റോക്ക്സ്റ്റാർ: പിരിച്ചുവിടലുകളെ IWGB അപലപിക്കുകയും ഒരു യൂണിയൻ പോരാട്ടത്തിന് തുടക്കമിടുകയും ചെയ്യുന്നു

ലെ തൊഴിൽ സാഹചര്യം റോക്ക്സ്റ്റാർ ഗെയിംസ് വീണ്ടും വാർത്തകളിൽ ഇടം നേടിയിരിക്കുന്നു, ഇവ രണ്ടും തമ്മിൽ വേർപിരിഞ്ഞതിന് ശേഷം 30 ഉം 40 ഉം ജീവനക്കാർ അവരുടെ ടീമുകളിൽ യുണൈറ്റഡ് കിംഗ്ഡവും കാനഡയുംബ്ലൂംബെർഗും യൂണിയൻ സ്രോതസ്സുകളും ഉദ്ധരിച്ച വിവിധ റിപ്പോർട്ടുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് ഒരു കൂട്ടം തൊഴിലാളികൾ ഒരു സ്വകാര്യ ചാറ്റിൽ പങ്കെടുക്കുകയായിരുന്നു, അവിടെ അവർ ഒരു യൂണിയൻ രൂപീകരിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യുകയായിരുന്നു., എന്താണ് സംഭവിച്ചതെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന കാര്യമായി IWGB യൂണിയൻ കരുതുന്ന ഒന്ന്.

മാതൃ കമ്പനിയായ ടേക്ക്-ടു ആ വ്യാഖ്യാനത്തെ നിഷേധിക്കുന്നു, പിരിച്ചുവിടലുകൾക്ക് ഗുരുതരമായ ദുഷ്‌പെരുമാറ്റം കാരണമായി ആരോപിക്കുന്നുകൂടുതൽ വിശദാംശങ്ങളിലേക്ക് കടക്കാതെ. അതേസമയം, സാധ്യമായ നിയമനടപടികളെക്കുറിച്ച് യൂണിയൻ സംസാരിക്കുന്നു സമാനമായ പിരിച്ചുവിടലുകൾ ഒരു സംഘർഷത്തിന്റെ വ്യാപ്തി കാരണം, അത് സൂക്ഷ്മമായി നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു. യൂറോപ്പും സ്പെയിനും വീഡിയോ ഗെയിം വ്യവസായത്തിൽ അതിന്റെ സാധ്യതയുള്ള ആഘാതം കാരണം.

El ഗ്രേറ്റ് ബ്രിട്ടനിലെ സ്വതന്ത്ര തൊഴിലാളി യൂണിയൻ (IWGB) അത് അങ്ങനെ തന്നെയാണെന്ന് നിലനിർത്തുന്നു ട്രേഡ് യൂണിയൻ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അടിച്ചമർത്തൽ വ്യവസായം സമീപകാലത്ത് കണ്ട ഏറ്റവും കഠിനമായ കേസുകളിൽ ഒന്നാണിതെന്ന് അദ്ദേഹം ഈ നീക്കത്തെ വിശേഷിപ്പിച്ചു. യൂണിയൻ അംഗങ്ങളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും അവരുടെ പുനഃസ്ഥാപനം തേടുന്നതിനും ലഭ്യമായ എല്ലാ നിയമ സംവിധാനങ്ങളും സജീവമാക്കുമെന്ന് യൂണിയൻ പ്രസിഡന്റ് അലക്സ് മാർഷൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

എന്താണ് സംഭവിച്ചത്, ആരെയാണ് ഇത് ബാധിക്കുന്നത്?

കൂടിയാലോചിച്ച ഉറവിടങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, പിരിച്ചുവിട്ട തൊഴിലാളികൾ വ്യത്യസ്ത വകുപ്പുകളിൽ പെട്ടവരായിരുന്നു, പൊതുവായ ഒരു ബന്ധം പങ്കിട്ടു. ഡിസ്കോർഡിലെ സ്വകാര്യ സംഭാഷണം ഒരു യൂണിയനിൽ ചേരുന്നതിനുള്ള ഓപ്ഷനുകൾ അവർ അന്വേഷിക്കുകയായിരുന്നു അല്ലെങ്കിൽ ഇതിനകം തന്നെ അതിന്റെ ഭാഗമായിരുന്നു. ഈ യാദൃശ്ചികതയാണ് ഇത് ആന്തരിക സംഘടനയ്‌ക്കെതിരായ നടപടിയാണെന്ന ആരോപണത്തിന് ഇന്ധനം നൽകുന്നത്.

