ਐਂਥ੍ਰੋਪਿਕ ਦੇ ਏਜੰਟ ਹੁਨਰ: ਉੱਦਮ ਵਿੱਚ ਏਆਈ ਏਜੰਟਾਂ ਲਈ ਨਵਾਂ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਮਿਆਰ

ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਇੰਡਸਟਰੀ ਦੀ ਗਤੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਾਮੂਲੀ ਭੂਚਾਲ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਐਂਥ੍ਰੋਪਿਕ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਏਜੰਟ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਸਤਾਵਇੱਕ ਹੋਰ ਬੰਦ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇੱਕ ਓਪਨ ਸਪੈਸੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ AI ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ, ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।ਇਹ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਵਾਤਾਵਰਣਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਯੂਰਪੀਅਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ।

ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਏਆਈ ਸਹਾਇਕ ਸੁਧਾਰੇ ਗਏ ਪ੍ਰੋਂਪਟਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਢਾਂਚਾਗਤ, ਸੰਸਕਰਣਯੋਗ, ਅਤੇ ਆਡਿਟਯੋਗ ਹੁਨਰ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਆਂਜਿਸਨੂੰ ਕਈ ਟੀਮਾਂ, ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਪੇਨ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਾਨੂੰਨੀ, ਵਿੱਤ, ਜਾਂ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ AI ਏਜੰਟਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਇਹ ਵਧੇਰੇ ਨਿਯੰਤਰਣ, ਘੱਟ "ਕਾਲਾ ਜਾਦੂ", ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਵਿਵਸਥਿਤ ਏਕੀਕਰਨ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।.

ਏਜੰਟ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਏਆਈ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੋੜ ਕਿਉਂ ਹੈ?

ਏਜੰਟ ਹੁਨਰ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਹੈ ਏਆਈ ਏਜੰਟਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਖਾਸ ਕੰਮ ਸਿਖਾਉਣ ਲਈ ਸਾਂਝਾ ਢਾਂਚਾਗਿਆਨ ਨੂੰ ਸੁਤੰਤਰ ਮੋਡੀਊਲਾਂ ਵਿੱਚ ਪੈਕ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਹਰੇਕ ਹੁਨਰ ਇੱਕ ਫੋਲਡਰ ਜਾਂ ਪੈਕੇਜ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਨਿਰਦੇਸ਼, ਸਕ੍ਰਿਪਟਾਂ, ਵਰਤੋਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ, ਅਤੇ ਖਾਸ ਸਰੋਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਲਾਉਡ ਵਰਗੇ ਮਾਡਲਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਸੇ ਦਿੱਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ: ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ, ਬ੍ਰਾਂਡ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨੀਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਨਾ।

ਲੰਬੇ ਪ੍ਰੋਂਪਟਾਂ ਨਾਲ ਮਾਡਲ ਤੋਂ "ਚੀਜ਼ਾਂ ਪੁੱਛਣ" ਦੇ ਕਲਾਸਿਕ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਬਣਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਅਸਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨਇਹਨਾਂ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਉਹ ਕੋਡ ਹੋਣ, ਅਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਵਰਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਾਧਨਾਂ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਯੂਰਪੀਅਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ, ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਪਾਲਣਾ, ਡੇਟਾ ਗਵਰਨੈਂਸ ਅਤੇ ਟਰੇਸੇਬਿਲਟੀ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ।

ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਬਦੀਲੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਐਂਥ੍ਰੋਪਿਕ ਆਪਣੇ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਦੇ ਅੰਦਰ ਏਜੰਟ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ: ਇਹ ਸਪੈਸੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਇੱਕ ਓਪਨ ਸਟੈਂਡਰਡ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਡਲ ਕੰਟੈਕਸਟ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ (MCP) ਨਾਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਹੁਣ ਏਜੰਟਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਪਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਕੋਈ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਤਾ, ਭਾਵੇਂ ਕਲਾਉਡ ਜਾਇੰਟ ਹੋਵੇ ਜਾਂ EU ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਉਦਯੋਗ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਕੰਪਨੀ, ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਵਿਕਰੇਤਾ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਬਿਨਾਂ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਅਤੇ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਓਪਨਏਆਈ, ਗੂਗਲ, ​​ਐਂਥ੍ਰੋਪਿਕ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਾਡਲ ਇਕੱਠੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਏਜੰਟਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਆਮ ਭਾਸ਼ਾ ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰਤਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਅਤੇ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਤੈਨਾਤੀਆਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦੇਣਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਯੂਰਪੀਅਨ ਬੈਂਕਾਂ, ਬੀਮਾਕਰਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੁਆਰਾ ਵਧਦੀ ਕੀਮਤੀ ਹੈ।

ਏਜੰਟ ਹੁਨਰ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਹੜੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਏਜੰਟ ਹੁਨਰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਇਨਕੈਪਸੂਲੇਟਡ ਮੋਡੀਊਲ ਜੋ ਭਾਸ਼ਾ ਮਾਡਲ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨਮਾਡਲ ਅਜੇ ਵੀ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਸਮਝਦਾ ਹੈ, ਤਰਕ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਇਸਨੂੰ ਠੋਸ ਕੰਮ "ਕਰਨੇ" ਪੈਂਦੇ ਹਨ — ਸੰਤੁਲਨ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਜੀਰਾ ਵਿੱਚ ਟਿਕਟ ਖੋਲ੍ਹਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ — ਤਾਂ ਇਹ ਢੁਕਵੇਂ ਹੁਨਰ ਦਾ ਸਹਾਰਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਹੈ।

ਹਰੇਕ ਹੁਨਰ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਫਾਈਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਸ਼ਹੂਰ ਸਕਿੱਲ.ਐਮਡੀਇਹ ਭਾਗ, YAML ਅਤੇ ਢਾਂਚਾਗਤ ਟੈਕਸਟ ਦੇ ਮਿਸ਼ਰਤ ਫਾਰਮੈਟ ਵਿੱਚ, ਹੁਨਰ ਦਾ ਨਾਮ, ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਦਮ, ਆਗਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮਾਪਦੰਡ, ਵਰਤੋਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਟੂਲਸ ਜਾਂ API ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੋਈ ਵੀ ਸਮਝਦਾਰ ਕਦਮ ਮੌਕਾ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਨਹੀਂ ਹਨ: ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਨਵਾਦੀ ਕੋਡ ਵਜੋਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਪਾਰਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰਦਾ ਹੈਜਦੋਂ ਕਿ ਮਾਡਲ ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੇ ਪਹਿਲੂਆਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਐਂਥ੍ਰੋਪਿਕ ਨੇ ਇੱਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਹੈ "ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਖੁਲਾਸਾ"ਸਹਾਇਕ ਹਰ ਹੁਨਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਲੋਡ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ; ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਉਦੋਂ ਹੀ ਪੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਸਦੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਮਾਡਲ ਦੀ ਯਾਦਦਾਸ਼ਤ ਨੂੰ ਓਵਰਲੋਡ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੈਂਕਾਂ, ਟੈਲੀਕਾਮ, ਜਾਂ ਵੱਡੇ ਯੂਰਪੀਅਨ ਰਿਟੇਲਰਾਂ ਵਰਗੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਵਾਤਾਵਰਣਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ।

