-zava-dehibe an'io fitaovana io sy ny fiantraikany eo amin'ny fiaraha-monina ankehitriny.

1. Fampidirana ny Code of Ethics sy ny maha zava-dehibe azy

Ny Code of Ethics dia tari-dalana amin'ny fitondran-tena izay mametraka ny fitsipika sy soatoavina izay tokony hitantana ny hetsika ataontsika eo amin'ny sehatry ny matihanina. Izy io dia fitaovana fototra hiantohana ny fitondran-tena etika sy tompon'andraikitra amin'ny fikambanana na orinasa rehetra. Ny maha-zava-dehibe azy dia ny hoe manome antsika tari-dalana momba ny tokony hataontsika amin'ny toe-javatra sarotra ara-moraly na olana ara-moraly tsy mazava.

Mampiroborobo ny mangarahara, ny fahamarinan-toetra ary ny tsy fivadihana amin'ny zavatra ataontsika sy ny fanapahan-kevitra rehetra ataontsika ny fanarahana ny Fehezan-dalàna. Ankoatra izany, manampy amin'ny fanamafisana ny fahatokisan'ny mpanjifantsika sy ny mpiara-miasa amintsika, ny mpamatsy ary ny fiaraha-monina amin'ny ankapobeny. Mariky ny fanoloran-tenantsika amin'ny fenitra etika avo lenta izany ary manavaka antsika ho matihanina azo antoka sy tompon'andraikitra.

Ny sasany amin'ireo fitsipika fototra izay matetika tafiditra ao amin'ny Code of Ethics dia: tsiambaratelo, fanajana ny zon'olombelona, ​​fitoviana fahafahana, fisorohana ny fifanolanana tombontsoa, ​​fiarovana ny zon'olombelona. TONTOLO IAINANA ary ny fandavana ny endrika fanavakavahana rehetra. Ny fikambanana tsirairay dia afaka mampifanaraka sy manitatra ireo fitsipika ireo mifototra amin'ny filany sy ny soatoaviny manokana. Ny tsy fanarahana ireo torolalana ara-moraly ireo dia mety hisy fiantraikany ratsy eo amin'ny lazan'ny orinasa sy ny olona voakasik'izany.

2. Famaritana sy fitsipika fototra amin'ny Fehezan-dalàna momba ny etika

Ny Fehezan-dalàna momba ny etika dia andiana fitsipika sy foto-kevitra fototra izay mitarika ny fitondran-tena etika ataon'ny olona amin'ny asa na sehatra iray manokana. Ny tena tanjony dia ny fametrahana ny fenitry ny fitondran-tena izay mampiroborobo ny fahamendrehana, ny andraikitra ary ny mangarahara amin'ny fampiharana io asa io.

Voalohany indrindra, zava-dehibe ny mamaritra mazava tsara ny soatoavina sy ny fitsipika izay horesahina ao amin'ny Code of Ethics. Anisan'izany ny fahamendrehana, ny tsiambaratelo, ny tsy fitongilanana, ny fahaiza-manao matihanina, sns. Ireo soatoavina sy fitsipika ireo dia tsy maintsy soratana amin'ny fomba mazava sy azo takarina mba hahafahan'ny mpikambana rehetra ao amin'ny asa na asa mahazo sy mampihatra tsara.

Fanampin'izany, ny Code of Ethics dia tsy maintsy mametraka ny andraikitra sy ny adidin'ny tsirairay mifandraika amin'ny asany. Anisan'izany ny lafiny mifandraika amin'ny fiarovana ny tontolo iainana, ny fanajana ny zon'olombelona, ​​ny tsy fanavakavahana, sns. Toy izany koa, ny Fehezandalàna dia mety ahitana torolalana momba ny fampiasana araka ny tokony ho izy ny loharanon-karena, ny fitaovana ary ny teknolojia ampiasaina amin'ny hetsika, ary koa ny fetran'ny etika amin'ny fifampiraharahana amin'ny mpanjifa, mpiara-miasa ary ny hafa. mpandray anjara.

