रकस्टार: IWGB ले कर्मचारी कटौतीको निन्दा गर्छ र युनियन लडाईं खोल्छ

नेपालमा रोजगारीको अवस्था रकस्टार गेम्स बीचको बिदाई पछि फेरि हेडलाइनमा आएको छ ३० र ४० कर्मचारीहरू उनीहरूको टोलीमा संयुक्त अधिराज्य र क्यानडाब्लूमबर्ग र युनियन स्रोतहरूद्वारा उद्धृत गरिएका विभिन्न रिपोर्टहरूले संकेत गर्छन् कि कामदारहरूको एउटा समूह एउटा निजी कुराकानीमा भाग लिइरहेको थियो जहाँ उनीहरू युनियन गठन गर्ने बारेमा छलफल गरिरहेका थिए।, IWGB युनियनले के भयो भनेर बुझ्नको लागि महत्वपूर्ण मानेको कुरा।

मूल कम्पनी टेक-टूले त्यो व्याख्यालाई अस्वीकार गर्छ र बर्खास्तहरूलाई गम्भीर दुर्व्यवहारको कारण ठहराउँछथप विवरणमा नगई। यसैबीच, संघले सम्भावित कानुनी कारबाहीको बारेमा कुरा गरिरहेको छ यस्तै खालका कामबाट निकाल्ने काम र एउटा द्वन्द्वको बारेमा, जुन यसको दायराको कारणले गर्दा, नजिकबाट निगरानी भइरहेको छ युरोप र स्पेन भिडियो गेम उद्योगमा यसको सम्भावित प्रभावको कारण।

El ग्रेट ब्रिटेनको स्वतन्त्र श्रमिक संघ (IWGB) यो हो भनेर कायम राख्छ ट्रेड युनियन गतिविधिको दमन उनले यो कदमलाई उद्योगले हालैको सम्झनामा देखेको सबैभन्दा कठिन घटनाहरू मध्ये एकको रूपमा वर्णन गरे। यसका अध्यक्ष, एलेक्स मार्शलले अपेक्षा गर्छन् कि युनियनले आफ्ना सदस्यहरूको बचाउ गर्न र उनीहरूको पुनर्स्थापनाको खोजी गर्न सबै उपलब्ध कानुनी संयन्त्रहरू सक्रिय गर्नेछ।

के भएको छ र को प्रभावित छ

परामर्श गरिएका स्रोतहरूका अनुसार, बर्खास्त गरिएका कामदारहरू फरक-फरक विभागका थिए र उनीहरूले साझा सम्बन्ध राखेका थिए। डिस्कोर्डमा निजी कुराकानी जसमा उनीहरू कुनै संघमा सामेल हुने विकल्पहरू खोजिरहेका थिए वा पहिले नै त्यसको हिस्सा थिए। यो संयोगले यो आरोपलाई बल पुर्‍याउँछ कि यो आन्तरिक संगठन विरुद्धको उपाय थियो।

रिपोर्टहरूले प्रभावितहरूको संख्या अवस्थित छ भन्ने कुरामा सहमत छन् ३० देखि ४० जना बीच र त्यो बेलायत र क्यानडामा रहेका टोलीहरूमा कटौती भएको थियो।कम्पनीले अनुशासनात्मक कारणहरू उल्लेख गरे तापनि, निर्णयको वास्तविक कारणको बारेमा शंकाहरू पूर्ण रूपमा हटाउन कुनै सार्वजनिक प्रमाण जारी गरिएको छैन।

सम्बन्धित पक्षहरू के भन्छन्

ग्रेट ब्रिटेनको स्वतन्त्र श्रमिक संघ (IWGB) ले यो कुरा कायम राख्छ कि यो ट्रेड युनियन गतिविधिको दमन उनले यो कदमलाई उद्योगले हालैको सम्झनामा देखेको सबैभन्दा कठिन घटनाहरू मध्ये एकको रूपमा वर्णन गरे। यसका अध्यक्ष, एलेक्स मार्शलले अपेक्षा गर्छन् कि युनियनले आफ्ना सदस्यहरूको बचाउ गर्न र उनीहरूको पुनर्स्थापनाको खोजी गर्न सबै उपलब्ध कानुनी संयन्त्रहरू सक्रिय गर्नेछ।

आफ्नो तर्फबाट, रकस्टारको मातृ कम्पनी, टेक-टू, ले भन्छ कि बर्खास्तहरू गम्भीर दुर्व्यवहारको कारणले भएको हो र अरू कुनै कारण छैन।प्रवक्ता एलन लुईसले कम्पनीले रकस्टार र यसको काम गर्ने तरिकालाई समर्थन गर्ने कुरा दोहोर्‍याए, सकारात्मक कार्य वातावरणप्रतिको आफ्नो प्रतिबद्धतालाई जोड दिए।

रक स्टार, अहिलेको लागि, सार्वजनिक रूपमा टिप्पणी नगर्नुहोस् बर्खास्तहरू। IWGB ले सावधानी अपनाउने उपायहरू अनुरोध गर्ने र यदि यो पुष्टि भयो कि आयोजना गर्दा प्रतिशोध गरिएको थियो भने मुद्दालाई सम्बन्धित अधिकारीहरू समक्ष लैजाने बारेमा कुरा गरिरहेको छ।

संयुक्त अधिराज्य र क्यानडामा रोजगार ढाँचा: के हुन सक्छ?

