Iza no nividy ny LinkedIn?

Ao amin'ny tontolon'ny fandraharahana sy ny teknolojia, ny fahazoana sy ny fampivondronana dia hetsika mahazatra izay mamaritra indray ny tontolon'ny fandraharahana. Ny iray amin'ireo fifampiraharahana manan-danja indrindra tato anatin'ny taona vitsivitsy dia ny fividianana LinkedIn, sehatra matihanina malaza, nataon'ny orinasa lehibe iray eo amin'ny indostria. Ato amin'ity lahatsoratra ity, hojerentsika amin'ny antsipiriany hoe iza no nahazo ny LinkedIn sy ny fiantraikan'ity fifampiraharahana ity tamin'ny tsena sy ny paikadin'ireo orinasa roa voakasik'izany.

1. Fampidirana ny fivarotana LinkedIn: Iza no nividy ilay goavambe matihanina?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus convallis, arcu sy aliquet luctus, turpis vulputate ligula fotsiny, in rutrum tellus nulla vel sapien. Ny Fusce molestie dia tsy misy afa-tsy ny ullamcorper faucibus. Mauris venenatis mauris et elit efficitur, in egestas eros consequat. Quisque eget elit a metus semper vestibulum. Nulla facilisi. Etiam dapibus nunc sy odio feugiat, sit amet tempus odio accumsan.

Ato amin'ity lahatsoratra ity, mandinika ny fahazoana ny LinkedIn, ny sehatra tambajotra matihanina matihanina, ary mijery hoe iza no nividy ity orinasa goavana ity. LinkedIn, naorina tamin'ny 2002, dia lasa iray amin'ireo tambajotra sosialy manan-danja indrindra eto amin'izao tontolo izao, mampifandray ireo matihanina an-tapitrisany manerana izao tontolo izao. Ny fitomboany exponential sy sarobidy banky angona nataon'ireo mpampiasa azy ho tanjona tadiavina ho an'ny orinasa maro.

Tamin'ny faran'ny taona 2016, Microsoft dia nahazo LinkedIn tamin'ny $ 26.2 lavitrisa. Nanaitra ny maro tao amin'ny indostria io fahazoana io, satria tsy nanana traikefa teo aloha i Microsoft amin'ny media sosialy. Na izany aza, i Microsoft dia nahita hery lehibe amin'ny fampidirana tambajotra matihanina amin'ny serivisy, toy ny Birao 365 ary Dynamics CRM. Ny fahazoana ny LinkedIn dia namela an'i Microsoft hanitatra ny fisiany eo amin'ny sehatry ny fandraharahana ary hanolotra vahaolana vaovao ny mpanjifany.

2. Ny antsipirihan'ny fahazoana LinkedIn: Inona ilay orinasa nahazo?

Tamin'ny Jona 2016, LinkedIn, sehatra tambajotra matihanina malaza, dia nahazo ny Microsoft Corporation. Ity fahazoana ity dia nambaran'ny orinasa roa ary niteraka fanantenana lehibe teo amin'ny tontolon'ny fandraharahana sy ny teknolojia. Microsoft, iray amin'ireo orinasa lozisialy malaza eran-tany, dia nanapa-kevitra ny hampiasa vola ao amin'ny LinkedIn mba hanitarana ny tanjony amin'ny tsenan'ny asa sy hanamafisana ny fisiany eo amin'ny sehatry ny matihanina.

Ny fahazoana ny LinkedIn avy amin'ny Microsoft dia natao tamin'ny sandan'ny 26.2 miliara dolara, lasa iray amin'ireo hetsika ara-bola lehibe indrindra teo amin'ny tantara eo amin'ny sehatry ny teknolojia. Tamin'ity fividianana ity, Microsoft dia nametraka ny tenany ho iray amin'ireo mpilalao fototra amin'ny sehatry ny tambajotra matihanina ary nanamafy ny fahalianany amin'ny fampiroboroboana ny fiaraha-miasa eo amin'ny orinasa sy ny matihanina amin'ny sehatra manerantany.

