Qual é o acordo?
El assentamento É um documento que é entregue ao trabalhador quando termina o vínculo empregatício com a empresa. Este documento contempla os direitos e obrigações trabalhistas e econômicas do trabalhador e do empregador.
O que está incluído no acordo?
O documento de liquidação contém o valor que o trabalhador auferiu até a data do término do seu contrato de trabalho, ou seja, o valor dos salários pendentes, a proporção dos pagamentos extraordinários que não foram recebidos e das férias não gozadas.
Descontos também estão incluídos. para a Segurança Social e imposto de renda pessoa física, bem como outros conceitos que a empresa pode ser obrigada a pagar, como rescisão de contratos temporários ou verbas rescisórias.
O que é liquidação?
Além disso, o liquidação refere-se ao pagamento final que um trabalhador deve receber no momento do término do seu contrato de trabalho com a empresa.
O que está incluído no acordo?
O acerto inclui todos os conceitos que o trabalhador possa ter gerado durante seu vínculo empregatício com a empresa, desde o salário base até gratificações, comissões e horas extras trabalhadas.
Além disso, a liquidação deverá incluir todos os pagamentos de férias não gozadas, a parte proporcional do adicional, o rateio do último salário, os dias de salário correspondentes à data do término do vínculo empregatício, etc.
Qual é a diferença entre liquidação e liquidação?
A principal diferença é que o assentamento É um documento que é entregue no momento do término do vínculo empregatício e contém os valores que devem ser pagos ou que foram cobrados, enquanto o liquidação É o pagamento final que o trabalhador deve receber, soma total de todos os valores incluídos na liquidação.
Conclusão
Em resumo, a liquidação e a liquidação são dois documentos distintos, mas complementares, que são entregues no final do vínculo laboral do trabalhador com a empresa. Enquanto o primeiro é um documento que reflecte os direitos e obrigações laborais e económicas de ambas as partes, o segundo é o pagamento final que o trabalhador deve receber.
- A liquidação é o documento que é entregue no momento do término do vínculo empregatício
- A liquidação é o pagamento final que o trabalhador deve receber
- Ambos os documentos incluem os valores correspondentes aos direitos laborais e económicos do trabalhador e do empregador.
- A liquidação é a soma total dos valores incluídos na liquidação
Sou Sebastián Vidal, engenheiro de computação apaixonado por tecnologia e DIY. Além disso, sou o criador de tecnobits.com, onde compartilho tutoriais para tornar a tecnologia mais acessível e compreensível para todos.