- SAP heeft de overname van SmartRecruiters aangekondigd om zijn HR-managementpakket te verbeteren.
- De integratie verbetert de geautomatiseerde, op AI gebaseerde wervingsmogelijkheden van SuccessFactors.
- SmartRecruiters beschikt over wereldwijde ervaring in efficiënte massawervingsprocessen.
- Er zijn geen financiële details bekendgemaakt over de transactie, die naar verwachting eind dit jaar afgerond zal zijn.
SAP heeft een strategische stap gezet op het gebied van talentmanagement na kondigen de aankoop van SmartRecruiters aan, een internationaal bedrijf dat bekend staat om zijn uitgebreide oplossingen voor personeelswerving en -selectie. Met deze transactie, Duits technologiebedrijf consolideert zijn toewijding aan innovatie in human resources, vooral in een tijd waarin Het aantrekken en behouden van gekwalificeerde professionals is in alle sectoren cruciaal geworden.
De fusie tussen beide platforms streeft ernaar het aanbod van SAP in de omgeving te versterken SuccessFactors, zijn suite voor uitgebreid human capital management. De overeenkomst, die naar verwachting in het laatste kwartaal van het jaar wordt afgerond, zal SAP-klanten in staat stellen om te profiteren van geavanceerde tools gebaseerd op automatisering en kunstmatige intelligentie om selectieprocessen te optimaliseren, van de zoektocht tot en met de indienstneming van nieuwe medewerkers.
Een impuls voor wereldwijd talentmanagement
SmartRecruiters, opgericht in 2010, heeft een portfolio van más de 4.000 organizaciones die hun technologie al gebruiken om hun contractprocessen wereldwijd efficiënt te beheren. Tot de hoogtepunten van hun voorstel behoren: Intuïtieve interfaces, geïntegreerde workflows en een focus op de kandidaatervaring, wat het werk van zowel de personeelsafdelingen als de kandidaten zelf vergemakkelijkt.
Según ha afirmado Muhammad Alam, SAP-bestuurslid verantwoordelijk voor product en engineering, de integratie zal bedrijven in staat stellen om beheer de volledige levenscyclus van kandidaten op één platform: van werving en selectie en interviews tot onboarding en de daaropvolgende fasen. Deze centralisatie zorgt voor een aanzienlijke verbetering van de efficiëntie van de selectieteamsen maakt het bovendien veel flexibeler en interactiever voor kandidaten.
Automatisering en kunstmatige intelligentie ten dienste van recruitment
Een van de belangrijkste aantrekkingskrachten van de overname ligt in de verbetering van de screening- en trackingmogelijkheden van kandidaten dankzij automatisering en kunstmatige intelligentie. SuccessFactors-gebruikers kunnen profiteren van tools die Ze stroomlijnen profielanalyse, cv-screening en preselectie volgens de specifieke behoeften van elke vacature. Dit zal het mogelijk maken bespaar tijd en verminder de administratieve lastenwaardoor HR-managers zich kunnen richten op meer strategische taken.
De woordvoerder van SAP merkt op dat de integratie van deze oplossingen een toegevoegde waarde voor huidige en toekomstige klanten, waardoor de aanpassing aan een steeds competitievere en geglobaliseerde arbeidsmarkt wordt vergemakkelijkt. Organisaties zullen in staat zijn om consistente processen op al haar locaties en sneller reageren op veranderingen in de vraag naar talent.
Details van de transactie en toekomstige vooruitzichten
Financiële details van de transactie zijn niet openbaar gemaakt, hoewel de De nieuwste financieringsronde van SmartRecruiters, gesloten in 2021, waardeerden het bedrijf op ongeveer $1.500 miljoenSAP verwacht dat de overname in het vierde kwartaal van het jaar officieel wordt afgerond. Vanaf dat moment begint de technologische en operationele integratie van beide teams en systemen.
Con esta compra, SAP versterkt haar inzet op innovatie en kunstmatige intelligentie toegepast op personeelsmanagement., waarmee het zich internationaal positioneert als een referentie in HR-oplossingen voor bedrijven. Experts uit de branche zijn van mening dat de combinatie van beide platforms nieuwe kansen biedt voor zowel grote bedrijven als middelgrote organisaties die de volledige cyclus van kandidaatselectie en -management willen optimaliseren.
De fusie tussen SAP en SmartRecruiters zal een belangrijke verandering teweegbrengen in de manier waarop bedrijven talent zoeken en ontwikkelen. Het digitaliseren van processen stimuleren en de ervaring van zowel recruiters als kandidaten verbeteren, in een context waarin de efficiënte werving van professionals belangrijker is dan ooit.
Ik ben een technologieliefhebber die van zijn 'nerd'-interesses zijn beroep heeft gemaakt. Ik heb meer dan 10 jaar van mijn leven doorgebracht met het gebruik van de allernieuwste technologie en het sleutelen aan allerlei programma's uit pure nieuwsgierigheid. Nu heb ik mij gespecialiseerd in computertechnologie en videogames. Dit komt omdat ik al meer dan vijf jaar voor verschillende websites over technologie en videogames schrijf en artikelen heb gemaakt die proberen u de informatie te geven die u nodig heeft in een taal die voor iedereen begrijpelijk is.
Als je vragen hebt, mijn kennis strekt zich uit van alles wat te maken heeft met het Windows-besturingssysteem tot Android voor mobiele telefoons. En mijn toewijding is aan jou, ik ben altijd bereid om een paar minuten te besteden en je te helpen bij het oplossen van eventuele vragen die je hebt in deze internetwereld.