Шинэ H-1B визний хураамж: юу өөрчлөгдөх, хэнд нөлөөлөх, хэзээ

АНУ-д танилцуулсан нэг ханш 100.000 доллар шинэ H-1B виз мэдүүлэхэд, чадварлаг мэргэжилтнүүдийн түр ажлын зөвшөөрөл. Цагаачлалын өөрчлөлтийн өргөн хүрээний багцын нэг хэсэг болох арга хэмжээ нь Цагаан ордны хөтөлбөрийг буруугаар ашиглах гэж үзэж байгаа зүйлийг хязгаарлах зорилготой юм. Үндэсний авьяастныг ажилд авах хөшүүргийг бэхжүүлэх.

Хэвлэлийн төлөөлөгч Каролин Левиттийн хэлснээр төлбөрийн үүрэг зөвхөн ирээдүйн H-1B-д хамаарна ердийн сугалааны системээр хуваарилагдсан байдаг, байхад Энэ визийг аль хэдийн авсан эсвэл сунгах хүсэлтэй хүмүүс шинэ тарифаас хасагдана.Мөн энэ нь жилийн хураамж биш бөгөөд одоогийн эзэмшигчид өмнөх шигээ эх орноосоо гарч, дахин нэвтрэх боломжтой гэдгийг эрх баригчид онцолж байв.

Шинэ H-1B ханшаар юу өөрчлөгддөг

El өргөдөл бүрт 100.000 долларын шинэ төлбөр -тай харьцуулахад мэдэгдэхүйц үсрэлтийг илэрхийлж байна Захиргааны өмнөх зардал (ойролцоогоор 1.500 доллар)Энэ үүрэг нь ажил олгогчийн үүрэг бөгөөд албан ёсны тайлбарын дагуу Процессын хүрээнд нэг л удаа төлнө, жилээс жилд биш. Дотоодын аюулгүй байдлын яам болон Төрийн департамент төлбөрийг боловсруулах явцад баталгаажуулна.

H-1B виз нь хуулиар хязгаарлагддаг Жилд 85.000 газар (65.000 ерөнхий болон АНУ-ын магистрын төгсөгчдийн хувьд 20.000 нэмэлт) болон, Эрэлт квотоос хэтэрсэн тохиолдолд сугалаа явуулдагЦахим бүртгэлийн системийг хэвээр үлдээж, хөтөлбөрийн дараагийн сугалааны шинэ журам хүчин төгөлдөр болно гэж Засгийн газар мэдэгдлээ.

олон тоо H-1B эзэмшигчид болон сунгалтанд хамрагдсан хүмүүс хураамж авахгүй.Цаашилбал, одоогийн виз эзэмшигчдийн гадаад аялалд шинэ төлбөр төлөхгүй тул визний журмын дагуу орж гарах боломжтой.

Үүний зэрэгцээ Захиргааны газраас Хөдөлмөрийн хэлтэст даалгасан -г хянана одоогийн цалингийн түвшин програмын тухай, H-1B-ийг орон нутгийн ажилчдын авдаг цалинтай харьцуулахад бага цалингаар ашиглахыг хориглох зорилготой.

• Үүнд юу багтсан: сугалаанд хамаарах шинэ өргөдөл, Төрийн болон Үндэсний аюулгүй байдлын байгууллагаас төлбөрийг баталгаажуулах, ажил олгогчдод нэмэлт баримт бичгийн шалгалт хийх.
• Үлдсэн зүйл: одоогийн эзэмшигчид болон шинэчлэлтүүд H-1B, түүнчлэн аль хэдийн байгаа хүмүүсийн аялалын хүчин чадал.

Компани, салбар, мужуудад үзүүлэх нөлөө

Цохилт нь тэгш бус байх болно: том сан хөмрөгтэй технологийн томоохон компаниуд ханшийг шингээж авах боломжтой, гэхдээ ЖДҮ болон гарааны бизнес эрхлэгчдэд зориулсан Энэ тоо нь боломжгүй юмЦагаачлалын албаны мэргэжилтнүүд өндөр мэргэшсэн профайл дээр тулгуурладаг гарааны бизнес, судалгааны байгууллагуудын өрсөлдөх чадвар удааширч байгааг анхааруулж байна.

зэрэг компаниудыг албан ёсны тоо харуулж байна Amazon, Tata, Microsoft, Meta, Apple, Google хамгийн том H-1B ажил олгогчдын нэг юм. Гарал үүслээр нь Энэтхэг эзэлж байна Зөвшөөрөгдсөн хувь 71% Албан ёсны эх сурвалж болон Ройтерс агентлагт иш татсан мэдээллээс үзэхэд хамгийн сүүлд Хятад улс 12 орчим хувьтай байна.

