Como Saber Si Estoy Dada De Baja en La Seguridad Social

എന്നതിൽ നിന്ന് ഞാൻ അൺസബ്‌സ്‌ക്രൈബ് ചെയ്‌തിട്ടുണ്ടോ എന്ന് എനിക്ക് എങ്ങനെ അറിയാം സാമൂഹിക സുരക്ഷ?

സാമൂഹിക സുരക്ഷ ഏതൊരു രാജ്യത്തിൻ്റെയും സാമൂഹിക സംരക്ഷണ സംവിധാനത്തിൽ ഇത് അടിസ്ഥാനപരമായ പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. മെഡിക്കൽ കവറേജ്, തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, പെൻഷനുകൾ എന്നിങ്ങനെ തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷേമവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിവിധ വശങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തമാണിത്. എന്നിരുന്നാലും, പലതവണ നമ്മൾ സിസ്റ്റത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത് സജീവമാണോ അതോ ഞങ്ങൾ പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്ന ചോദ്യം ഉയർന്നേക്കാം സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയിൽ നിന്ന് ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്തു. ഈ ലേഖനത്തിൽ, ഞങ്ങൾ അൺസബ്‌സ്‌ക്രൈബ് ചെയ്‌തിട്ടുണ്ടോ എന്ന് എങ്ങനെ എളുപ്പത്തിൽ പരിശോധിക്കാമെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശദീകരിക്കും.

തുടരുന്നതിന് മുമ്പ്, സാമൂഹിക സുരക്ഷയെക്കുറിച്ച് മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ് സജീവവും നിഷ്‌ക്രിയവുമായ തൊഴിലാളികളുടെ ഒരു പുതുക്കിയ റെക്കോർഡ്, അവരുടെ സംഭാവനകൾ, രജിസ്ട്രേഷനുകൾ, റദ്ദാക്കലുകൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ വിവരങ്ങളും സൂക്ഷിക്കുന്നു. ഈ വിവരങ്ങൾ ഇടയ്ക്കിടെ അവലോകനം ചെയ്യുന്നത് നല്ലതാണ് ഈ സുപ്രധാന സിസ്റ്റം ഞങ്ങൾ ശരിയായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയും പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ.

ഞങ്ങൾ അൺസബ്‌സ്‌ക്രൈബ് ചെയ്‌തിട്ടുണ്ടോ എന്നറിയാനുള്ള ഒരു ലളിതമായ മാർഗം സാമൂഹിക സുരക്ഷയിൽ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ്റെ ഇലക്ട്രോണിക് ഹെഡ്ക്വാർട്ടേഴ്സിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നതിലൂടെയാണ്. , സിസ്റ്റത്തിലെ ഞങ്ങളുടെ സ്റ്റാറ്റസ് പരിശോധിക്കാനും പ്രത്യേക വിവരങ്ങൾ ആക്സസ് ചെയ്യാനും ഈ പ്ലാറ്റ്ഫോം ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. ഈ പ്രക്രിയ നടപ്പിലാക്കാൻ, ഞങ്ങൾക്ക് ഞങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത തിരിച്ചറിയൽ കാർഡും ചിലതും ആവശ്യമാണ് മറ്റൊരു പ്രമാണം അത് തൊഴിൽ കരാർ പോലെയുള്ള സാമൂഹിക സുരക്ഷയുമായുള്ള നമ്മുടെ ബന്ധം തെളിയിക്കുന്നു⁢.

ഞങ്ങൾ ഇലക്ട്രോണിക് ഓഫീസിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ, ഞങ്ങളുടെ തൊഴിൽ നിലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിഭാഗത്തിനായി നോക്കണം അല്ലെങ്കിൽ "സംഭാവന ഡാറ്റ കൺസൾട്ടേഷൻ" ഓപ്ഷനിൽ നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടണം. അവിടെ നമുക്ക് നമ്മുടെ സജീവമോ നിഷ്ക്രിയമോ ആയ നില പരിശോധിക്കാം കൂടാതെ ഞങ്ങളുടെ സംഭാവനകൾ, തൊഴിലുടമ, അംഗത്വ നമ്പർ എന്നിവയും അതിലേറെയും സംബന്ധിച്ച പ്രസക്തമായ വിവരങ്ങൾ നേടുക.

സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയിൽ നിന്ന് ഞങ്ങളെ തെറ്റായി അല്ലെങ്കിൽ ന്യായീകരണമില്ലാതെ ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്തതായി കണ്ടെത്തുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ബന്ധപ്പെട്ട നടപടികൾ ഉടനടി സ്വീകരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഇതിൽ ഞങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയെ ബന്ധപ്പെടുന്നതും ആവശ്യമായ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ സമർപ്പിക്കുന്നതും ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ വ്യക്തിപരമായി അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനിലേക്ക് പോകുന്നതും ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം. സുരക്ഷ ഏത് പ്രശ്‌നത്തിനും പരിഹാരം കാണുന്നതിന് സാമൂഹികമാണ്.

ചുരുക്കത്തിൽ, ഓരോ തൊഴിലാളിയും അവരുടെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ച് ബോധവാന്മാരായിരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.. ഞങ്ങളുടെ തൊഴിൽ നില ആനുകാലികമായി പരിശോധിക്കുക ഞങ്ങൾ ശരിയായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നത് പ്രശ്നങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനും ഈ സിസ്റ്റം നൽകുന്ന എല്ലാ ആനുകൂല്യങ്ങളും പരിരക്ഷകളും ഞങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനും കഴിയും. ഓർക്കുക, സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ്റെ ഇലക്ട്രോണിക് ഹെഡ്ക്വാർട്ടേഴ്സിലേക്കുള്ള നിങ്ങളുടെ ആക്സസ് സിസ്റ്റത്തിലെ നിങ്ങളുടെ സ്റ്റാറ്റസ് പരിശോധിക്കുന്നതിനും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു വിലപ്പെട്ട ഉപകരണമാണ്.

- സാമൂഹിക സുരക്ഷ അനുസരിച്ച് തൊഴിൽ സാഹചര്യത്തിൻ്റെ അവലോകനം

തൊഴിൽ സാഹചര്യം തൊഴിലാളികൾക്കും സാമൂഹിക സുരക്ഷയ്ക്കും നിരന്തരമായ ആശങ്കയാണ്. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയിൽ നിന്ന് "രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാത്തയാളാണോ" എന്നും ഇത് എന്ത് പ്രത്യാഘാതങ്ങളുണ്ടാക്കുമെന്നും അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങൾ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ എന്നറിയാൻ, നിങ്ങൾക്ക് വ്യത്യസ്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താം. സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി മെമ്പർഷിപ്പ് കൺസൾട്ടേഷനും റിപ്പോർട്ട് റിക്വസ്റ്റ് സേവനവും അതിൻ്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റിലൂടെ ആക്സസ് ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഒരു ഓപ്ഷൻ. ഇവിടെ നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്ത സാഹചര്യം പരിശോധിക്കാനും നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു റിപ്പോർട്ട് നേടാനും കഴിയും.

നിങ്ങൾ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയിൽ നിന്ന് ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്തിട്ടുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കാനുള്ള മറ്റൊരു മാർഗം നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയെയോ കമ്പനിയെയോ നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടുക എന്നതാണ്. അറിയിക്കാനുള്ള ബാധ്യത അവർക്കുണ്ട് സാമൂഹിക സുരക്ഷയിലേക്ക് ഒരു ഡിസ്ചാർജ് സംഭവിക്കുമ്പോൾ, അവർക്ക് ഈ വിവരങ്ങൾ ഔദ്യോഗികമായും കൃത്യമായും നിങ്ങൾക്ക് നൽകാൻ കഴിയും. നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ സാഹചര്യത്തിൽ എന്തെങ്കിലും മാറ്റങ്ങളെ കുറിച്ച് അറിഞ്ഞിരിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുമായി നിരന്തരമായ ആശയവിനിമയം നിലനിർത്തേണ്ടത് പ്രധാനമാണെന്ന് ഓർക്കുക.

