- SAP telah mengumumkan pemerolehan SmartRecruiters untuk meningkatkan suite pengurusan sumber manusianya.
- Penyepaduan itu akan meningkatkan keupayaan perekrutan automatik SuccessFactors, dikuasakan AI.
- SmartRecruiters membawa pengalaman global dalam proses pengambilan besar-besaran yang cekap.
- Butiran kewangan urus niaga itu, yang dijangka akan dimuktamadkan menjelang akhir tahun, belum didedahkan.
SAP telah mengambil langkah strategik dalam bidang pengurusan bakat selepas mengumumkan pembelian SmartRecruiters, sebuah syarikat antarabangsa yang diiktiraf untuk penyelesaian komprehensifnya untuk pemerolehan dan pemilihan kakitangan. Dengan transaksi ini, pihak Syarikat teknologi Jerman menyatukan komitmennya terhadap inovasi dalam sumber manusia, terutamanya pada masa yang Menarik dan mengekalkan profesional yang berkelayakan telah menjadi penting dalam semua sektor.
Penggabungan antara kedua-dua platform berusaha untuk mengukuhkan penawaran SAP dalam persekitaran Faktor kejayaan, suite untuk pengurusan modal insan yang komprehensif. Perjanjian itu, yang dijangka ditutup pada suku terakhir tahun ini, akan membolehkan pelanggan SAP menikmatinya alat canggih berdasarkan automasi dan kecerdasan buatan untuk mengoptimumkan proses pemilihan, daripada pencarian kepada pemerbadanan pekerja baharu.
Rangsangan kepada pengurusan bakat global
SmartRecruiters, ditubuhkan pada 2010, mempunyai portfolio lebih daripada 4.000 organisasi yang sudah menggunakan teknologi mereka untuk menguruskan proses kontrak mereka dengan cekap di seluruh dunia. Antara sorotan cadangan mereka ialah Antara muka intuitif, aliran kerja bersepadu dan tumpuan pada pengalaman calon, yang memudahkan kerja kedua-dua jabatan sumber manusia dan calon itu sendiri.
Seperti yang dinyatakan Muhammad Alam, ahli lembaga SAP yang bertanggungjawab untuk produk dan kejuruteraan, integrasi akan membolehkan syarikat untuk menguruskan keseluruhan kitaran hayat calon pada satu platform: daripada pengambilan dan temu duga kepada onboarding dan fasa seterusnya. Pemusatan ini menyediakan a peningkatan yang ketara dalam kecekapan pasukan pemilihan, selain memudahkan proses yang lebih tangkas dan interaktif untuk calon.
Automasi dan kecerdasan buatan dalam perkhidmatan pengambilan
Salah satu tarikan utama pemerolehan terletak pada meningkatkan keupayaan saringan dan pengesanan calon terima kasih kepada automasi dan kecerdasan buatan. Pengguna SuccessFactors akan mendapat manfaat daripada alatan yang Mereka menyelaraskan analisis profil, saringan semula dan pra-pemilihan mengikut keperluan khusus setiap kekosongan. Ini akan membolehkan menjimatkan masa dan mengurangkan beban pentadbiran, membolehkan pengurus HR menumpukan pada tugas yang lebih strategik.
Jurucakap SAP menyatakan bahawa penyepaduan penyelesaian ini akan menawarkan a nilai tambah untuk pelanggan semasa dan akan datang, memudahkan penyesuaian kepada pasaran buruh yang semakin kompetitif dan global. Organisasi akan dapat mengekalkan proses yang konsisten di semua lokasinya dan bertindak balas dengan lebih cepat kepada perubahan dalam permintaan bakat.
Butiran operasi dan prospek masa depan
Butiran kewangan urus niaga itu belum didedahkan kepada umum, walaupun Pusingan pembiayaan terkini SmartRecruiters, ditutup pada 2021, menghargai syarikat pada kira-kira 1.500 jutaSAP menjangkakan pengambilalihan itu akan dirasmikan pada suku keempat tahun ini, di mana penyepaduan teknologi dan operasi kedua-dua pasukan dan sistem akan bermula.
Dengan pembelian ini, SAP mengukuhkan komitmennya terhadap inovasi dan kecerdasan buatan yang digunakan untuk pengurusan orang., meletakkan dirinya sebagai penanda aras dalam penyelesaian sumber manusia perniagaan pada skala antarabangsa. Pakar industri percaya bahawa gabungan kedua-dua platform akan menawarkan peluang baharu untuk kedua-dua syarikat besar dan organisasi bersaiz sederhana yang ingin mengoptimumkan keseluruhan pemilihan calon dan kitaran pengurusan.
Penggabungan antara SAP dan SmartRecruiters akan menandakan perubahan ketara dalam cara syarikat mendekati pencarian dan pembangunan bakat, Memacu pendigitalan proses dan meningkatkan pengalaman kedua-dua perekrut dan calon, dalam konteks di mana pengambilan profesional yang cekap akan menjadi lebih diperlukan berbanding sebelum ini.
Saya seorang peminat teknologi yang telah menjadikan minat "geek"nya sebagai satu profesion. Saya telah menghabiskan lebih daripada 10 tahun hidup saya menggunakan teknologi canggih dan bermain-main dengan semua jenis program kerana rasa ingin tahu yang tulen. Sekarang saya mempunyai pakar dalam teknologi komputer dan permainan video. Ini kerana selama lebih daripada 5 tahun saya telah menulis untuk pelbagai laman web mengenai teknologi dan permainan video, mencipta artikel yang bertujuan untuk memberi anda maklumat yang anda perlukan dalam bahasa yang boleh difahami oleh semua orang.
Jika anda mempunyai sebarang soalan, pengetahuan saya merangkumi semua perkara yang berkaitan dengan sistem pengendalian Windows serta Android untuk telefon mudah alih. Dan komitmen saya adalah kepada anda, saya sentiasa bersedia untuk meluangkan masa beberapa minit dan membantu anda menyelesaikan sebarang soalan yang mungkin anda ada dalam dunia internet ini.