3. Ny tanjona sy ny tanjon'ny Fehezan-dalàna momba ny etika

Ny tanjon'ny Fehezan-dalàna momba ny etika dia ny hametraka rafitra mazava sy mafy orina amin'ny fitsipika sy soatoavina izay mitarika ny fitondran-tena etika ho an'ny olona rehetra tafiditra ao amin'ny fikambananay. Ny tena tanjonay dia ny hampiroborobo ny tsy fivadihana sy ny fandraisana andraikitra amin'ny hetsika rehetra ataontsika, ny fampiroboroboana ny tontolon'ny fifampitokisana sy ny fifanajana.

Ny Code of Ethics dia novolavolaina mba handraisana anjara amin'ny faharetana sy ny fitomboan'ny orinasantsika, ary koa hanamafisana ny fifandraisantsika amin'ireo mpanjifantsika, mpamatsy ary fiaraha-monina amin'ny ankapobeny. Mikatsaka ny hanatratra ireo tanjona ireo izahay amin'ny alàlan'ny andiana fitsipika fototra, toy ny fahamarinana, mangarahara, fitoviana, tsiambaratelo ary andraikitra ara-tsosialy.

Toy izany koa, ity Fehezan-dalàna ity dia mametraka ny toromarika etika izay tsy maintsy arahina amin'ny toe-javatra manokana, toy ny fampiasana araka ny tokony ho izy ny loharanon'ny orinasa, ny fiarovana ny angon-drakitra manokana, ny fisorohana ny fifanolanana tombontsoa ary ny fampiroboroboana ny fomba amam-panao ara-drariny sy marina. Fanampin'izany, omena ohatra sy fitaovana azo ampiharina hanohanana ny fampiharana ny Fehezandalàna amin'ny asa ataontsika andavanandro. [2 fehezanteny]

4. Ny soatoavina ara-pitondrantena sy ny fenitry ny fitondran-tena atosiky ny Fehezan-dalàna momba ny etika

5. Ny sehatra sy ny fampiharana ny Code of Ethics amin'ny toe-javatra samihafa

Ny Fehezan-dalàna momba ny etika dia fitaovana fototra amin'ny toe-javatra rehetra, satria izy no mametraka ny toromarika ara-moraly sy ny fenitra arahin'ny olona mandray anjara amin'ny hetsika iray. Manomboka amin'ny fandraharahana ka hatrany amin'ny fanabeazana ny sehatra misy azy, ao anatin'izany ny fikambanana tsy mitady tombombarotra sy ny sehatram-panjakana. Ao amin'ny tsirairay amin'ireo toe-javatra ireo, ny Code of Ethics dia azo ampiharina sy misy fiantraikany mivantana amin'ny fitondran-tenan'ny tsirairay sy ny fandraisana fanapahan-kevitra.

Eto amin'izao tontolo izao orinasa, ny Code of Ethics dia mitarika ny fihetsiky ny matihanina amin'ny fifandraisany amin'ny mpanjifa, mpamatsy, mpiasa ary ny fiaraha-monina amin'ny ankapobeny. Mampiroborobo ny mangarahara, ny fahamarinan-toetra ary ny andraikitry ny orinasa. Fanampin'izany, mametraka fetra amin'ny fifaninanana tsy ara-drariny ary misoroka ny fifandirana amin'ny tombontsoa, ​​ka miantoka ny fanarahana ireo fitsipika fototra etika amin'ny tontolon'ny fandraharahana.

Eo amin'ny sehatry ny fanabeazana, ny Code of Ethics dia manana anjara toerana lehibe amin'ny fanofanana ny mpianatra. Izy io dia mampianatra azy ireo soatoavina sy fitsipika tokony hifehy ny fitondran-tenany, na ao anatiny na ivelan'ny tontolo akademika. Izy io koa dia mampiroborobo ny fahamendrehana akademika sy ny fahamendrehana amin'ny famitana ny andraikitra sy ny fanombanana. Amin'izany fomba izany, ny Fehezan-dalàna momba ny etika dia mandray anjara amin'ny famoronana tontolom-pitokisana sy fifanajana eo amin'ny mpianatra sy amin'ny vondrom-piarahamonina mpanabe amin'ny ankapobeny.

