Drop တွင် မည်သို့အလုပ်လုပ်ရမည်နည်း။

သငျသညျအစဉျအမွဲသငျသညျကိုအံ့ဩကြပါပြီ Drop တွင် မည်သို့အလုပ်လုပ်ရမည်နည်း။ အကယ်၍ သင်သည် ဤဆန်းသစ်တီထွင်သော ကုမ္ပဏီ၏ အဖွဲ့သို့ ချိတ်ဆက်ရန် စိတ်ဝင်စားပါက၊ သင်သည် နေရာမှန်တွင် ရှိနေပါသည်။ ဤဆောင်းပါးတွင်၊ သင်လျှောက်ထားရန်နှင့် ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်တွင် အောင်မြင်ရန် လိုအပ်သည့် အချက်အလက်အားလုံးကို ကျွန်ုပ်တို့ပေးပါမည်။ လိုအပ်သော လိုအပ်ချက်များမှ အသုံးဝင်သော အကြံပြုချက်များအထိ၊ သင့်အား Drop တွင် လုပ်ဆောင်ရန် သင့်ရည်မှန်းချက်ကို အောင်မြင်နိုင်စေရန် အဆင့်ဆင့် လမ်းညွှန်ပေးပါမည်။ သင်သိလိုသမျှကို သိရှိရန် ဆက်လက်ဖတ်ရှုပါ။

အဆင့်ဆင့် ➡️ Drop မှာ ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်ရမလဲ။

• အဆင့် 1: ပထမဦးစွာ Drop ဝဘ်ဆိုက်သို့ သွားရောက်ပြီး “ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ အလုပ်လုပ်ပါ” ကဏ္ဍကို ရှာဖွေပါ။
• အဆင့် 2: အဲဒီအပိုင်းကို ရောက်တာနဲ့ ရနိုင်တဲ့ လစ်လပ်နေရာတွေကို ရှာဖွေပြီး ရာထူးတစ်ခုစီရဲ့ လိုအပ်ချက်နဲ့ တာဝန်တွေကို သေချာဖတ်ပါ။
• အဆင့် 3: သင့်အရည်အချင်းနှင့် အတွေ့အကြုံနှင့် ကိုက်ညီသော ရာထူးတစ်ခုကို ရှာတွေ့ပါက သင်၏ကိုယ်ရေးအကျဉ်းနှင့် မျက်နှာဖုံးစာကို စပိန်ဘာသာဖြင့် ပြင်ဆင်ပါ။
• အဆင့် 4: သင့်လျှောက်လွှာကို အွန်လိုင်းဖောင်မှတစ်ဆင့် သို့မဟုတ် အီးမေးလ်ဖြင့် အလုပ်တင်ခြင်းတွင် ဖော်ပြထားသည့် ညွှန်ကြားချက်များကို လိုက်နာပါ။
• အဆင့် 5: စုဆောင်းရေးအဖွဲ့သည် အင်တာဗျူးစီစဉ်ရန် သင့်အား ဆက်သွယ်နိုင်သောကြောင့် သင့်အီးမေးလ်နှင့် ဖုန်းကို စောင့်ကြည့်ပါ။
• အဆင့် 6: အင်တာဗျူးခေါ်ခံရပါက သင်၏ကျွမ်းကျင်မှု၊ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံနှင့် Drop အဖွဲ့တွင်ပါဝင်ရန် အဘယ်ကြောင့်စိတ်ဝင်စားရခြင်းအကြောင်း ဆွေးနွေးရန် အသင့်ရှိပါ။
• အဆင့် 7: အင်တာဗျူးကာလအတွင်း စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်မှုကို ပြသပြီး ကုမ္ပဏီနှင့် ရာထူးအကြောင်း မေးခွန်းများမေးရန် မမေ့ပါနှင့်။
• အဆင့် 8: အင်တာဗျူးပြီးသည်နှင့် အချိန်ပေး၍ အင်တာဗျူးသူအား ကျေးဇူးတင်ရှိပြီး အခွင့်အလမ်းကို စိတ်ဝင်စားကြောင်း ဖော်ပြပါ။
• အဆင့် 9: နောက်ဆုံးတွင်၊ သင်၏လျှောက်လွှာ၏အခြေအနေကိုသိရှိရန်နှင့် အနာဂတ်အခွင့်အလမ်းများကို သိရှိရန် စုဆောင်းရေးအဖွဲ့နှင့် ဆက်သွယ်ပါ။

Q & A

Drop မှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ လိုအပ်ချက်တွေက ဘာတွေလဲ။

1. Drop ဝဘ်ဆိုက်ကို ဝင်ကြည့်ပါ- လက်ရှိလိုအပ်ချက်များနှင့် လျှောက်လွှာလုပ်ငန်းစဉ်များအတွက်။
2. လိုအပ်ချက်များကို သေချာဖတ်ပါ လျှောက်ထားရန် စံနှုန်းများအားလုံးနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း သေချာပါစေ။
3. သင်၏ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကို ပြင်ဆင်ပါ။ ရာထူးနှင့်သက်ဆိုင်သော သင်၏အရည်အချင်းနှင့် အတွေ့အကြုံကို မီးမောင်းထိုးပြပါ။
4. သင်၏လျှောက်လွှာကို တင်သွင်းပါ- သင့်လျှောက်လွှာတင်ရန် အွန်လိုင်းညွှန်ကြားချက်များကို လိုက်နာပါ။

