टिकटॉकमधील टाळेबंदी: नियंत्रण केंद्रीकृत होते आणि एआय ताब्यात घेते

व्हिडिओ प्लॅटफॉर्म सुरू झाला आहे शेकडो मॉडरेटर्सची संख्या तुमच्या विश्वासार्ह आणि सुरक्षित संघांमध्ये, विशेषतः मध्ये युनायटेड किंग्डम आणि आशियातील काही भाग, सामग्री फिल्टर करण्यासाठी कृत्रिम बुद्धिमत्तेवर अधिक भर देणाऱ्या मॉडेलकडे वाटचाल करताना. संघटना आणि ऑनलाइन सुरक्षिततेच्या समर्थकांकडून टीका होण्यास फार काळ लोटला नाही., जे मानवी देखरेख कमी केल्यास धोक्यांचा इशारा देतात.

हा निर्णय इंटरनेट सुरक्षेवरील नवीन ब्रिटिश नियमांच्या सुरुवातीच्या काळात आणि कामकाज केंद्रित करण्यासाठी पुनर्रचना कमी ठिकाणी. ब्रिटिश आणि अमेरिकन प्रेसने उद्धृत केलेल्या अंतर्गत संप्रेषणांनुसार, कंपनीने लंडनच्या कर्मचाऱ्यांना कळवले की नियंत्रण आणि गुणवत्ता नियंत्रण यापुढे युनायटेड किंग्डममध्ये केले जाणार नाही आणि ते इतर केंद्रांमध्ये हस्तांतरित केले जाईल, अशा प्रक्रियेत ज्यामध्ये एआयला महत्त्व प्राप्त होईल.

नियंत्रणाची पुनर्रचना आणि कार्यांचे हस्तांतरण

फायनान्शियल टाईम्सने दिलेल्या सूत्रांनी असे सूचित केले आहे की लंडन अंतर्गत सूचना मिळाली: नियंत्रण आणि गुणवत्ता हमी कार्य यापुढे युनायटेड किंग्डममध्ये बनवले जाणार नाहीकंपनी कमी केंद्रांमध्ये ऑपरेशनल अनुभव केंद्रीकृत करण्याची योजना आखत आहे, ज्यामध्ये विशेष भर दिला जाईल डब्लिन आणि लिस्बन, आणि या युरोपियन समायोजनाच्या चौकटीत बर्लिनमध्ये आधीच एक समान टीम बंद केली आहे.

व्याप्ती उल्लेखनीय आहे: याबद्दल चर्चा आहे शेकडो नोकऱ्यांवर परिणाम युनायटेड किंग्डम आणि दक्षिण आणि आग्नेय आशियामध्ये. कम्युनिकेशन वर्कर्स युनियनचा अंदाज आहे की सुमारे २५६ लोक आत्मविश्वास आणि सुरक्षिततेच्या बाबतीत, ज्यापैकी बहुतेकांवर परिणाम होतो. कंपनीने असे सूचित केले आहे की ती ऑफर करेल स्थलांतर प्राधान्य काही निकष पूर्ण करणाऱ्यांना, कोणते निकष आहेत याचा तपशील न देता, आणि प्रक्रिया समजावून सांगण्यासाठी कर्मचाऱ्यांसोबत बैठका बोलावल्या.

कंपनीचा आग्रह आहे की हे एक गेल्या वर्षी पुनर्रचना सुरू झाली जागतिक ट्रस्ट आणि सुरक्षा ऑपरेटिंग मॉडेल मजबूत करण्यासाठी, क्रियाकलापांवर लक्ष केंद्रित करणे कमी स्थाने प्रतिसादात सातत्य आणि गती मिळविण्यासाठी.

वळण यावर अवलंबून आहे कृत्रिम बुद्धिमत्तेचा सखोल अवलंब मॉडरेशन चेनमध्ये. कंपनी आश्वासन देते की ती वर्षानुवर्षे या साधनांचे संशोधन आणि तैनात करत आहे आणि ती त्यांचा वापर करेल कार्यक्षमता आणि वेग वाढवा नियमांचे उल्लंघन करणारी सामग्री काढून टाकण्याच्या बाबतीत. ते असा दावा देखील करते की AI आपोआप जवळपासचे ८५% प्रकाशने गुन्हेगार, जरी या आकड्याचे सार्वजनिकरित्या समर्थन करण्यासाठी कोणतेही पुरावे दिले गेले नाहीत.

