Разница между окладом и окладом

Последнее обновление: 17.12.2023
Автор: Себастьян Видаль

Введение

На рабочем месте два термина, которые часто вызывают путаницу, — это зарплата и оклад. Много раз Они используются взаимозаменяемо, но на самом деле у них есть важные различия, о которых следует знать.

Какая зарплата?

Заработная плата – это вознаграждение, которое получает работник за выполнение своей работы. Это фиксированная сумма, предусмотренная трудовым договором и выплачиваемая через определенные промежутки времени (месяц, две недели, неделю и т. д.).

Что такое зарплата?

Заработная плата также является вознаграждением за выполненную работу, но в отличие от зарплаты она рассчитывается исходя из отработанного времени. То есть устанавливается сумма, которая выплачивается за каждый отработанный час или день.

Различия между окладом и окладом

Он основные различия между окладом и окладом составляют:

  • Forma de pago: Как мы уже упоминали выше, заработная плата выплачивается равномерно, а заработная плата рассчитывается в зависимости от отработанного времени.
  • Monto: Заработная плата представляет собой фиксированную сумму, которая устанавливается в трудовом договоре, при этом заработная плата зависит от отработанного времени. Поэтому зарплата более стабильна и предсказуема, чем оклад.
  • Tipo de trabajo: В целом, рабочие места, оплачиваемые по заработной плате, как правило, носят более профессиональный или административный характер, в то время как рабочие места, оплачиваемые по заработной плате, обычно являются более оперативными или производственными.
  • Налоги: В некоторых странах существует разница в способах расчета налоговой нагрузки по окладу и окладу. Например, в Испании из заработной платы предусмотрен фиксированный удержание в размере 2%, тогда как для заработной платы удержание может варьироваться в зависимости от отработанного времени.
Эксклюзивный контент – нажмите здесь  Paramount бросает вызов Netflix, предлагая враждебное поглощение Warner Bros. Discovery

Выводы

Таким образом, хотя оба термина относятся к вознаграждению за выполненную работу, между окладом и окладом существуют важные различия. Их важно знать, чтобы лучше понимать нашу рабочую ситуацию и принимать обоснованные решения относительно нашей зарплаты или оклада.