- Microsoft stelt een minimale aanwezigheid van drie dagen per week in
- Gefaseerde implementatie: eerst Puget Sound, dan de VS en daarna andere landen
- De regel geldt voor iedereen die binnen een straal van 80 km van een kantoor woont. Er zijn specifieke uitzonderingen.
- Intern en industrieel debat over de impact en mogelijke personeelsreductie
Het bedrijf heeft een draai aan zijn hybride model: de sjabloon moet minstens drie dagen per week naar kantoor gaan, een besluit dat geleidelijk zal worden geïmplementeerd en gericht is op het versterken van de samenwerking op belangrijke projecten, met name op het gebied van AI. Deze stap, bevestigd door een bedrijfsbericht en een intern memo, onderstreept dat Persoonlijke aanwezigheid zal belangrijker worden in het dagelijks leven van de teams.
Het plan zal niet in één keer worden uitgevoerd, maar gefaseerd. Het zal eerst het gebied rond Puget Sound (Seattle en omgeving) treffen, vervolgens uitbreiden naar de rest van de Verenigde Staten en later naar andere landen. mensen die op minder dan 80 km van een centrum wonen vallen onder de nieuwe vereiste zodra hun kantoor de inzet ontvangt.
Wat verandert er in het hybride werkbeleid?
Tot nu toe was de regeling flexibeler in meerdere teams; met de nieuwe directeur, Het minimum aantal dagen dat u per week fysiek aanwezig moet zijn, bedraagt drie.Het bedrijf laat de deur open voor sommige gebieden om deze drempel te overschrijden als hun activiteit dat vereist, terwijl klantgerichte functies zoals accountmanagement, consultancy of fieldmarketing worden vrijgesteld vanwege het mobiele karakter van hun werk.
Chief People Officer Amy Coleman heeft het personeel duidelijk gemaakt dat persoonlijke samenwerking resultaten, productiviteit en cohesie bevordert. Deze boodschap sluit aan bij de rol van Teams als platform en tool voor gedistribueerd werken. vergaderingen transcriberen en samenvatten, maar het management blijft volhouden dat, in dit stadium, realtime, persoonlijke interactie versnelt de levering van strategische producten.
Kalender, bereik en afstandsdrempel
De eerste golf zal worden geïmplementeerd in Puget Sound, met een streefdatum van eind februari 2026; daarna zullen geleidelijk andere kantoren in de Verenigde Staten worden toegevoegd, en uiteindelijk het internationale hoofdkantoor. Op elke locatie zullen mensen die binnen een straal van 50 kilometer wonen (d.w.z. ongeveer 80 kilometer .
Microsoft heeft aangekondigd dat het meer details zal delen over de tijdlijn voor andere vestigingen in het land en dat de planning voor de uitrol buiten de Verenigde Staten later zal beginnen. In ieder geval waarschuwt het bedrijf dat kalenders kunnen per locatie worden aangepast volgens de operationele behoeften.
Uitzonderingen en de procedure voor het aanvragen ervan
Zij worden overwogen verzoeken om uitzondering in specifieke gevallen: professionals zonder collega's of cliënten op hun vaste kantoor of voor bijzonder complexe verplaatsingen (bijvoorbeeld verplaatsingen waarbij meerdere vervoersmiddelen moeten worden gecombineerd). Deze aanvragen moeten vóór 19 september worden ingediend. en kan gegevens vereisen zoals werkgeversregistratienummeren worden per geval beoordeeld.
Naast deze individuele situaties, De reeds genoemde veldfuncties zijn uitgesloten van de minimale aanwezigheidsvereisteTegelijkertijd heeft het bedrijf aangegeven dat sommige eenheden meer dan drie dagen nodig kunnen hebben, afhankelijk van hun doelstellingen, dus Elk team krijgt specifieke richtlijnen in toekomstige interne communicatie.
Context in de sector en debat binnen het bedrijf
Nu er tijdens de pandemie steeds meer mensen op afstand gaan werken, zijn verschillende technologiebedrijven en grote ondernemingen overgestapt op werken op kantoor. Amazon, Apple, Meta, Tesla en Google hebben al stappen in die richting gezet.Zoom hanteerde ook een soortgelijk beleid, ondanks dat het een maatstaf was voor samenwerking op afstand. In deze context, Microsoft stemt zijn strategie af met de industrietrend.
De maatregel heeft intern tot discussie geleid. Het management ontkent dat de verandering bedoeld is om personeel te reduceren, maar sommige werknemers, geciteerd door media zoals The Verge, vrezen dat het mandaat vrijwillige vertrekken zou kunnen afdwingen zonder dat er ontslagen hoeven te worden en dat de noodzaak om... online een aanvraag voor een werkloosheidsuitkering indienenZonder sluitend bewijs gaat de aandacht weer naar de uitvoering: hoe de overgang wordt beheerd en de balans tussen bedrijfsdoelstellingen, flexibiliteit en cultuur.
Met het nieuwe raamwerk wil het bedrijf de efficiëntie van hybride werken combineren met meer persoonlijke vergaderingen om cruciale projecten te versnellen. Binnen een straal van 80 km dient men zich aan de driedaagse pauze te houden., waarbij ruimte wordt gelaten voor gerechtvaardigde uitzonderingen en de bijzonderheden van elk team; succes zal afhangen van een duidelijke implementatie, goed gecommuniceerde fases en transparante criteria in elk centrum.
[gerelateerde url=»https://tecnobits.com/google-beam-de-sprong-van-videogesprekken-naar-3d/»]
Ik ben een technologieliefhebber die van zijn 'nerd'-interesses zijn beroep heeft gemaakt. Ik heb meer dan 10 jaar van mijn leven doorgebracht met het gebruik van de allernieuwste technologie en het sleutelen aan allerlei programma's uit pure nieuwsgierigheid. Nu heb ik mij gespecialiseerd in computertechnologie en videogames. Dit komt omdat ik al meer dan vijf jaar voor verschillende websites over technologie en videogames schrijf en artikelen heb gemaakt die proberen u de informatie te geven die u nodig heeft in een taal die voor iedereen begrijpelijk is.
Als je vragen hebt, mijn kennis strekt zich uit van alles wat te maken heeft met het Windows-besturingssysteem tot Android voor mobiele telefoons. En mijn toewijding is aan jou, ik ben altijd bereid om een paar minuten te besteden en je te helpen bij het oplossen van eventuele vragen die je hebt in deze internetwereld.