Ity fahazoana ity dia dingana lehibe ho an'ny hoavin'ny LinkedIn, satria nanome azy fahafahana miditra amin'ny loharanon'ny teknolojia sy fotodrafitrasa Microsoft, ary koa ny tambajotra midadasika amin'ny mpanjifa sy ny mpiara-miombon'antoka amin'ny orinasa. Fanampin'izany, ny fampidirana LinkedIn amin'ny fitaovana sy serivisy Microsoft, toy ny Office 365 sy Dynamics 365, dia manome traikefa mitambatra sy mamokatra kokoa ho an'ny mpampiasa eo amin'ny toeram-piasana. Microsoft sy LinkedIn dia manohy miara-miasa amin'ny famolavolana vahaolana sy fahafahana vaovao izay mitondra fitomboana sy fanavaozana eo amin'ny tontolo matihanina.

3. Famakafakana ny fifanakalozana: Inona no nanosika ny fividianana ny LinkedIn?

Ny famakafakana ny fifampiraharahana dia mifantoka amin'ny fahatakarana ny antony nahatonga ny fahazoana ny LinkedIn tamin'ny orinasa hafa. Ity fahazoana ity dia azo atosiky ny anton-javatra stratejika sy tanjona ara-barotra samihafa. Ireto ambany ireto ny sasany amin'ireo antony manan-danja indrindra hodinihina:

• Fanamafisana ny tambajotra matihanina: LinkedIn no sehatra voalohany eo amin'ny sehatry ny asa sy matihanina, miaraka amin'ny mpampiasa midadasika sy ny laza tsara. Ny fahazoana ny LinkedIn amin'ny orinasa hafa dia mety hanosika ny faniriana hanamafy ny fisiany amin'ity tsena ity ary hanitarana ny tambajotran'ny fifandraisana amin'ny orinasa.
• Synergie sy mifameno: LinkedIn dia manana loharano sy endri-javatra samihafa izay mety hahasoa ny orinasa mahazo. Ireo fiaraha-mientana ireo dia mety ahitana ny fampidirana angon-drakitra, ny fahafahana manolotra tolotra fanampiny ho an'ireo mpampiasa efa misy, na ny fahafahana mampiasa ny teknolojia sy ny fahalalana an'ny LinkedIn hanatsarana ny sehatra hafa amin'ny orinasa.
• Fanitarana ara-jeografika: LinkedIn dia manana fisiana manerantany matanjaka, miaraka amin'ireo mpampiasa voasoratra anarana any amin'ny firenena samihafa. Raha mitady hanitatra iraisam-pirenena na hanamafy ny fisiany amin'ny tsena sasany ny orinasa nahazo azy, dia mety ho paikady mahomby hanatrarana izany tanjona izany ny fahazoana LinkedIn.

Raha fintinina, ny fahazoana ny LinkedIn dia mety hanosika ny faniriana hanamafisana ny tambajotra matihanina, hanararaotra ny fiaraha-miasa sy ny fifanomezan-tanana eo amin'ny orinasa roa, na hanitatra ara-jeografika. Santionany amin'ireo antony mety hitranga ireo, ary ny fahazoana tsirairay dia mety manana ny antony manokana. Ny famakafakana ny fifampiraharahana dia zava-dehibe amin'ny fahatakarana ny antony mahatonga an'io fahazoana manokana io sy ny fanombanana ny fiantraikan'izany amin'ireo antoko voakasik'izany.

4. Manambara ny mpividy: Iza no miafina ao ambadiky ny fahazoana?

Ato amin'ity fizarana ity, isika dia handinika ny fizotran'ny fampahafantarana ny mombamomba ny mpividy, hahitana hoe iza no miafina ao ambadiky ny fahazoana. Matetika dia sarotra ny mahafantatra ny tena maha-izy azy ny mpividy amin'ny fifampiraharahana, na an-tserasera izany na mivantana. Na izany aza, misy teknika sy fitaovana afaka manampy anao hanambara io vaovao io amin'ny fomba mahomby.

Hanombohana dia tsara ny manadihady tsara ny angon-drakitra nomen'ny mpividy. Azonao atao ny manao fikarohana amin'ny milina fikarohana amin'ny fampiasana ny anarany feno na ny anaran'ny orinasa hahazoana fampahalalana mifandraika. Fanampin'izany, zava-dehibe ny mijery tsara ny adiresin'ny fandefasana sy ny faktiora mba hahitana izay tsy fitoviana na ahiahy.