നിങ്ങൾക്ക് വെബ്‌സൈറ്റ് ആക്‌സസ് ചെയ്യാനോ തൊഴിലുടമയെ നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടാനോ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അടുത്തുള്ള സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ഓഫീസിലേക്കും പോകാം. അവിടെ നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ സ്റ്റാറ്റസ് റിപ്പോർട്ട് അഭ്യർത്ഥിക്കുകയും നിങ്ങൾ ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്ന് പരിശോധിക്കുകയും ചെയ്യാം. കൺസൾട്ടേഷൻ പ്രക്രിയ സുഗമമാക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ ഡോക്യുമെൻ്റേഷനും കരാറുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ശമ്പളപ്പട്ടിക പോലുള്ള നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റേതെങ്കിലും ഡോക്യുമെൻ്റേഷനും നിങ്ങളോടൊപ്പം കൊണ്ടുവരുന്നത് നല്ലതാണ്. നിങ്ങളെ സഹായിക്കാനും നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ സംശയങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനും സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ഇവിടെ ഉണ്ടെന്ന് ഓർക്കുക.

- നിങ്ങൾ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ എങ്ങനെ പരിശോധിക്കാം

നിങ്ങൾ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയിൽ നിന്ന് രജിസ്‌റ്റർ ചെയ്‌തിട്ടുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കുന്നത് എങ്ങനെയെന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾക്കായി നിങ്ങൾ തിരയുകയാണ്, നിങ്ങൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്‌തിട്ടില്ലെന്ന് അറിയുന്നത് നിങ്ങളുടെ ബാധ്യതകളെക്കുറിച്ചും കാലികമാണെന്നും ഉറപ്പാക്കാനുള്ള ഒരു പ്രധാന പ്രക്രിയയാണ്. ഒരു തൊഴിലാളി എന്ന നിലയിൽ അവകാശങ്ങൾ. ഭാഗ്യവശാൽ, ഈ വിവരങ്ങൾ വേഗത്തിലും എളുപ്പത്തിലും പരിശോധിക്കാൻ നിരവധി മാർഗങ്ങളുണ്ട്.

ഏറ്റവും ലളിതമായ വഴികളിൽ ഒന്ന് നിങ്ങൾ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയിൽ നിന്ന് അൺസബ്സ്ക്രൈബ് ചെയ്തിട്ടുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കുക സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയുടെ ഇലക്ട്രോണിക് ഹെഡ്ക്വാർട്ടേഴ്സിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നതിലൂടെയാണ്. അവിടെ എത്തിക്കഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ വിവരങ്ങൾ ആക്‌സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന "സാഹചര്യം പരിശോധിക്കുക" എന്ന ഒരു വിഭാഗം നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും. നിങ്ങളുടെ നമ്പർ നൽകണം സാമൂഹിക സുരക്ഷ നിങ്ങളുടെ ഐഡൻ്റിറ്റി സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിന് ചില അധിക വിവരങ്ങൾ പൂരിപ്പിക്കുക. നിങ്ങൾ ഇത് ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾ അൺസബ്‌സ്‌ക്രൈബുചെയ്‌തിട്ടുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്നതുൾപ്പെടെ നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ സാഹചര്യത്തിൻ്റെ വിശദമായ റിപ്പോർട്ട് നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും.

മറ്റൊരു ഓപ്ഷൻ ponte en contacto con el servicio de atención al cliente സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയുടെ. നിങ്ങൾക്ക് അവരുടെ വെബ്‌സൈറ്റ് വഴിയോ അവരുടെ ഫോൺ നമ്പറിൽ വിളിച്ചോ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ഓഫീസുകളിലൊന്നിലേക്ക് നേരിട്ട് പോയിക്കൊണ്ടോ അത് ചെയ്യാം. ഒരു സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി പ്രതിനിധിയുമായി സംസാരിക്കുന്നതിലൂടെ, അവർക്ക് നിങ്ങളുടെ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി നമ്പർ നൽകാനും നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ നിലയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അഭ്യർത്ഥിക്കാനും കഴിയും. നിങ്ങൾ അൺസബ്‌സ്‌ക്രൈബ് ചെയ്‌തിട്ടുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിച്ചുറപ്പിക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ എന്തെങ്കിലും അധിക വിവരങ്ങൾ നൽകാനും അവർക്ക് കഴിയും.

