راڪ اسٽار: IWGB نوڪرين مان برطرفي جي مذمت ڪري ٿو ۽ يونين جي جنگ شروع ڪري ٿو

۾ روزگار جي صورتحال راڪ اسٽار گيمز وچ ۾ وڃڻ کان پوءِ ٻيهر سرخين ۾ آهي 30 ۽ 40 ملازم انهن جي ٽيمن ۾ برطانيا ۽ ڪينيڊابلومبرگ ۽ يونين ذريعن پاران ڏنل مختلف رپورٽون ظاهر ڪن ٿيون ته مزدورن جو هڪ گروپ هڪ خانگي ڳالهه ٻولهه ۾ حصو وٺي رهيو هو جتي اهي يونين کي منظم ڪرڻ تي بحث ڪري رهيا هئا.، ڪجهه اهڙو جيڪو IWGB يونين سمجهي ٿو ته ڇا ٿيو اهو سمجهڻ لاءِ اهم آهي.

والدين ڪمپني ٽيڪ-ٽو ان تشريح کي رد ڪري ٿي ۽ برطرفين کي سنگين بدانتظامي جو سبب قرار ڏئي ٿووڌيڪ تفصيل ۾ وڃڻ کان سواءِ. ان دوران، يونين ممڪن قانوني ڪارروائي بابت ڳالهائي رهي آهي ساڳين نوڪرين مان ڪڍيون ويون ۽ هڪ تڪرار جو، جيڪو ان جي دائري جي ڪري، ويجهي نگراني هيٺ آهي يورپ ۽ اسپين وڊيو گيم انڊسٽري تي ان جي امڪاني اثر جي ڪري.

El برطانيه جي آزاد مزدورن جي يونين (IWGB) برقرار رکي ٿو ته اهو آهي ٽريڊ يونين جي سرگرمي تي پابندي هن هن قدم کي صنعت جي تازي ياداشت ۾ ڏٺل سخت ترين ڪيسن مان هڪ قرار ڏنو. ان جي صدر، ايلڪس مارشل، توقع ڪري ٿو ته يونين پنهنجي ميمبرن جو دفاع ڪرڻ ۽ انهن جي بحالي جي ڪوشش ڪرڻ لاءِ سڀني موجود قانوني طريقن کي چالو ڪندي.

ڇا ٿيو آهي ۽ ڪير متاثر ٿيو آهي

ذريعن موجب صلاح مشورا، برطرف ڪيل ملازمن جو تعلق مختلف کاتن سان هو ۽ هڪ عام لنڪ شيئر ڪندا هئا. ڊسڪارڊ تي ذاتي ڳالهه ٻولهه جنهن ۾ اهي ڪنهن يونين ۾ شامل ٿيڻ جا آپشن ڳولي رهيا هئا يا اڳ ۾ ئي ان جو حصو هئا. هي اتفاق اهو الزام لڳائي ٿو ته اهو اندروني تنظيم جي خلاف هڪ قدم هو.

رپورٽون متفق آهن ته متاثر ٿيل ماڻهن جو تعداد واقع آهي 30 ۽ 40 ماڻهن جي وچ ۾ ۽ اهو برطرفيون برطانيه ۽ ڪينيڊا ۾ واقع ٽيمن ۾ ٿيون.جيتوڻيڪ ڪمپني نظم و ضبط جي سببن جو حوالو ڏئي ٿي، پر فيصلي جي اصل سبب بابت شڪ کي مڪمل طور تي ختم ڪرڻ لاءِ ڪو به عوامي ثبوت جاري نه ڪيو ويو آهي.

ملوث پارٽيون ڇا چون ٿيون

برطانيه جي آزاد مزدورن جي يونين (IWGB) برقرار رکي ٿي ته هي آهي ٽريڊ يونين جي سرگرمي تي پابندي هن هن قدم کي صنعت جي تازي ياداشت ۾ ڏٺل سخت ترين ڪيسن مان هڪ قرار ڏنو. ان جي صدر، ايلڪس مارشل، توقع ڪري ٿو ته يونين پنهنجي ميمبرن جو دفاع ڪرڻ ۽ انهن جي بحالي جي ڪوشش ڪرڻ لاءِ سڀني موجود قانوني طريقن کي چالو ڪندي.

پنهنجي حصي لاءِ، راڪ اسٽار جي والدين ڪمپني، ٽيڪ-ٽو، برقرار رکي ٿي ته برطرفيون سنگين بدانتظامي جي ڪري آهن ۽ ٻيو ڪو به سبب ناهي.ترجمان ايلن ليوس ٻيهر ورجايو ته ڪمپني راڪ اسٽار ۽ ان جي ڪم ڪرڻ جي طريقي جي حمايت ڪري ٿي، هڪ مثبت ڪم جي ماحول لاءِ پنهنجي عزم تي زور ڏيندي.

پٿر جو نظاروهاڻي لاءِ، عوامي طور تي تبصرو ڪرڻ کان پاسو ڪريو برطرفيون. IWGB احتياطي تدبيرن جي درخواست ڪرڻ ۽ ڪيس کي لاڳاپيل اختيارين ڏانهن کڻي وڃڻ بابت ڳالهائي رهيو آهي جيڪڏهن اها تصديق ٿئي ٿي ته تنظيم سازي لاءِ انتقامي ڪارروائي ڪئي وئي هئي.