Teknika mahasoa iray hafa dia ny fampiasana serivisy fanamarinana ny maha-izy azy an-tserasera. Ireo fitaovana ireo dia ahafahanao manamarina ny fampahalalana nomen'ny mpividy, toy ny adiresiny, ny laharan-telefaona ary ny antontan-taratasy famantarana. Ho fanampin'izay, azonao atao koa ny mampiasa serivisy an'ny antoko fahatelo izay manam-pahaizana manokana amin'ny fanamarinana ny maha-azo itokiana ny maha-izy azy ary mampifandray azy ireo amin'ny fifanakalozana manokana.

Votoaty manokana - Tsindrio eto  Ahoana no fanamboarana ny olana amin'ny jiro fotsy PS5

5. Fijerena ny mpividy: Inona no indostrian'ny tompon'ny LinkedIn vaovao?

Mba hahatakarana ny indostrian'ny tompon'ny LinkedIn vaovao dia ilaina ny mandinika ny toe-javatra sy ny tantaran'ny orinasa. Microsoft dia nahazo LinkedIn tamin'ny 2016 teo amin'ny $ 26.2 lavitrisa, ka lasa tompon'ny tambajotra sosialy matihanina lehibe indrindra eran-tany.

Microsoft, fantatra indrindra amin'ny asany amin'ny sehatry ny teknolojia sy rindrambaiko, dia nanova ny portfolio-ny tato anatin'ny taona vitsivitsy tamin'ny alàlan'ny fahazoana orinasa amin'ny indostria samihafa. Na izany aza, mijanona ho teknolojia ny tena ifantohany, ary ny fahazoana ny LinkedIn dia ahafahany manitatra ny fisiany eo amin'ny sehatry ny fandraharahana sy tambajotra matihanina.

Amin'ny alàlan'ny fiaraha-miombon'antoka amin'ny LinkedIn, Microsoft dia manana fahafahana hampiditra ny sehatra amin'ny vokatra sy serivisy efa misy, toy ny Office 365. Izany dia manome ny mpampiasa ny fahafahana miditra amin'ny fitaovana sy endri-javatra LinkedIn mivantana avy amin'ny andiana rindranasa Microsoft, manamafy ny toerany eo amin'ny tsena. mihoatra noho izany aza. Fanampin'izany, ity fahazoana ity dia manome an'i Microsoft angon-drakitra manan-danja maro momba ny matihanina sy ny orinasa, izay azo ampiasaina hanatsarana bebe kokoa ny fanasokajiana sy fizarana ny vokatra sy serivisy.

6. Ny vokatry ny fividianana eny an-tsena: Ahoana no fiantraikan'ny fahazoana ny LinkedIn?

Nisy fiantraikany lehibe teo amin'ny tsena ny nahazoan'i Microsoft an'i LinkedIn. Hatramin'ny nividianany azy tamin'ny taona 2016, ny fiaraha-miasa teo amin'ireo orinasa roa ireo dia nitarika fiovana maro izay nisy fiantraikany tamin'ny fomba fampiasan'ny matihanina ny sehatra.

Ny iray amin'ireo vokatra miavaka indrindra amin'ity fahazoana ity dia ny fampidirana ny LinkedIn amin'ny fitaovana sy vokatra hafa Microsoft. Izany dia namela ny mpampiasa ny Microsoft Office manana traikefa malefaka kokoa rehefa mampiasa LinkedIn mba hahitana fampahalalana mivantana momba ny fifandraisana matihanina avy amin'ny Teny, Excel na PowerPoint. Ankoatr'izay, ny fahazoana dia nitarika ho amin'ny fanatsarana ny fiasan'ny LinkedIn, miaraka amin'ny fampidirana ireo endri-javatra sy fitaovana vaovao manamora ny fifandraisana sy ny fiaraha-miasa eo amin'ny matihanina.

Nisy fiantraikany lehibe hafa koa ny fanitarana ny asa ho an'ny mpampiasa avy amin'ny LinkedIn. Ny firaisan'ny loharanon-karena sy ny traikefan'ireo orinasa roa ireo dia namela anay hamolavola fomba vaovao hampifandray ireo matihanina amin'ireo mpampiasa mety. Ohatra, ny fampidirana ny LinkedIn amin'ny sehatry ny fikarohana asa an'ny Microsoft, fantatra amin'ny anarana hoe "Azure Workforce", dia nanatsara ny fahombiazan'ny fizotran'ny fandraisana mpiasa.