ബാധിച്ചവരുടെ എണ്ണം കണ്ടെത്തിയിട്ടുണ്ടെന്ന് റിപ്പോർട്ടുകൾ സമ്മതിക്കുന്നു 30 നും 40 നും ഇടയിൽ ആളുകൾ അത് ആ യുണൈറ്റഡ് കിംഗ്ഡത്തിലെയും കാനഡയിലെയും ടീമുകളിലാണ് പിരിച്ചുവിടലുകൾ നടന്നത്.കമ്പനി അച്ചടക്ക കാരണങ്ങൾ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, തീരുമാനത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ കാരണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സംശയങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും ദൂരീകരിക്കുന്നതിന് ഒരു പൊതു തെളിവും പുറത്തുവിട്ടിട്ടില്ല.

ഉൾപ്പെട്ട കക്ഷികൾ എന്താണ് പറയുന്നത്

ഗ്രേറ്റ് ബ്രിട്ടനിലെ ഇൻഡിപെൻഡന്റ് വർക്കേഴ്സ് യൂണിയൻ (IWGB) ഇത് വാദിക്കുന്നത് ട്രേഡ് യൂണിയൻ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അടിച്ചമർത്തൽ വ്യവസായം സമീപകാലത്ത് കണ്ട ഏറ്റവും കഠിനമായ കേസുകളിൽ ഒന്നാണിതെന്ന് അദ്ദേഹം ഈ നീക്കത്തെ വിശേഷിപ്പിച്ചു. യൂണിയൻ അംഗങ്ങളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും അവരുടെ പുനഃസ്ഥാപനം തേടുന്നതിനും ലഭ്യമായ എല്ലാ നിയമ സംവിധാനങ്ങളും സജീവമാക്കുമെന്ന് യൂണിയൻ പ്രസിഡന്റ് അലക്സ് മാർഷൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

റോക്ക്സ്റ്റാറിന്റെ മാതൃ കമ്പനിയായ ടേക്ക്-ടൂ, അതിന്റെ ഭാഗത്തുനിന്ന് ഇങ്ങനെ പറയുന്നു: ഗുരുതരമായ പെരുമാറ്റദൂഷ്യം മൂലമാണ് പിരിച്ചുവിടലുകൾ, മറ്റ് കാരണങ്ങളൊന്നുമില്ല.റോക്ക്സ്റ്റാറിനെയും അതിന്റെ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന രീതിയെയും കമ്പനി പിന്തുണയ്ക്കുന്നുവെന്ന് വക്താവ് അലൻ ലൂയിസ് ആവർത്തിച്ചു, പോസിറ്റീവ് തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തോടുള്ള അവരുടെ പ്രതിബദ്ധത ഊന്നിപ്പറയുന്നു.

റോക്ക്സ്റ്റാർ, ഇപ്പോഴേക്ക്, പരസ്യമായി അഭിപ്രായം പറയുന്നത് ഒഴിവാക്കുക പിരിച്ചുവിടലുകൾ. സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന് പ്രതികാര നടപടികൾ ഉണ്ടായതായി സ്ഥിരീകരിച്ചാൽ, മുൻകരുതൽ നടപടികൾ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചും കേസ് ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികൾക്ക് മുന്നിൽ എത്തിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചും IWGB സംസാരിക്കുന്നു.

യുണൈറ്റഡ് കിംഗ്ഡത്തിലെയും കാനഡയിലെയും തൊഴിൽ ചട്ടക്കൂട്: എന്ത് സംഭവിക്കാം

യുണൈറ്റഡ് കിംഗ്ഡത്തിലെയും കാനഡയിലെയും നിയമങ്ങളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു ട്രേഡ് യൂണിയൻ പ്രവർത്തന സംരക്ഷണംയൂണിയൻ അഫിലിയേഷനോ ആന്തരിക സംഘടനയോ ഒരു നിർണായക ഘടകമാണെന്ന് തെളിയിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, പിരിച്ചുവിടലുകളെ വെല്ലുവിളിക്കാൻ ഇത് ജീവനക്കാരെ അനുവദിക്കും. ഇത്തരം നടപടിക്രമങ്ങൾക്ക് സാധാരണയായി ഡോക്യുമെന്റേഷൻ, സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തൽ, കമ്പനി സ്ഥിരമായി അച്ചടക്ക മാനദണ്ഡങ്ങൾ പ്രയോഗിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്നതിന്റെ വിലയിരുത്തൽ എന്നിവ ആവശ്യമാണ്.