6. Ny andraikitry ny matihanina manoloana ny Fehezan-dalàna momba ny etika

Ny Fehezan-dalàna momba ny etika dia mametraka ny foto-kevitra sy ny fenitry ny fitondran-tena izay tsy maintsy ankatoavin'ny matihanina amin'ny fampiharana ny asany. Ireo fitsipika ireo dia ahitana ny fandraisana andraikitra, ny fahamendrehana ary ny mangarahara, ary ilaina amin'ny fiantohana ny fahatokisana sy ny fanajana ny asa.

Ny matihanina dia manana andraikitra amin'ny fahalalana sy ny fanarahana ny Code of Ethics, satria manome torolalana mazava ho azy ireo momba ny tokony hataony amin'ny toe-javatra samihafa izany. Mba hanaovana izany dia zava-dehibe ny hanarahan'ireo matihanina ny vaovao momba ny fanovana na fanavaozana natao tamin'ny code. izany Azo tanterahina izany amin'ny alalan'ny fandraisana anjara amin'ny fiofanana, seminera na fihaonambe mifandraika amin'izany.

Toy izany koa, tena ilaina ny miasa araka ny fitsipika sy ny fenitra voafaritry ny fehezan-dalàna amin'ny fotoana rehetra ny matihanina. Tafiditra ao anatin'izany ny fitazonana ny fahaiza-manao avo lenta, ny fanajana ny tsiambaratelon'ny mombamomba ny mpanjifa, ny fisorohana ny fifandirana mahaliana ary ny fampiroboroboana ny fitoviana sy ny fahasamihafana eo amin'ny tontolon'ny asa.

7. Ahoana no fampiharana sy fampiharana ny Code of Ethics

Ny fampiharana sy fampiharana ny fitsipi-pitondrantena dia tena ilaina amin'ny fampiroboroboana ny kolontsain'ny fahamendrehana sy ny fomba fanao tsara ao anatin'ny fikambanana. Ireto ambany ireto ny antsipirian'ny dingana fototra para lograr este objetivo MAHAY:

1. Ny dingana voalohany dia ny famolavolana Code of Ethics mazava sy fohy izay maneho ny soatoavina sy ny fitsipiky ny etika ao amin'ny fikambanana. Ity antontan-taratasy ity dia tokony ho azo idirana sy ho takatry ny mpiasa rehetra, noho izany dia ilaina ny mampiasa fiteny tsotra sy manalavitra ny teknika. Fanampin'izany, zava-dehibe ny hahazoana antoka fa mifanaraka amin'ny lalàna sy fitsipika mifandraika amin'izany ny Code of Ethics.

2. Rehefa vonona ny Fehezan-dalàna momba ny etika, dia ilaina ny manaparitaka izany amin'ny mpikambana rehetra ao amin'ny fikambanana. Mety ho tafiditra ao anatin'izany ny fitarihana fotoam-piofanana, fizarana kopia mafy na nomerika, ary fampidirana ny Fehezan-dalàna momba ny etika amin'ny dingana fampidirana mpiasa vaovao. Ho fanampin'izany, dia soso-kevitra ny hamorona fantsona fifandraisana misokatra, toy ny telefaonina na boaty soso-kevitra, izay ahafahan'ny mpiasa mametraka fanontaniana na mitatitra ny mety ho fandikana ny Code of Ethics.

3. Mba hiantohana ny fanarahana ny Fehezan-dalàna mifehy ny etika, dia zava-dehibe ny fametrahana rafitra fanaraha-maso sy fanaraha-maso. Mety ho tafiditra ao anatin’izany ny fanendrena manamboninahitra etika ao anatin’ny fikambanana, izay tompon’andraikitra amin’ny fandraisana sy fanombanana ny fitarainana, ary koa ny fanaovana fanadihadiana anatiny raha misy fanontaniana na ahiahy. Fanampin'izay, tsy maintsy apetraka ny fepetra famaizana mazava sy mangarahara ho an'ireo mpiasa izay tsy manaraka ny fitsipika etika napetraka.

