नोकरी कशी शोधावी

कसे नोकरी शोधत आहे: नोकरीच्या संधी शोधण्यासाठी सर्वसमावेशक मार्गदर्शक

आज, जॉब मार्केट अधिकाधिक स्पर्धात्मक बनत चालले आहे, ज्यामुळे नोकरी शोधणे एक सतत आव्हान बनते. तुम्ही नवीन नोकरी शोधत असाल, तर नोकरीच्या संधी कशा शोधायच्या याविषयी ठोस धोरण आणि अद्ययावत ज्ञान असणे आवश्यक आहे. या लेखात, तुमच्या नोकरीच्या शोधात तुमच्या यशाची शक्यता वाढवण्यासाठी तुम्ही कोणत्या महत्त्वाच्या पायऱ्यांचे पालन केले पाहिजे याबद्दल आम्ही तुम्हाला मार्गदर्शन करू.

1. तुमच्या प्रोफाइलचे विश्लेषण करा आणि तुमची उद्दिष्टे परिभाषित करा: तुमचा नोकरी शोध सुरू करण्यापूर्वी, तुम्ही तुमची कौशल्ये, अनुभव आणि करिअरच्या उद्दिष्टांचे तपशीलवार मूल्यांकन करणे महत्त्वाचे आहे. हे तुम्हाला तुमचा उद्देश काय आहे याची कल्पना करू देईल आणि तुमच्या आवडी आणि क्षमतांना बसणाऱ्या उद्योगांवर किंवा पदांवर तुमचे प्रयत्न केंद्रित करू शकेल.

२. तुमचा रेझ्युमे आणि कव्हर लेटर ऑप्टिमाइझ करा: तुमचा रेझ्युमे आणि कव्हर लेटर हे रिक्रूटर्ससाठी तुमचे परिचय पत्र आहेत. त्यांचे लक्ष वेधून घेण्यासाठी, ते अद्ययावत असणे आवश्यक आहे, सुव्यवस्थित आणि तुमची उपलब्धी आणि संबंधित कौशल्ये हायलाइट करा. तुम्ही विशिष्ट आवश्यकता पूर्ण करत आहात हे दर्शविण्यासाठी तुम्ही ज्या पदासाठी आणि कंपनीसाठी अर्ज करत आहात त्यानुसार तुमचा सारांश तयार करा.

3. रोजगाराच्या विविध स्रोतांचे अन्वेषण करा: नोकरीचा शोध हा केवळ ऑनलाइन प्लॅटफॉर्मद्वारे रेझ्युमे पाठवण्यापुरता मर्यादित नाही. रोजगार मेळावे, नेटवर्किंग, प्रकाशने यासारख्या रोजगाराच्या विविध स्रोतांचा शोध घेणे आणि त्यांचा लाभ घेणे महत्त्वाचे आहे. सामाजिक नेटवर्क आणि विशेष वेबसाइट, आणि तुम्हाला स्वारस्य असलेल्या कंपन्यांमधील संधींवर लक्ष ठेवण्यास विसरू नका.

4. मुलाखतींसाठी तयारी करा: एकदा तुम्ही भर्ती करणाऱ्यांचे लक्ष वेधून घेण्यास आणि मुलाखतीसाठी आमंत्रण प्राप्त करण्यास व्यवस्थापित केल्यानंतर, तुम्ही पुरेशी तयारी केली पाहिजे. कंपनी आणि स्थितीचे संशोधन करा, संभाव्य प्रश्नांच्या उत्तरांचा सराव करा आणि तुमची व्यावसायिक प्रतिमा असल्याची खात्री करा. याव्यतिरिक्त, सुरक्षा, व्यावसायिकता आणि प्रदर्शन करणे आवश्यक आहे संवाद कौशल्ये मुलाखती दरम्यान प्रभावी.

थोडक्यात, नोकरी शोधणे ही एक आव्हानात्मक प्रक्रिया असू शकते, परंतु योग्य रणनीती आणि ठोस तयारीसह, तुम्ही तुमच्या यशाची शक्यता वाढवू शकता. तुमच्या प्रोफाइलचे विश्लेषण करा, तुमचा रेझ्युमे ऑप्टिमाइझ करा, रोजगाराचे विविध स्रोत एक्सप्लोर करा आणि मुलाखतीची तयारी करा. समर्पण आणि लक्ष केंद्रित करून या पायऱ्या पार पाडणे तुम्हाला इच्छित नोकरीच्या संधी मिळविण्याच्या एक पाऊल जवळ घेऊन जाईल.