Газарзүйн түвшинд мужууд гэх мэт Калифорниа, Техас, Нью Йорк Технологи, санхүү, биоанагаах ухаан, зөвлөх үйлчилгээний жингийн улмаас тэд зөвшөөрлийн ихээхэн хэсгийг хуримтлуулдаг.Татварыг нэвтрүүлэх нь олон улсын хадгаламжийн зардлыг дахин тохируулж, өөр хувилбаруудыг дэмжих боломжтой аутсорсинг эсвэл автоматжуулалт тодорхой сегмент дэх даалгаврууд.

Энэхүү мэдэгдлийн дараа зарим үндэстэн дамнасан компаниуд H-1B ажилчдын хөдөлгөөнд болгоомжтой байхыг зөвлөж, салбарын дотоод харилцаа холбоо нь шаардлагагүй аялалаас зайлсхийх үйл ажиллагааны бүх нарийн ширийнийг мэдэх хүртэлЭдгээр төрлийн корпорацийн удирдамж нь заавал дагаж мөрдөхөөс илүү урьдчилан сэргийлэх шинж чанартай байсан бөгөөд агентлагийн удирдамжид үндэслэн тохируулна.

Эрэлтийн хувьд, USCIS-ийн сүүлийн үеийн мэдээллүүд дараагийн санхүүгийн жилд ойролцоогоор 359.000 өргөдөл гаргасныг харуулж байна., сүүлийн дөрвөн жилийн хамгийн бага хувь хэмжээ нь шинэ хувь хэмжээ нь сугалаанд оролцох өргөдөл гаргах талаар бодож байгаа ажил олгогчдын шийдвэр гаргахад өөр нэг үе шатыг нэмсэн нөхцөл юм.

Хуанли, үйл ажиллагааны эргэлзээ, зохицуулалтын фронт

Уг тунхаг есдүгээр сарын сүүлчээр хүчин төгөлдөр болсон Практик хэрэглээ нь дараагийн H-1B сугалааны мөчлөгт мэдэгдэхүйц байх болно, төлөвлөсөн 2026 оны эхээрТус агентлагууд стандарт ажлын урсгал (бүртгэл, LCA, I-129 өргөдөл) дотор төлбөрийг дамжуулах, баталгаажуулах журмын зааварчилгааг гаргана гэж мэдэгдэв.

Текст нь хэмжүүртэй гэж үздэг анхны хүчинтэй байх хугацаа 12 сар, цаашид үргэлжлүүлэх асуудлыг холбогдох газруудаар хянуулж шийдвэрлэнэ. Энэ хугацаанд Гүйцэтгэх засаглал нь сонгон шалгаруулалтын явцад илүү өндөр цалинтай, өндөр мэргэшсэн профайлыг эрэмбэлэхийг тушаажээ..

Зарим техникийн асуудлууд нээлттэй хэвээр байна, үүнд квотоос чөлөөлөгдсөн байгууллагуудад уг хувь хэмжээг ижил аргаар хэрэгжүүлэх эсэх (ашгийн бус их дээд сургууль, судалгааны төвүүд) эсвэл тодорхой үл хамаарах зүйл байвалШинэ хяналтууд хэрэгжиж байгаа тул захиргааны удирдамжаар тохируулга хийхээр төлөвлөж байна.

Улс төр, хууль эрх зүйн хэлэлцүүлэг тасрахгүй: салбарын холбоод, мэргэжилтнүүд Тэд хураамжийг тогтооход ашигласан арга, хэмжүүрийн зохистой эсэхэд эргэлзэх сорилтуудыг урьдчилан тооцоолдог. Конгрессоос H-1B-д тодорхойлсон параметрүүдтэй.

2026 оны сугалаанд анхаарлаа хандуулж, Компаниуд ховор профайлыг татахад тулгарч буй эдийн засгийн шинэ саад тотгорыг хүлээн зөвшөөрөх үү, эсвэл авъяас чадварынхаа стратегийг дахин боловсруулах уу гэдгээ шийдэх хэрэгтэй болно.Зохицуулагчид нарийн ширийн зүйлийг нарийн тааруулж, хөдөлмөрийн зах зээл өөрчлөлтийг шингээж авдаг тул нөлөөлөл нь ялангуяа технологийн төвүүд болон жижиг аж ахуйн нэгжүүдэд мэдрэгдэх болно.