අද වැඩ පරිසරය තුළ, කණ්ඩායම් සහයෝගීතාවය සහ ඵලදායී සන්නිවේදනය ව්‍යාපෘති සාර්ථකත්වය සඳහා ඉතා වැදගත් වේ. එබැවින්, අපට අන්තර් ක්‍රියා කිරීමට ඉඩ සලසන මෙවලම් භාවිතා කිරීම කාර්යක්ෂමව අත්‍යවශ්‍ය වේ. බහුලව භාවිතා වන ව්‍යාපෘති කළමනාකරණ වේදිකාවක් වන Asana, එහි පරිශීලකයින්ට ප්‍රධාන අංගයක් ලබා දෙයි: සඳහන් කිරීම්. මෙම ලිපියෙන්, සන්නිවේදනය විධිමත් කිරීමට සහ සේවා ස්ථානයේ සහයෝගීතාව වැඩි දියුණු කිරීමට Asana හි සඳහන් කිරීම් භාවිතා කරන්නේ කෙසේදැයි අපි විස්තරාත්මකව ගවේෂණය කරන්නෙමු. මෙම විශේෂාංගය ඔබ කණ්ඩායමක් ලෙස වැඩ කරන ආකාරය පරිවර්තනය කරන්නේ කෙසේදැයි සොයා ගැනීමට කියවන්න.
1. ආසනයේ සඳහන් කිරීම් හැඳින්වීම
Asana හි සඳහන් කිරීම් ඉතා ප්‍රයෝජනවත් විශේෂාංගයක් වන අතර එමඟින් ඔබට අනෙකුත් කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් කාර්යයන්, අදහස් හෝ විස්තර වලදී කෙලින්ම සඳහන් කිරීමට ඉඩ සලසයි. මෙය අදාළ තොරතුරු පිළිබඳව සියලු දෙනා දැනුවත් කිරීමට සහ ඵලදායී සහයෝගීතාවයක් ප්‍රවර්ධනය කිරීමට උපකාරී වේ.
ඔබ Asana හි කෙනෙකු සඳහන් කරන විට, ඔවුන්ට දැනුම්දීමක් ලැබෙනු ඇති අතර, එමඟින් කාර්යය පිළිබඳව යාවත්කාලීනව සිටීමට හෝ අදාළ අදහස් දැක්වීමට ඔවුන්ට ඉඩ සලසයි. යමෙකු සඳහන් කිරීමට, පුද්ගලයාගේ නමට පසුව "@" සංකේතය ටයිප් කරන්න. ඔබ ටයිප් කරන විට, Asana ඔබේ කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගෙන් විභව ගැලපීම් ලැයිස්තුවක් ඔබට පෙන්වනු ඇත.
ඔබට එකම කාර්යයේදී හෝ අදහස් දැක්වීමේදී කිහිප දෙනෙකු සඳහන් කළ හැකිය. ඔබට සඳහන් කිරීමට අවශ්‍ය පුද්ගලයින්ගේ නම් අනුගමනය කරමින් "@" සංකේතය ටයිප් කිරීමේ ක්‍රියාවලියම අනුගමනය කරන්න. සම්බන්ධ වන සෑම කෙනෙකුම සංවාදය පිළිබඳව දැනුවත් බව සහතික කිරීම සඳහා ඔබට අවශ්‍ය තරම් පුද්ගලයින් සඳහන් කළ හැකිය.
සහයෝගීතාවය දිරිමත් කිරීමට සහ ව්‍යාපෘති ප්‍රගතිය පිළිබඳව සියලු දෙනා දැනුවත් කිරීමට Asana හි සඳහන් කිරීම් හොඳ ක්‍රමයකි. අදාළ සාමාජිකයින් සම්බන්ධ කර ගැනීමට සහ අදාළ කාර්යයන් හෝ අදහස් පිළිබඳව ඔවුන් දැනුවත් බව සහතික කිරීමට මෙම විශේෂාංගය භාවිතා කිරීමට වග බලා ගන්න. Asana හි සඳහන් කරන්නේ කෙසේදැයි දැන් ඔබ දන්නා බැවින්, සන්නිවේදනය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා මෙම බලගතු මෙවලමෙන් ඔබට පූර්ණ ප්‍රයෝජන ගත හැකිය. ඔබේ කණ්ඩායමේ!