7. Ny fiantraikan'ny fivarotana: Inona no dikan'io fiovan'ny fananana io ho an'ny mpampiasa LinkedIn?

Ny fivarotana LinkedIn amin'ny orinasa vaovao dia misy fiantraikany lehibe amin'ny mpampiasa azy. Rehefa mitranga ity tetezamita ity dia ilaina ny mahatakatra ny dikan'io fiovan'ny fananana io sy ny mety ho fiantraikan'izany amin'ny mpampiasa ny sehatra.

Ny iray amin'ireo fiantraikany voalohany dia ny mety hisian'ny fiovan'ny politikan'ny fiainana manokana sy ny fepetran'ny serivisy ny mpampiasa. Ny orinasa vaovao dia mety manana fomba fiasa samihafa amin'ny fanangonana, fampiasana ary fitantanana ny angona manokan'ny mpampiasa. Tena ilaina ny mandinika tsara ny politika vaovao mba hahafantarana ny fomba hiarovana ny angon-drakitra manokana sy ny fifehezana ny mpampiasa amin'ny mombamomba azy.

Ny fiantraikany lehibe iray hafa dia ny mety hisian'ny fanovana amin'ny fiasa sy ny endri-javatra LinkedIn. Ny orinasa vaovao dia mety misafidy ny hanao fanavaozana na fanovana amin'ny sehatra hanatsarana ny traikefan'ny mpampiasa na hampihatra ireo endri-javatra vaovao. Zava-dehibe ny fahafantarana ny fiovana rehetra ary hahatakatra ny mety ho fiantraikan'izany amin'ny fifandraisan'ny mpampiasa amin'ny LinkedIn.

8. Fanomezana lanja ny fifampiraharahana: Inona no vidin'ny vidin'ny LinkedIn?

Ny famaritana ny vidin'ny vidin'ny LinkedIn dia mitaky fanadihadiana lalina ny angon-drakitra ara-bola sy ny fifampiraharahana mifandraika amin'ny fahazoana orinasa. Ity ambany ity ny torolalana tsikelikely ny fomba hamahana ity olana ity:

1. Mahazoa tatitra ara-bola: Angony ny tatitra ara-bola farany indrindra ao amin'ny LinkedIn, ao anatin'izany ny taratasin'ny fifandanjana, ny tatitra momba ny vola miditra ary ny vola miditra. Ireo antontan-taratasy ireo dia hanome topimaso ny toe-bolan'ny orinasa alohan'ny fividianana.

• ny tatitra ara-bola Ny LinkedIn dia fototra amin'ny fanombanana ny lanjany.
• Zava-dehibe ny hahazoana antoka fa manana ny tatitra ara-bola farany indrindra mba hahazoana sary marina.
• Ireo tatitra ireo dia azo jerena ao amin'ny fizarana Fifandraisana amin'ny mpampiasa vola ny Website amin'ny LinkedIn na amin'ny alàlan'ny fangatahana amin'ny orinasa.

2. Famakafakana ny fifampiraharahana mitovy amin'izany: Mikaroha ny fividianana teo aloha ao amin'ny tambajotra sosialy na avy amin'ny orinasa manana mombamomba mitovy amin'ny LinkedIn. Izany dia hanome ny vidin'ny reference sy ny fototra fampitahana.

• karohy fifampiraharahana vao haingana ary mifandraika amin'ny indostria hahazoana hevitra momba ny vidin'ny fividianana.
• Afaka miditra amin'ny gazety ara-bola ary boky manokana mba hahitana vaovao momba ny fifampiraharahana toy izany.
• Azonao atao ihany koa ny mieritreritra ny manakarama serivisy fanombanana ara-barotra manokana mba hahazoana hevitry ny manam-pahaizana.

3. Tombanana ny fiaraha-miasa sy ny vinavinan'ny fitomboana: Rehefa voaangona ny tatitra ara-bola ary nodinihina ny fifanakalozana azo ampitahaina, dia ilaina ny mandinika ny mety ho fiaraha-miasa eo amin'ny LinkedIn sy ny mpividy, ary koa ny vinavinan'ny fitomboana ho avy.

• ny -DIPLOMATIKA HANOHANA NY Afaka mampihena ny fandaniana izy ireo ary mampitombo ny fidiram-bola, izay mety hisy fiantraikany lehibe amin'ny vidin'ny fividianana.
• Zava-dehibe koa ny mandinika ny vinavina fitomboana avy amin'ny LinkedIn, satria mety hisy fiantraikany amin'ny tombontsoa sy ny hasarobidin'ny mpividy izany.
• Mba hanombanana ireo synergies sy vinavinan'ny fitomboana ireo, ny fanampiana mpanolo-tsaina momba ny fandraharahana ary manam-pahaizana amin'ny fampivondronana sy ny fividianana.

