စာချုပ်နှင့် သဘောတူညီချက်- ၎င်းတို့သည် အဘယ်နည်း၊ ၎င်းတို့၏ ကွာခြားချက်ကား အဘယ်နည်း။
အလုပ်သမားနှင့် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင်၊ စာချုပ်နှင့် သဘောတူညီချက်ကဲ့သို့ ပါတီနှစ်ခု သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော သဘောတူညီချက်ကို တရားဝင်ဖြစ်စေရန်အတွက် ကွဲပြားခြားနားသော စည်းကမ်းချက်များကို အသုံးပြုသည်။ ၎င်းတို့နှစ်ဦးလုံး ဆင်တူပုံပေါက်သော်လည်း ဆုံးဖြတ်ချက်မချမီ ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့် အရေးကြီးသော ကွဲပြားချက်များရှိသည်။
စာချုပ်ဆိုတာဘာလဲ။
စာချုပ်ဆိုသည်မှာ ကုန်သွယ်မှု၊ အလုပ်အကိုင် သို့မဟုတ် ငွေကြေးဆိုင်ရာ ဆက်ဆံရေးကို အုပ်ချုပ်သည့် အခြေအနေများနှင့် စည်းကမ်းချက်များကို ချမှတ်ပေးသည့် နှစ်ဦး သို့မဟုတ် နှစ်ခုထက်ပိုသော ပါတီများအကြား စာဖြင့်ရေးသားထားသော သဘောတူညီချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ စာချုပ်တစ်ခုသည် ပါတီတစ်ခုစီ၏ တာဝန်နှင့်ဝတ္တရားများအပြင် မလိုက်နာပါက နောက်ဆက်တွဲအကျိုးဆက်များကို အသေးစိတ်ဖော်ပြထားသည်။ စာချုပ်တစ်ခုသည် နားလည်မှုလွဲမှားခြင်းကို ရှောင်ရှားရန် ၎င်းကို စာဖြင့် တရားဝင်ဖြစ်စေရန် အမြဲအကြံပြုထားသော်လည်း၊
သဘောတူညီချက်ဆိုတာဘာလဲ။
သဘောတူညီချက်ဆိုသည်မှာ အလုပ်သမားများနှင့် အလုပ်ရှင်များကြား သို့မဟုတ် သမဂ္ဂနှင့် ကုမ္ပဏီတို့အကြား စုပေါင်းသဘောတူညီချက်ဖြစ်သည်။ ၎င်း၏ အဓိက ရည်ရွယ်ချက်မှာ သီးခြားကဏ္ဍတစ်ခုတွင် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ ထူထောင်ရန်ဖြစ်သည်။ သဘောတူညီချက်တစ်ခုသည် အလုပ်ချိန်၊ လစာ၊ အားလပ်ရက်များ၊ အလုပ်တည်ငြိမ်မှုစသည့် ကဏ္ဍများကို ချမှတ်ပေးပါသည်။ ဤသဘောတူညီချက်များကို ပါတီများက ညှိနှိုင်းကြပြီး ၎င်းတို့နှစ်ဦးစလုံးအတွက် လိုက်နာမှုမှာ မဖြစ်မနေ လိုအပ်ပါသည်။
သူတို့ရဲ့ကွာခြားချက်ကဘာလဲ။
စာချုပ်နှင့် သဘောတူညီချက်များကို ပါတီများအကြား သဘောတူညီချက်များကို တရားဝင်ဖြစ်စေရန်အတွက် အသုံးပြုသော်လည်း ၎င်းတို့၏ ကွာခြားချက်မှာ ၎င်းတို့၏ နယ်ပယ်နှင့် အသုံးချမှုတွင် တည်ရှိပါသည်။ စာချုပ်သည် သတ်မှတ်ထားသော စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများ ချမှတ်ရန် နှစ်ဖွဲ့ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော ပါတီများအကြား သဘောတူညီချက်တစ်ခုဖြစ်ပြီး သဘောတူညီချက်သည် ကဏ္ဍတစ်ခုတွင် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ ချမှတ်ရန်အတွက် သမဂ္ဂများနှင့် အလုပ်ရှင်များက ညှိနှိုင်းထားသော သဘောတူညီချက်များ ဆက်တိုက်ဖြစ်သည်။
အကျဉ်း
- စာချုပ်ဆိုသည်မှာ ကုန်သွယ်မှု၊ အလုပ်အကိုင် သို့မဟုတ် ငွေကြေးဆိုင်ရာ ဆက်ဆံရေးကို အုပ်ချုပ်သည့် အခြေအနေများနှင့် စည်းကမ်းချက်များကို ချမှတ်ပေးသည့် နှစ်ဦး သို့မဟုတ် နှစ်ခုထက်ပိုသော ပါတီများအကြား စာဖြင့်ရေးသားထားသော သဘောတူညီချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။
- သဘောတူညီချက်ဆိုသည်မှာ အလုပ်သမားများနှင့် အလုပ်ရှင်များကြား သို့မဟုတ် သမဂ္ဂနှင့် ကုမ္ပဏီတို့အကြား စုပေါင်းသဘောတူညီချက်ဖြစ်သည်။ ၎င်း၏ အဓိက ရည်ရွယ်ချက်မှာ သီးခြားကဏ္ဍတစ်ခုတွင် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ ထူထောင်ရန်ဖြစ်သည်။
- စာချုပ်နှင့် သဘောတူညီချက်တွင် မတူညီသော နယ်ပယ်များနှင့် အသုံးချမှုများရှိသည်၊ ပထမအချက်မှာ ပိုမိုတိကျပြီး ဒုတိယမှာ ပိုမိုယေဘုယျဖြစ်သည်။
နိဂုံးချုပ်အနေဖြင့်၊ စာချုပ်နှင့် သဘောတူညီချက် နှစ်ခုစလုံးသည် ၎င်းတို့၏ နယ်ပယ်နှင့် အသုံးချမှု ကွဲပြားသော်လည်း သဘောတူညီချက်များကို တရားဝင်ဖြစ်စေရန်အတွက် အသုံးဝင်သော ယန္တရားများဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် အနာဂတ်တွင် ဖြစ်လာနိုင်သော ပြဿနာများကို ရှောင်ရှားနိုင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် ရည်မှန်းချက်များနှင့်အညီ မှန်ကန်သော ယန္တရားကို ရွေးချယ်ရမည်ဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်သည် နည်းပညာနှင့် DIY ကို ဝါသနာပါသော ကွန်ပျူတာအင်ဂျင်နီယာ Sebastián Vidal ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် ကျွန်ုပ်သည် ဖန်တီးသူဖြစ်သည်။ tecnobitsလူတိုင်းအတွက် နည်းပညာကို ပိုမိုနားလည်နိုင်စေရန်နှင့် သင်ခန်းစာများကို ကျွန်ုပ်မျှဝေရာ .com။