हा ट्रेंड फक्त एकच नाही. इतर प्लॅटफॉर्म जसे की मेटा किंवा YouTube प्रतिमा ओळख, हिंसक भाषा ओळख आणि वय तपासणीसाठी ते बर्याच काळापासून मशीन लर्निंग सिस्टमवर अवलंबून आहेत. तथापि, संघटना आणि तज्ञ असे नमूद करतात की मानवी संयम मोठ्या प्रमाणात बदलण्याकडे दुर्लक्ष केले जाऊ शकते. सांस्कृतिक आणि संदर्भातील बारकावे सर्वात असुरक्षित वापरकर्त्यांचे संरक्षण करण्यासाठी आवश्यक.

नियमन, सुरक्षा आणि व्यवसाय आकडेवारी

ही हालचाल उष्णतेमध्ये होते ऑनलाइन सुरक्षा कायदा युनायटेड किंग्डमचे, ज्याला वय पडताळणी मजबूत करण्यासाठी आणि माहिती जलद काढून टाकण्यासाठी प्लॅटफॉर्मची आवश्यकता आहे हानिकारक किंवा बेकायदेशीर सामग्री. पालन न केल्याबद्दल दंड जास्त आहे: £१८ दशलक्ष पर्यंत किंवा जागतिक उलाढालीच्या १०%, जे जास्त असेल ते. या अनुकूलनाचा भाग म्हणून, कंपनीने एआय-आधारित वय पडताळणी वापरकर्त्यांचे वय अनुमान काढण्यासाठी.

याव्यतिरिक्त, ब्रिटिश डेटा संरक्षण नियामकाने वाढ केली आहे अल्पवयीन मुलांवरील उपचारांची तपासणी, मार्चमध्ये १३ ते १७ वयोगटातील किशोरवयीन मुलांच्या डेटाच्या वापराचा आढावा सुरू करण्यात आला. हा नियामक दबाव सोशल मीडियावरील सुरक्षा आणि गोपनीयतेबाबत देखरेखीच्या सामान्य वातावरणात भर घालतो.

आर्थिक आघाडीवर, कंपनी युरोपमध्ये अहवाल देते की वर्षानुवर्षे ३८% वाढ सुमारे उत्पन्न ५० अब्ज डॉलर्स, करपूर्व तोटा १,४०० वरून कमी करताना ५० अब्ज डॉलर्स. सुधारणा असूनही, ते खर्च ऑप्टिमायझेशन योजना राखते आणि अंतर्गत पुनर्रचना जे अंशतः, टेम्पलेट्स समायोजित करण्याचा आणि ऑटोमेशनला गती देण्याचा निर्णय स्पष्ट करते.

कामगार संघटनांच्या टीकेला तोंड फुटले आहे. कामगार प्रतिनिधींनी कंपनीवर आरोप केले आहेत की कॉर्पोरेट हितांना प्राधान्य द्या कर्मचारी आणि जनतेच्या सुरक्षिततेसाठी, आणि चेतावणी द्या की एआय पर्याय अजूनही आहेत अपरिपक्व मानवी पाठिंब्याशिवाय सुरक्षित नियंत्रण सुनिश्चित करणे. चिंता ही आहे की अपयशांमध्ये होणारी संभाव्य वाढ प्रभावित करते असुरक्षित वापरकर्ते.

कंपनी, तिच्या बाजूने, एआयचा वापर आधीच आहे असा बचाव करते सुरक्षा सुधारण्यासाठी व्यापक समुदाय आणि मॉडरेटर दोघांनाही, हानिकारक सामग्रीच्या संपर्कात कर्मचाऱ्यांचा समावेश कमी करणे आणि निर्णय सुलभ करणे. पुनर्रचनेचे उद्दिष्ट आहे यावर देखील ते भर देते विश्वास आणि सुरक्षितता मजबूत करा अधिक कार्यक्षम आणि जागतिक स्तरावर समन्वित ऑपरेटिंग मॉडेल अंतर्गत.

सह कर्मचाऱ्यांची कपात सुरू आहे आणि केंद्रीकरण सुरू आहे युरोपमधील कार्यांच्या बाबतीत, प्लॅटफॉर्म एका वळणावर आहे: कठोर नियमांचे पालन करणे, वाढ टिकवून ठेवणे आणि कृत्रिम बुद्धिमत्तेचा त्याग न करता हानिकारक सामग्री दूर ठेवू शकते हे दाखवून देणे नियंत्रणाची गुणवत्ता तसेच निकष आणि संदर्भ प्रदान करणाऱ्या व्यावसायिकांचा वापरही नाही.