-⁤ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയിലെ നിലവിലെ സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ആലോചന

സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയിലെ നിലവിലെ സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടിയാലോചന

താൽപ്പര്യമുള്ളവർക്കായി സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയിൽ നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ സാഹചര്യം പരിശോധിക്കുക, അവർ ഈ സിസ്റ്റത്തിൽ നിന്ന് അൺസബ്‌സ്‌ക്രൈബ് ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ എന്ന് അറിയേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. തൊഴിൽ അവകാശങ്ങളെയും ആനുകൂല്യങ്ങളെയും നേരിട്ട് ബാധിക്കുന്നതിനാൽ അഫിലിയേഷൻ നിലയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ വളരെ പ്രസക്തമാണ്. ഭാഗ്യവശാൽ, വിവിധ മാർഗങ്ങളുണ്ട് നിങ്ങൾ അൺസബ്‌സ്‌ക്രൈബ് ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ എന്ന് കണ്ടെത്തുക⁢ സാമൂഹിക സുരക്ഷയിൽ, അറിവുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഡാറ്റ നേടുക.

ഈ വിവരങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഓപ്ഷൻ വഴിയാണ് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി വെബ് പോർട്ടൽ. ഈ സൈറ്റിൽ, നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ സാഹചര്യം അവലോകനം ചെയ്യാനും ഡിജിറ്റലായി നടപടിക്രമങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാനും നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന വ്യത്യസ്ത വിഭാഗങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് ആക്സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയും. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഉണ്ടായിരിക്കണം firma electrónica അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഡിജിറ്റൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അത് നിങ്ങളെ ഒരു നിയമാനുസൃത ഉപയോക്താവായി തിരിച്ചറിയുന്നു. പോർട്ടലിൽ പ്രവേശിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾ അൺസബ്‌സ്‌ക്രൈബ് ചെയ്‌തിട്ടുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കാനും അങ്ങനെയെങ്കിൽ, കാരണങ്ങളും അനുബന്ധ തീയതികളും കണ്ടെത്താനും നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും.

നിങ്ങൾക്കും കഴിയും ഒരു ടെലിഫോൺ കൺസൾട്ടേഷൻ നടത്തുക സാമൂഹിക സുരക്ഷയുമായി നേരിട്ട്. അതിൻ്റെ പൗര സേവന ഓഫീസുകൾ വഴി, ഈ സ്ഥാപനത്തിലെ നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അപ്‌ഡേറ്റ് വിവരങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും. ചോദ്യം ചെയ്യാൻ, നിങ്ങൾ നൽകേണ്ടതുണ്ട് നിങ്ങളുടെ ഡാറ്റ കൂടാതെ സാധ്യമായ സുരക്ഷാ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുക. സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ജീവനക്കാർ നിങ്ങളെ സഹായിക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടായേക്കാവുന്ന ഏത് ചോദ്യങ്ങൾക്കും ഉത്തരം നൽകാനും സന്തുഷ്ടരായിരിക്കും, നിങ്ങൾ അൺസബ്‌സ്‌ക്രൈബ് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ പിന്തുടരേണ്ട ഘട്ടങ്ങളും അവർ നിങ്ങൾക്ക് നൽകും.