[TAPITRA

8. Tombontsoa sy tombony azo amin'ny fandraisana ny Fehezan-dalàna mifehy ny etika amin'ny fikambanana

Mitondra tombotsoa sy tombontsoa maro tsy tokony hodian-tsy hita ny fandraisana ny Fehezan-dalàna mifehy ny etika ao anaty fikambanana. Voalohany, ny fehezan-dalàna momba ny etika dia mametraka fototra mafy orina amin'ny fitsipika sy soatoavina izay mitarika ny fitondran-tenan'ny mpikambana ao amin'ny fikambanana. Izany dia manampy amin'ny famoronana kolontsain'ny tsy fivadihana sy ny mangarahara, mampiorina ny fifampitokisana na anatiny na ivelany.

Tombontsoa lehibe iray hafa dia ny hoe ny fitsipi-pitondrantena dia manome torolalana mazava ho an'ny mpiasa amin'ny fomba fiasa amin'ny toe-javatra samihafa, indrindra fa ireo izay mety ho sarotra na tsy mazava ny fanapahan-kevitra. Amin'ny alalan'ny fananana rafitra ara-etika napetraka, dia manamora ny fandraisana fanapahan-kevitra etika ary misoroka ny fifandirana amin'ny tombontsoa. Ankoatr'izay, ny fananana fehezan-dalàna momba ny etika dia manamafy ny endriky ny fikambanana ary mametraka azy ho orinasa tompon'andraikitra ara-tsosialy.

Toy izany koa, ny fehezan-dalàna momba ny etika dia mandray anjara amin'ny famoronana tontolom-piasana feno sy feno fanajana. Manome torolàlana hampiroboroboana ny fahasamihafana, ny fitoviana ary ny tsy fanavakavahana amin'ny sehatra rehetra ao amin'ny fikambanana. Izany dia mamporisika ny fitovian-jo sy ny fitondrana ara-drariny ny mpiasa rehetra, na inona na inona fiaviany, lahy sy vavy, fironana ara-pananahana na toetra hafa manokana.

9. Tantaran'ny fahombiazana sy ohatra amin'ny fampiharana ny Code of Ethics

Ny Fehezan-dalàna momba ny etika dia mametraka rafi-pitondran-tena sy fitsipika mitarika ho an'ny olona rehetra mandray anjara amin'ny tetikasa iray. Ity fizarana ity dia manolotra tantaram-pahombiazana sy ohatra azo ampiharina izay mampiseho ny fampiharana marina ny Code of Ethics amin'ny toe-javatra samihafa. Ireo ohatra ireo dia maneho ny fiantraikan'ny fanarahana ny fitsipika etika amin'ny famahana olana sy ny fandraisana fanapahan-kevitra.

Voalohany, atolotra ny tranga fahombiazana iray izay niatrehan'ny orinasa iray ny olana ara-moraly mifandraika amin'ny fiainana manokana ny mpanjifany. Amin'ny alàlan'ny fampiharana ny Code of Ethics, ny orinasa dia namolavola sy nampihatra ny politika sy ny fomba fiasa izay miantoka ny fiarovana ny angon-drakitra manokana. ireo mpampiasa azy. Tsy vitan’ny hoe nanatsara ny lazan’ny orinasa izany fa nitombo ihany koa ny fahatokisan’ny mpanjifa.

Ho fanampin'izany, ny ohatra amin'ny fampiharana ny Fehezan-dalàna momba ny etika amin'ny sehatra samihafa, toy ny indostrian'ny pharmaceutique, ny teknolojia ary ny akademia, dia voafaritra. Ireo tranga ireo dia mampiseho fa ny fanajana ny fahamendrehana ara-tsiansa, ny mangarahara eo amin'ny fifandraisana ary ny fitoviana eo amin'ny fanapahan-kevitra dia mety hitarika amin'ny fahombiazan'ny tetikasa na hetsika iray. Ohatra amin'izany ny antsipiriany momba ny hetsika manokana natao, ny lesona azo ary ny vokatra azo.