2. Asana හි කණ්ඩායම් සාමාජිකයෙකු සඳහන් කරන්නේ කෙසේද?
Asana හි කණ්ඩායම් සාමාජිකයෙකු සඳහන් කිරීමට, එසේ කිරීමට ක්‍රම කිහිපයක් තිබේ. ඔබ අනුගමනය කළ යුතු පියවර මෙන්න:
1. "@" සංකේතය භාවිතා කරන්න
Asana හි කණ්ඩායම් සාමාජිකයෙකු සඳහන් කිරීමට ඉක්මන් සහ පහසු ක්‍රමයක් නම් "@" සංකේතය භාවිතා කර පරිශීලකයාගේ නම හෝ අන්වර්ථ නාමය භාවිතා කිරීමයි. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබට ජෝන් ස්මිත් සඳහන් කිරීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබට "@John Smith" ටයිප් කළ හැකිය. ඔබ මෙය කරන විට, ජෝන්ට දැනුම්දීමක් ලැබෙනු ඇති අතර ඔහුගේ පැතිකඩට සබැඳියක් ඔහු සඳහන් කළ අදහසට හෝ විස්තරයට එක් කරනු ලැබේ.
2. ඉහත සඳහන් කළ පතන මෙනුව භාවිතා කරන්න
කණ්ඩායම් සාමාජිකයෙකු සඳහන් කිරීමට තවත් ක්‍රමයක් නම් සඳහන් කිරීමේ පතන මෙනුව භාවිතා කිරීමයි. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, "@" සංකේතය ටයිප් කර පරිශීලකයාගේ නම හෝ අන්වර්ථ නාමය ටයිප් කිරීම ආරම්භ කරන්න. ඔබ ටයිප් කරන විට, Asana ඔබට ගැලපෙන ලැයිස්තුවක් පෙන්වනු ඇති අතර, ඔබට සුදුසු පරිශීලකයා තෝරා ගත හැකිය. ඔබට සඳහන් කිරීමට අවශ්‍ය සාමාජිකයාගේ නිශ්චිත නම මතක තබා ගැනීමට අපහසු නම් මෙම විකල්පය විශේෂයෙන් උපකාරී වේ.
3. එකවර කිහිප දෙනෙකු සඳහන් කිරීම
ඔබට එකවර Asana හි කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් කිහිප දෙනෙකු සඳහන් කිරීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබට ඔවුන්ගේ නම් හෝ අන්වර්ථ නාම කොමා වලින් වෙන් කර ටයිප් කිරීමෙන් එය කළ හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබට ජෝන් ඩෝ සහ මේරි ඩෝ සඳහන් කිරීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබට මෙසේ ලිවිය හැකිය: "@John Doe, @Mary Doe." සඳහන් කළ සෑම සාමාජිකයෙකුටම දැනුම්දීමක් ලැබෙනු ඇති අතර ඔවුන්ගේ අනුරූප පැතිකඩට සම්බන්ධ කරනු ලැබේ.
3. Asana හි ව්‍යාපෘතියක් සඳහන් කරන්නේ කෙසේද?
Asana හි ව්‍යාපෘතියක් සඳහන් කිරීමට, මෙම සරල පියවර අනුගමනය කරන්න:
- අසනා විවෘත කරන්න ඔබගේ වෙබ් බ්‍රව්සරය සහ ඔබේ ව්‍යාපෘතියේ ප්‍රධාන පිටුවට යන්න.
- වම් පැති තීරුවේ, "ව්‍යාපෘතිය" විකල්පය සොයාගෙන එය මත ක්ලික් කරන්න.
- ව්‍යාපෘති පිටුවේ ඉහළින්ම, ඔබට සෙවුම් ක්ෂේත්‍රයක් හමුවනු ඇත. ඔබට සඳහන් කිරීමට අවශ්‍ය ව්‍යාපෘතියේ නම ඇතුළත් කරන්න.
