ਰੌਕਸਟਾਰ: IWGB ਨੇ ਛਾਂਟੀ ਦੀ ਨਿੰਦਾ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਲੜਾਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ

ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਰੌਕਸਟਾਰ ਗੇਮਜ਼ ਵਿਚਕਾਰ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੁਰਖੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆ ਗਿਆ ਹੈ 30 ਅਤੇ 40 ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡਾਬਲੂਮਬਰਗ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਸਰੋਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਵਰਕਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਰਿਹਾ ਸੀ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ।, ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਜਿਸਨੂੰ IWGB ਯੂਨੀਅਨ ਸਮਝਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਹੋਇਆ, ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੈ।

ਮੂਲ ਕੰਪਨੀ ਟੇਕ-ਟੂ ਇਸ ਵਿਆਖਿਆ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬਰਖਾਸਤਗੀਆਂ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਦੁਰਾਚਾਰ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦੱਸਦਾ ਹੈਹੋਰ ਵੇਰਵਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਯੂਨੀਅਨ ਸੰਭਾਵਿਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਛਾਂਟੀਆਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਟਕਰਾਅ ਦਾ, ਜਿਸਦੀ ਆਪਣੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਵਿੱਚ ਨੇੜਿਓਂ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਯੂਰਪ ਅਤੇ ਸਪੇਨ ਵੀਡੀਓ ਗੇਮ ਇੰਡਸਟਰੀ 'ਤੇ ਇਸਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਕਾਰਨ।

El ਗ੍ਰੇਟ ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਦੀ ਸੁਤੰਤਰ ਵਰਕਰਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ (IWGB) ਇਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਹੈ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਾ ਦਮਨ ਉਸਨੇ ਇਸ ਕਦਮ ਨੂੰ ਉਦਯੋਗ ਦੁਆਰਾ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਦੇਖੇ ਗਏ ਸਭ ਤੋਂ ਔਖੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦੱਸਿਆ। ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਐਲੇਕਸ ਮਾਰਸ਼ਲ, ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਆਪਣੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਬਹਾਲੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੇ ਉਪਲਬਧ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਕਰੇਗੀ।

ਕੀ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕੌਣ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਇਆ ਹੈ

ਸੂਤਰਾਂ ਤੋਂ ਸਲਾਹ ਲਏ ਅਨੁਸਾਰ, ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਾਂਝਾ ਲਿੰਕ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਸਨ। ਡਿਸਕਾਰਡ 'ਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੱਲਬਾਤ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਕਿਸੇ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ ਜਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇੱਕ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਸਨ। ਇਹ ਇਤਫ਼ਾਕ ਹੀ ਇਸ ਦੋਸ਼ ਨੂੰ ਹਵਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਇੱਕ ਉਪਾਅ ਸੀ।

ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹਨ ਕਿ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਸਥਿਤ ਹੈ 30 ਤੋਂ 40 ਲੋਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਛਾਂਟੀ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਈ।ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਅਸਲ ਕਾਰਨ ਬਾਰੇ ਸ਼ੰਕਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਜਨਤਕ ਸਬੂਤ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਸ਼ਾਮਲ ਧਿਰਾਂ ਕੀ ਕਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ

ਗ੍ਰੇਟ ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਦੀ ਸੁਤੰਤਰ ਵਰਕਰਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ (IWGB) ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਾ ਦਮਨ ਉਸਨੇ ਇਸ ਕਦਮ ਨੂੰ ਉਦਯੋਗ ਦੁਆਰਾ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਦੇਖੇ ਗਏ ਸਭ ਤੋਂ ਔਖੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦੱਸਿਆ। ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਐਲੇਕਸ ਮਾਰਸ਼ਲ, ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਆਪਣੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਬਹਾਲੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੇ ਉਪਲਬਧ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਕਰੇਗੀ।

ਆਪਣੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ, ਰੌਕਸਟਾਰ ਦੀ ਮੂਲ ਕੰਪਨੀ, ਟੇਕ-ਟੂ, ਇਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਬਰਖਾਸਤਗੀਆਂ ਗੰਭੀਰ ਦੁਰਾਚਾਰ ਕਾਰਨ ਹੋਈਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ।ਬੁਲਾਰੇ ਐਲਨ ਲੇਵਿਸ ਨੇ ਦੁਹਰਾਇਆ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਰੌਕਸਟਾਰ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਪ੍ਰਤੀ ਆਪਣੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।

ਰਾਕ ਸਟਾਰ, ਹੁਣ ਲਈ, ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚੋ ਬਰਖਾਸਤਗੀਆਂ। IWGB ਸਾਵਧਾਨੀ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੇਸ ਨੂੰ ਸਬੰਧਤ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਲਿਜਾਣ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਬਦਲਾ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।

ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਢਾਂਚਾ: ਕੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਵੇਗਾ ਜੇਕਰ ਇਹ ਦਿਖਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਜਾਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਗਠਨ ਇੱਕ ਨਿਰਣਾਇਕ ਕਾਰਕ ਸੀ। ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਗਵਾਹੀ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਲਗਾਤਾਰ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਮਾਪਦੰਡ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਹਨ।

ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਰਸਮੀ ਵਿਵਾਦ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਤ ਅਦਾਲਤਾਂ ਉਹ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਯੂਨੀਅਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋਣ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਸਨ, ਕੀ ਕਿਸੇ ਗਲਤ ਕੰਮ ਦੀ ਪਹਿਲਾਂ ਸੂਚਨਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਅਤੇ ਕੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਸਬੂਤ ਦਾ ਭਾਰ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਦੋਵਾਂ ਧਿਰਾਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗੀ।

ਸਪੇਨ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਸ਼ੀਸ਼ੇ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਕਾਰਨ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਾਲ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ: ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਵੱਡੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਕ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਫੈਸਲੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਤੇ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਦੀ ਜਨਤਕ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਅੰਦਰੂਨੀ ਰਾਜਨੀਤੀ, ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ GTA VI ਦਾ ਹੋਰੀਜ਼ਨ

ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ, ਸਟੂਡੀਓ ਨੇ ਆਪਣੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੰਮ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਸੋਧਿਆ ਅਤੇ ਟੈਲੀਵਰਕਿੰਗ ਜਾਂ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਇਸਨੂੰ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਇਆ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਆਉਸ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮੂਹਾਂ ਅਤੇ IWGB ਵੱਲੋਂ ਆਲੋਚਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਹੋਰ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ।

ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਰੌਕਸਟਾਰ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਜਾਰੀ ਹੈ ਜੀਟੀਏ VI, ਜਿਸਦੀ ਰਿਲੀਜ਼ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਈ 2026 ਲਈ ਤਹਿ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। 2022 ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਲੀਕ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਪਹਿਲੇ ਟ੍ਰੇਲਰ ਦੇ ਜਲਦੀ ਰਿਲੀਜ਼ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਹੋਰ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਸਖ਼ਤ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਹਨ।

ਉਮੀਦਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾ ਰਹੇ ਹਨ ਬਹੁ-ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੀ ਆਮਦਨ ਪ੍ਰੀਮੀਅਰ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਇਹ ਵਪਾਰਕ ਦਬਾਅ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸੰਤੁਲਨ ਜਦੋਂ ਇਸ ਵਿਸ਼ਾਲਤਾ ਦੇ ਟਕਰਾਅ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਸੈਕਟਰਲ ਸਕੋਪ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਮਾਮਲਾ

ਵੀਡੀਓ ਗੇਮ ਇੰਡਸਟਰੀ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਦੌਰ ਵਿੱਚੋਂ ਗੁਜ਼ਰ ਰਹੀ ਹੈ ਵਧ ਰਹੀ ਯੂਨੀਅਨ ਸੰਸਥਾਰੇਵਨ ਸੌਫਟਵੇਅਰ, ਜ਼ੇਨੀਮੈਕਸ ਵਰਕਰਜ਼ ਯੂਨਾਈਟਿਡ, ਬਲਿਜ਼ਾਰਡ ਅਲਬਾਨੀ, ਅਤੇ ZA/UM ਵਰਗੇ ਸਟੂਡੀਓਜ਼ ਵਿੱਚ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਹੋਈਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਰੌਕਸਟਾਰ ਵਿੱਚ ਜੋ ਕੁਝ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਢਾਂਚੇ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਦੂਜੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਿਸਾਲ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਸੰਭਾਵੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ: ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਾਖਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਅਤੇ ਖਿਡਾਰੀ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧ ਮੁੱਖ ਕਾਰਕ ਹਨ। ਕੋਈ ਵੀ ਫੈਸਲਾ, ਭਾਵੇਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਨਿਆਂਇਕ, ਵੱਡੇ ਉਦਯੋਗ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਵੇਗਾ।

ਨਤੀਜਾ ਅਜੇ ਵੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੈ: ਜੇਕਰ ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਹੋ ​​ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਬਰਖਾਸਤਗੀਆਂ ਕਿਸੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ, ਤਾਂ ਮਾਮਲਾ ਇੱਕ ਮੀਲ ਪੱਥਰ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ; ਜੇਕਰ ਗੰਭੀਰ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਸਾਬਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਚਰਚਾ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਮੋੜ ਲਵੇਗੀ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਧਿਆਨ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧਾਂ 'ਤੇ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਰੌਕਸਟਾਰ, ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਅਤੇ ਛਾਂਟੀ ਅਧਿਐਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਾਲ ਵਿੱਚ।