Raha fintinina, ity fizarana ity dia manolotra vina azo ampiharina amin'ny fampiharana ny Fehezan-dalàna momba ny etika amin'ny alàlan'ny tantaram-pahombiazana sy ohatra mivaingana. Ireo ohatra ireo dia manampy amin'ny fahatakarana ny fomba ahafahan'ny fitsipika etika hitarika ny fandraisana fanapahan-kevitra sy mamaha olana amin'ny toe-javatra samihafa. Ny fampiharana araka ny tokony ho izy ny Fehezan-dalàna mifehy ny etika dia tsy mitondra tombontsoa eo amin'ny isam-batan'olona sy eo amin'ny sehatry ny fandaminana, fa manampy amin'ny fampiroboroboana ny fiaraha-monina marina sy tompon'andraikitra.

10. Fanamby sy sakana amin'ny fampiharana ny Fehezan-dalàna momba ny etika

Mety hitranga amin'ny dingana samihafa amin'ny fampiharana azy ireo. Ireto ambany ireto ny fiheverana manan-danja sasany mba handresena ireo fanamby ireo ary hahazoana fampiharana mahomby:

1. Comprensión y concientización: Zava-dehibe ny hahazoana antoka fa ny mpikambana rehetra ao amin'ny fikambanana dia mahatakatra sy mahafantatra tanteraka ny maha-zava-dehibe ny Code of Ethics.. Tafiditra ao anatin'izany ny fanomezana fampahalalana mazava sy amin'ny antsipiriany momba ny soatoavina ara-moraly sy ny fitsipika tsy maintsy arahina, ary koa ny vokatry ny tsy fanarahan-dalàna. Ny fanofanana sy atrikasa dia azo karakaraina mba hanampiana ny mpiasa hahatakatra ny maha-zava-dehibe ireo torolalana ireo sy ny fomba hampiharana izany amin'ny asany andavanandro.

2. Adhesion sy fanarahan-dalàna: Tena ilaina ny fampiroboroboana ny kolontsain'ny fanarahana sy ny fanarahana ny Fehezan-dalàna mifehy ny etika manerana ny fikambanana. Tafiditra ao anatin'izany ny fametrahana politika mazava momba ny etika sy ny famoronana rafitra fanaraha-maso mba hahazoana antoka fa arahina izany. Ny fantsom-pifandraisana azo antoka sy tsiambaratelo, toy ny antso an-tariby, dia azo apetraka mba ahafahan'ny mpiasa mitatitra izay fihetsika mampiahiahy momba ny etika. Fanampin'izany, tsara ny mametraka dingana famerenana amin'ny laoniny ny fanarahan-dalàna ary manao ny fanaraha-maso anatiny mba hamantarana ireo sehatra azo hatsaraina.

3. Famahana ny fifanoherana: Mety hipoitra ny fanamby amin'ny toe-javatra misy fifanoherana amin'ny tombontsoa na olana ara-moraly. Zava-dehibe ny fananana fomba fiasa mazava sy mahomby hamahana ireo disadisa ireo sy hamahana ireo toe-javatra sarotra ara-moraly.. Ny komity momba ny etika na ny ekipa manokana dia azo atsangana hanombatombana sy hamaha ireo tranga ireo, izay manome laharam-pahamehana hatrany ny fahamendrehana sy ny soatoavina etika amin'ny fikambanana. Tena ilaina izany manome fanohanana ary tari-dalana ho an'ny mpiasa tafiditra amin'ireo fifandirana ireo, mba hahatsapany fa tohana izy ireo ary hampiroborobo ny fandraisana fanapahan-kevitra etika amin'ny toe-javatra tsirairay.

Mba hahazoana fahombiazana amin'ny fampiharana ny Fehezan-dalàna momba ny etika, dia ilaina ny miatrika ireo fanamby sy sakana mety hitranga amin'ny dingana. Ny fahatakarana sy ny fahatsiarovan-tena, ny fanarahana sy ny fanarahan-dalàna ary ny famahana ny fifandirana dia asongadina ho lafin-javatra lehibe amin'ny fandresena ireo fanamby ireo. Miaraka amin'ny fifantohana mazava amin'ny fampiroboroboana ny etika manerana ny fikambanana dia azo apetraka ny fototra mafy orina ho an'ny fahamendrehana sy ny fitondran-tena etika. any am-piasana diary. [TAPITRA

11. Ny maha-zava-dehibe ny fanabeazana sy ny fanofanana etika mifandraika amin'ny Fehezan-dalàna momba ny etika

Mipetraka amin'ny anjara asany fototra amin'ny fiantohana ny fitondran-tena tompon'andraikitra sy etika amin'ny sehatra rehetra eo amin'ny fiaraha-monina. Ny fanabeazana dia manome fahalalana sy fahaiza-manao ilaina mba hahatakarana ny fitsipika etika sy hampiharana azy ireo amin'ny toe-javatra samihafa.

