सेटलमेंट आणि लिक्विडेशनमधील फरक

शेवटचे अपडेट: २२/०२/२०२४

सेटलमेंट म्हणजे काय?

El तोडगा हा एक दस्तऐवज आहे जो कंपनीशी रोजगार संबंध संपल्यावर कामगाराला दिला जातो. हा दस्तऐवज कामगार आणि नियोक्ता यांच्या श्रम आणि आर्थिक हक्क आणि दायित्वांचा विचार करतो.

सेटलमेंटमध्ये काय समाविष्ट आहे?

सेटलमेंट दस्तऐवजात कामगाराने त्याच्या रोजगार कराराच्या शेवटच्या तारखेपर्यंत कमावलेली रक्कम, म्हणजे, थकबाकी वेतनाची रक्कम, मिळालेल्या नसलेल्या असाधारण देयकांचे प्रमाण आणि सुट्ट्या घेतल्या नाहीत.

सवलती देखील समाविष्ट आहेत. सामाजिक सुरक्षिततेसाठी आणि वैयक्तिक आयकर, तसेच इतर संकल्पना ज्या कंपनीला देणे बंधनकारक असू शकते, जसे की तात्पुरते करार संपुष्टात आणणे किंवा विभक्त वेतन.

लिक्विडेशन म्हणजे काय?

दुसरीकडे, द तोडगा कामगाराने कंपनीसोबतचा त्यांचा रोजगार करार संपतो त्या वेळी प्राप्त केलेल्या अंतिम पेमेंटचा संदर्भ देते.

विशेष सामग्री - येथे क्लिक करा  क्रिमिनोलॉजी आणि क्रिमिनॉलॉजी मधील फरक

सेटलमेंटमध्ये काय समाविष्ट आहे?

सेटलमेंटमध्ये कामगाराने कंपनीसोबतच्या त्याच्या रोजगाराच्या संबंधात निर्माण केलेल्या सर्व संकल्पना समाविष्ट आहेत, मूळ पगारापासून ते बोनस, कमिशन आणि ओव्हरटाइमपर्यंत.

याव्यतिरिक्त, सेटलमेंटमध्ये न घेतलेल्या सुट्टीसाठी सर्व देयके, अतिरिक्त पगाराचा आनुपातिक भाग, शेवटच्या पगाराच्या देयकाचे प्रमाण, रोजगार संबंध संपुष्टात येण्याच्या तारखेशी संबंधित पगाराचे दिवस इत्यादींचा समावेश असणे आवश्यक आहे.

सेटलमेंट आणि लिक्विडेशनमध्ये काय फरक आहे?

मुख्य फरक आहे की तोडगा हा एक दस्तऐवज आहे जो रोजगार संबंध संपण्याच्या वेळी वितरित केला जातो आणि त्यामध्ये अदा करणे आवश्यक असलेल्या किंवा गोळा केल्या गेलेल्या रकमा असतात, तर तोडगा हे अंतिम पेमेंट आहे जे कामगाराला प्राप्त होणे आवश्यक आहे, सेटलमेंटमध्ये समाविष्ट केलेल्या सर्व रकमांची एकूण बेरीज.

निष्कर्ष

सारांश, सेटलमेंट आणि लिक्विडेशन हे दोन भिन्न परंतु पूरक दस्तऐवज आहेत जे कंपनीसोबत कामगाराच्या रोजगार संबंधाच्या शेवटी वितरित केले जातात. पहिला दस्तऐवज आहे जो दोन्ही पक्षांचे श्रम आणि आर्थिक अधिकार आणि दायित्वे प्रतिबिंबित करतो, तर दुसरा अंतिम देय आहे जो कामगाराला प्राप्त होणे आवश्यक आहे.

  • सेटलमेंट हा असा दस्तऐवज आहे जो रोजगार संबंधाच्या समाप्तीच्या वेळी वितरित केला जातो
  • सेटलमेंट हे अंतिम पेमेंट आहे जे कामगाराला मिळणे आवश्यक आहे
  • दोन्ही दस्तऐवजांमध्ये कामगार आणि नियोक्ता यांच्या श्रम आणि आर्थिक अधिकारांशी संबंधित रक्कम समाविष्ट आहे.
  • सेटलमेंट म्हणजे सेटलमेंटमध्ये समाविष्ट केलेल्या रकमेची एकूण बेरीज
विशेष सामग्री - येथे क्लिक करा  उच्च-जोखीम कर्करोग उत्परिवर्तन असलेल्या शुक्राणू दात्याबद्दल युरोपमध्ये घोटाळा