د واک او مسؤلیت ترمنځ توپیر

پېژندنه

واک او مسؤلیت دوه عام استعمال شوي اصطلاحات دي په نړۍ کې سوداګرۍ او کار. دا اصطلاحات ډیری وختونه د تبادلې وړ کارول کیږي، مګر دوی په حقیقت کې مختلف معنی لري او دا مهمه ده چې د دوی ترمنځ توپیر پوه شي.

واک

واک هغه ځواک یا وړتیا ته اشاره کوي چې پریکړه وکړي، امر ورکړي، او پلي کړي. په یوه اداره کې، واک د هغه موقف یا موقف څخه اخیستل کیږي چې یو څوک یې په غاړه لري، او کیدای شي رسمي یا غیر رسمي وي. د مثال په توګه، ولسمشر د شرکت رسمي واک لري، پداسې حال کې چې یو کارمند چې ډیر درناوی لري او د نورو لخوا تعقیب کیدی شي غیر رسمي واک ولري.

رسمي واک

رسمي واک په یوه اداره کې د رول او مسؤلیتونو پورې اړه لري. مقام یا مقام د یو کس په یوه شرکت کې دا تاسو ته اجازه درکوي خپل واک په رسمي ډول تمرین کړئ. پدې توګه، کارمندان پوهیږي چې کوم عملونه دوی کولی شي او نشي کولی، او چا ته راپور ورکړي. رسمي واک د سازماني کنټرول او د پریکړې کولو پروسې لپاره مهم دی.

غیر رسمي واک

له بلې خوا غیر رسمي واک په خلکو کې دی نه د دوی په موقف کې. یو کارمند چې د خپلو ملګرو لخوا خورا درناوی او ارزښت لري ممکن واک او ځواک ولري چې د نورو په پریکړو او کړنو اغیزه وکړي، حتی که هغه رسمي موقف نه وي.

مسؤلیت

مسؤلیت د ځانګړو دندو، اهدافو یا پایلو د ترسره کولو مسؤلیت ته اشاره کوي. هغه څوک چې مسؤلیت لري د دې تضمین کولو مسؤلیت لري پرېږده چې پوره شي د هغه څه سره چې د هغې څخه تمه کیږي. په یوه اداره کې، مسؤلیت د هغه کار څخه ترلاسه کیږي چې ګمارل شوي وي یو کس ته.

انفرادي مسؤلیت

انفرادي مسؤلیت د خپلو کړنو او پریکړو مسؤلیت اخیستلو معنی لري. دا د شخصي ودې او پرمختګ لپاره مهم دی، او همدارنګه بریالیتوب. په کار کې او په عمومي توګه په ژوند کې. انفرادي مسؤلیت هم د ځواکمنتیا او خپلواکۍ سرچینه کیدی شي.

ګډ مسؤلیت

له بلې خوا، ګډ مسؤلیت، پدې مانا ده چې ډیری خلک یو هدف ته د رسیدو لپاره یوځای کار کوي. په دې حالت کې، مسؤلیت د ټیم غړو ترمنځ ویشل کیږي او هر یو د ګډ هدف ترلاسه کولو لپاره د خپلې برخې ترسره کولو مسولیت لري.

د واک او مسؤلیت ترمنځ توپیر

د واک او مسؤلیت تر منځ اصلي توپیر د دوی په طبیعت کې دی. واک د پریکړې کولو او امر کولو ځواک ته اشاره کوي، پداسې حال کې چې مسؤلیت د ځانګړو دندو یا پایلو د ترسره کولو مسؤلیت ته اشاره کوي. که څه هم دوی تړاو لري، دوی په خپل ذات کې توپیر لري.

پایله

د سوداګرۍ او کاري چاپیریال کې، واک او مسؤلیت دواړه اړین دي او دا مهمه ده چې د دوی توپیر پوه شي. واک د سازمان د کنټرول او پریکړې کولو لپاره اړین دی، پداسې حال کې چې مسؤلیت اړین دی ترڅو د اهدافو او متوقع پایلو سره موافقت یقیني کړي. اغیزمن واک مناسب مسؤلیت ته اړتیا لري، او اغیزمن مسؤلیت روښانه او تعریف شوي واک ته اړتیا لري.

عملي لارښوونې

• رسمي واک له هغه مقام یا مقام څخه اخیستل کیږي چې یو څوک یې په غاړه لري.
• غیر رسمي واک په خلکو کې دی او د درناوی او باور له لارې وده کوي.
• مسؤلیت د ځانګړو دندو یا پایلو د ترسره کولو مسؤلیت ته اشاره کوي.
• انفرادي مسؤلیت د خپلو کړنو او پریکړو مسؤلیت اخیستلو معنی لري.
• د ګډ مسؤلیت معنی دا ده چې یو هدف ته د رسیدو لپاره څو کسان یوځای کار کوي.