Ny fanofanana etika kosa dia mikatsaka ny hampivelatra ny soatoavina sy ny toe-tsaina ilaina amin’ny fandraisana fanapahan-kevitra araka ny etika sy tompon’andraikitra. Amin'ny alalan'ny fisaintsainana sy ny fandalinana tranga tena izy, ny famakafakana mitsikera sy ny fahaizana miatrika olana ara-moraly amin'ny fomba ara-moraly sy ara-drariny.

Ny Fehezan-dalàna momba ny etika dia natao ho fitaovana hitarika sy hitarika ny fitondran-tenan'ny olona amin'ny resaka etika. Zava-dehibe ny hampiarahan'ny fampianarana sy ny fanofanana etika ny foto-kevitra sy ny soatoavina voadinika ao amin'ny Fehezan-dalàna momba ny etika, mba hampiroboroboana ny kolontsaina etika amin'ny ambaratonga rehetra ary hiantohana ny fanajana sy ny tsy fivadihana amin'ny hetsika sy fanapahan-kevitra rehetra.

12. Ny fiantraikan'ny Fehezan-dalàna momba ny etika amin'ny laza sy ny fahatokisan'ny fikambanana

Misy fiantraikany lehibe eo amin'ny lazany sy ny fahatokisany ny Fehezan-dalàna mifehy ny etik'ny fikambanana. Ity fehezan-dalàna ity dia torolàlana izay mametraka ny fitsipika sy ny soatoavina izay mifehy ny fitondran-tenan'ny mpikambana ao amin'ny fikambanana, manomboka amin'ny mpitantana ambony ka hatramin'ny mpiasa ambony. Ny fanarahana ny fenitry ny etika voalaza ao amin'ny fehezan-dalàna dia mampiseho ny fanoloran-tenan'ny fikambanana amin'ny mangarahara, ny fandraisana andraikitra ary ny fahamendrehana.

Ny iray amin'ireo tombontsoa lehibe amin'ny Code of Ethics dia ny fanamafisana ny lazan'ny fikambanana. Rehefa manao zavatra mifanaraka amin'ny fitsipika etika napetraka ny mpikambana ao amin'ny fikambanana, dia mampiseho ny fanoloran-tenany amin'ny fahatsarana sy ny fahamarinan-toetra izy ireo. Izany dia manangana fitokisana amin'ny vahoaka sy ny mpiara-miombon'antoka amin'ny orinasa, izay mety hiteraka tombony amin'ny fifaninanana.

Fanampin'izany, ny Code of Ethics dia manampy amin'ny fananganana tontolo iainana tsara sy etika. Amin'ny fametrahana torolàlana mazava momba ny fitondran-tena, ny kolontsain'ny fandaminana mifototra amin'ny fanajana, ny rariny ary ny fahamarinan-toetra. Mahatsiaro ho sarobidy sy tohana ny mpiasa, izay manampy amin'ny fahafaham-po amin'ny asany ary mampitombo ny fanoloran-tenany amin'ny fikambanana. Izany dia hita taratra amin'ny fampisehoana tsara kokoa sy ny vokatra amin'ny ankapobeny.