– സാമൂഹിക സുരക്ഷയിൽ നിന്നുള്ള പിൻവലിക്കൽ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ

നിങ്ങൾ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയിൽ നിന്ന് ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടോ എന്നറിയാൻ, പിന്തുടരേണ്ടത് പ്രധാനമാണ് പടികൾ ശരിയാണ്. അടുത്തതായി, ഞങ്ങൾ നിങ്ങളോട് പറയും മൂന്ന് പ്രധാന ഘട്ടങ്ങൾ ഈ സാഹചര്യം സ്ഥിരീകരിക്കാൻ. ആദ്യം, നിങ്ങൾ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ഓൺലൈൻ പ്ലാറ്റ്ഫോം ആക്സസ് ചെയ്യുകയും നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ട് നൽകുകയും വേണം. അകത്ത് പ്രവേശിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങളുടെ ഔദ്യോഗിക പ്രൊഫൈലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിഭാഗം നോക്കി "നിലവിലെ സാഹചര്യം" തിരഞ്ഞെടുക്കുക. നിങ്ങളുടെ സ്റ്റാറ്റസ് "ഡീരജിസ്ട്രേഷൻ" ആയി രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ എന്ന് ഇവിടെ പരിശോധിക്കാം. ഇല്ലെങ്കിൽ ഇന്റർനെറ്റ് ആക്സസ്, സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി കസ്റ്റമർ സർവീസ് നമ്പറിലേക്ക് ഒരു ഫോൺ കോൾ ചെയ്തും നിങ്ങൾക്ക് ഈ വിവരങ്ങൾ അഭ്യർത്ഥിക്കാം.

സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയിൽ നിന്നുള്ള നിങ്ങളുടെ പിൻവലിക്കൽ സ്ഥിരീകരിക്കാനുള്ള മറ്റൊരു മാർഗ്ഗം നിങ്ങളുടെ empleador. നിങ്ങൾ അടുത്തിടെ ജോലി നിർത്തിയെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അവധി ഔപചാരികമാക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ അനുബന്ധ രേഖകൾ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിക്ക് സമർപ്പിച്ചിരിക്കാം. നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയെ ബന്ധപ്പെടാനും സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് രേഖാമൂലമുള്ള സ്ഥിരീകരണം അഭ്യർത്ഥിക്കാനും കഴിയും.

എന്നാൽ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയിൽ നിന്ന് നിങ്ങളുടെ പിൻവലിക്കൽ സ്ഥിരീകരിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും സുരക്ഷിതമായ മാർഗ്ഗം വ്യക്തിപരമായി പങ്കെടുക്കുന്നു ഏജൻസിയുടെ ഒരു ഓഫീസിലേക്ക്. നിങ്ങൾക്ക് സംശയങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിലോ നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ നിലയെക്കുറിച്ച് ഉടനടി സ്ഥിരീകരണം ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിലോ ഇത് ശുപാർശ ചെയ്യുന്ന നടപടിയാണ്. നിങ്ങൾ ഓഫീസിൽ ഹാജരാകുമ്പോൾ, ഒരു സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി പ്രതിനിധിയുമായി സംസാരിക്കാനും നിങ്ങളുടെ കേസ് വിശദീകരിക്കാനും ആവശ്യപ്പെടുക. അവർക്ക് നിങ്ങളുടെ ഫയൽ ആക്‌സസ് ചെയ്യാനും നിങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടായേക്കാവുന്ന എന്തെങ്കിലും ആശങ്കകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ നൽകാനും കഴിയും. ഔദ്യോഗിക തിരിച്ചറിയൽ രേഖയും നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ, തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഏതെങ്കിലും രേഖകളും കൊണ്ടുവരാൻ ഓർക്കുക.

- സാമൂഹിക സുരക്ഷ കുറയ്ക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ

സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയിൽ നിന്നുള്ള പിൻവലിക്കൽ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ

സ്പെയിനിലെ തൊഴിലാളികളുടെ സംരക്ഷണവും ക്ഷേമവും ഉറപ്പുനൽകുന്ന ഒരു സർക്കാർ ഏജൻസിയാണ് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി. ⁢നിങ്ങൾ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയിൽ നിന്ന് ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്യപ്പെട്ടോ എന്ന് എങ്ങനെ അറിയാമെന്ന് നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഈ സാഹചര്യം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ട ചില രേഖകളും ആവശ്യമായ വിവരങ്ങളും ഉണ്ട്. അടുത്തതായി, അവ എന്താണെന്ന് ഞങ്ങൾ കാണിക്കും:

1. തിരിച്ചറിയൽ രേഖ: ഒന്നാമതായി, സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയിൽ നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യം പരിശോധിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ DNI അല്ലെങ്കിൽ NIE ആവശ്യമാണ്. നിങ്ങളുടെ ഐഡൻ്റിറ്റി നിയമപരമായി തെളിയിക്കാൻ ഈ പ്രമാണം അത്യാവശ്യമാണ്.