- ඔබ ටයිප් කරන විට Asana ස්වයංක්‍රීයව සුදුසු ව්‍යාපෘතිය සොයනු ඇත. අපේක්ෂිත ව්‍යාපෘතිය දිස් වූ පසු, පතන ලැයිස්තුවෙන් එය තෝරන්න.
- සඳහන් කළ පසු, ව්‍යාපෘති නාමය සඳහන් කර ඇති ඕනෑම අදහස් දැක්වීමක හෝ විස්තරයක තද අකුරින් දිස්වනු ඇත.
ව්‍යාපෘති නාමය සඳහන් කිරීමේදී එය නිවැරදිව අක්ෂර වින්‍යාස කිරීමට වග බලා ගන්න, මන්ද අසනා නිශ්චිත ගැලපීම් සොයනු ඇත. තවද, ඔබට ප්‍රවේශ විය හැකි සහ ඔබට දෘශ්‍යමාන වන ව්‍යාපෘති පමණක් සඳහන් කළ හැකි බව මතක තබා ගන්න.
කණ්ඩායම් සංවාද අතරතුර සන්නිවේදනය පහසු කිරීමට සහ නිශ්චිත ව්‍යාපෘතියක් සෘජුවම යොමු කිරීමට Asana හි ව්‍යාපෘති සඳහන් කිරීම ප්‍රයෝජනවත් වේ. ඔබට අදහස්, කාර්ය විස්තර හෝ පෙළ ඇතුළත් කළ හැකි වෙනත් ඕනෑම පෙළ ක්ෂේත්‍රයක ව්‍යාපෘති සඳහන් කළ හැකිය. ඔබට ද සඳහන් කළ හැකි බව මතක තබා ගන්න වෙනත් පරිශීලකයින් "@" සංකේතය භාවිතා කිරීම.
4. Asana හි අදහස් සහ කාර්ය විස්තරවල සඳහන් කිරීම් භාවිතා කිරීම
Asana හි අදහස් දැක්වීම් සහ කාර්ය විස්තරවල සඳහන් කිරීම් පරිශීලකයින්ට සන්නිවේදනය කිරීමට සහ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමට ඉඩ සලසන ප්‍රයෝජනවත් විශේෂාංගයකි. .ලදායී ලෙස වේදිකාව තුළ.
ඔබට කණ්ඩායම් සාමාජිකයෙකුගේ අවධානය ලබා ගැනීමට හෝ නිශ්චිත කාර්යයක් පැවරීමට අවශ්‍ය වූ විට, ඔබට සඳහන් කිරීමේ විශේෂාංගය භාවිතා කළ හැකිය. අදහසක් හෝ විස්තරයක කෙනෙකු සඳහන් කිරීමට, පරිශීලකයාගේ නමට පසුව "@" සංකේතය ටයිප් කරන්න. Asana ස්වයංක්‍රීයව ඔබට අවශ්‍ය පරිශීලකයා තෝරා ගැනීමට විකල්ප ලැයිස්තුවක් පෙන්වනු ඇත.
අනෙකුත් පරිශීලකයින් සඳහන් කිරීමට අමතරව, ඔබට "@" සංකේතය සහ කණ්ඩායම් නාමය භාවිතා කර සම්පූර්ණ කණ්ඩායම් සඳහන් කළ හැකිය. නිශ්චිත පුද්ගලයෙකුට නොව පුද්ගලයින් කණ්ඩායමකට කාර්යයක් පැවරීමට අවශ්‍ය වූ විට මෙය විශේෂයෙන් ප්‍රයෝජනවත් වේ.
අදහස් සහ කාර්ය විස්තරවල සඳහන් කිරීම් භාවිතා කිරීමෙන්, පරිශීලකයින්ට යාවත්කාලීන කිරීම් පිළිබඳව දැනුවත් වීමට සහ සඳහන් කළ කාර්යයට සෘජු ප්‍රවේශය ලබා ගැනීමට දැනුම්දීම් ලැබෙන බව මතක තබා ගන්න. මෙම විශේෂාංගය Asana හි කාර්යක්ෂම සන්නිවේදනය සහ සහයෝගීතාවය වර්ධනය කරයි, සියලුම කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට පවරා ඇති කාර්යයන් පිළිබඳව දැනුවත් බවත් කාලෝචිත හා ඵලදායී ආකාරයකින් දායක විය හැකි බවත් සහතික කරයි.
