Майкрософт оффис дээр хамгийн багадаа гурван хоног ажиллах хугацааг тогтоодог

Тус компаниас зарласан түүний эрлийз загвар дээр twist: загвар заавал байх ёстой долоо хоногт дор хаяж гурван өдөр оффис руу явах, шийдвэр нь аажмаар хэрэгжих бөгөөд гол төслүүд, ялангуяа хиймэл оюун ухаан дахь хамтын ажиллагааг бэхжүүлэхийг эрмэлздэг. Корпорацийн мессеж болон дотоод санамжаар батлагдсан энэхүү алхам нь үүнийг онцолж байна Өдөр тутмын амьдралд биечлэн оролцох нь чухал ач холбогдолтой болно багуудын.

Төлөвлөгөө нэг дор биш, үе шаттайгаар хэрэгжинэ. Энэ нь эхлээд Пужет Саунд бүсэд (Сиэтл болон ойр орчмын газруудад) нөлөөлж, дараа нь АНУ-ын бусад хэсэгт, дараа нь бусад улс орнуудад тархах болно. Үүнээс гадна, төвөөс 80 км-ээс бага зайд амьдардаг хүмүүс оффис нь байршуулалтыг хүлээн авснаар шинэ шаардлагад хамрагдах болно.

Гибрид ажлын бодлогод ямар өөрчлөлт гарах вэ

Өнөөг хүртэл схем нь хэд хэдэн багт илүү уян хатан байсан; шинэ захиралтай хамт Хамгийн бага хязгаар нь долоо хоногт гурван өдөр биечлэн байх болно.Компани нь зарим бүс нутагт үйл ажиллагаа нь шаардлагатай бол энэ босгыг давах үүд хаалгыг нээлттэй орхиж, харин үйлчлүүлэгчдэд чиглэсэн үйл ажиллагаа гэх мэт. дансны удирдлага, зөвлөгөө өгөх, эсвэл хээрийн маркетинг тэдний ажлын хөдөлгөөнт шинж чанараас шалтгаалан чөлөөлөгдөх болно.

Хүмүүсийн ахлах ажилтан Эми Колеман нүүр тулсан хамтын ажиллагаа нь үр дүн, бүтээмж, эв нэгдлийг бий болгодог гэдгийг ажилчдад уламжилсан. Энэ зурвас нь хуваарилагдсан ажлын платформ, хэрэгсэл болох Багийн үүрэгт нийцэж байна хурлыг сийрүүлэн бичих, нэгтгэн дүгнэх, гэхдээ удирдлага энэ үе шатанд бодит цагийн, биечлэн харилцах стратегийн бүтээгдэхүүний нийлүүлэлтийг хурдасгадаг.

Хуанли, хүрээ, зайны босго

Эхний давалгаа нь 2026 оны 50-р сарын сүүлчээр Пужет Саунд хэрэгжих болно; тэндээс АНУ дахь бусад оффисууд аажмаар нэмэгдэх бөгөөд эцэст нь олон улсын төв оффисууд нэмэгдэх болно. Байршил бүрт XNUMX милийн зайд амьдардаг хүмүүс (жишээ нь, ойролцоогоор 80 км .

Майкрософт тус улсын бусад оффисуудын цагийн хуваарийн талаар илүү дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөх бөгөөд АНУ-аас гадуур нэвтрүүлэх төлөвлөгөөг дараа нь эхлүүлэх болно гэж мэдэгдэв. Ямартай ч тус компанийн зүгээс анхааруулж байна календарийг байршлаар нь тохируулж болно үйл ажиллагааны хэрэгцээний дагуу.

Үл хамаарах зүйлүүд ба тэдгээрийг хүсэх үйл явц

Тэднийг бодож байна тодорхой тохиолдлуудад онцгой байдлын хүсэлт: томилогдсон оффисдоо хамт ажиллагсад эсвэл үйлчлүүлэгчгүй мэргэжилтнүүд эсвэл онцгой төвөгтэй аялал (жишээлбэл, хэд хэдэн тээврийн хэрэгслийг хослуулах шаардлагатай аялал). Эдгээр өргөдлийг 19-р сарын XNUMX-өөс өмнө өгөх ёстой. гэх мэт өгөгдөл шаардаж болно ажил олгогчийн бүртгэлийн дугаар, мөн тухайн тохиолдол бүрээр үнэлнэ.

Эдгээр хувь хүний ​​нөхцөл байдлаас гадна, Өмнө дурьдсан талбарын үүргийг хамгийн бага байх шаардлагаас хассан болно. Үүний зэрэгцээ зарим нэгжүүд зорилгоосоо хамааран гурваас дээш хоног шаардах боломжтой гэж тус компани мэдэгдэв Баг бүр тодорхой удирдамж хүлээн авна удахгүй болох дотоод харилцаа холбоонд.

Салбар дахь нөхцөл байдал, компани доторх мэтгэлцээн

Царт тахлын үед алсын зайн ажил нэмэгдсэний дараа хэд хэдэн технологийн компани, томоохон корпорациуд биечлэн ажиллах болсон. Amazon, Apple, Meta, Tesla болон Google аль хэдийн энэ чиглэлд алхам хийсэн.; Zoom нь алсын зайнаас хамтран ажиллах жишиг байсан ч ижил төстэй бодлогыг хэрэгжүүлсэн. Энэ хүрээнд Майкрософт стратегидаа нийцдэг салбарын чиг хандлагатай.

Энэхүү арга хэмжээ нь дотоод харилцан яриаг үүсгэсэн. Удирдлага нь энэхүү өөрчлөлт нь ажилтнуудаа цомхотгох зорилготой гэдгийг үгүйсгэж байгаа ч The Verge зэрэг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр иш татсан зарим ажилчид бүрэн эрх нь цомхотгол хийхгүйгээр сайн дураараа ажлаасаа халагдах боломжтой гэж эмээж байна. онлайнаар ажилгүйдлийн тэтгэмж авах өргөдөл гаргахТодорхой нотлох баримтгүй бол гүйцэтгэлд анхаарлаа хандуулдаг: шилжилтийг хэрхэн удирдаж байна бизнесийн зорилго, уян хатан байдал, соёлын хоорондын тэнцвэрт байдал.

Шинэ тогтолцооны тусламжтайгаар компани чухал төслүүдийг хурдасгахын тулд эрлийз ажлын үр ашгийг биечлэн хийх уулзалтуудтай хослуулахыг зорьж байна. 80 км-ийн радиуст байгаа хүмүүс гурав хоногийн завсарлагаа дагаж мөрдөх ёстой., үндэслэлтэй үл хамаарах зүйл, баг бүрийн онцлогийг үлдээх; амжилт нь тодорхой хэрэгжүүлэхээс хамаарна, сайн харилцах үе шат, ил тод шалгуур төв бүрт.

[холбогдох url=»https://tecnobits.com/google-beam-the-leap-from-video-calls-to-3d/»]