9. Ny tombony sy ny tsy fahampian'ny fahazoana: Iza no mahazo tombony ary iza no resy?

Rehefa manao acquisition dia misy tombony sy fatiantoka maro tsy maintsy raisina. Samy voakasik’io fifampiraharahana io avokoa na ny mpahazo na ny orinasa azo. Ireto ambany ireto ny tombony sy ny fatiantoka mety hiainan'ny roa tonta:

Tombontsoa ho an'ny mpividy:

• Fampitomboana ny anjara tsena.
• Mahazo vokatra, teknolojia na serivisy vaovao.
• Fidirana amin'ny asa na loharano vaovao.
• Manararaotra ny synergie sy ny économie de scale.
• Fampitomboana ny sandan'ny orinasa.

Fatiantoka ho an'ny mpividy:

• Ny sarany mifandraika amin'ny fahazoana, toy ny saram-panoloran-kevitra sy ny mpanolo-tsaina.
• Olana mety amin'ny fampiraisana ny fandaminana sy ny kolontsaina.
• Fahasarotana amin'ny fitantanana sy fandrindrana rafitra lehibe kokoa sy sarotra kokoa.
• Ny fitomboan'ny trosa sy ny loza ara-bola.

Fatiantoka ho an'ny orinasa azo:

• Ny fahaverezan'ny fahaleovantena sy ny fifehezana ny fanapahan-kevitra stratejika.
• Fahaverezan'asa noho ny fanavaozana na fanodinkodinana ny asa.
• Ny loza ateraky ny fanjavonan'ny marika sy ny maha-izy azy ny orinasa azo.
• Ny fahaverezan'ny fahatokisan'ny mpiasa sy ny mpanjifa.

Raha fintinina, na ny mpahazo na ny orinasa azo dia afaka mahazo tombony sy mizaka fatiantoka rehefa manao fividianana. Zava-dehibe ny fanombanana tsara ny tombony sy ny tsy fahampiana alohan'ny handraisana fanapahan-kevitra, mba hiantohana ny dingana mahomby ary hampihenana ny loza mety hitranga. [TAPITRA

10. Fiovana mety hitranga amin'ny ho avy: Inona no azontsika antenaina amin'ny tompon'ny LinkedIn vaovao?

Rehefa manova ny fananana ny LinkedIn amin'ny ho avy, dia mety hahita fiovana vitsivitsy amin'ny sehatra isika. Ireo fanovana ireo dia mety ahitana fanatsarana ny traikefan'ny mpampiasa, endri-javatra vaovao ary fomba fiasa vaovao momba ny raharaham-barotra. Ireto ambany ireto ny zavatra andrasana avy amin'ny tompon'ny LinkedIn vaovao:

1. Fanatsarana ny interface mpampiasa: Ny iray amin'ireo sehatra azo antenaina fiovana dia eo amin'ny sehatry ny mpampiasa LinkedIn. Ny tompony vaovao dia afaka mametraka endrika sy endrika vaovao izay manatsotra ny fitetezana ary mahatonga ny sehatra ho intuitive kokoa. Mety ho tafiditra ao anatin'izany ny fanovana ny fisehon'ny pejy, ny asa fikarohana, ary ny fomba fanehoana ny mombamomba ny mpampiasa.

2. Fitaovana sy fitaovana vaovao: Ny tompon'ny LinkedIn vaovao dia afaka mampiditra endri-javatra fanampiny sy fitaovana nohatsaraina hanampiana ireo mpampiasa hanatsara ny traikefany amin'ny sehatra. Ohatra, afaka mahita fomba vaovao hitadiavana sy sivana vaovao isika, ary koa fitaovana mandroso kokoa amin'ny famoronana sy fitantanana ny mombamomba. Afaka manampy endri-javatra mifantoka amin'ny fifandraisana ara-tsosialy eo amin'ny mpikambana ao amin'ny vondrom-piarahamonina ihany koa izy ireo.