ഒരു ഔപചാരിക തർക്കം ഉണ്ടായാൽ, തൊഴിൽ കോടതികൾ യൂണിയൻ അഫിലിയേഷൻ അടിസ്ഥാനമാക്കി വിവേചനത്തിന്റെ സൂചനകൾ ഉണ്ടോ, എന്തെങ്കിലും തെറ്റ് സംഭവിച്ചതായി മുൻകൂട്ടി അറിയിപ്പ് ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടോ, ആന്തരിക നടപടിക്രമങ്ങൾ ശരിയായി പാലിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്നിവ അവർക്ക് വിലയിരുത്താൻ കഴിയും. തെളിവുകളുടെ ഭാരവും രേഖകളുടെ സുതാര്യതയും ഇരു കക്ഷികൾക്കും നിർണായകമായിരിക്കും.

സ്പെയിനിലും യൂറോപ്പിന്റെ മറ്റ് ഭാഗങ്ങളിലും, കേസിന്റെ പ്രതിഫലന പ്രഭാവം കാരണം താൽപ്പര്യത്തോടെയാണ് ഇത് നിരീക്ഷിക്കുന്നത്: ഈ മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന വലിയ പ്രസാധകർക്ക് നടപടിയെടുക്കാം. കോർപ്പറേറ്റ് തീരുമാനങ്ങൾ രാജ്യാന്തര സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു, കൂടാതെ മുൻവിധികൾ കൂട്ടായ വിലപേശലിനെയും ബ്രാൻഡുകളെക്കുറിച്ചുള്ള പൊതു ധാരണയെയും സ്വാധീനിക്കുന്നു.

ആഭ്യന്തര രാഷ്ട്രീയം, സുരക്ഷ, GTA VI ന്റെ ചക്രവാളം

കഴിഞ്ഞ വർഷം, സ്റ്റുഡിയോ അതിന്റെ നേരിട്ടുള്ള തൊഴിൽ നയം പരിഷ്കരിക്കുകയും ടെലി വർക്കിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ ഹൈബ്രിഡ് തൊഴിൽ ക്രമീകരണങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു, ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ന്യായീകരിക്കപ്പെട്ട നടപടികൾ, വികസനങ്ങളിലെ സുരക്ഷആ മാറ്റം ജീവനക്കാരുടെ ഗ്രൂപ്പുകളിൽ നിന്നും IWGB യിൽ നിന്നും വിമർശനത്തിന് ഇടയാക്കി, അവർ കൂടുതൽ ചർച്ചകൾ ആവശ്യപ്പെട്ടു.

അതേസമയം, റോക്ക്സ്റ്റാർ നിർമ്മാണം തുടരുന്നു ജിടിഎ ആറാമൻ2022 ലെ പ്രധാന ചോർച്ചയെയും അതിന്റെ ആദ്യ ട്രെയിലറിന്റെ നേരത്തെയുള്ള റിലീസിനെയും തുടർന്ന്, കൂടുതൽ സംഭവങ്ങൾ തടയുന്നതിനായി കമ്പനി ആന്തരിക നിയന്ത്രണങ്ങൾ കർശനമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

പ്രതീക്ഷകൾ വളരെ വലുതാണ്, വിശകലന വിദഗ്ധർ പ്രവചിക്കുന്നത് കോടിക്കണക്കിന് ഡോളർ വരുമാനം പ്രീമിയറുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഈ വാണിജ്യ സമ്മർദ്ദം സ്ഥിരതയുള്ള ഒരു തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള വെല്ലുവിളിയുമായി സഹവർത്തിക്കുന്നു, ഇത്രയും വലിയ സംഘർഷങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു സന്തുലിതാവസ്ഥ.

