Вовед
На работното место два термини кои често предизвикуваат конфузија се плата и плата. Многу пати Тие се користат наизменично, но во реалноста тие имаат важни разлики што треба да се знаат.
Колкава е платата?
Плата е надоместок што работникот го добива за извршување на својата работа. Станува збор за фиксен износ кој е предвиден во договор за вработување и кој се плаќа во редовни периоди (месечно, двонеделно, неделно и сл.).
Што е плата?
Платата е и надоместок за извршената работа, но за разлика од платата, таа се пресметува врз основа на одработеното време. Односно, се утврдува сума која се плаќа за секој работен час или ден.
Разлики помеѓу плата и плата
На главни разлики помеѓу плата и плата се:
- Начин на плаќање: Како што споменавме погоре, платата се исплаќа во редовни периоди, додека платата се пресметува врз основа на одработеното време.
- Износ: Платата е фиксен износ кој е утврден во договорот за вработување, додека платата зависи од одработеното време. Затоа, платата е постабилна и попредвидлива од платата.
- Вид на работа: Општо земено, работните места што се плаќаат по плата имаат тенденција да бидат попрофесионални или административни по природа, додека работните места што се плаќаат по плата имаат тенденција да бидат пооперативни или производствени.
- Даноци: Во некои земји има разлика во начинот на пресметување на даночното оптоварување за плата и плата. На пример, во Шпанија, платата има фиксно задржување од 2%, додека за плата задржувањето може да варира во зависност од времето на работа.
Заклучоци
Накратко, иако и двата поими се однесуваат на надоместок за извршената работа, постојат важни разлики помеѓу платата и платата. Важно е да ги знаеме за подобро да ја разбереме нашата работна ситуација и да донесуваме информирани одлуки за нашата плата или плата.
Јас сум Себастијан Видал, компјутерски инженер страстен за технологија и сам. Понатаму, јас сум креатор на tecnobits.com, каде споделувам упатства за да ја направам технологијата подостапна и разбирлива за секого.