برطانيه ۽ ڪينيڊا ۾ روزگار جو فريم ورڪ: ڇا ٿي سگهي ٿو

برطانيه ۽ ڪينيڊا جي قانونن ۾ شامل آهن ٽريڊ يونين سرگرمي جو تحفظاهو ملازمن کي برطرفي کي چئلينج ڪرڻ جي اجازت ڏيندو جيڪڏهن اهو ظاهر ڪري سگهجي ته يونين سان وابستگي يا اندروني تنظيم هڪ فيصلو ڪندڙ عنصر هئي. هن قسم جي ڪارروائي لاءِ عام طور تي دستاويز، شاهدي، ۽ هڪ تشخيص جي ضرورت هوندي آهي ته ڇا ڪمپني مسلسل نظم و ضبط جي معيار کي لاڳو ڪيو.

جيڪڏهن ڪو رسمي تڪرار پيدا ٿئي ٿو، ته ليبر ڪورٽون اهي اندازو لڳائي سگهن ٿا ته ڇا يونين سان وابستگي جي بنياد تي امتياز جا اشارا هئا، ڇا ڪنهن غلط ڪم جي اڳواٽ اطلاع هئي، ۽ ڇا اندروني طريقيڪار تي صحيح طريقي سان عمل ڪيو ويو هو. ثبوت جو بار ۽ دستاويزن جي شفافيت ٻنهي ڌرين لاءِ اهم هوندي.

اسپين ۽ باقي يورپ ۾، ڪيس کي دلچسپي سان ڏٺو پيو وڃي ڇاڪاڻ ته ان جي آئيني اثر جي ڪري: علائقي ۾ ڪم ڪندڙ وڏا پبلشر ڪارروائي ڪري سگهن ٿا. ڪارپوريٽ فيصلا بين الاقوامي اثر سان، ۽ مثال اجتماعي سوديبازي ۽ برانڊن جي عوامي تاثر تي اثر انداز ٿين ٿا.

اندروني سياست، سيڪيورٽي، ۽ GTA VI جو افق

گذريل سال، اسٽوڊيو پنهنجي ذاتي ڪم جي پاليسي تي نظرثاني ڪئي ۽ ٽيلي ورڪنگ يا هائبرڊ ڪم جي انتظامن کي ختم ڪيو، ان کي پيداوار جي بنيادن تي جائز قرار ڏنو ۽ ترقي ۾ سيڪيورٽيانهيءَ تبديلي تي ملازمن جي گروپن ۽ IWGB پاران تنقيد ڪئي وئي، جن وڌيڪ ڳالهه ٻولهه جو مطالبو ڪيو.

ساڳئي وقت، راڪ اسٽار جي پيداوار جاري آهي GTA VI، جنهن جي رليز سرڪاري طور تي مئي 2026 ۾ شيڊول ڪئي وئي آهي. 2022 ۾ وڏي ليڪ ۽ ان جي پهرين ٽريلر جي شروعاتي رليز کان پوءِ، ڪمپني وڌيڪ واقعن کي روڪڻ لاءِ اندروني ڪنٽرول سخت ڪري ڇڏيا آهن.

اميدون تمام گهڻيون آهن، ۽ تجزيه نگار پيش ڪري رهيا آهن ڪروڙين ڊالر جي آمدني پريميئر سان لاڳاپيل. هي تجارتي دٻاءُ هڪ مستحڪم ڪم جي ماحول کي برقرار رکڻ جي چئلينج سان گڏ موجود آهي، هڪ پيچيده توازن جڏهن هن شدت جا تڪرار پيدا ٿين ٿا.

شعبي جي دائري سان هڪ ڪيس

وڊيو گيم انڊسٽري هڪ اهڙي دور مان گذري رهي آهي جنهن ۾ وڌندڙ يونين تنظيمريون سافٽ ويئر، زيني ميڪس ورڪرز يونائيٽيڊ، بليزارڊ الباني، ۽ ZA/UM جهڙن اسٽوڊيوز ۾ تازين مثالن سان، راڪ اسٽار ۾ جيڪو ڪجهه ٿئي ٿو اهو نمائندگي جي جوڙجڪ تي غور ڪندي ٻين ٽيمن لاءِ هڪ مثال طور ڪم ڪري سگهي ٿو.

ممڪن قانوني نتيجن کان علاوه، هيٺيان پڻ عمل ۾ اچن ٿا: ڪارپوريٽ شهرتٽيلنٽ برقرار رکڻ ۽ رانديگر برادرين سان لاڳاپا اهم عنصر آهن. ڪو به فيصلو، ڇا انتظامي هجي يا عدالتي، وڏن صنعتي منصوبن ۾ مزدورن جي حقن کي ڪيئن منظم ڪيو ويندو آهي ان تي اثر انداز ٿيندو.

نتيجو اڃا تائين غير يقيني آهي: جيڪڏهن اها تصديق ٿي وڃي ته برطرفيون يونين جي تنظيم سان لاڳاپيل آهن، ته ڪيس هڪ سنگين سنگ ميل ۾ وڌي ويندو؛ جيڪڏهن سنگين نظم و ضبط جي بدانتظامي ثابت ٿئي ٿي، ته بحث هڪ مختلف موڙ وٺندو. ڪنهن به صورت ۾، ڌيان ٻنهي جي وچ ۾ تعلق تي رهي ٿو. راڪ اسٽار، يونينون ۽ برطرفيون مطالعي لاءِ هڪ اهم سال ۾.