അത് എങ്ങനെ ആയിരിക്കണം

അവസാന അപ്ഡേറ്റ്: 09/10/2023

"Como Es Due" എന്നതിലേക്കുള്ള ആമുഖം വ്യത്യസ്ത സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഈ സ്പാനിഷ് പദപ്രയോഗത്തിൻ്റെ ഉപയോഗത്തെയും പ്രയോഗങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള സമഗ്രമായ പര്യവേക്ഷണം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഈ ലേഖനം സ്പാനിഷ് ഭാഷയിലെ അതിൻ്റെ ഉത്ഭവം, ഉപയോഗം, പ്രസക്തി എന്നിവ പരിശോധിക്കുന്നു. സാങ്കേതികവും ഭാഷാപരവുമായ സമീപനത്തിൽ നിന്നാണ് വിശകലനം നടത്തുന്നത്, ഈ വാക്യത്തെക്കുറിച്ച് സമഗ്രവും കൃത്യവുമായ ധാരണ നൽകുന്നു.

"അത് പോലെ" സ്പാനിഷ് സംഭാഷണങ്ങളിൽ സാധാരണയായി ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു പദമാണ്, ഇത് ചിത്രീകരിക്കാൻ പതിവായി ഉപയോഗിക്കുന്നു ശരിയായ രൂപം അല്ലെങ്കിൽ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ അനുയോജ്യം. സ്ഥാപിത മാനദണ്ഡങ്ങളും പ്രോട്ടോക്കോളുകളും പിന്തുടരുന്നതിൻ്റെ പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ചും ഫലങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരത്തിൽ അവ ചെലുത്തുന്ന സ്വാധീനത്തെക്കുറിച്ചും വ്യക്തമായ കാഴ്ചപ്പാട് ഇത് ഞങ്ങൾക്ക് നൽകുന്നു.

ഭാഷാ പദങ്ങൾക്കും പദപ്രയോഗങ്ങൾക്കും അവയുടെ അക്ഷരീയ വിവർത്തനത്തേക്കാൾ ആഴമേറിയ അർത്ഥമുണ്ട്, "കോമോ എസ് ഡ്യൂ" പോലുള്ള സ്പാനിഷ് ഭാഷകൾ ഇത് വ്യക്തമായി ചിത്രീകരിക്കുന്നു. സ്പാനിഷ് സംസ്കാരത്തെയും മാനസികാവസ്ഥയെയും ആഴത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാൻ ഈ വാക്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നത് വലിയ സഹായകമാകും.

ഈ ലേഖനം ഈ പദം തകർക്കാനും സ്പാനിഷ് ഭാഷയിൽ അതിൻ്റെ അർത്ഥത്തെയും ഉപയോഗത്തെയും കുറിച്ച് വിശദവും സാങ്കേതികവുമായ വീക്ഷണം നൽകാനും ശ്രമിക്കുന്നു. നമ്മുടെ ലക്ഷ്യം ഈ ആകർഷകമായ ഭാഷയുടെ സങ്കീർണ്ണമായ വിശദാംശങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വായനക്കാരൻ്റെ ധാരണയും വിലമതിപ്പും വിശാലമാക്കുക.

"ശരിയായ വഴി" മനസ്സിലാക്കൽ: ആശയങ്ങളും പ്രയോഗങ്ങളും

എന്ന ആശയമാണ് ഈ വിഷയത്തിലെ അടിസ്ഥാന ആശയങ്ങളിലൊന്ന് സ്ഥാപിത മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കും നിയമങ്ങൾക്കും ബഹുമാനവും പരിഗണനയും. "ശരിയായത്" എന്നത് കാര്യങ്ങൾ ശരിയായി ചെയ്യുന്നതിനെ മാത്രമല്ല, ധാർമ്മിക മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളും തത്വങ്ങളും മനസ്സിലാക്കുകയും പ്രയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ജോലി പരിതസ്ഥിതിയിൽ, "ശരിയായി" പ്രവർത്തിക്കുന്നത്, സമ്മതിച്ച ഷെഡ്യൂളുകളെ ബഹുമാനിക്കുന്നത് മുതൽ ഉത്തരവാദിത്തത്തോടും അർപ്പണബോധത്തോടും കൂടി നിയുക്ത ചുമതലകൾ നിർവ്വഹിക്കുക, സഹപ്രവർത്തകരെ ബഹുമാനത്തോടെയും മര്യാദയോടെയും പരിഗണിക്കുന്നത് വരെയുള്ള പെരുമാറ്റങ്ങളുടെയും മനോഭാവങ്ങളുടെയും ഒരു പരമ്പരയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അതുപോലെ, ഒരു സാമൂഹിക പശ്ചാത്തലത്തിൽ, "ശരി" എന്നത് ചില സാംസ്കാരിക മാനദണ്ഡങ്ങളും ആചാരങ്ങളും പിന്തുടരുന്നതിനെ സൂചിപ്പിക്കാം, നിങ്ങൾ ആളുകളെ കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ അവരെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുക, ചില പരിപാടികൾക്കായി പ്രത്യേക രീതിയിൽ വസ്ത്രം ധരിക്കുക, നിങ്ങൾ അതിഥിയായിരിക്കുമ്പോൾ പോലും സമ്മാനങ്ങൾ നൽകുക.