1. डिजिटल जगात नोकरी शोध: ऑनलाइन साधनांचा लाभ घेणे

सामाजिक नेटवर्क: सोशल नेटवर्क्स हे डिजिटल जगात नोकऱ्या शोधण्यासाठी एक अपरिहार्य साधन बनले आहे जसे की LinkedIn, Facebook, Twitter आणि Instagram हे रिक्रूटर्स आणि संभाव्य नियोक्त्यांसोबत जोडण्यासाठी उत्कृष्ट जागा आहेत. या नेटवर्क्सवरील प्रोफाइल अद्ययावत करणे, संबंधित कौशल्ये आणि अनुभव हायलाइट करणे, तसेच स्वारस्य असलेल्या कार्य क्षेत्राशी संबंधित गट किंवा समुदाय शोधणे महत्वाचे आहे.

रोजगार पोर्टल्स: जॉब पोर्टल्स हा नोकरी शोधण्याचा आणखी एक प्रभावी मार्ग आहे जगात डिजिटल Indeed, InfoJobs आणि LinkedIn Jobs सारख्या साइट्स तुम्हाला भौगोलिक स्थान, नोकरीचा प्रकार आणि आवश्यक अनुभव यावर आधारित जॉब ऑफर फिल्टर करण्याची परवानगी देतात. याव्यतिरिक्त, यापैकी बरेच पोर्टल जॉब अलर्ट तयार करण्याची क्षमता देतात, जेणेकरून वापरकर्त्याला त्यांच्या शोध निकषांमध्ये बसणाऱ्या नवीन नोकरीच्या संधी प्रकाशित केल्या जातात तेव्हा त्यांना ईमेल सूचना प्राप्त होतात.

नेटवर्किंग: डिजिटल जगात रोजगार शोधताना नेटवर्किंग हे एक महत्त्वाचे धोरण आहे. जॉब पोर्टलवर लपलेल्या किंवा अप्रकाशित नोकरीच्या संधींमध्ये प्रवेश मिळवण्यासाठी काम आणि व्यावसायिक संपर्कांची निर्मिती आवश्यक आहे. आवडीच्या कार्यक्षेत्राशी संबंधित चर्चा, परिषदा आणि कार्यक्रमांमध्ये भाग घेणे हा या क्षेत्रातील संबंधित लोकांना भेटण्याचा एक उत्कृष्ट मार्ग आहे. याव्यतिरिक्त, विद्यमान संपर्कांशी चांगले संबंध राखणे महत्वाचे आहे कारण ते भविष्यातील नोकऱ्यांसाठी उमेदवाराची शिफारस करू शकतात.

2. एक निर्दोष रेझ्युमे तयार करणे: तुमची सामर्थ्ये आणि कृत्ये हायलाइट करणे

या विभागात आपण एक विकसित करण्याच्या महत्त्वावर लक्ष केंद्रित करणार आहोत निर्दोष रेझ्युमे काम शोधत असताना. तुमचा रेझ्युमे हा तुमचा कव्हर लेटर आहे आणि तुमची ताकद आणि यश स्पष्ट आणि संक्षिप्त पद्धतीने हायलाइट करण्यात सक्षम असावे. हे साध्य करण्यासाठी, आपण ते तयार करण्यासाठी वेळ आणि मेहनत समर्पित करणे महत्वाचे आहे, कारण एक चांगला लिखित आणि डिझाइन केलेला सारांश करू शकतो नोकरीच्या मुलाखतीसाठी निवड होणे किंवा न होणे यामधील फरक.

जेव्हा तुमच्या रेझ्युमेवर तुमची सामर्थ्ये आणि उपलब्धी हायलाइट करण्याचा विचार येतो, तेव्हा काही फॉलो करणे महत्त्वाचे आहे महत्त्वाच्या टिप्स. प्रथम, तुम्ही ज्या पदासाठी अर्ज करत आहात त्या स्थितीशी तुमची सामर्थ्ये कोणती आहेत हे तुम्ही ओळखले पाहिजे आणि ते तुमच्या रेझ्युमेमध्ये स्पष्टपणे समाविष्ट केल्याचे सुनिश्चित करा, मग ते कौशल्य विभागात असो किंवा तुमच्या कामाच्या अनुभवांमध्ये. शिवाय, ते आवश्यक आहे क्रिया क्रियापद वापरा तुमच्या यशाचे वर्णन करताना, कारण यामुळे तुमच्या रेझ्युमेवर अधिक प्रभाव पडेल आणि तुम्ही विकसित केलेल्या क्षमता रिक्रूटर्सना दाखवतील.