3. Fomba fiasa vaovao amin'ny fandraharahana: Ny tompon'ny LinkedIn vaovao dia afaka mitondra ny sehatra amin'ny lalana vaovao. Izany dia mety hidika ho fampidirana bebe kokoa amin'ny tambajotra hafa tambajotra sosialy na sehatra votoaty, ahafahan'ny mpampiasa mizara sy mahazo vaovao amin'ny fomba milamina kokoa. Azon'izy ireo atao ihany koa ny mikaroka ireo fahafaha-manao isan-karazany, toy ny fampidirana famandrihana premium misy tombony manokana.

Raha fintinina, miaraka amin'ny fananana vaovao, dia mety hahita fiovana mampientanentana amin'ny LinkedIn isika amin'ny ho avy. Avy amin'ny fanatsarana ny interface interface ka hatramin'ny endri-javatra vaovao sy ny fomba fiasa ara-barotra vaovao, ny mpampiasa dia afaka manantena traikefa manankarena kokoa amin'ny sehatra. Ireo fiovana ireo dia mety hisy fiantraikany tsara amin'ny fomba ifandraisantsika matihanina amin'ny Internet sy hahazo tombony amin'ny tambajotra matihanina lehibe indrindra eran-tany.

11. Famakafakana paikady momba ny fandraharahana: Mifanaraka amin'ny tanjon'ny mpividy ve ny fahazoana ny LinkedIn?

Rehefa mamakafaka ny paikadin'ny fandraharahana dia ilaina ny manombatombana raha mifanaraka amin'ny tanjon'ny mpividy ny fahazoana ny LinkedIn. Ity fahazoana ity dia mety ho fotoana stratejika hanitarana ny fahafahan'ny orinasa sy ny fiantraikany eo amin'ny tsena matihanina ary hanamafy ny fisiany eo amin'ny tontolon'ny nomerika. Mba hamaritana raha mifanaraka amin'ny tanjon'ny mpividy ity fifampiraharahana ity dia ilaina ny fanadihadiana lalina momba ny tombontsoa sy ny fiantraikany maharitra.

Ny dingana voalohany amin'ny fanombanana ny fampifanarahana eo amin'ny fahazoana LinkedIn sy ny tanjon'ny mpividy dia ny fandinihana akaiky ny paikadin'ny orinasa. Tafiditra ao anatin'izany ny famantarana ny tanjona fototra amin'ny fandraharahana, toy ny fitomboan'ny fidiram-bola, ny fanamafisam-peo ny vokatra na ny fidirana amin'ny tsena vaovao. Rehefa tafapetraka ireo tanjona ireo dia tokony handinika ny fomba ahafahan'ny fahazoana ny LinkedIn mandray anjara amin'ny zava-bitany sy ny fomba mifanaraka amin'ny tanjona stratejika efa misy.

Ny lafiny manan-danja iray hafa tokony hodinihina amin'ny famakafakana dia ny tsenan'ny orinasa sy ny fifandraisany amin'ny LinkedIn. Miasa amin'ny tsena iray ihany ve ny mpividy sa amin'ny tsena mifameno? Moa ve ny LinkedIn dia manana mpampiasa mpampiasa izay mety hahasoa ny orinasa amin'ny resaka fahazoana mpanjifa na fidirana amin'ny fampahalalana mifandraika amin'izany? Fanontaniana fototra tsy maintsy valiana ireo mba hamaritana raha mifanaraka amin'ny tanjon'ny mpividy ny fividianana ary mety hiteraka fiaraha-mientana lehibe.

12. Fanehoan-kevitry ny mpampiasa: Ahoana no nasetrin'ny mpampiasa ny fivarotana LinkedIn?

Ny fanehoan-kevitry ny mpampiasa momba ny fivarotana LinkedIn dia samy hafa ary mampiady hevitra. Amin'ny lafiny iray, maro ireo mpampiasa no gaga sy niahiahy momba ny hoe namidy ny orinasa iray napetraka ho LinkedIn. Nisy ihany koa ny tsy fahazoana antoka momba ny mety ho fiantraikan'io fahazoana io amin'ny sehatra sy ny serivisy atolotra.

Etsy andaniny, nisy ihany koa ireo mpampiasa izay naneho hafanam-po sy fanantenana momba ny fahazoana ny LinkedIn. Ny sasany dia nilaza fa ity fivarotana ity dia mety hidika ho fahafahana mitombo sy fanatsarana ny sehatra. Nasongadina ihany koa ny mety hisian'ny fampidirana bebe kokoa amin'ireo fitaovana sy serivisy hafa, izay mety hahasoa ny mpampiasa.