ਇੱਕ ਹੋਰ ਆਮ ਹਿੱਸਾ ਅਖੌਤੀ ਹੈ ਆਰਕੈਸਟ੍ਰੇਟਿੰਗ ਏਜੰਟ, ਉਹ ਇੱਕ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਉਪਭੋਗਤਾ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਰਾਦੇ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਔਜ਼ਾਰਾਂ ਦਾ ਕਿਹੜਾ ਸੁਮੇਲ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮਬੱਧ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਬਿਲਿੰਗ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਇੱਕ ਇਰਾਦਾ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਹੁਨਰ, ਇੱਕ "ਮੇਰਾ ਇਨਵੌਇਸ ਸਮਝਾਓ" ਹੁਨਰ, ਅਤੇ, ਹੇਠਾਂ, ਇੱਕ ਟੂਲ ਜੋ ਉਪਭੋਗਤਾ ਨੂੰ ਉਸ ਜਟਿਲਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝੇ ਬਿਨਾਂ ਬਿਲਿੰਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਵਿੱਚ, ਹੁਨਰ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਏਜੰਟਾਂ ਦੇ ਅਮਲ ਦਾ ਤਾਣਾ-ਬਾਣਾਗੱਲਬਾਤ ਦਾ ਪੱਧਰ ਲਚਕਦਾਰ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ, ਮੁੜ ਵਰਤੋਂ ਯੋਗ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਇਹ ਪਹਿਲੇ AI-ਅਧਾਰਿਤ ਬੋਟਾਂ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕਾਂ ਦੀਆਂ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਕਮੀ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦਾ ਆਡਿਟ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸੀ। ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਪ੍ਰੋਂਪਟਾਂ ਨੂੰ ਸੋਧਿਆ ਗਿਆ ਤਾਂ ਇਹ ਅਣਪਛਾਤੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਦਲ ਗਿਆ।

ਖੁੱਲ੍ਹਾਪਣ, ਮਿਆਰ, ਅਤੇ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਅਪਣਾਉਣਾ

ਐਂਥ੍ਰੋਪਿਕ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਦਮ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਏਜੰਟ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਤਕਨੀਕੀ ਨਿਰਧਾਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਓਪਨ ਸਟੈਂਡਰਡ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸਦਾ SDK agentskills.io ਰਾਹੀਂ, ਭਾਈਚਾਰੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਸਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਅਤੇ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਦਮ MCP ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਧੀਨ ਆਇਆ ਹੈ ਲੀਨਕਸ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਏਜੰਟਿਕ ਏਆਈ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ AWS, Google, Microsoft ਜਾਂ Block ਵਰਗੇ ਕਲਾਕਾਰ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ।

ਏਜੰਟ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ, ਏ ਵੱਡੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਜਲਦੀ ਗੋਦ ਲੈਣਾਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ VS ਕੋਡ, GitHub ਵਰਗੇ ਟੂਲਸ, ਅਤੇ ਕਰਸਰ ਅਤੇ ਓਪਨਕੋਡ ਵਰਗੇ ਕੋਡਿੰਗ ਏਜੰਟਾਂ ਨੇ ਵਿਕਾਸ ਵਰਕਫਲੋ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁਨਰ ਆਰਕੀਟੈਕਚਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਓਪਨਏਆਈ ਨੇ ਖੁਦ ਚੈਟਜੀਪੀਟੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਡਿਵੈਲਪਰ ਸੀਐਲਆਈ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਮਾਨ ਢਾਂਚੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਹੁਨਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀਆਂ ਐਂਥ੍ਰੋਪਿਕ ਦੇ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਮਾਡਿਊਲੈਰਿਟੀ ਵੱਲ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਨਵਰਜੈਂਸ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਕੰਪਨੀਆਂ -ਐਟਲਸੀਅਨ, ਫਿਗਮਾ, ਸਟ੍ਰਾਈਪ, ਕੈਨਵਾ, ਨੋਟਸ਼ਨ, ਕਲਾਉਡਫਲੇਅਰ, ਜ਼ੈਪੀਅਰ ਜਾਂ ਰੈਂਪ[ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ] ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਏਆਈ ਏਜੰਟਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਹੁਨਰ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਜੀਰਾ ਜਾਂ ਟ੍ਰੇਲੋ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜ ਬਣਾਉਣ, ਫਿਗਮਾ ਡਿਜ਼ਾਈਨਾਂ 'ਤੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਸ਼ੈਲੀਆਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਜਾਂ ਹਰੇਕ ਕਲਾਇੰਟ ਲਈ ਐਡਹਾਕ ਏਕੀਕਰਣ ਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਰਕਫਲੋ ਨੂੰ ਸਵੈਚਾਲਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

