- Opptil 30 000 oppsigelser i bedrifter, rundt 10 % av kontorarbeidsstyrken.
- Spesiell innvirkning på HR (PXT) og kutt i utstyr, tjenester og drift.
- Varsler per post fra tirsdag; ledere opplært til å kommunisere prosessen.
- Årsaker: overansettelser under pandemien og økt effektivitet på grunn av bruk av kunstig intelligens og automatisering.
Amazon ferdigstiller en tilpasningsplan som vil involvere avgang av opptil 30 000 ansatte i bedriften på verdensbasis. Dette er den største bemanningsreduksjonen i selskapets historie, og vil påvirke en stor del av kontorområdene, ifølge flere internasjonale nyhetskanaler.
Kilder sitert av Reuters, The Wall Street Journal og CNBC indikerer at kuttene utgjør omtrent 10 % av stillingene i selskapet (rundt 350 000 totalt). Den Varsler vil komme i posten Fra og med tirsdag, og som forberedelse til den tid, ville selskapet ha instruert teamlederne om hvordan de skulle kommunisere tiltaket.
Hva kuttes, og hvem blir berørt?
Omstruktureringen vil være omfattende og vil påvirke ulike områder, med særlig vekt på Human Resources —People eXperience & Technology (PXT)-teamet—, hvor en nedskjæring vurderes 15 % av en arbeidsstyrke på omtrent 10 000 mennesker (rundt 1.500 arbeidsplasser). Følgende vil også bli berørt Enheter og tjenester, operasjoner og noen bedriftsfunksjoner knyttet til AWS.
I tillegg til å sende e-postkommunikasjon Siden tirsdag har ledere fått spesifikk opplæring i hvordan de skal håndtere samtaler med ansatte. Ifølge kilder konsultert av amerikanske medier forventes dette å være et skritt i riktig retning. en mulig andre runde etter julekampanjen for å fullføre tilpasningen i bedriftsområdene.
Hvorfor gjør Amazon det?
Selskapet begrunner avgjørelsen med behovet for å justering av kostnader etter overkontraktering av pandemien og forenkle strukturer med færre ledelseslag. Andy Jassy, administrerende direktør, har forventet at automatisering og AI De vil tillate at driften kan utføres med færre ansatte på repeterende og administrative oppgaver, noe som vil redusere størrelsen på bedriftens arbeidsstyrke over tid.
Parallelt akselererer Amazon investeringene sine i Robotikk og kunstig intelligens i sine sentre. Ledere som er konsultert av amerikansk presse har beskrevet planer om å transformere arbeidsområder og automatisere en stor del av driften —i ultrasnelle leveringsanlegg er målet et automatiseringsnivå på 75 %—, med sikte på å øke effektiviteten.
Bakgrunn: Andre nylige kutt og justeringer
Dette trekket bygger videre på omstruktureringen som startet i 2022 og 2023, da [følgende] ble eliminert omtrent 27 000 stillinger i bedriftenI 2025 har det også vært noen spesifikke justeringer: nedleggelsen av podkaststudioet. Rart med omtrent 100 jobber berørt, hundrevis av kutt på AWS i løpet av august, og slettinger i GoodreadsKindle og videre Enheter og tjenester gjennom året.
Selskapet overskrider 1,5 millioner ansatte Globalt har rundt 350 000 av disse stillinger i bedrifter. Den annonserte bølgen fokuserer på kontorstillingerfordelingen etter land eller region Den har ikke blitt brutt nedDerfor er omfanget i Europa og Spania fortsatt i påvente av offisiell bekreftelse.
Investeringer og strategisk fokus
Samtidig som Amazon kutter strukturelle kostnader, opprettholder de en sterkt investeringspress for utvide datasentrene knyttet til skyen og AILedere har forklart at målet er å omfordele ressurser fra konsernfunksjoner til infrastruktur og innovasjonog at effektivitetsgevinstene vil bidra til å finansiere utplasseringen.
Med utsendelsen av de første meldingene og omorganiseringen av teamene står selskapet overfor en avgjørende fase av omstruktureringenJusteringen kombinerer umiddelbare tiltak – tverrgående tiltak i bedriftsområder – med et mellomlangsiktig skifte mot automatisering, forenkling av direktivlag og større kostnadsdisiplin for å opprettholde sine store sky- og kunstig intelligens-prosjekter.
Jeg er en teknologientusiast som har gjort sine "geek"-interesser til et yrke. Jeg har brukt mer enn 10 år av livet mitt på å bruke banebrytende teknologi og fikse med alle slags programmer av ren nysgjerrighet. Nå har jeg spesialisert meg på datateknologi og videospill. Dette er fordi jeg i mer enn 5 år har skrevet for forskjellige nettsteder om teknologi og videospill, og laget artikler som prøver å gi deg den informasjonen du trenger på et språk som er forståelig for alle.
Hvis du har spørsmål, spenner min kunnskap fra alt relatert til Windows-operativsystemet samt Android for mobiltelefoner. Og mitt engasjement er til deg, jeg er alltid villig til å bruke noen minutter og hjelpe deg med å løse eventuelle spørsmål du måtte ha i denne internettverdenen.