മേഖലാ പരിധിയുള്ള ഒരു കേസ്

വീഡിയോ ഗെയിം വ്യവസായം ഒരു ഘട്ടത്തിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നു വളർന്നുവരുന്ന യൂണിയൻ സംഘടനറേവൻ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ, സെനിമാക്സ് വർക്കേഴ്സ് യുണൈറ്റഡ്, ബ്ലിസാർഡ് ആൽബാനി, ZA/UM തുടങ്ങിയ സ്റ്റുഡിയോകളിലെ സമീപകാല ഉദാഹരണങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, റോക്ക്സ്റ്റാറിൽ സംഭവിക്കുന്നത് പ്രാതിനിധ്യ ഘടനകൾ പരിഗണിക്കുന്ന മറ്റ് ടീമുകൾക്ക് ഒരു മാതൃകയായി വർത്തിക്കും.

നിയമപരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾക്ക് പുറമേ, ഇനിപ്പറയുന്നവയും ബാധകമാണ്: കോർപ്പറേറ്റ് പ്രശസ്തിപ്രതിഭ നിലനിർത്തലും കളിക്കാരുടെ സമൂഹങ്ങളുമായുള്ള ബന്ധവുമാണ് പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ. ഭരണപരമോ നീതിന്യായപരമോ ആയ ഏതൊരു വിധിയും, പ്രധാന വ്യവസായ പദ്ധതികളിൽ തൊഴിൽ അവകാശങ്ങൾ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യപ്പെടുന്നു എന്നതിനെ ബാധിക്കും.

ഫലം ഇപ്പോഴും അനിശ്ചിതത്വത്തിലാണ്: പിരിച്ചുവിടലുകൾ ഒരു യൂണിയന്റെ സംഘടനയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണെന്ന് സ്ഥിരീകരിച്ചാൽ, കേസ് ഒരു നാഴികക്കല്ലായി മാറും; ഗുരുതരമായ അച്ചടക്ക ദുഷ്പ്രവൃത്തി തെളിയിക്കപ്പെട്ടാൽ, ചർച്ച മറ്റൊരു വഴിത്തിരിവിലേക്ക് നീങ്ങും. എന്തായാലും, ഇവ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു റോക്ക്സ്റ്റാർ, യൂണിയനുകൾ, പിരിച്ചുവിടലുകൾ പഠനത്തിന് ഒരു പ്രധാന വർഷത്തിൽ.

ആൽബർട്ടോ നവാരോ

അവൻ്റെ "ഗീക്ക്" താൽപ്പര്യങ്ങൾ ഒരു തൊഴിലാക്കി മാറ്റിയ ഒരു സാങ്കേതിക തത്പരനാണ് ഞാൻ. എൻ്റെ ജീവിതത്തിൻ്റെ 10 വർഷത്തിലേറെ ഞാൻ അത്യാധുനിക സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിച്ചും ശുദ്ധമായ ജിജ്ഞാസയിൽ നിന്ന് എല്ലാത്തരം പ്രോഗ്രാമുകളും ഉപയോഗിച്ച് ചെലവഴിച്ചു. ഇപ്പോൾ ഞാൻ കമ്പ്യൂട്ടർ സാങ്കേതികവിദ്യയിലും വീഡിയോ ഗെയിമുകളിലും സ്പെഷ്യലൈസ് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. കാരണം, 5 വർഷത്തിലേറെയായി ഞാൻ സാങ്കേതികവിദ്യയിലും വീഡിയോ ഗെയിമുകളിലും വിവിധ വെബ്‌സൈറ്റുകൾക്കായി എഴുതുന്നു, എല്ലാവർക്കും മനസ്സിലാകുന്ന ഭാഷയിൽ നിങ്ങൾക്കാവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ നൽകാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ലേഖനങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, എൻ്റെ അറിവ് വിൻഡോസ് ഓപ്പറേറ്റിംഗ് സിസ്റ്റവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാത്തിലും മൊബൈൽ ഫോണുകൾക്കായുള്ള ആൻഡ്രോയിഡുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. എൻ്റെ പ്രതിബദ്ധത നിങ്ങളോടാണ്, ഈ ഇൻ്റർനെറ്റ് ലോകത്ത് നിങ്ങൾക്കുണ്ടായേക്കാവുന്ന ഏത് ചോദ്യങ്ങളും പരിഹരിക്കാൻ കുറച്ച് മിനിറ്റ് ചെലവഴിക്കാനും നിങ്ങളെ സഹായിക്കാനും ഞാൻ എപ്പോഴും തയ്യാറാണ്.