ਡਿਵੈਲਪਰ ਭਾਈਚਾਰਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ: ਐਂਥ੍ਰੋਪਿਕ ਦੇ ਹੁਨਰ ਭੰਡਾਰ ਨੇ GitHub 'ਤੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਟਾਰ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਂਝੇ ਹੁਨਰ ਹਨ, PDF ਨੂੰ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਯੋਗਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਜਾਂ ਵਿੱਤੀ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਖਾਸ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਤੱਕ।

ਇਹ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯੂਰਪੀਅਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ ਜੋ ਐਟਲਸੀਅਨ, ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ 365 ਜਾਂ ਫਿਗਮਾ ਵਰਗੇ ਟੂਲਸ ਦੀ ਤੀਬਰ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਏਆਈ ਏਜੰਟ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨੀਤੀਆਂ, ਸੈਕਟਰ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਜੀਡੀਪੀਆਰ ਵਰਗੀਆਂ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ। ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਅਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ.

ਡਿਵੈਲਪਰ ਟੂਲ ਤੋਂ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਤੱਕ

ਜਦੋਂ ਐਂਥ੍ਰੋਪਿਕ ਨੇ ਅਕਤੂਬਰ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ, ਤਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮਝਿਆ ਗਿਆ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਅਤੇ ਕੋਡ ਉਤਸ਼ਾਹੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਉਪਯੋਗਤਾਕਲਾਉਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ "ਹੁਨਰ-ਸਿਰਜਣਹਾਰ" ਰਾਹੀਂ, ਉਪਭੋਗਤਾ ਖੁਦ ਫੋਲਡਰ ਢਾਂਚਾ ਅਤੇ ਖਾਸ ਵਰਕਫਲੋ ਨੂੰ ਸਵੈਚਾਲਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ SKILL.md ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਵੱਡੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਤੈਨਾਤੀ ਦੇ।

ਹਾਲੀਆ ਅਪਡੇਟ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣਾ ਧਿਆਨ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਵੱਲ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ: ਏਜੰਟ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਹੁਣ ਇਸ ਨਾਲ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਹੈ ਸੰਗਠਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਾਧਨਆਈਟੀ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਕੇਂਦਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ। ਇਸਦਾ ਵਿਚਾਰ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਖਿੰਡੇ ਹੋਏ ਪ੍ਰਯੋਗਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ ਜਾਣ ਅਤੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਏਆਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਸਥਿਰ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਸੰਪਤੀਆਂ ਬਣਨ ਲਈ ਹੈ।

ਕਲਾਉਡ ਦੀ ਟੀਮ ਅਤੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਗਾਹਕੀ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਇਸ ਤੋਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਕੇਂਦਰੀ ਪੈਨਲਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਹਰੇਕ ਉਪਭੋਗਤਾ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਕਿਹੜੇ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਕਿਹੜੇ ਡਿਫੌਲਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਰੱਥ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਿਹੜੇ ਆਪਟ-ਇਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਨਿਯੰਤਰਣ ਦੀ ਇਹ ਪਰਤ ਏਜੰਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨੀਤੀਆਂ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਖੇਤਰਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਬੈਂਕਿੰਗ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਐਂਥ੍ਰੋਪਿਕ ਨੇ ਇੱਕ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਹੈ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਦੀ ਹੁਨਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਇਹ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਕੈਟਾਲਾਗ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਐਟਲਸੀਅਨ, ਕੈਨਵਾ, ਫਿਗਮਾ, ਨੋਟਸ਼ਨ, ਕਲਾਉਡਫਲੇਅਰ, ਸਟ੍ਰਾਈਪ, ਜ਼ੈਪੀਅਰ ਅਤੇ ਸੈਂਟਰੀ ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਹਨ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਯੂਰਪੀਅਨ SMEs ਅਤੇ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ, ਇਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਰਿਪੋਜ਼ਟਰੀ ਪਾਇਲਟ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ: ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਸਭ ਕੁਝ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਟੈਸਟ ਕੀਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਢਾਲ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਇਹ ਸਭ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ, ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਏਜੰਟ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ ਪਰਤ ਜਿਸ 'ਤੇ AI ਏਜੰਟ ਅਤੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣੇ ਹਨ, ਉਸ ਸਮੇਂ API ਦੇ ਮਾਨਕੀਕਰਨ ਦੇ ਅਰਥ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ: ਇੱਕ ਸਾਂਝੀ ਭਾਸ਼ਾ ਜਿਸ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਔਜ਼ਾਰ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਯੂਰਪੀਅਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਉਤਪਾਦਕਤਾ, ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਅਤੇ ਲਾਭ