2. കമ്പനി സർട്ടിഫിക്കറ്റ്: മറ്റൊരു അവശ്യ രേഖയാണ് കമ്പനി സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, നിങ്ങൾ ഒരു കമ്പനിയിലെ നിങ്ങളുടെ ജോലി പ്രവർത്തനം അവസാനിപ്പിച്ചതായി കാണിക്കുന്നു. ഈ സർട്ടിഫിക്കറ്റിൽ "അൺസബ്‌സ്‌ക്രിപ്‌ഷൻ തീയതിയും" നിങ്ങളുടെ കരാർ സാഹചര്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് സവിശേഷതകളും അടങ്ങിയിരിക്കണം.

3. അംഗത്വ രേഖ: അവസാനമായി, നിങ്ങളുടെ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി അഫിലിയേഷൻ പ്രമാണം കയ്യിൽ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഈ പ്രമാണം നിങ്ങളുടെ അംഗത്വ നമ്പറും സിസ്റ്റത്തിൽ നിന്നുള്ള നിങ്ങളുടെ പിൻവലിക്കൽ സ്ഥിരീകരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന മറ്റ് പ്രധാന വിവരങ്ങളും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

നിങ്ങളുടെ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി സാഹചര്യം പരിശോധിക്കാൻ ആവശ്യമായ ചില ഘടകങ്ങൾ മാത്രമാണിവയെന്ന് ഓർക്കുക. നിങ്ങളുടെ സ്റ്റാറ്റസിൻ്റെ കൃത്യമായ സ്ഥിരീകരണം ലഭിക്കുന്നതിന് നിയമോപദേശം നേടുകയോ എൻ്റിറ്റിയുമായി നേരിട്ട് കൂടിയാലോചിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നതാണ് ഉചിതം. ഈ ഡോക്യുമെൻ്റുകൾ കൈയ്യിൽ സൂക്ഷിക്കുക, ഭാവിയിൽ സങ്കീർണതകൾ ഉണ്ടാകാതിരിക്കാൻ അവ കാലികമായി സൂക്ഷിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. ഏതൊരു തൊഴിലാളിയുടെയും ജോലി ജീവിതത്തിൽ സാമൂഹിക സുരക്ഷ ഒരു പ്രധാന ഘടകമാണ്, അതിനാൽ നന്നായി വിവരവും തയ്യാറെടുപ്പും നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യത്തെ മികച്ച രീതിയിൽ നിയന്ത്രിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കും.

- ലേബർ റെക്കോർഡിലെ പൊരുത്തക്കേടുകൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ശുപാർശകൾ

ലേബർ റെക്കോർഡിലെ പൊരുത്തക്കേടുകൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ശുപാർശകൾ

ചിലപ്പോൾ, കമ്പനി രേഖകളിൽ ദൃശ്യമാകുന്നതും സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി നൽകുന്ന വിവരങ്ങളും തമ്മിലുള്ള തൊഴിൽ രേഖയിൽ ഒരു പൊരുത്തക്കേട് ഉണ്ടാകാം. അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിശകുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഡാറ്റാ ആശയവിനിമയത്തിലെ പരാജയങ്ങൾ എന്നിങ്ങനെ വിവിധ കാരണങ്ങളാൽ ഇത് സംഭവിക്കാം. സങ്കീർണതകൾ ഒഴിവാക്കാനും തൊഴിൽ അവകാശങ്ങളും സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങളും കൃത്യമായി കൈകാര്യം ചെയ്യപ്പെടുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനും ഈ പൊരുത്തക്കേടുകൾ എത്രയും വേഗം പരിഹരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഈ സാഹചര്യം പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ചില ശുപാർശകൾ ചുവടെയുണ്ട്:

1. സാമൂഹിക സുരക്ഷ ഉപയോഗിച്ച് സാഹചര്യം പരിശോധിക്കുക: ആദ്യത്തെ കാര്യം അത് നീ ചെയ്യണം സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയിൽ നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ നില പരിശോധിക്കാനാണ്. ഇത് ഔദ്യോഗിക വെബ്‌സൈറ്റ് വഴിയോ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ഓഫീസിൽ നേരിട്ട് കൂടിയാലോചിച്ചോ ചെയ്യാം. നിങ്ങൾ ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ വർക്ക് റെക്കോർഡിലെ പൊരുത്തക്കേടിന് കാരണമാകുന്ന എന്തെങ്കിലും പ്രശ്‌നമുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

2. കമ്പനിയുമായുള്ള ആശയവിനിമയം: സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യം പരിശോധിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, കണ്ടെത്തിയ പൊരുത്തക്കേടിനെക്കുറിച്ച് അവരെ അറിയിക്കാൻ നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനിയുമായി ബന്ധപ്പെടേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. തീയതികൾ, റഫറൻസ് നമ്പറുകൾ, പ്രശ്നത്തിൻ്റെ ഉറവിടം തിരിച്ചറിയാൻ സഹായിക്കുന്ന മറ്റേതെങ്കിലും വിവരങ്ങൾ എന്നിവ പോലുള്ള പ്രസക്തമായ എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും നൽകുക. പൊരുത്തക്കേട് പരിഹരിക്കുന്നതിന് കമ്പനിയുമായി തുറന്നതും സത്യസന്ധവുമായ ആശയവിനിമയം നിലനിർത്തേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. ഫലപ്രദമായി.

3. പ്രമാണങ്ങളുടെ സമാഹാരം: നിങ്ങളുടെ ക്ലെയിമിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിന്, തൊഴിൽ കരാറുകൾ, ശമ്പളപ്പട്ടിക, സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് തുടങ്ങിയ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ രേഖകളും ശേഖരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഈ രേഖകൾ കമ്പനിക്ക് മുമ്പാകെ തെളിവായി വർത്തിക്കും, ആവശ്യമെങ്കിൽ യോഗ്യതയുള്ള അധികാരികളുടെ മുമ്പാകെ. എല്ലാ രേഖകളുടെയും പകർപ്പുകൾ നിങ്ങളുടെ പക്കലുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക, കമ്പനിയുമായും സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയുമായും നിങ്ങളുടെ പരിശ്രമങ്ങളുടെയും ആശയവിനിമയങ്ങളുടെയും വിശദമായ രേഖ സൂക്ഷിക്കുക.

– സാമൂഹിക സുരക്ഷയിൽ സാധ്യമായ ക്രമക്കേടുകൾ സംബന്ധിച്ച നിയമോപദേശം

നിങ്ങൾ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയിൽ നിന്ന് ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ അറിയാം?

സ്പെയിനിലെ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങളും സാമൂഹിക സംരക്ഷണവും ഉറപ്പുനൽകുന്ന ഒരു അടിസ്ഥാന സംവിധാനമാണ് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി. എന്നിരുന്നാലും, സാമൂഹിക സുരക്ഷയിൽ നിന്ന് ഒരു തൊഴിലാളിയെ പിൻവലിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ക്രമക്കേടുകൾ ഉണ്ടാകാം, നിങ്ങളെ അനുചിതമായോ നിയമവിരുദ്ധമായോ ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്തിട്ടില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ, ഇനിപ്പറയുന്ന ഘട്ടങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്:

• നിങ്ങളുടെ ഉദ്ധരണികൾ പരിശോധിക്കുക: ⁤ നിങ്ങളുടെ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി സംഭാവനകൾ കൃത്യമായി നൽകിയിട്ടുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കുക. നിങ്ങളുടെ പേറോൾ അല്ലെങ്കിൽ പേറോൾ റിപ്പോർട്ട് പരിശോധിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയും. ജോലി ജീവിതം.
• നിങ്ങളുടെ ഉദ്ധരിച്ച കാലയളവുകൾ പരിശോധിക്കുക: നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്തിട്ടുള്ള എല്ലാ കാലയളവുകളും കണക്കിലെടുത്തിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാത്ത ഏതെങ്കിലും കാലയളവ് നിങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അതിൻ്റെ ഉൾപ്പെടുത്തൽ ക്ലെയിം ചെയ്യുന്നതിന് ആവശ്യമായ നടപടിക്രമങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.
• കമ്പനിയുമായി ബന്ധപ്പെടുക: നിങ്ങളുടെ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി സ്റ്റാറ്റസിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ചോദ്യങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ രേഖയിൽ സാധ്യമായ തെറ്റിദ്ധാരണയോ പിശകോ വ്യക്തമാക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയെ ബന്ധപ്പെടുക. നിങ്ങൾക്ക് തൃപ്തികരമായ ഉത്തരം ലഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ, നിയമോപദേശം തേടുന്നത് പരിഗണിക്കുക.

സാമൂഹിക സുരക്ഷയിൽ സാധ്യമായ ക്രമക്കേടുകൾ സംബന്ധിച്ച നിയമോപദേശം

നിങ്ങളുടെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സാഹചര്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ക്രമക്കേടുകൾ നടക്കുന്നതായി നിങ്ങൾ സംശയിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, പ്രത്യേക നിയമോപദേശം തേടേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. തൊഴിൽ നിയമത്തിലും സാമൂഹിക സുരക്ഷയിലും വിദഗ്ധരായ അഭിഭാഷകർക്ക് നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും ഉചിതമായ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുന്നതിനും ആവശ്യമായ പിന്തുണ നിങ്ങൾക്ക് നൽകാൻ കഴിയും. ഒരു അഭിഭാഷകന് നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയുന്ന ചില പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യത്തിൻ്റെ വിശകലനം: ⁢ഒരു അഭിഭാഷകൻ നിങ്ങളുടെ കേസ് വിശദമായി അവലോകനം ചെയ്യുകയും ക്രമക്കേടുകളോ നിലവിലെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പാലിക്കാത്തതോ ആണെങ്കിൽ അത് വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യും. സാധ്യമായ പ്രശ്നങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാനും നിയമപരമായ പരിഹാരങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും.
• യോഗ്യതയുള്ള അധികാരികളുടെ മുമ്പാകെയുള്ള ക്ലെയിമുകൾ: ക്രമക്കേടുകൾ ഉണ്ടെന്ന് സ്ഥിരീകരിച്ചാൽ, തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പരിശോധന പോലുള്ള ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികൾക്ക് നിങ്ങളുടെ അഭിഭാഷകന് പ്രസക്തമായ ക്ലെയിമുകൾ അവതരിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.
• നിയമപരമായ പ്രാതിനിധ്യം: ആവശ്യമെങ്കിൽ, സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയിലെ സാധ്യമായ ക്രമക്കേടുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഏതെങ്കിലും നടപടിക്രമങ്ങളിലോ വ്യവഹാരത്തിലോ ഒരു അഭിഭാഷകന് നിങ്ങളെ നിയമപരമായി പ്രതിനിധീകരിക്കാൻ കഴിയും.

ഒരു പ്രത്യേക നിയമ സംഘത്തെ വിശ്വസിക്കുക

സാമൂഹിക സുരക്ഷയിൽ സാധ്യമായ ക്രമക്കേടുകൾ ഉണ്ടായാൽ, തൊഴിൽ നിയമത്തിൻ്റെയും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പ്രൊഫഷണലുകളുടെയും പിന്തുണ അത്യാവശ്യമാണ്. ഒരു പ്രത്യേക നിയമ സംഘത്തിന് നിങ്ങളെ ഉചിതമായി ഉപദേശിക്കാനും വ്യക്തിഗതമായും കൂട്ടായും നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കാനും കഴിയും. നിങ്ങളുടെ ക്ഷേമവും സാമൂഹിക സംരക്ഷണവും അടിസ്ഥാനപരമാണെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക, നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ മാനിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ആവശ്യമായ നിയമോപദേശം നിങ്ങൾ എപ്പോഴും തേടണം.