ကိုယ်ကျင့်တရားနဲ့ ကျင့်ဝတ် ကွာခြားချက်

ကိုယ်ကျင့်တရားနဲ့ ကျင့်ဝတ် ကွာခြားချက်က ဘာလဲ။

အကျင့်စာရိတ္တနှင့် ကျင့်ဝတ်များသည် မကြာခဏ အပြန်အလှန်အသုံးများသည့် ဝေါဟာရများဖြစ်သော်လည်း လက်တွေ့တွင် ၎င်းတို့တွင် အဓိပ္ပါယ်အမျိုးမျိုးရှိသည်။ အခြေခံအားဖြင့်၊ ကိုယ်ကျင့်တရားသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းမှ ချမှတ်ထားသော စံနှုန်းများကို ရည်ညွှန်းပြီး လူ့ကျင့်ဝတ်သည် အမှားအမှန်ကို တစ်ဦးချင်းရှုထောင့်မှသာမက ယေဘုယျအားဖြင့် လူသားတို့အတွက် အတွေးအခေါ်ဆိုင်ရာ ရောင်ပြန်ဟပ်မှုတွင် ပိုမိုထင်ဟပ်နေသော်လည်း၊

ကိုယ်ကျင့်တရား

အကျင့်စာရိတ္တသည် အခြေခံအားဖြင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ အဖွဲ့ဝင်များ၏ တစ်ကိုယ်ရေနှင့် စုပေါင်းအပြုအမူကို အုပ်ချုပ်သည့် စံနှုန်းများနှင့် စံနှုန်းများဖြစ်သည်။ ဤစံနှုန်းများသည် မျိုးဆက်တစ်ခုမှတစ်ခုသို့ ကူးစက်ပြီး လူမှုရေးအုပ်စုတစ်ခုမှ အခြားတစ်ခုသို့ ကွဲပြားသည်။ ကိုယ်ကျင့်တရားသည် နိုင်ငံတစ်ခု သို့မဟုတ် ဒေသတစ်ခု၏ ဘာသာရေး၊ နိုင်ငံရေးနှင့် ယဉ်ကျေးမှုတို့နှင့် ဆက်စပ်နေတတ်သည်။

အကျင့်စာရိတ္တတွင် စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများနှင့် စံတန်ဖိုးများကို လူ့အဖွဲ့အစည်းက ဆုံးဖြတ်ပြီး ၎င်းတို့နှင့် လိုက်နာခြင်းသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ကောင်းမွန်သော အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်မှုအတွက် အခြေခံလိုအပ်ချက်ဖြစ်သည်။ ဤဥပမာတစ်ခုသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းတိုင်းတွင် လက်တွေ့ကျသော စံနှုန်းများဖြစ်သည့် ခိုးမှု သို့မဟုတ် လူသတ်မှုကို တားမြစ်နိုင်သည်။ သမိုင်း.

ကျင့်ဝတ်

Ethics ဆိုသည်မှာ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ ကျင့်ဝတ်များကို လမ်းညွှန်ပေးသော စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို ရည်ညွှန်းသည်။ ဤအခြေခံမူများသည် ဆင်ခြင်တုံတရားနှင့် ဒဿနများမှ ဆင်းသက်လာလေ့ရှိပြီး လူ့အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ဘာသာတရားမှ ချမှတ်ထားသော စံနှုန်းများအပေါ်တွင် သေချာပေါက် အခြေခံထားခြင်းမရှိပါ။

ထို့ကြောင့် ကျင့်ဝတ်သည် အမှားအမှန်ကို ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ ရောင်ပြန်ဟပ်ခြင်းဖြစ်ပြီး တစ်ဦးချင်းအဆင့်နှင့် ယေဘုယျအားဖြင့် လူသားမျိုးနွယ်အပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသည်။ ကျင့်ဝတ်အရ ဆုံးဖြတ်ချက်များသည် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုနှင့် လွတ်လပ်မှုအပေါ်အခြေခံသော ခံယူချက်များအပေါ် အခြေခံ၍ ရိုးရှင်းသော စံနှုန်းများနှင့် စံတန်ဖိုးများကို လက်ခံခြင်းအပေါ် မဟုတ်ဘဲ ဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်သည်။

အကျင့်စာရိတ္တနှင့် ကျင့်ဝတ်များကြား ဆက်စပ်မှုကား အဘယ်နည်း။

ကွဲပြားသော်လည်း ကိုယ်ကျင့်တရားနှင့် ကျင့်ဝတ်သည် တစ်ခုနှင့်တစ်ခု ဆက်စပ်နေသည်။ အကျင့်စာရိတ္တသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းမှ ချမှတ်ထားသော စံနှုန်းများနှင့် စံတန်ဖိုးများအပေါ် အခြေခံ၍ တည်ဆောက်ထားသော်လည်း ကျင့်ဝတ်သည် ကိုယ်ကျင့်တရားနှင့် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ ကျင့်ဝတ်များကို လမ်းညွှန်သင့်သော အခြေခံမူများပေါ်တွင် ရောင်ပြန်ဟပ်နေပါသည်။

ဤသဘောအရ ကျင့်ဝတ်သည် ကိုယ်ကျင့်တရား၏ ဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်တစ်ခုအဖြစ် ရှုမြင်နိုင်သည်။ လူ့အဖွဲ့အစည်းက ချမှတ်ထားတဲ့ စည်းမျဉ်းတွေကို ရိုးရှင်းစွာ လက်ခံတာထက်၊ ကျင့်ဝတ်တွေက မှန်တယ် မှားတယ် ဆိုတာကို ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ တွေးခေါ်မှု ပါဝင်တယ်။

ကောက်ချက်

အချုပ်အားဖြင့် အကျင့်စာရိတ္တနှင့် ကျင့်ဝတ်များအကြား ခြားနားချက်မှာ ကိုယ်ကျင့်တရားသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းက ချမှတ်ထားသော စံနှုန်းများနှင့် စံတန်ဖိုးများဖြစ်ပြီး ကျင့်ဝတ်သည် မှန်သည် သို့မဟုတ် မှားသည် ကို တစ်ဦးချင်းအမြင်နှင့် လူသားဆန်မှုအတွက် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ ရောင်ပြန်ဟပ်နေခြင်း ဖြစ်သည်။

လူ့အပြုအမူကို အုပ်ချုပ်သင့်သော ကျင့်ဝတ်နှင့် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ အခြေခံမူများအကြောင်း ပိုမိုကျယ်ပြန့်ပြီး ခိုင်မာစွာ ဆွေးနွေးနိုင်စေသောကြောင့် ဤကွာခြားချက်ကို နားလည်ရန် အရေးကြီးပါသည်။

အရေးကြီးသောစကားလုံးများစာရင်း

• ကိုယ်ကျင့်တရား လူ့အဖွဲ့အစည်းက ချမှတ်ထားသော စံနှုန်းများနှင့် စံနှုန်းများ အစုံ။
• ကျင့်ဝတ်- အကျင့်စာရိတ္တကို လမ်းညွှန်ပေးသော အခြေခံမူများ။
• ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှု- ဆင်ခြင်တုံတရားအပေါ်အခြေခံ၍ ဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်သည့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလုပ်ငန်းစဉ်။
• ခံယူချက်များ- နက်နဲသော ယုံကြည်ချက် သို့မဟုတ် အယူအဆများကို လွတ်လပ်စွာ လက်ခံကျင့်သုံးသည်။
• ရောင်ပြန်ဟပ်မှု: တစ်ခုခုကို လေးလေးနက်နက် ဂရုတစိုက်နဲ့ စဉ်းစားတဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်။