तुमचा रेझ्युमे तुमची ताकद आणि यश प्रभावीपणे हायलाइट करतो याची खात्री करण्यासाठी, विसरू नका परिमाणवाचक परिणामांचा उल्लेख करा.उदाहरणार्थ, तुम्ही "संघाची कार्यक्षमता सुधारली" असे म्हणण्याऐवजी तुम्ही असे म्हणू शकता की "गेल्या सहा महिन्यांत तुम्ही संघाच्या कार्यक्षमतेत 20% सुधारणा केली आहे." या प्रकारची ठोस माहिती तुमच्या कर्तृत्वाला अधिक महत्त्व देईल आणि नियोक्त्यांना तुमच्या मागील नोकऱ्यांमध्ये झालेला वास्तविक परिणाम पाहण्याची अनुमती देईल. पण लक्षात ठेवा तुमचा रेझ्युमे प्रत्येक पोझिशनशी जुळवून घ्या तुम्ही अर्ज करण्यासाठी, प्रत्येक विशिष्ट स्थितीशी सर्वात संबंधित सामर्थ्य आणि उपलब्धी हायलाइट करा.

3. नेटवर्किंगचे महत्त्व: दृढ संबंध निर्माण करणे

आजच्या कामाच्या जगात, व्यावसायिक संपर्कांचे नेटवर्क नोकरी शोधताना ते एक मूलभूत साधन बनले आहे. हे केवळ एक निर्दोष रेझ्युमे असण्याबद्दलच नाही तर संपर्कांचे एक घन नेटवर्क असण्याबद्दल देखील आहे जे नोकरीच्या संधी सुलभ करू शकते. या मजबूत संबंध निर्माण करणे व्यावसायिक क्षेत्रात, हे तुम्हाला केवळ अधिक कामाच्या पर्यायांमध्ये प्रवेश देईल, परंतु ते तुम्हाला तुमच्या क्षेत्रातील इतर तज्ञांकडून शिकण्यास आणि वाढण्यास देखील अनुमती देईल.

चे महत्व संपर्कांचे एक घन नेटवर्क याचे कारण असे आहे की मुलाखत घेण्यासाठी ऑनलाइन जॉब अर्ज सबमिट करण्यापेक्षा बरेचदा जास्त वेळ लागतो. नोकरीच्या संधी अनेकदा वैयक्तिक शिफारसी आणि कनेक्शनद्वारे प्राप्त केल्या जातात. जेव्हा तुमच्याकडे असते मजबूत नातेसंबंध तुमच्या व्यावसायिक नेटवर्कमध्ये, तुम्हाला स्पर्धात्मक फायदा देऊन, प्रकाशित होण्यापूर्वी संधींबद्दल जाणून घेण्याची अधिक शक्यता असते.

एक घन नेटवर्क तयार करण्यासाठी, आपण सक्रिय असणे आवश्यक आहे. तुम्हाला शोधण्यासाठी संधींची वाट पाहू नका, परंतु तुम्ही ते स्वतःच शोधले पाहिजेत. कार्यक्रम आणि परिषदांमध्ये उपस्थित रहा तुमच्या आवडीच्या क्षेत्राशी संबंधित तुम्हाला या क्षेत्रातील प्रमुख व्यावसायिकांना भेटण्याची आणि तुमच्या संपर्कांचे नेटवर्क वाढवण्याची संधी देईल. व्यावसायिक सामाजिक नेटवर्क वापरा संबंधित व्यावसायिकांशी कनेक्ट होण्यासाठी LinkedIn सारखे. घाबरू नका संदेश पाठवा वैयक्तिकृत करा आणि व्यावसायिक कनेक्शन स्थापित करण्यात तुमची खरी स्वारस्य व्यक्त करा.