Drop မှာ ရနိုင်တဲ့ရာထူးတွေကို ဘယ်မှာရှာရမလဲ။

1. Drop ဝဘ်ဆိုက်ကို ဝင်ကြည့်ပါ- "အလုပ်အကိုင်များ" သို့မဟုတ် "ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ပါ" ကဏ္ဍသို့သွားပါ။
2. လစ်လပ်နေရာများကို ရှာဖွေပါ- သင့်စိတ်ဝင်စားမှုနှင့် အရည်အချင်းနှင့်ကိုက်ညီသော အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကို ရှာဖွေပါ။
3. အလုပ်ဖော်ပြချက်များကို ဖတ်ရှုပါ- ရာထူး၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် တာဝန်များကို နားလည်ကြောင်း သေချာပါစေ။
4. လစ်လပ်နေရာများတွင် အကျုံးဝင်သည်- ဝဘ်ဆိုဒ်တွင်ဖော်ပြထားသော လျှောက်လွှာလုပ်ငန်းစဉ်ကို လိုက်နာပါ။

Drop မှာ ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်က ဘယ်လိုလဲ။

1. အွန်လိုင်းလျှောက်လွှာ Drop ဝဘ်ဆိုက်မှတဆင့် သင်၏ကိုယ်ရေးအကျဉ်းနှင့် ကာဗာစာတိုကို ပေးပို့ပါ။
2. လျှောက်လွှာကို အကဲဖြတ်ခြင်း- လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အဖွဲ့သည် သင့်လိုအပ်ချက်များနှင့်ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်ရန် သင်၏လျှောက်လွှာနှင့် အတွေ့အကြုံကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါမည်။
3. အင်တာဗျူး: အကယ်၍ သင့်လျှောက်လွှာကို ရွေးချယ်ပါက လူကိုယ်တိုင်ဖြစ်စေ၊ ဖုန်းဖြင့်ဖြစ်စေ ဗီဒီယိုခေါ်ဆိုမှုဖြင့်ဖြစ်စေ အင်တာဗျူးအတွက် ဆက်သွယ်ပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။
4. အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်- အားလုံးအဆင်ပြေပါက ရာထူးအသေးစိတ်နှင့်အတူ တရားဝင်အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုကို လက်ခံရရှိမည်ဖြစ်ပါသည်။

Drop မှာ အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်က ဘယ်လိုလဲ။

1. ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သည်- အသင်းအဖွဲ့နှင့် ဝန်ထမ်းများအကြား ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို အားပေးပါသည်။
2. ဆန်းသစ်သော- တီထွင်ဖန်တီးမှုနှင့် မူရင်းဖြေရှင်းချက်များကို ရှာဖွေခြင်းသည် တန်ဖိုးရှိပါသည်။
3. ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်: ဖြစ်နိုင်လျှင် အချို့သော ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်နှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိသော အချိန်ဇယားများကို ခွင့်ပြုပေးသည့် ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုကို ကမ်းလှမ်းထားသည်။
4. ခက်ခဲသော: ဝန်ထမ်းများသည် တက်ကြွသောပတ်ဝန်းကျင်တွင် အဆက်မပြတ်ကြီးထွားပြီး သင်ယူရန် စိန်ခေါ်ခံရပါသည်။

Drop ၏ အကျိုးခံစားခွင့်မူဝါဒကား အဘယ်နည်း။

1. ယှဉ်ပြိုင်နိုင်သောလစာ- စျေးကွက်နှင့် ဝန်ထမ်း၏ အတွေ့အကြုံအရ လစာပေးသည်။
2. ကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများ: ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့် သွားဘက်ဆိုင်ရာ အကျုံးဝင်မှုအပြင် အခြားသော ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အကျိုးကျေးဇူးများကိုလည်း ပေးအပ်ထားသည်။
3. လုပ်ငန်းခွင်ဘဝဟန်ချက် အလုပ်နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝကြား ဟန်ချက်ညီမှုကို တန်ဖိုးထားပြီး ၎င်းကို နှစ်သက်သော မူဝါဒများကို မြှင့်တင်ပေးသည်။
4. ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းများ ဝန်ထမ်းများအတွက် လေ့ကျင့်ရေး နှင့် ကျွမ်းကျင်မှု တိုးတက်မှု အစီအစဉ်များကို ကမ်းလှမ်းထားသည်။

