ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု- ၎င်းတို့သည် တူညီပါသလား။
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု ဟူသော စကားလုံးများကို အပြန်အလှန် အသုံးပြုကြသည်ကို တစ်ခါတစ်ရံ ကျွန်ုပ်တို့ တွေ့ရှိရသည်။ သို့သော်လည်း ဤဝေါဟာရများသည် တူညီသောအဓိပ္ပါယ်မရှိသည့်အပြင် ၎င်းတို့ကို မည်သို့ခွဲခြားသိမြင်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ သဘောတရားနှစ်ခုစလုံးသည် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်သည့် မည်သည့်နယ်ပယ်တွင်မဆို အခြေခံကျပါသည်။ အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်တွင်ဖြစ်စေ၊ ပညာရေးတွင်ဖြစ်စေ လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း အမျိုးမျိုးသော ဘဝကဏ္ဍများတွင်ဖြစ်စေ ဝေါဟာရနှစ်ခုလုံး အကျုံးဝင်နိုင်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် အဓိပ္ပါယ်တူသောအရာမဟုတ်ပေ။
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းသည် မျှဝေထားသော ပရောဂျက်တစ်ခု သို့မဟုတ် အလုပ်တစ်ခုတွင် အတူတကွလုပ်ဆောင်ခြင်းလုပ်ရပ်ဖြစ်သည်။ ဤအသုံးအနှုန်းသည် ဘုံရည်မှန်းချက်တစ်ခုအောင်မြင်ရန် အဖွဲ့၀င်တစ်ဦးစီ၏ အားသာချက်များနှင့် စွမ်းရည်များကို ပံ့ပိုးပေးသည့် စိတ်ကူးကို အလေးပေးပါသည်။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတွင် တစ်ဦးချင်းစီသည် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုအတွင်း တိကျသောတာဝန်တစ်ရပ်ကို ခံယူသည်။
- ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းသည် ကြိုးပမ်းမှုအစုအဝေးတစ်ခုဖြစ်သည်။
- ၎င်းတွင် ပရောဂျက်အတွက် အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးစီ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှု ပါဝင်ပါသည်။
- ၎င်းသည် ကျွမ်းကျင်မှု ဖြည့်စွက်ခြင်းအပေါ် အာရုံစိုက်သည်။
- ရလဒ်များသည် အကောင်းဆုံးဖြစ်ပြီး ပရောဂျက်၏ အရည်အသွေး မြင့်မားသည်။
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း
၎င်း၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုသည် မျှဝေထားသောအလုပ်တစ်ခုတွင် အတူတကွလုပ်ဆောင်ခြင်းဖြစ်သော်လည်း ပိုမိုယေဘုယျချဉ်းကပ်မှုဖြင့် လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြစ်သည်။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုသည် တစ်ဦးချင်းတာဝန်ကို မထောက်ထားဘဲ အချင်းချင်း ကူညီခြင်း၏ အယူအဆအပေါ် အခြေခံသည်။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတွင် အဖွဲ့သားများသည် တိကျသော အခန်းကဏ္ဍများ မရှိကြပြီး လူတိုင်းသည် ပန်းတိုင်တစ်ခုဆီသို့ အတူတကွ လုပ်ဆောင်ကြသည်။
- ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုသည် အပြန်အလှန်ကူညီမှုဖြစ်သည်။
- သီးခြားတာဝန်ပေးအပ်ခြင်းမရှိဘဲ အတူတကွလုပ်ဆောင်ခြင်း ပါဝင်သည်။
- မျှဝေထားသော အဆုံးပန်းတိုင်ကို အာရုံစိုက်ပါ။
- ရလဒ်များ ကောင်းမွန်နိုင်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် အမြဲတမ်း အကောင်းဆုံးမဟုတ်ပေ။
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအကြား အဓိကကွာခြားချက်များ
| ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း | ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း |
|---|---|
| တစ် ဦး ချင်းတာဝန် | တစ်ဦးချင်းတာဝန်မရှိပါ။ |
| တိကျသောအခန်းကဏ္ဍများ | တိကျတဲ့ အခန်းကဏ္ဍတွေ မရှိပါဘူး။ |
| ကျွမ်းကျင်မှုဖြည့်စွက်ခြင်း။ | မျှဝေထားသော အလုပ်အပေါ် အာရုံစိုက်ပါ။ |
| အကောင်းဆုံးရလဒ်များ | ရလဒ်ကောင်းသော်လည်း အမြဲတမ်း အကောင်းဆုံးမဟုတ်ပေ။ |
နိဂုံးချုပ်အနေဖြင့်၊ မတူညီသော အခြေအနေများတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို သင့်လျော်စွာ အသုံးချနိုင်ရန် ဤကွဲပြားမှုများကို နားလည်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ နှစ်ခုစလုံးသည် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုတွင် အရေးကြီးပြီး ၎င်းတို့နှစ်ဦးစလုံးသည် ၎င်းတို့၏ အားသာချက် အားနည်းချက်များ ရှိကြပြီး ရလဒ်ကောင်းများ ထွက်လာနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်သည့်အခါတွင် အကောင်းဆုံးရလဒ်ရရှိရန် မည်သည့်ချဉ်းကပ်နည်းကို သိထားရန် လိုအပ်ပါသည်။
ကျွန်ုပ်သည် နည်းပညာနှင့် DIY ကို ဝါသနာပါသော ကွန်ပျူတာအင်ဂျင်နီယာ Sebastián Vidal ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် ကျွန်ုပ်သည် ဖန်တီးသူဖြစ်သည်။ tecnobitsလူတိုင်းအတွက် နည်းပညာကို ပိုမိုနားလည်နိုင်စေရန်နှင့် သင်ခန်းစာများကို ကျွန်ုပ်မျှဝေရာ .com။