4. मुलाखतीची तयारी: उमेदवार म्हणून कसे उभे राहायचे

तुमचे कौशल्य आणि अनुभव

एकदा तुम्ही मुलाखत घेल्यावर, तुम्ही परिपूर्ण उमेदवार म्हणून उभे राहण्यासाठी तुम्ही नीट तयारी करणे महत्त्वाचे आहे. प्रथम, तुमची कौशल्ये आणि अनुभव तपासा तुम्ही ज्या पदासाठी अर्ज करत आहात त्या पदाच्या आवश्यकतांशी अगदी तंतोतंत जुळणारे ते ओळखण्यासाठी. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्याची तुमची क्षमता दर्शवणारे मागील यश आणि प्रकल्प हायलाइट करा. याशिवाय, कंपनीबद्दल संशोधन आणि त्यांची संस्कृती, हे तुम्हाला तुमची भाषा आणि ते त्यांच्या आदर्श कर्मचाऱ्यांमध्ये काय शोधतात याच्याशी जुळवून घेण्यास अनुमती देईल सर्वात संबंधित अनुभव आणि तुम्ही तुमची कौशल्ये कंपनीच्या फायद्यासाठी कशी वापरू शकता.

तुमच्या उत्तरांचा सराव करा

उमेदवार म्हणून उभे राहण्यासाठी एक आवश्यक पाऊल आहे तुमची उत्तरे तयार करा आणि सराव करा सामान्य मुलाखतीच्या प्रश्नांसाठी. तुमच्या कार्यक्षेत्रात विचारले जाणारे सर्वात सामान्य प्रश्न कोणते आहेत ते तपासा आणि तुमची कौशल्ये आणि अनुभव दाखवून त्यांची स्पष्ट आणि संक्षिप्तपणे उत्तरे कशी द्यायची यावर विचार करा. तुम्ही सराव देखील करू शकता मित्रासोबत किंवा कुटुंबाचा अभिप्राय मिळविण्यासाठी आणि तुमची उत्तरे सुधारण्यासाठी. खात्री करा सुसंगत आणि केंद्रित पद्धतीने प्रतिसाद द्या, रॅम्बलिंग टाळणे किंवा नि:शब्द राहणे. सराव तुम्हाला आत्मविश्वास वाढवण्यास आणि मुलाखतीदरम्यान विचारलेल्या कोणत्याही प्रश्नाला सामोरे जाण्यास तयार असल्याचे दाखवून देईल.

तुमची आवड आणि प्रेरणा हायलाइट करा

तुमच्या कौशल्ये आणि अनुभवाव्यतिरिक्त, तुम्ही तुमच्या आवड आणि प्रेरणा काम आणि उद्योगासाठी. नियोक्ते अशा उमेदवारांचा शोध घेतात ज्यांना या पदामध्ये खरोखर स्वारस्य आहे आणि जे कंपनीच्या यशात योगदान देण्यासाठी उत्साह दाखवतात. मुलाखतीदरम्यान, तुमची उद्दिष्टे आणि तुमच्या निवडलेल्या क्षेत्रात तुम्हाला व्यावसायिकदृष्ट्या कसे वाढायचे आहे याबद्दल बोला. सतत विकासामध्ये आपली स्वारस्य दर्शवा ⁤ आणि उद्योगातील नवीनतम ट्रेंड आणि प्रगतींबद्दल अद्ययावत रहा. हे मुलाखतकर्त्याला दर्शवेल की तुम्ही एक वचनबद्ध उमेदवार आहात आणि नोकरीमध्ये यशस्वी होण्यासाठी तुमचा दृष्टिकोन योग्य आहे.

5. प्रभावी नोकरी शोध धोरणे वापरणे: स्वतःला जाहिरातींपुरते मर्यादित करू नका

1. संपर्कांचे नेटवर्क
काम शोधण्यासाठी सर्वात प्रभावी धोरणांपैकी एक म्हणजे आपले संपर्कांचे नेटवर्क वापरणे. कनेक्ट करा LinkedIn सारख्या सामाजिक नेटवर्कद्वारे तुमच्या क्षेत्रातील व्यावसायिकांसह. संबंधित गटांमध्ये सहभागी व्हा आणि मजबूत कार्यरत संबंध प्रस्थापित करण्यासाठी नेटवर्किंग इव्हेंटमध्ये सहभागी व्हा. स्फोट होतो तुमचे मित्र, कुटुंब आणि माजी सहकर्मचाऱ्यांचे नेटवर्क, कारण ते रोजगाराच्या संधींचे उत्तम स्रोत असू शकतात.