എക്സ്ക്ലൂസീവ് ഉള്ളടക്കം - ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക  ഒരു ഫോൺ നമ്പർ എങ്ങനെ സൃഷ്ടിക്കാം

മറുവശത്ത്, "ശരിയായി" എന്നതിന് ധാർമ്മികവും ധാർമ്മികവുമായ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്നുള്ള പ്രയോഗങ്ങളും ഉണ്ട്. ഈ ആശയം നമ്മെ ചോദ്യം ചെയ്യുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നു എന്താണ് ശരിയും തെറ്റും വിവിധ സാഹചര്യങ്ങളിൽ നാം എങ്ങനെ പെരുമാറണം എന്നതും. തത്ത്വചിന്ത, ധാർമ്മികത, ധാർമ്മികത എന്നിവയിലെ ഒരു കേന്ദ്ര വിഷയമാണിത്. ഉദാഹരണത്തിന് നീതി എന്ന ആശയത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാം. കൃത്യമായി പ്രവർത്തിക്കുക എന്നതിൻ്റെ അർത്ഥമെന്താണ്? എല്ലാവർക്കും ന്യായമായ ചികിത്സ എങ്ങനെ ഉറപ്പാക്കാം? എല്ലായ്പ്പോഴും വ്യക്തവും വസ്തുനിഷ്ഠവുമായ ഉത്തരങ്ങളില്ലാത്ത ചോദ്യങ്ങളാണിവ. ഈ അർത്ഥത്തിൽ, "ശരിയായി" നമ്മുടെ പെരുമാറ്റത്തെയും മൂല്യങ്ങളെയും കുറിച്ച് അറിവുള്ളതും ബോധപൂർവവുമായ തീരുമാനങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാനും എടുക്കാനും നമ്മെ ക്ഷണിക്കുന്നു. ഇതിൽ നമ്മുടെ മുൻഗണനകളും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അനന്തരഫലങ്ങളും നിർണയിക്കുന്നത് മുതൽ നമുക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ആഴത്തിലുള്ള പ്രതിഫലനങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി സുപ്രധാനമായ ജീവിത തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നത് വരെ എല്ലാം ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം.

ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ "ഇത് പോലെ" ഉൾപ്പെടുത്തുന്നു

La "ആവശ്യമുള്ളതുപോലെ" എന്ന സംയോജനം നമ്മുടെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ ഇത് വെല്ലുവിളിയായി തോന്നിയേക്കാം, എന്നാൽ വാസ്തവത്തിൽ ഇത് നമ്മുടെ ജീവിതനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നേരിട്ടുള്ള പാതയാണ്. തന്നോടും മറ്റുള്ളവരോടും ഉള്ള ബഹുമാനം, നമ്മുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിലെ ഉത്തരവാദിത്തം, സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കുള്ള പരിഗണന എന്നിവ ഈ ആശയത്തിലെ ചില പ്രധാന പോയിൻ്റുകൾ മാത്രമാണ്. അതുപോലെ, ഞങ്ങളുടെ ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുക 'അതു പോലെ', അത് ആയാലും ജോലി o വീട്ടിൽ, പരിസ്ഥിതിയിൽ നല്ല പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു, വ്യക്തിപരമായ സംതൃപ്തി ജനിപ്പിക്കുകയും നമ്മുടെ ഇടപെടലിനെ അനുകൂലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു മറ്റ് ആളുകളുമായി.