ਪਹਿਲੀਆਂ ਅਸਲ-ਸੰਸਾਰ ਤੈਨਾਤੀਆਂ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਏਜੰਟ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣਾ ਸਿਰਫ਼ ਸਿਧਾਂਤਕ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਟੀਮਾਂ ਨੇ 50% ਤੱਕ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਦੁਹਰਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਸਵੈਚਾਲਨ ਅਤੇ ਕੋਡ ਸਮੀਖਿਆ, ਤਕਨੀਕੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਜਾਂ ਟੈਸਟ ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਵਰਗੇ ਵਰਕਫਲੋ ਦੇ ਮਾਨਕੀਕਰਨ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ।

ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਹੁਨਰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਕੋਡੀਫਾਈ ਕਰਨਾਰਿਪੋਰਟ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂਚਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ, ਕੁਝ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਚੱਲਣ ਵਾਲੇ ਪਾਲਣਾ ਨਿਯੰਤਰਣਾਂ ਤੱਕ। ਯੂਰਪੀਅਨ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਿਵੇਸ਼ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ MiFID II ਜਾਂ ਬੀਮਾ ਲਈ ਸੌਲਵੈਂਸੀ II - ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਆਡਿਟ ਕਰਨ ਯੋਗ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਗੈਰ-ਸੰਗਠਿਤ ਪ੍ਰੋਂਪਟਾਂ ਨਾਲੋਂ ਇੱਕ ਫਾਇਦਾ ਹੈ।

ਸੰਚਾਲਨ ਅਤੇ ਬੈਕ ਆਫਿਸ ਵਿੱਚ, ਸੰਗਠਨ ਹੁਨਰ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਸੰਸਥਾਗਤ ਗਿਆਨ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਕੁਝ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੀ ਪਤਾ ਸੀ, ਉਹ ਹੁਣ ਉਹਨਾਂ ਮਾਡਿਊਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਏਜੰਟ ਜਾਂ ਨਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰਤਾ ਘਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਹੋਰ ਵੀ ਮਹੱਤਵਾਕਾਂਖੀ ਪ੍ਰਯੋਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਐਂਥ੍ਰੋਪਿਕ ਦਾ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਵਸਤੂ ਸੂਚੀ, ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਾਂ ਵਾਲੇ ਏਜੰਟਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਵਪਾਰਕ ਸਟੋਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਅਤਿਅੰਤ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਰਹੀ, ਪਰ ਟੈਸਟ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕੀਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਏਜੰਟ ਸਿਰੇ ਤੋਂ ਸਿਰੇ ਤੱਕ ਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਅੰਜਾਮ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਵਾਤਾਵਰਣਾਂ ਵਿੱਚ।

ਯੂਰਪੀ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਜਿੱਥੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲੱਗ ਪਏ ਹਨ ਏਆਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਉੱਤੇ ਵਧੇਰੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣਇਹ ਮਾਡਯੂਲਰ ਪਹੁੰਚ ਜੋਖਮ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ: ਹਰੇਕ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ, ਜਾਂਚਿਆ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਮੁੱਚੇ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਤਰਕ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤੀ ਭਾਸ਼ਾ ਪਰਤ ਵਜੋਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਮਿਆਰ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਜੋਖਮ, ਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਸੰਦੇਹਵਾਦ

ਏਜੰਟ ਹੁਨਰ ਖੋਲ੍ਹਣਾ ਜੋਖਮਾਂ ਤੋਂ ਖਾਲੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਹੁਨਰ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇ ਕੇ, ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਖਤਰਨਾਕ ਜਾਂ ਘੱਟ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਹੁਨਰ ਉਭਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।ਅਜਿਹੀਆਂ ਹਦਾਇਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਸਿਸਟਮਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ 'ਤੇ ਗਲਤੀਆਂ, ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਗੈਰ-ਪਾਲਣਾ, ਜਾਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੀਕ ਹੋਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਐਂਥ੍ਰੋਪਿਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਨੂੰ ਆਡਿਟ ਕੀਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਕਰੋ।ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਉਹ ਇਹਨਾਂ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਨਿਯਮਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨਾਲ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਵਿੱਚ ਵੀ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਓਪਨ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿਸਨੂੰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ, ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੁੱਦਾ ਜੇਕਰ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਐਕਟਰ ਦੁਆਰਾ ਹਾਸਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਰੋਕਣਾ ਹੈ।

ਇੱਕ ਹੋਰ ਚੱਲ ਰਹੀ ਬਹਿਸ ਇਸ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮਨੁੱਖੀ ਹੁਨਰਜਿਵੇਂ ਕਿ ਏਜੰਟ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸਵੈਚਾਲਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕੁਝ ਮਾਹਰ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ "ਘਾਟ" ਦੇ ਜੋਖਮ ਬਾਰੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ: ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਟੀਮ AI ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨ, ਦਾਅਵੇ ਦਾਇਰ ਕਰਨ, ਜਾਂ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਆਦਤ ਪਾ ਲੈਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਕੁਝ ਗਲਤ ਹੋਣ 'ਤੇ ਹੱਥੀਂ ਕਰਨ ਦੀ ਨਿਪੁੰਨਤਾ ਗੁਆ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਉਦਯੋਗ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ, ਹਾਲਾਂਕਿ MCP ਇੱਕ ਅਸਲ ਮਿਆਰ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਹ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਏਜੰਟ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਉਹੀ ਸਫਲਤਾ ਦੁਹਰਾਉਣਗੇ।ਸੰਗਠਨ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮਿਆਰੀ API ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦਸਤਖਤਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਆਦੀ ਹਨ, ਅਤੇ ਏਜੰਟਾਂ ਨੂੰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਸਿਖਾਉਣ ਦੇ ਕਈ ਤਰੀਕੇ ਹਨ। ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਏਜੰਟ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਫਾਇਦੇ ਹੀ ਵਿਆਪਕ ਗੋਦ ਲੈਣ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹਨ।

ਯੂਰਪੀਅਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ, ਜੋ ਮਲਟੀ-ਵੈਂਡਰ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਆਦੀ ਹਨ, ਇਹ ਸੰਦੇਹ ਸਾਵਧਾਨੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਦਾ ਹੈ: ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪਾਇਲਟ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਏਜੰਟ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਯੋਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਮਾਨਾਂਤਰ ਬਣਾਈ ਰੱਖ ਰਹੇ ਹਨ ਏਜੰਟਾਂ ਦੇ ਆਰਕੈਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸ਼ਾਸਨ ਲਈ ਖਾਸ ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਖਾਸ ਮਿਆਰ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਕੰਟਰੋਲ ਦੀਆਂ ਪਰਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ।

ਸਪੇਨ ਅਤੇ ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਅਤੇ ਸੀਟੀਓ ਲਈ ਰਣਨੀਤਕ ਫਾਇਦੇ

ਵੱਡੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ, ਏਜੰਟ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਲਈ ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪ ਵਿੰਡੋ ਖੋਲ੍ਹਦੀ ਹੈ ਯੂਰਪੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਅਤੇ ਸਕੇਲਅੱਪਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਸਥਾਪਕ ਟੀਮਾਂ ਲਈ, ਅਸਲ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਹੁਣ ਸਿਰਫ਼ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ "ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮਾਡਲ" ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਪ੍ਰਤੀ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਮਝ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਲਕੀਅਤ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਕੋਡੀਫਾਈ ਕਰਨਾ ਹੈ।