2. व्यवसाय संशोधन
तुमचा रेझ्युमे सबमिट करण्यापूर्वी, तुम्हाला ज्या कंपन्यांमध्ये काम करायचे आहे त्याबद्दल विस्तृत संशोधन करणे महत्त्वाचे आहे. इन्व्हेस्टिगा त्यांचे ध्येय, दृष्टी आणि मूल्ये काय आहेत आणि ते तुमच्या स्वतःच्या ध्येय आणि मूल्यांशी कसे जुळतात. इन्व्हेस्टिगा तुमची उत्पादने किंवा सेवा, तुमची स्थिती काय आहे बाजारात आणि त्याची प्रतिष्ठा. ही माहिती तुम्हाला तुमची प्रासंगिकता आणि कंपनीचे ज्ञान हायलाइट करण्यासाठी तुमचा रेझ्युमे आणि कव्हर लेटर वैयक्तिकृत करण्यात मदत करेल.

3. स्वयंरोजगार आणि फ्रीलान्स
तुम्ही पारंपारिक नोकरी शोधण्यासाठी संघर्ष करत असल्यास, फक्त नोकरीच्या जाहिराती शोधू नका. विचार करा तुमचा स्वतःचा व्यवसाय सुरू करण्याची किंवा फ्रीलांसर म्हणून काम करण्याची शक्यता तुम्ही स्वतंत्र सेवा देण्यासाठी, तुमचा स्वतःचा वैयक्तिक ब्रँड तयार करण्यासाठी आणि ग्राहकांचा पोर्टफोलिओ तयार करण्यासाठी तुमच्या कौशल्यांचा आणि ज्ञानाचा फायदा घेऊ शकता. इन्व्हेस्टिगा विविध ऑनलाइन प्लॅटफॉर्म फ्रीलान्स कामासाठी समर्पित आहेत आणि क्लायंट आणि प्रकल्पांना आकर्षित करण्यासाठी एक स्पष्ट धोरण स्थापित करते.

लक्षात ठेवा की तुमच्या नोकरीच्या शोधात यशस्वी होण्यासाठी, सक्रिय असणे आणि विविध रणनीती वापरणे आवश्यक आहे, तसेच, भर्ती करणाऱ्यांचे लक्ष वेधून घेण्यासाठी तुमच्या क्षितिजे अधिक विस्तृत करा आणि विचार करा तुमच्या गरजा आणि करिअरच्या उद्दिष्टांशी जुळणारे रोजगार शोधण्याचे नवीन मार्ग. तुमच्या शोधात शुभेच्छा!

6. तुमच्या नोकरीच्या शोधात वेळेचे प्रभावीपणे व्यवस्थापन कसे करावे: तुमची उत्पादकता वाढवणे

प्रभावीपणे व्यवस्थापित न केल्यास नोकरीचा शोध जबरदस्त आणि वेळखाऊ असू शकतो. या प्रक्रियेदरम्यान तुमची उत्पादकता वाढवण्यासाठी, वेळेचे चांगले व्यवस्थापन आवश्यक आहे. येथे काही धोरणे आहेत जी तुम्हाला नोकरी शोधण्यात घालवलेल्या प्रत्येक मिनिटाचा पुरेपूर उपयोग करण्यात मदत करतील.

1. दैनंदिन ध्येये सेट करा: नोकरी शोधणे ही कधीही न संपणारी प्रक्रिया वाटू शकते, दैनंदिन ध्येये निश्चित केल्याने तुम्हाला अधिक ठोस फोकस मिळू शकतो आणि तुम्हाला अधिक जलद आणि प्रभावीपणे पुढे जाण्यास मदत होऊ शकते. तुम्हाला दररोज पूर्ण करणे आवश्यक असलेली विशिष्ट कार्ये परिभाषित करा, जसे की ‘रिझ्युमे सबमिट करणे, कंपन्यांचे संशोधन करणे किंवा मुलाखतीची तयारी करणे.’ अशा प्रकारे तुम्ही सतत गती राखू शकता आणि नोकरी शोधण्याच्या तुमच्या ध्येयाकडे तुम्ही सतत प्रगती करत आहात याची खात्री करा.