Por otro lado, el término 'അത് പോലെ' ഇത് നമ്മുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ മാത്രമല്ല, നമ്മുടെ ആന്തരിക മനോഭാവത്തിലും പരിമിതമാണ്. നാം നമ്മോടുതന്നെ ദയയുള്ളവരായിരിക്കണം, നമുക്കുതന്നെ കരുതലും ആദരവും സ്നേഹവും നൽകണം. ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു:

  • നമ്മുടെ മാനസികവും ശാരീരികവുമായ ആരോഗ്യം പരിപാലിക്കുക
  • നമ്മുടെ പരിമിതികളെയും ആവശ്യങ്ങളെയും മാനിക്കുക
  • നമ്മുടെ കഴിവുകളും നേട്ടങ്ങളും തിരിച്ചറിയുകയും വിലമതിക്കുകയും ചെയ്യുക
എക്സ്ക്ലൂസീവ് ഉള്ളടക്കം - ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക  ¿Cómo encontrar el número más alto en un array?

അതുപോലെ, നാമെല്ലാവരും ഒരു സമൂഹത്തിൻ്റെ അവിഭാജ്യ ഘടകമാണെന്ന് ഓർമ്മിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, അതിനാൽ, നമ്മുടെ പെരുമാറ്റം മറ്റുള്ളവരോടുള്ള ബഹുമാനവും പരിഗണനയും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതായിരിക്കണം. ജീവിതത്തോടുള്ള ഈ സമീപനം ഞങ്ങൾ ആരോഗ്യകരമായ ബന്ധങ്ങൾ വളർത്തിയെടുക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും, നൽകാനും സ്വീകരിക്കാനും കൂടുതൽ പ്രയോജനപ്രദമായ സ്ഥാനത്ത് നമ്മെ എത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

"ശരിയായ വഴി" നടപ്പിലാക്കുമ്പോൾ പൊതുവായ ബുദ്ധിമുട്ടുകളും പരിഹാരങ്ങളും

"ശരിയായ വഴി" നടപ്പിലാക്കുമ്പോൾ ഏറ്റവും സാധാരണമായ തടസ്സങ്ങളിലൊന്നാണ് മാറ്റത്തിനുള്ള പ്രതിരോധം. ടീമുകൾക്കും വ്യക്തികൾക്കും പലപ്പോഴും മാറ്റത്തിൽ അസ്വസ്ഥത അനുഭവപ്പെടുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും മാറ്റങ്ങൾ അവർ വർഷങ്ങളായി പിന്തുടരുന്ന പ്രക്രിയകളും ദിനചര്യകളും മാറ്റുകയാണെങ്കിൽ. ഈ തടസ്സം മറികടക്കാൻ, ആശയവിനിമയം അത്യാവശ്യമാണ്. "ശരിയായ വഴി" സ്വീകരിക്കുന്നതിൻ്റെ പ്രയോജനങ്ങളെയും പ്രാധാന്യത്തെയും കുറിച്ച് ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എല്ലാവരെയും അറിയിക്കുന്നത് ഭയവും പ്രതിരോധവും ലഘൂകരിക്കും. നടപ്പാക്കൽ പ്രക്രിയയിൽ എല്ലാവരെയും ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതും പ്രയോജനകരമാണ്, അവർക്ക് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാനും ആശങ്കകൾ പ്രകടിപ്പിക്കാനും അവസരം നൽകുന്നു.

  • ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയം സ്ഥാപിക്കുക
  • മാറ്റ പ്രക്രിയയിൽ എല്ലാവരെയും ഉൾപ്പെടുത്തുക
  • "കടമകൾ പോലെ" എന്നതിൻ്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുക

പരിശീലനത്തിൻ്റെ അഭാവമാണ് സാധാരണ നേരിടുന്ന മറ്റൊരു ബുദ്ധിമുട്ട്. "ആസ് ഇറ്റ് ഡ്യൂട്ടിസ്" എന്നത് പലർക്കും ഒരു പുതിയ ആശയമായിരിക്കാം, അത് നടപ്പിലാക്കാൻ ആവശ്യമായ വൈദഗ്ധ്യമോ അറിവോ ഇല്ലായിരിക്കാം. ഫലപ്രദമായി. ഇതിനെ ചെറുക്കുന്നതിന്, പരിശീലന സെഷനുകളും വിദ്യാഭ്യാസ ശിൽപശാലകളും വളരെ സഹായകരമാണ്. "ശരിയായ വഴി" എങ്ങനെയെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ അവർ ജീവനക്കാരെ സഹായിക്കും പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയും അവരുടെ വ്യക്തിഗത റോളുകളിലേക്ക്. കൂടാതെ, തുടർച്ചയായ പഠന സ്രോതസ്സുകളിലേക്കും ഹാൻഡ്-ഓൺ പിന്തുണയിലേക്കും പ്രവേശനം നൽകുന്നത് "ശരിയായ വഴി" സ്വീകരിക്കാൻ ജീവനക്കാരെ പ്രേരിപ്പിക്കും.

