A nova taxa de visto H-1B: o que muda, quem afeta e quando

Os Estados Unidos introduziram uma taxa única de $ 100.000 para novos pedidos de visto H-1B, a autorização temporária de trabalho para profissionais qualificados. A medida, que faz parte de um pacote mais amplo de mudanças na imigração, busca limitar o que a Casa Branca considera uso indevido do programa e Reforçar os incentivos à contratação de talentos nacionais.

Segundo a porta-voz Karoline Leavitt, a obrigação de pagamento é será aplicável apenas aos futuros H-1Bs que são alocados pelo sistema de loteria usual, enquanto Aqueles que já possuem esse visto ou pretendem renová-lo estão excluídos da nova tarifa.As autoridades também enfatizaram que esta não é uma taxa anual e que os atuais titulares podem sair e entrar novamente no país como antes.

O que muda com a nova taxa H-1B

El novo pagamento de US$ 100.000 por petição representa um salto notável em relação ao custos pré-administrativos (cerca de US$ 1.500)A obrigação recai sobre o empregador e, segundo o esclarecimento oficial, Será pago apenas uma vez no âmbito do processo, não ano após ano. O Departamento de Segurança Interna e o Departamento de Estado verificarão os pagamentos durante o processamento.

O visto H-1B é limitado por lei a 85.000 vagas por ano (65.000 geral mais 20.000 adicionais para graduados em mestrado nos EUA) e, Quando a demanda excede a cota, é feita uma loteriaO governo indicou que as novas regras entrarão em vigor para o próximo sorteio do programa, mantendo o sistema de inscrição eletrônica.

O Os portadores do visto H-1B e aqueles que estão renovando não estão sujeitos à taxa.Além disso, as viagens internacionais dos atuais titulares de visto não estão sujeitas ao novo pagamento, de modo que eles podem entrar e sair do país de acordo com os requisitos normais de visto.

Paralelamente, a Administração confiou ao Departamento do Trabalho revisar o níveis salariais atuais do programa, com a intenção de desencorajar os H-1Bs de serem usados ​​para receber salários mais baixos em comparação aos recebidos pelos trabalhadores locais.

• O que está incluído: novas inscrições sujeitas a sorteio, Verificação de pagamento pelo Estado e Segurança Nacional, e verificações documentais adicionais para empregadores.
• O que ficou de fora: titulares atuais e renovações do H-1B, bem como a capacidade de viagem daqueles que já o possuem.

Impacto em empresas, setores e estados

O golpe será assimétrico: grandes empresas de tecnologia com grande tesouraria poderão absorver a taxa, mas para PMEs e startups o valor é potencialmente inacessívelEspecialistas em imigração alertam para uma desaceleração na competitividade de startups e organizações de pesquisa que dependem de perfis altamente especializados.

Dados oficiais mostram que empresas como Amazon, Tata, Microsoft, Meta, Apple e Google estão entre os maiores empregadores H-1B. Por país de origem, a Índia foi responsável pela Taxa de aprovação de 71% mais recente, seguida pela China com cerca de 12%, segundo dados citados em fontes oficiais e pela Reuters.

A nível geográfico, estados como Califórnia, Texas e Nova York Acumulam grande parte das aprovações devido ao peso da tecnologia, finanças, biomedicina e consultoriaA introdução do imposto reconfigura os custos dos depósitos internacionais e pode promover alternativas como terceirização ou automação de tarefas em determinados segmentos.

Após o anúncio, algumas multinacionais recomendaram cautela na movimentação de trabalhadores H-1B, com comunicações internas do setor sugerindo evite viagens não essenciais até que todos os detalhes operacionais sejam conhecidosEsses tipos de diretrizes corporativas têm sido mais preventivas do que obrigatórias e serão ajustadas com base nas diretrizes da agência.

Em relação à demanda, Dados recentes do USCIS apontam para aproximadamente 359.000 solicitações para o próximo ano fiscal., a menor taxa em quatro anos, um contexto no qual a nova taxa adiciona outra camada de tomada de decisão para empregadores que consideram enviar inscrições para a loteria.

Calendário, dúvidas operacionais e frente regulatória

A proclamação entrou em vigor no final de setembro e a A aplicação prática será perceptível no próximo ciclo de solicitação do H-1B, planejado para início de 2026As agências indicaram que emitirão guias de procedimentos para canalizar pagamentos e verificações dentro do fluxo de trabalho padrão (registro, LCA e petição I-129).

O texto contempla que a medida tem um validade inicial de 12 meses, com revisão pelos departamentos competentes para decidir sobre sua continuidade. Durante este período, O Executivo também determinou priorizar perfis mais bem remunerados e altamente qualificados no processo seletivo..

Algumas questões técnicas permanecem em aberto, incluindo se a taxa será aplicada da mesma forma às organizações isentas de quotas (universidades e centros de pesquisa sem fins lucrativos) ou se haverá exceções específicasAjustes são previstos por meio de diretrizes administrativas à medida que os novos controles são implementados.

A discussão política e jurídica não cessará: associações do setor e especialistas Eles antecipam desafios que questionam o método usado para definir a taxa e a adequação da medida. com os parâmetros definidos pelo Congresso para o H-1B.

Com foco na loteria de 2026, As empresas terão que decidir se aceitam a nova barreira econômica para atrair perfis escassos ou se redesenham sua estratégia de talentos.O impacto será sentido especialmente em centros de tecnologia e entidades menores, à medida que os reguladores ajustam os detalhes e o mercado de trabalho assimila a mudança.