Drop တွင် မည်သည့်အရည်အချင်းများကို တန်ဖိုးထားသနည်း။

1. အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်နိုင်မှု- အခြားဝန်ထမ်းများနှင့် ထိထိရောက်ရောက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်မှုသည် တန်ဖိုးရှိပါသည်။
2. ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်မှု ပြဿနာများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြီး တီထွင်ဖန်တီးနိုင်မှုစွမ်းရည်ကို ရှာဖွေသည်။
3. ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု- အခြားအဖွဲ့၀င်များနှင့် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ထိထိရောက်ရောက် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်ရန် အရေးကြီးသည်ဟု ယူဆပါသည်။
4. လိုက်လျောညီထွေရှိမှု- အပြောင်းအလဲများနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်မှုနှင့် တက်ကြွသောပတ်ဝန်းကျင်များတွင် လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကို တန်ဖိုးထားပါသည်။

Drop မှာ လေ့ကျင့်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်က ဘာလဲ။

1. ကုမ္ပဏီနှင့် ပေါင်းစည်းခြင်း- ကုမ္ပဏီ၏ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် အလုပ်လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် အကျွမ်းတဝင်ရှိစေရန် ပေါင်းစပ်ကာလကို ပေးထားသည်။
2. အလုပ်ခွင်သင်တန်း ရာထူးကို ထမ်းဆောင်ရန် လိုအပ်သော အရည်အချင်းများ ရရှိရန် လေ့ကျင့်ရေး အစီအစဉ်များကို ကမ်းလှမ်းထားသည်။
3. စဉ်ဆက်မပြတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု- ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အစီအစဉ်များနှင့် တိုးတက်မှု အခွင့်အလမ်းများမှတဆင့် စဉ်ဆက်မပြတ် လေ့လာသင်ယူမှုကို အားပေးပါသည်။

Drop မှာ အင်တာဗျူးတစ်ခုမှာ အောင်မြင်ဖို့ မင်းက ဘာအကြံဉာဏ်ပေးမလဲ။

1. ကုမ္ပဏီကိုလေ့လာပါ- Drop ၏သမိုင်း၊ တန်ဖိုးထားမှုများနှင့် ယဉ်ကျေးမှုများအကြောင်း လေ့လာပါ ထို့ကြောင့် အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်း သင်ပြင်ဆင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
2. သင်၏အောင်မြင်မှုများကို မီးမောင်းထိုးပြပါ- ရာထူးအတွက် သင်၏စွမ်းရည်ကိုပြသသော သင်၏အောင်မြင်မှုများနှင့် အတိတ်အတွေ့အကြုံများကို မီးမောင်းထိုးပြပါ။
3. စိတ်ဝင်စားမှုကိုပြပါ- အခွင့်အလမ်းအတွက် စိတ်အားထက်သန်မှုကို ပြသပြီး အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်း သက်ဆိုင်ရာမေးခွန်းများကို မေးပါ။
4. နည်းပညာဆိုင်ရာမေးခွန်းများအတွက် ပြင်ဆင်ပါ- ရာထူးနှင့်သက်ဆိုင်ပါက အလုပ်နှင့်သက်ဆိုင်သော နည်းပညာဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာများကို ဆွေးနွေးပြင်ဆင်ပါ။

Drop တွင် ကွဲပြားမှုနှင့် ပါဝင်မှုမူဝါဒက ဘာလဲ။

1. တန်ဖိုးကွဲပြားမှု- တစ်ဦးချင်းနှင့် ယဉ်ကျေးမှုကွဲပြားမှုကို တန်ဖိုးထားသော မတူကွဲပြားသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို မြှင့်တင်ပေးသည်။
2. ပါဝင်မှု- ဝန်ထမ်းများအားလုံး လေးစားတန်ဖိုးထားမှုခံစားရသည့် ပါဝင်သော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။
3. ခွဲခြားဆက်ဆံမှုမရှိသောမူဝါဒ- Drop တွင် လူမျိုး၊ ကျား၊ မ၊ လိင်စိတ်တိမ်းညွှတ်မှု၊ ဘာသာရေးနှင့် အခြားအပေါ်မူတည်၍ ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းမပြုသည့် မူဝါဒရှိသည်။

Drop မှာ တိုးတက်မှု အခွင့်အလမ်းတွေက ဘာတွေလဲ။

1. အတွင်းပိုင်းမြှင့်တင်ရေး- လက်ရှိ ဝန်ထမ်းများ တိုးပွားလာမှုကို တန်ဖိုးထားကာ တတ်နိုင်သမျှ ကုမ္ပဏီအတွင်း ရာထူးတိုးခြင်းကို အားပေးပါသည်။
2. ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအစီအစဉ်များ- ဝန်ထမ်းများ၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းများ တိုးတက်မြင့်မားလာစေရန် ကျွမ်းကျင်သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များကို ကမ်းလှမ်းထားပါသည်။
3. အလုပ်သမား ရွေ့လျားမှု- ဝန်ထမ်းများအား မတူညီသော နယ်ပယ်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများကို စူးစမ်းလေ့လာခွင့်ပြုခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီအတွင်း ရွေ့လျားနိုင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။