2. तुमच्या कामांना प्राधान्य द्या: तुमच्या संपूर्ण नोकरीच्या शोधात, तुम्हाला मोठ्या संख्येने कार्ये आणि विनंत्या आढळतील ज्या तुमचा वेळ मागतील. भारावून जाणे टाळण्यासाठी, सर्वात महत्वाची आणि तातडीची कामे ओळखणे आणि त्यावर लक्ष केंद्रित करणे शिकणे आवश्यक आहे. तुमची कार्ये प्राधान्यक्रमानुसार व्यवस्थापित करण्यात आणि पाहण्यात मदत करण्यासाठी तुम्ही सूची प्रणाली किंवा कार्य व्यवस्थापन ॲप्स वापरू शकता.

३. लक्ष विचलित करणारे घटक दूर करा: तुमच्या नोकरीच्या शोधात, तुम्हाला तुमच्या ध्येयापासून दूर नेणाऱ्या विचलितांमध्ये पडणे सोपे आहे. तुमचा वेळ विनाकारण वाया घालवणाऱ्या विचलितांना ओळखा आणि त्या दूर करण्याची काळजी घ्या. सूचना बंद करा सोशल मीडियाईमेल तपासण्यासाठी विशिष्ट वेळा सेट करा किंवा ईमेल ब्लॉकिंग ॲप्स वापरा. वेबसाइट्स अनुत्पादक ‘विक्षेप कमी करून’ तुम्ही ‘महत्त्वाच्या कामांवर’ लक्ष केंद्रित करू शकाल आणि अधिक उत्पादनक्षमता राखू शकाल.

7. भरती प्रक्रियेवर सोशल नेटवर्क्सचा प्रभाव: तुमच्या डिजिटल प्रतिमेची काळजी घ्या

सोशल मीडियाने नोकरीच्या प्रक्रियेसह आपल्या जीवनातील अनेक क्षेत्रात क्रांती घडवून आणली आहे. आज, भर्ती करणारे उमेदवारांचे मूल्यमापन करण्यासाठी केवळ रेझ्युमे आणि मुलाखतींवर अवलंबून नाहीत तर ते त्यांच्या डिजिटल प्रतिमेचे काळजीपूर्वक परीक्षण करतात. सोशल मीडियावर.म्हणूनच ते निर्णायक आहे आमच्या ऑनलाइन उपस्थिती आणि प्रतिष्ठेची काळजी घ्या आपण रोजगार शोधत असल्यास.

सर्व प्रथम, आम्ही हे लक्षात ठेवले पाहिजे की आम्ही जे काही प्रकाशित करतो सोशल मीडिया हे संभाव्य नियोक्त्यांसह कोणालाही दृश्यमान असू शकते. त्यामुळे ते महत्त्वाचे आहे आक्षेपार्ह किंवा अनुचित मजकूर पोस्ट करणे टाळा, कारण याचा आमच्या व्यावसायिक प्रतिमेवर नकारात्मक परिणाम होऊ शकतो. आमची पोस्ट आमची मूल्ये आणि कार्य नैतिकता प्रतिबिंबित करते याची आम्ही खात्री केली पाहिजे.

याव्यतिरिक्त, आम्ही ज्या छायाचित्रांमध्ये टॅग केलेले दिसतो किंवा आम्ही आमच्या सोशल नेटवर्क्सवर अपलोड केले आहे त्या छायाचित्रांबाबत आम्ही सावधगिरी बाळगली पाहिजे. तुमच्या गोपनीयता सेटिंग्जचे पुनरावलोकन करणे आणि समायोजित करणे उचित आहे आमचे फोटो कोण पाहू शकतात हे नियंत्रित करण्यासाठी आणि त्यांचा चुकीचा अर्थ लावण्यापासून रोखण्यासाठी आमच्या खात्यांमध्ये. त्याचप्रमाणे, कंपन्या इतर लोकांच्या प्रोफाइलवर आम्ही केलेल्या प्रकाशनांचे आणि टिप्पण्यांचे देखील पुनरावलोकन करतात, म्हणून आम्ही आदर बाळगण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे आणि कोणत्याही प्रकारचा संघर्ष किंवा सार्वजनिक तक्रार टाळली पाहिजे.