संयुक्त अधिराज्य र क्यानडाको कानूनमा समावेश छ ट्रेड युनियन गतिविधिको संरक्षणयसले कर्मचारीहरूलाई बर्खास्तगीलाई चुनौती दिन अनुमति दिनेछ यदि यो प्रदर्शन गर्न सकिन्छ कि संघ सम्बद्धता वा आन्तरिक संगठन एक निर्णायक कारक थियो। यस प्रकारका कार्यवाहीमा सामान्यतया कागजात, गवाही, र कम्पनीले निरन्तर अनुशासनात्मक मापदण्डहरू लागू गर्यो कि गरेन भन्ने मूल्याङ्कन आवश्यक पर्दछ।

औपचारिक विवाद उत्पन्न भएमा, श्रम अदालतहरू उनीहरूले संघ सम्बद्धताको आधारमा भेदभावको संकेतहरू थिए कि थिएनन्, कुनै गलत कार्यको पूर्व सूचना थियो कि थिएन, र आन्तरिक प्रक्रियाहरू सही रूपमा पालना गरिएको थियो कि थिएन भनेर मूल्याङ्कन गर्न सक्थे। प्रमाणको बोझ र कागजातको पारदर्शिता दुवै पक्षहरूको लागि महत्त्वपूर्ण हुनेछ।

स्पेन र बाँकी युरोपमा, यसको मिरर इफेक्टको कारणले यो मुद्दालाई चासोका साथ हेरिएको छ: यस क्षेत्रमा कार्यरत ठूला प्रकाशकहरूले कारबाही गर्न सक्छन्। कर्पोरेट निर्णयहरू अन्तर्राष्ट्रिय प्रभावको साथ, र उदाहरणहरूले सामूहिक सौदाबाजी र ब्रान्डहरूको सार्वजनिक धारणालाई प्रभाव पार्छन्।

आन्तरिक राजनीति, सुरक्षा, र GTA VI को क्षितिज

गत वर्ष, स्टुडियोले आफ्नो व्यक्तिगत कार्य नीतिलाई परिमार्जन गर्‍यो र टेलिवर्किङ वा हाइब्रिड कार्य व्यवस्था समाप्त गर्‍यो, उत्पादकता आधारमा यसलाई जायज मापन गर्‍यो र विकासमा सुरक्षात्यो परिवर्तनले कर्मचारी समूहहरू र IWGB बाट आलोचना निम्त्यायो, जसले थप संवादको लागि आह्वान गर्यो।

यसैबीच, रकस्टारले उत्पादन जारी राख्छ GTA VI, जसको रिलिज आधिकारिक रूपमा मे २०२६ मा हुने तालिका छ। २०२२ मा भएको ठूलो चुहावट र यसको पहिलो ट्रेलरको प्रारम्भिक रिलीज पछि, कम्पनीले थप घटनाहरू रोक्न आन्तरिक नियन्त्रणहरू कडा बनाएको छ।

अपेक्षाहरू विशाल छन्, र विश्लेषकहरू प्रक्षेपण गरिरहेका छन् करोडौं डलर आम्दानी प्रिमियरसँग सम्बन्धित। यो व्यावसायिक दबाब स्थिर कार्य वातावरण कायम राख्ने चुनौतीसँगै रहन्छ, जब यो परिमाणको द्वन्द्व उत्पन्न हुन्छ तब जटिल सन्तुलन हुन्छ।

क्षेत्रगत क्षेत्रको मामला

भिडियो गेम उद्योग एक चरणबाट गुज्रिरहेको छ बढ्दो संघ संगठनरेभेन सफ्टवेयर, जेनीम्याक्स वर्कर्स युनाइटेड, ब्लिजार्ड अल्बानी, र ZA/UM जस्ता स्टुडियोहरूमा हालैका उदाहरणहरू सहित, रकस्टारमा के हुन्छ त्यो प्रतिनिधित्व संरचनाहरू विचार गर्ने अन्य टोलीहरूको लागि उदाहरणको रूपमा काम गर्न सक्छ।

सम्भावित कानुनी परिणामहरूको अतिरिक्त, निम्न कुराहरू पनि खेलमा आउँछन्: कर्पोरेट प्रतिष्ठाप्रतिभा अवधारण र खेलाडी समुदायहरूसँगको सम्बन्ध प्रमुख कारकहरू हुन्। कुनै पनि निर्णय, चाहे प्रशासनिक होस् वा न्यायिक, प्रमुख उद्योग परियोजनाहरूमा श्रम अधिकारहरू कसरी व्यवस्थापन गरिन्छ भन्ने कुरामा असर पार्नेछ।

नतिजा अझै अनिश्चित छ: यदि बर्खास्तहरू युनियनको संगठनसँग सम्बन्धित छन् भनेर पुष्टि भयो भने, मुद्दा एक ऐतिहासिक घटनामा परिणत हुनेछ; यदि गम्भीर अनुशासनात्मक दुर्व्यवहार प्रमाणित भयो भने, छलफलले फरक मोड लिनेछ। जे भए पनि, ध्यान बीचको सम्बन्धमा रहन्छ रकस्टार, युनियन र कर्मचारी कटौती अध्ययनको लागि एक महत्वपूर्ण वर्षमा।