لینکډین: زیانونه دا په مسلکي نړۍ کې په پراخه کچه کارول شوې وسیله ده ، مګر د هر پلیټ فارم په څیر ، دا هم خپل نیمګړتیاوې لري. که څه هم LinkedIn د همکارانو او ګمارونکو سره د اړیکو جوړولو لپاره خورا ښه دی، دا د ځینې کاروونکو لپاره د مینځپانګې مقدار له امله چې هره ورځ شریک کیږي خورا ډیر وي. سربیره پردې ، د تازه او زړه راښکونکي پروفایل ساتلو فشار کولی شي د هغو کسانو لپاره غیر ضروري فشار رامینځته کړي چې د سوداګرۍ چاپیریال کې د ځان په لټه کې وي. لاندې، موږ به ځینې خورا عام زیانونه وپلټئ چې د LinkedIn کاروونکي په منظمه توګه ورسره مخ کیږي.
- ګام په ګام ➡️ LinkedIn: زیانونه
- لینکډین: زیانونه
1. محدود معلومات: د نورو ټولنیزو شبکو برعکس، په لینکډین دا ممکنه نه ده چې د شخصي معلوماتو لوی مقدار شریک کړئ، کوم چې د کاروونکي شخصیت او خلاقیت ښودلو وړتیا محدودوي.
2. احتمالي کارګمارونکي: سره له دې چې مسلکي پلیټ فارم دی، ځینې کاروونکي د شتون له امله فشار احساسوي احتمالي ګمارونکي د دوی په پروفایلونو کې، کوم چې کولی شي د کار فرصتونو په لټه کې د کاروونکو لپاره یو فشار چاپیریال رامنځته کړي.
3. وړتیا: د پروفایلونو لوی شمیر لینکډین کولی شي دا ستونزمن کړي چې په منځ کې ودریږي وړتیا او د استخدام کونکو یا کارګمارونکو پام ځانته راجلبوي.
4. اضافي خبرتیاوې: کاروونکي د لینکډین دوی ډیری وختونه لوی شمیر خبرتیاوې ترلاسه کوي ، کوم چې خورا ډیر کیدی شي او د پلیټ فارم مؤثره اداره کول ستونزمن کوي.
5. د محرمیت احتمالي خطرونه: د مسلکي معلوماتو په شریکولو سره لینکډین، کاروونکي کولی شي ځان د امکان تر حده ښکاره کړي riesgos de privacidad که دوی ستاسو د شخصي معلوماتو خوندي کولو لپاره اړین اقدامات ونه کړي.
پوښتنه او ځواب
LinkedIn: زیانونه
د LinkedIn کارولو زیانونه څه دي؟
- د سیالانو او سر ښکارانو سره مخ کیدل.
- د غیر متناسب منځپانګې احتمالي سنتریت.
- په پلیټ فارم کې د دوامداره فعال کیدو څخه وخورئ.
ولې لینکډین ممکن ستاسو د دندې لټون لپاره غوره انتخاب نه وي؟
- سیالي د فعال کاروونکو د لوی شمیر له امله لوړه ده.
- د شرکتونو او استخدام کونکو سره لږ ریښتینی متقابل عمل شتون لري.
- د انتخاب پروسو کې د شخصي کولو نشتوالی.
د لینکډین کارولو پرمهال کوم محرمیت خطرونه شتون لري؟
- شخصي او د کارموندنې معلومات ممکن د دریمې ډلې لخوا په غیر مجاز ډول وکارول شي.
- د درغلۍ او فشینګ سره مخ کیدل.
- د هویت احتمالي غلا.
د LinkedIn وړیا غړیتوب محدودیتونه څه دي؟
- ستاسو د اړیکو له شبکې بهر د کاروونکو پروفایلونو ته محدود لاسرسی.
- هغه کاروونکو ته د پیغامونو لیږلو محدودیتونه چې مستقیم تماسونه نلري.
- د دندې غوښتنلیکونو کې د لید نشتوالی.
ولې د LinkedIn ډیر کارول زیانمن کیدی شي؟
- دا کولی شي په دوامداره توګه د اعتبار او پیژندنې په لټه کې اضطراب او فشار رامینځته کړي.
- په پلیټ فارم کې ډیر وخت کولی شي د کار محصول اغیزه وکړي.
- د نورو پروفایلونو سره دوامداره پرتله کول کولی شي ناامني او د ځان غوښتنې رامینځته کړي.
د LinkedIn کارولو په وخت کې اخلاقي اندیښنې څه دي؟
- د شخصي عکس وده د مسلکي ارزښت او پوهې څخه پورته.
- د دندې پروفایل او مسلکي لاسته راوړنو کې دروغ یا مبالغه.
- د کار ظاهري ښه کولو لپاره د معلوماتو ممکنه لاسوهنه.
لینکډین څنګه کولی شي شخصي او مسلکي عکس اغیزه وکړي؟
- Overexposure کولی شي یو سطحي یا غیر مستند عکس رامینځته کړي.
- نامناسب یا جنجالي تبصرې کولی شي مسلکي شهرت زیانمن کړي.
- د نورو پروفایلونو سره دوامداره پرتله کول کولی شي ناامني او منفي سیالي رامینځته کړي.
د LinkedIn کارول ستاسو په شخصي ژوند څه اغیزه کولی شي؟
- په پلیټ فارم کې مصرف شوي وخت کولی شي شخصي اړیکې او وړیا وخت اغیزه وکړي.
- د مسلکي ودې سره جنون کولی شي د شخصي ژوند نور مهم اړخونه له پامه غورځوي.
ولې په LinkedIn کې بې اعتباري زیانمن کیدی شي؟
- د درواغو مفهوم کولی شي مسلکي اعتبار او د نورو باور زیانمن کړي.
- د مبالغې پر بنسټ د کاري اړیکو جوړول کولی شي شخړه او بې باوري رامینځته کړي.
- د صداقت نشتوالی کولی شي د هر شخص له اصلي مهارتونو او لاسته راوړنو څخه مخنیوی وکړي.
د کاروونکو په رواني روغتیا باندې د LinkedIn اغیزه څه ده؟
- د بشپړ او رقابتي پروفایل ساتلو فشار کولی شي رواني روغتیا اغیزه وکړي.
- د نورو خلکو سره دوامداره پرتله کول کولی شي ناامني او اضطراب رامینځته کړي.
- د کار فرصتونو له لاسه ورکولو ویره کولی شي د دوامداره اندیښنې لامل شي.
زه Sebastián Vidal یم، د کمپیوټر انجنیر یم چې د ټیکنالوژۍ او DIY په اړه لیوالتیا لرم. سربیره پردې، زه د هغه جوړونکی یم tecnobits.com، چیرته چې زه د هرچا لپاره د ټیکنالوژۍ د لاسرسي وړ او د پوهیدو وړ کولو لپاره درسونه شریکوم.