13. Ny Fehezan-dalàna momba ny etika ho fitaovana amin'ny fifehezan-tena sy fanatsarana mitohy

Ny Code of Ethics dia fitaovana fototra amin'ny fikambanana rehetra izay mampiroborobo ny fifehezan-tena sy mitady fanatsarana mitohy. Ity fehezan-dalàna ity dia mametraka ny torolalana sy ny fitsipika etika izay tsy maintsy mitarika ny fitondran-tena sy ny fanapahan-kevitry ny mpikambana ao amin'ny fikambanana. Ny tanjony dia ny hahazoana antoka fa ny hetsika rehetra ataon'ny orinasa dia atao amin'ny fomba etika sy tompon'andraikitra, na amin'ny mpanjifa na amin'ny mpamatsy ary koa amin'ny mpiasa sy ny fiarahamonina amin'ny ankapobeny.

Ny fampiharana ny Fehezan-dalàna mifehy ny etika dia misy dingana maromaro ahafahana mampihatra sy manara-maso azy io. Voalohany indrindra, ilaina ny hanoratana ny fehezan-dalàna amin'ny fomba mazava sy fohy, mba hahafahan'ny mpikambana rehetra ao amin'ny fikambanana hahatakatra sy handray ireo soatoavina sy fitsipika napetraka. Fanampin'izany, zava-dehibe ny ahitana ohatra azo ampiharina momba ny toe-javatra etika hitarihana ny mpiasa amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra ny fehezan-dalàna.

Rehefa tafapetraka ny Code of Ethics dia ilaina ny manaparitaka izany amin'ny mpikambana rehetra ao amin'ny fikambanana ary miantoka ny fahatakarany sy ny fanekena azy. Izany dia azo atao amin'ny alalan'ny fiofanana sy fiofanana, izay manazava ny soatoavina sy ny fitsipi-pitondrantena napetraka ary ny ohatra amin'ny fampiharana azy ireo eo amin'ny fiainana andavan'andron'ny orinasa. Toy izany koa, zava-dehibe ny fametrahana rafitra fifampidinihana sy torohevitra mba ahafahan'ny mpiasa mamaha ny fisalasalany sy ny fanontaniany momba ny fehezan-dalàna.

Mitaky fiaraha-miasa sy fandraisana anjara mavitrika amin'ny mpikambana rehetra ao amin'ny fikambanana ny fampiharana marina sy ny fanaraha-maso ny Code of Ethics. Zava-dehibe ny fametrahana fantsona fifandraisana sy fitateram-baovao izay ahafahana mitatitra ny toe-javatra rehetra izay manitsakitsaka ny fitsipika etika napetraka. Ankoatr'izay, ilaina ny manao fanaraha-maso tsindraindray mba hanombanana ny fanarahan-dalàna amin'ny fehezan-dalàna ary hahitana ireo faritra azo hatsaraina. Amin'izany fomba izany, ny Code of Ethics dia lasa fitaovana mahomby hampiroboroboana ny fifehezan-tena sy hiantohana ny fanatsarana mitohy. ao amin'ny orinasa.

14. Famintinana sy fandinihana ny Code of Ethics sy ny tanjony

Ny Code of Ethics dia fitaovana fototra hampiroboroboana sy hifehezana ny fitondrantena etika amin'ny fikambanana rehetra. Nandritra ity lahatsoratra ity dia nandinika amin'ny antsipiriany ny tanjon'ity fehezan-dalàna ity izahay ary nandinika ny maha-zava-dehibe azy amin'ny tontolon'ny fandraharahana. Ato amin'ity fizarana ity dia manolotra ny fehin-kevitra farany sy ny fandinihanay momba ity lohahevitra ity izahay.

Voalohany indrindra, zava-dehibe ny hanasongadinana fa ny tanjon'ny Code of Ethics dia ny fametrahana fitsipika sy soatoavina etika izay tsy maintsy ataon'ny mpikambana ao amin'ny fikambanana iray. Tafiditra ao anatin'ireo fitsipika ireo ny fahamarinana, ny tsy fivadihana, ny mangarahara ary ny fanajana ny zon'olombelona. Ankoatr'izay, ny fehezan-dalàna dia mikatsaka ihany koa ny hampiroborobo ny kolontsain'ny fandaminana mifototra amin'ny etika, izay misy ny fanapahan-kevitra sy ny hetsika rehetra raisina amin'ny fiheverana ny fiantraikany amin'ny etika.