Raha fintinina, nifangaro ny fihetsiky ny mpampiasa tamin'ny fivarotana LinkedIn. Na dia naneho ahiahy sy tsy fahatokisana aza ny sasany, ny hafa kosa nientanentana momba ny mety hisian'ny fitomboana sy fanatsarana izay mety ho entin'ity fahazoana ity. Na izany aza, mbola aloha ny hamaritana amin'ny fomba azo antoka ny fiantraikan'ity fivarotana ity amin'ny sehatra sy ny mpampiasa.

13. Mampitaha amin'ny fividianana hafa: Ahoana ny fampitahana ny fividianana LinkedIn amin'ny fifanakalozana mitovy?

13. Mampitaha amin'ny fividianana hafa

Ny fividianana LinkedIn dia iray amin'ireo fifampiraharahana malaza indrindra amin'ny tontolon'ny fandraharahana. Na izany aza, ilaina ny mampitaha azy amin'ny fividianana hafa mitovy amin'izany mba hahazoana fahatakarana tsara kokoa ny fiantraikany sy ny lanjany eo amin'ny tsena. Ireto ambany ireto ny ohatra sasantsasany amin'ny fividianana orinasa teknolojia sy ny fampitahana azy amin'ny fahazoana LinkedIn.

1. WhatsApp amin'ny Facebook: Tamin'ny taona 2014, Facebook dia nahazo WhatsApp, ilay fampiharana fandefasana hafatra eo noho eo. Nanaitra ny tsena ity fividianana ity noho ny vidin'ny fividianana avo lenta $ 19 lavitrisa. Na dia miasa amin'ny sehatra samihafa aza ny LinkedIn sy ny WhatsApp, samy manana mpampiasa be mpampiasa ny orinasa roa ary manolotra serivisy mifandraika amin'ny fifandraisana. Mampiseho fampiasam-bola lehibe kokoa ny fahazoana an'i LinkedIn $26.2 lavitrisa an'i Microsoft raha oharina amin'ny fividianana WhatsApp azy.

2. Skype avy amin'i Microsoft: Tamin'ny 2011, Microsoft dia nahazo Skype, ny voice over IP sy ny serivisy antso an-telefaona. Ity fahazoana ity dia stratejika ho an'i Microsoft satria nikatsaka ny hanitatra ny fisiany eo amin'ny tsenan'ny fifandraisana an-tserasera. Fanampin'izany, Skype dia manana toby mpampiasa lehibe ary laza malaza amin'ny indostria. Na dia manan-danja aza ny fividianana Skype nataon'i Microsoft, ny fahazoana ny LinkedIn dia maneho dingana lehibe kokoa amin'ny resaka fampiasam-bola sy fidirana amin'ny sehatry ny teknolojia.

3. Github avy amin'i Microsoft: Tamin'ny taona 2018, Microsoft dia nahazo ny GitHub, sehatra fampivoarana rindrambaiko miara-miasa. Tena zava-dehibe ho an'i Microsoft ity fahazoana ity satria nikatsaka ny hanamafy ny fisiany eo amin'ny sehatry ny fandaharana sy ny fampivoarana rindrambaiko. GitHub dia sehatra be mpampiasa ary nanana vondrom-piarahamonina mpamorona mavitrika. Na dia mifantoka amin'ny tambajotra matihanina aza ny LinkedIn fa tsy fandaharana, ny fahazoana $26.2 lavitrisa dia mampiseho ny fanoloran-tenan'i Microsoft hanitatra ny fisiany amin'ny sehatra teknolojia isan-karazany.

14. Fehiny: Iza no nividy LinkedIn ary inona no ho avy?

Ny fahazoana LinkedIn an'i Microsoft tamin'ny taona 2016 dia nanamarika dingana lehibe teo amin'ny indostrian'ny teknolojia. Microsoft, iray amin'ireo orinasam-pandraharahana rindrambaiko sy teknolojia, dia nahita tao amin'ny LinkedIn ny fahafahana manan-danja hanamafisana ny fisiany eo amin'ny tsena matihanina sy hanitarana ny portfolio-ny serivisy. Miaraka amin'ity fividianana ity, Microsoft dia nitady ny hanararaotra ny tambajotra sosialy lehibe indrindra eran-tany ho an'ny matihanina, ary miaraka amin'ny traikefany sy ny loharanony, ny sehatra dia andrasana hivoatra hatrany ary hanome fahafahana vaovao ho an'ny matihanina amin'ny sehatra rehetra.