  • പരിശീലന സെഷനുകളും വിദ്യാഭ്യാസ ശിൽപശാലകളും നൽകുക
  • തുടർച്ചയായ പഠന വിഭവങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക
  • പ്രായോഗികവും സഹായകരവുമായ പിന്തുണ നൽകുക
എക്സ്ക്ലൂസീവ് ഉള്ളടക്കം - ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക  ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ജോബ് അലേർട്ടുകൾ: ഇഷ്‌ടാനുസൃത അറിയിപ്പുകൾ സൃഷ്‌ടിക്കുക

"ശരിയായ വഴി" പ്രാക്ടീസ് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഫലപ്രദമായ വഴികൾ

"ശരിയായ രീതിയിൽ" അല്ലെങ്കിൽ "കാര്യങ്ങൾ ശരിയായി ചെയ്യുക" എന്ന രീതി ലോകത്തിൽ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ വിവിധ വശങ്ങളിൽ മികച്ച രീതികൾ പാലിക്കുന്നത് ബിസിനസ്സിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഫലപ്രദമായ സമയ മാനേജുമെൻ്റ്, ഗുണനിലവാരം നിലനിർത്തൽ അല്ലെങ്കിൽ ശരിയായ ഉപഭോക്തൃ ഇടപെടൽ എന്നിവയാണെങ്കിലും, കാര്യക്ഷമതയെ നിരന്തരം നയിക്കുന്ന ഒരു സമീപനമാണ് “ശരിയായ വഴി”. ഈ സമീപനത്തിൻ്റെ ഒരു പ്രധാന വശം ഗുണനിലവാരത്തിലും ഫലപ്രാപ്തിയിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച ഒരു സംഘടനാ സംസ്കാരത്തിൻ്റെ വികസനമാണ്. ഇത് നേടുന്നതിന്, ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉൾപ്പെടെ ചില പ്രവർത്തനങ്ങളും പെരുമാറ്റങ്ങളും സംയോജിപ്പിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്:

  • വ്യക്തവും ഫലപ്രദവുമായ പ്രക്രിയകളും നടപടിക്രമങ്ങളും സ്ഥാപിക്കുക.
  • ഗുണനിലവാരവും കാര്യക്ഷമതയും സംബന്ധിച്ച് ടീം അംഗങ്ങളെ പതിവായി പരിശീലിപ്പിക്കുക.
  • വ്യവസായ ചട്ടങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
  • ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ എല്ലാ തലങ്ങളിലും തുറന്നതും ഫലപ്രദവുമായ ആശയവിനിമയം നിലനിർത്തുക.

ഈ സംസ്കാരം വികസിപ്പിക്കുകയും സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാൽ, അത് നിലനിർത്താനും നിരന്തരം മെച്ചപ്പെടുത്താനും അത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. ഈ സംസ്കാരം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലും നിലനിർത്തുന്നതിലും സംഘടനാ നേതാക്കൾ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. അവർ നല്ല പെരുമാറ്റവും സമ്പ്രദായങ്ങളും മാതൃകയാക്കണം, മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാൻ ടീം അംഗങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കണം, മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് ക്രിയാത്മകമായ ഫീഡ്ബാക്ക് നൽകണം. കൂടാതെ, ഓർഗനൈസേഷനുകൾ തുടർച്ചയായ പഠനത്തിൻ്റെയും മെച്ചപ്പെടുത്തലിൻ്റെയും ഒരു മനോഭാവം സ്വീകരിക്കണം, അതിൽ ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം:

  • കാര്യക്ഷമതയും ഫലപ്രാപ്തിയും മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്ന പുതിയ രീതികളും സാങ്കേതിക വിദ്യകളും പതിവായി തേടുക.
  • സമ്പ്രദായങ്ങളും പ്രക്രിയകളും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗമായി തെറ്റുകൾ അംഗീകരിക്കുകയും പഠിക്കുകയും ചെയ്യുക.
  • സഹകരണത്തിലൂടെയും ആശയ പങ്കിടലിലൂടെയും തുടർച്ചയായ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ ശ്രമങ്ങളിൽ മുഴുവൻ ടീമിനെയും ഉൾപ്പെടുത്തുക.
  • നല്ല രീതികൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ മികവ് പുലർത്തുന്ന ജീവനക്കാർക്കും ടീമുകൾക്കും മൂല്യവും പ്രതിഫലവും നൽകുക.