ਇਸ ਅਰਥ ਵਿੱਚ, ਉਸਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸਰੋਤਾਂ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਵਾਲੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀਆਂ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਆਂ ਇਹ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸੰਪਤੀ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕੀਤੇ API ਜਾਂ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਡੇਟਾ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹੋਣ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਾਡਲਾਂ ਅਤੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਤੈਨਾਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਵਿਕਰੇਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰਤਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਪ੍ਰਭੂਸੱਤਾ ਜਾਂ ਭੂ-ਸਥਾਨ ਸੰਬੰਧੀ ਯੂਰਪੀਅਨ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਮਿਆਰ ਵੀ ਇਸ ਦਾ ਪੱਖ ਪੂਰਦਾ ਹੈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਹੱਲਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ-ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾਇੱਕ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਜੋ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ SaaS ਉਤਪਾਦ ਵਿਕਸਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਆਪਣੀਆਂ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਲਾਉਡ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੁਨਰਾਂ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਨਾਲ ਹੀ ਦੂਜੇ ਏਜੰਟਾਂ ਨਾਲ ਵੀ ਜੋ ਉਹੀ ਨਿਰਧਾਰਨ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹਰੇਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਲਈ ਏਕੀਕਰਨ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪਾਰਟਨਰ ਈਕੋਸਿਸਟਮ - ਐਟਲਸੀਅਨ, ਫਿਗਮਾ, ਸਟ੍ਰਾਈਪ, ਅਤੇ ਜ਼ੈਪੀਅਰ ਵਰਗੇ ਟੂਲਸ ਦੇ ਨਾਲ - ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ਾਰਟਕੱਟ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਹਰੇਕ ਸੇਵਾ ਲਈ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਕਨੈਕਟਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਹ ਮੌਜੂਦਾ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਉੱਪਰ ਤਰਕ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਅਨੁਭਵ ਦੀਆਂ ਪਰਤਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਯੂਰਪੀਅਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਹਕੀਕਤ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫਿੱਟ ਬੈਠਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਛੋਟੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਵਿਕਾਸ ਸਪ੍ਰਿੰਟ 'ਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਆਪਣੀ ਏਜੰਟ ਰਣਨੀਤੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ CTO ਲਈ, ਸਬਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ: ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸੰਪਤੀ ਵਜੋਂ ਸਮਝੋਅਸਲ ਡੇਟਾ ਦੇ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸੰਸਕਰਣ, ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਤੇ ਸ਼ਾਸਨ ਪਰਤ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਕਰਨਾ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜਦੋਂ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਪਰਿਪੱਕ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ - ਅਤੇ ਮਿਆਰ ਸਥਿਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ - ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਦਾ ਆਪਣਾ ਕੈਟਾਲਾਗ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵਾਂ ਹੋਵੇ, ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ।

ਐਂਥ੍ਰੋਪਿਕ ਦੁਆਰਾ ਏਜੰਟ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਮੁੜ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਵਿੱਚ ਏਆਈ ਏਜੰਟਾਂ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ: ਪ੍ਰੋਂਪਟ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਜਨਰਲ ਸਹਾਇਕਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਮਾਡਿਊਲਰ, ਪੋਰਟੇਬਲ, ਅਤੇ ਆਡੀਟੇਬਲ ਹੁਨਰ-ਅਧਾਰਤ ਵਰਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮਸਪੇਨ ਅਤੇ ਯੂਰਪ ਲਈ, ਜਿੱਥੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਦਬਾਅ ਅਤੇ ਅੰਤਰ-ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਮਾਡਲ ਤੇਜ਼ ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਰਸਤਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਹਰੇਕ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਜਾਣ ਅਤੇ ਸ਼ਾਸਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਮੁੱਲ ਲਈ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।