Toa mampanantena ny hoavin'ny LinkedIn. Miaraka amin'ny fanohanan'i Microsoft, manana fahafahana hanatsara bebe kokoa ny fiasany ny sehatra, manolotra traikefa manankarena sy mahomby kokoa ho an'ny mpampiasa. Ho fanampin'izay, afaka mampiasa ny angon-drakitra sy fifandraisana midadasika ao amin'ny LinkedIn ihany koa i Microsoft mba hanatsarana ny vokatra sy ny serivisiny manokana, hamorona fiaraha-miasa mahasoa ho an'ireo orinasa roa ireo.

Raha mbola mivoatra ny tontolon'ny asa, ny LinkedIn dia hijanona ho fitaovana tena ilaina ho an'ny matihanina sy ny orinasa mitady hifandray, hiara-hiasa ary hitombo amin'ny indostrian'izy ireo tsirairay avy. Miaraka amin'ny tambajotran'ny mpampiasa azy sy ny fifantohana amin'ny fampandrosoana matihanina, ny LinkedIn dia mametraka ny tenany ho sehatra azo itokisana hahitana asa, hananganana fifandraisana ara-barotra ary hahazoana fahalalana vaovao. Tamin'ny farany, ny fahazoana an'i Microsoft an'i LinkedIn dia nanamafy ny toeran'ny sehatra eo amin'ny tsena ary nametraka ny fototra ho an'ny hoavy mamirapiratra feno fahafaha-manao.

Ho fehiny, ny fahazoana ny LinkedIn dia nivadika ho dingana lehibe amin'ny tontolon'ny fandraharahana manerantany. Miaraka amin'ny fividianana nataon'ny Microsoft Corporation, nisy ohatra iray napetraka ho an'ny fampivondronana sy ny fividianana amin'ny indostrian'ny teknolojia. Ny fiaraha-miasa izay noforonina teo amin'ireo orinasa roa miavaka ireo dia hamela ny fampandrosoana iraisana sy ny fanitarana bebe kokoa eo amin'ny tsena.

Ny hetsika fahazoana LinkedIn dia tohanan'ny fikarohana sy famakafakana betsaka nataon'ny ekipan'ny orinasa roa. Ny vina stratejika nataon'i Microsoft dia namela azy hamantatra ny hery lehibe atolotry ny tambajotra sosialy matihanina, ary koa ny fidirana amin'ny toby mpampiasa manerantany.

Fanampin'izany, ny fomba fiasa ara-teknika an'i Microsoft dia naseho tamin'ny fahaizany mampiditra sehatra sy serivisy MAHAY. Fampifangaroana ny fahaiza-manao rindrambaiko sy serivisy ao amin'ny rahona an'ny Microsoft miaraka amin'ny dobo midadasika misy angona sy fifandraisana matihanina ao LinkedIn, dia mampanantena traikefa tsy mbola nisy toy izany ho an'ny mpampiasa.

Nanokatra fahafahana maro ho an'ny roa tonta ihany koa ny fahazoana. Ho an'ny LinkedIn, nahazo toerana matanjaka tohanan'ny fanohanana ara-bola sy ara-teknolojia matanjaka an'i Microsoft. Izany dia hamela ny fitomboana mitohy sy ny fahafahana mampihatra fanatsarana lehibe amin'ny sehatrao hanatsarana ny traikefan'ny mpampiasa.

Amin'ny lafiny iray, Microsoft dia nahazo tombony tamin'ny fanitarana ny fisiany eo amin'ny tsena matihanina, manome fahafahana vaovao ho an'ny orinasany sy ny serivisy famokarana. Miaraka amin'ny LinkedIn izao ao anatin'ny portfolio-ny, Microsoft dia nanamafy ny fanoloran-tenany hitondra ny fanovana nomerika sy hanome vahaolana lehibe ho an'ny tontolon'ny asa.

Amin'ny ankapobeny, ny fahazoana an'i Microsoft an'i LinkedIn dia nametraka ny fototry ny fiaraha-miasa mahomby. Miaraka, ireo orinasa roa lehibe ireo dia vonona ny hanitatra ny fanatonana eran-tany, hanavao ny toekarena nomerika, ary hanova ny fomba fifandraisan'ny matihanina, fiaraha-miasa ary firoboroboana.