Ankoatr'izay, ny Code of Ethics dia mikendry ny hampiroborobo ny fahatokisana sy ny fahatokisana na anatiny na ivelany. Amin'ny fananana fehezan-dalàna mazava sy mangarahara, ny olona ao anatin'ny fikambanana dia afaka matoky fa hisy ny hetsika mety horaisina raha misy ny fanitsakitsahana ny etika. Toy izany koa, ny mpandray anjara ivelany, toy ny mpanjifa sy ny mpamatsy, dia afaka matoky fa ny fikambanana dia fehezin'ny fenitra etika ary manolo-tena amin'ny fandraisana andraikitra sy ara-drariny.

Fehiny, ny Fehezan-dalàna momba ny etika sy ny tanjony dia fototra amin'ny fametrahana fototra mafy orina amin'ny fitondrantena etika amin'ny fikambanana rehetra. Ity fehezan-dalàna ity dia manome torolàlana mazava momba ny fitsipika sy ny soatoavina izay tokony hifehy ny fihetsiky ny mpikambana ao amin'ny fikambanana ary mikatsaka ny hampiroborobo ny kolontsaina etika amin'ny ambaratonga rehetra. Amin'ny fampiroboroboana ny fahamendrehana, ny fahamendrehana ary ny mangarahara, ny fehezan-dalàna dia manampy amin'ny fananganana fahatokisana sy fahatokisana na anatiny na ivelany. Raha fintinina, ny Code of Ethics dia fitaovana mahery vaika hiantohana ny fitondran-tena etika eo amin'ny tontolon'ny fandraharahana sy hampiroboroboana ny kolontsain'ny fandaminana mifototra amin'ny fenitra etika ambony indrindra.

Ho fehin-kevitra, ny Code of Ethics dia aseho ho fitaovana fototra amin'ny fikambanana rehetra izay mikatsaka ny hampiroborobo ny soatoavina sy ny fitsipika etika amin'ny sehatra rehetra misy azy. Amin'ny alalan'ny famaritana mazava ny fitsipika sy fitondrantena etika, ny tanjon'ity fehezan-dalàna ity dia ny hitarika ny mpikambana ao amin'ny fikambanana mankany amin'ny fanapahan-kevitra sy hetsika izay heverina ho azo ekena ara-moraly.

Ny tanjon'ny Code of Ethics dia mety miovaova arakaraka ny fikambanana tsirairay, saingy amin'ny ankapobeny dia mikatsaka ny hampiroborobo ny fahamendrehana, ny fahamarinan-toetra, ny mangarahara ary ny andraikitra amin'ny hetsika sy ny fifandraisan'ny fikambanana rehetra izy ireo. Ankoatr'izay, mikendry ny hametraka rafitra hisorohana ny fitondran-tena tsy mendrika, hampiroborobo ny fifampitokisana sy ny fanajana eo amin'ny mpikambana ao amin'ny fikambanana sy amin'ireo mpandray anjara ivelany.

Mba hahatratrarana ireo tanjona ireo, dia ilaina ny mahafantatra, mahazo ary eken'ny mpikambana rehetra ao amin'ny fikambanana ny Code of Ethics. Toy izany koa, tsy maintsy havaozina sy ampifanarahana amin'ireo fiovana sy fanamby ara-moraly mipoitra rehefa mandeha ny fotoana. Andraikitry ny mpitantana ambony ao amin'ny fikambanana sy ny ambaratongam-pahefana rehetra ny mampiroborobo sy mampihatra ny Fehezan-dalàna momba ny etika, ary koa ny fametrahana rafitra sy fomba fiasa mifanaraka amin'izany amin'ny fampiharana sy ny fanaraha-maso azy.

Raha fintinina, ny Code of Ethics dia fitaovana tena ilaina mba hampiroboroboana sy hitazonana ny soatoavina etika ao amin'ny fikambanana, hitarika ny fitondran-tena tsirairay sy ny fiaraha-monina amin'ny fanarahana ny fitsipika ara-moraly sy sosialy. Ny fanatanterahana azy io dia manampy amin'ny fanamafisana ny laza sy ny fahatokisana, na anatiny na ivelany, ary fametrahana tontolo iainana etika sy tompon'andraikitra.