5. Asana හි සඳහන් දැනුම්දීම් ලබා ගන්නේ කෙසේද
ඔබේ ව්‍යාපෘතියේ අදාළ සංවාද සහ කාර්යයන් පිළිබඳව දැනුවත්ව සිටීමට Asana හි සඳහන් දැනුම්දීම් ලබා ගැනීම හොඳ ක්‍රමයකි. මෙම දැනුම්දීම් ලබා ගැනීමට පියවර පහත දැක්වේ:
පියවර 1: ඔබගේ Asana ගිණුම විවෘත කර ලොග් වන්න.
පියවර 2: පැති සංචාලන තීරුව වෙත ගොස් "සැකසීම්" මත ක්ලික් කරන්න.
පියවර 3: දැනුම්දීම් පටිත්තෙහි, විකල්ප ලැයිස්තුවෙන් සඳහන් කිරීම් තෝරන්න.
පියවර 4: "ඊමේල් දැනුම්දීම් ලබා ගන්න" විකල්පය සක්‍රීය කර ඇති බවට වග බලා ගන්න. මෙය සංවාදයකදී ඔබව සඳහන් කරන විට හෝ කාර්යයක් පවරන සෑම අවස්ථාවකම ඔබට විද්‍යුත් තැපෑලක් ලැබෙන බව සහතික කරයි.
පියවර 5: ඊට අමතරව, ඔබට Asana ජංගම යෙදුම් හරහා සඳහන් කිරීම් දැනුම්දීම් ලබා ගැනීමට තෝරා ගත හැකිය. මෙය කිරීමට, ඔබගේ උපාංගයේ යෙදුම් සැකසුම් තුළ සුදුසු විකල්පය තෝරන්න.
පියවර 6: ඔබ මෙම සැකසුම් සිදු කළ පසු, ඔබ Asana හි සඳහන් දැනුම්දීම් ලැබීම ආරම්භ කිරීමට සූදානම් වනු ඇත. ඔබේ එන ලිපි පෙට්ටිය තබා ගන්න සහ ඔබගේ උපාංග නවතම පුවත් සමඟ යාවත්කාලීනව සිටීමට ළඟම ඇති ජංගම දුරකථන ඔබේ ව්‍යාපෘති වල.
6. ආසනයේ සඳහන් කිරීම් සංවිධානය කිරීම සහ පෙරීම
Asana හි සංවිධානාත්මකව සිටීමට වඩාත් කාර්යක්ෂම ක්‍රමයක් නම්, පෙරහන් සහ වර්ග කිරීමේ විකල්ප සඳහන් කිරීම භාවිතා කිරීමයි. බොහෝ සහයෝගිතාකරුවන් සමඟ විශාල ව්‍යාපෘතිවල වැඩ කරන විට සහ කාර්යයන්හි බොහෝ සඳහන් කිරීම් ජනනය කරන විට මෙම ක්‍රියාවලිය විශේෂයෙන් ප්‍රයෝජනවත් වේ.
Asana හි සඳහන් කිරීම් සංවිධානය කිරීමට සහ පෙරහන් කිරීමට, ඔබ කළ යුතු පළමු දෙය නම් සඳහන් කළ කාර්යයන් කොටසට ප්‍රවේශ වීමයි. වම් සංචාලන පැනලයෙන්, "මගේ කාර්යයන්" තෝරන්න සහ පසුව "සඳහන් කළ". මෙම කොටසේදී, ඔබට Asana හි ලැබී ඇති සියලුම සඳහන් කිරීම් සොයාගත හැකිය. ඔබට බොහෝ සඳහන් කිරීම් තිබේ නම්, ඔබට මූල පද, ව්‍යාපෘති නම් හෝ කණ්ඩායම් සගයන් අනුව පෙරහන් කිරීමට සෙවුම් තීරුව භාවිතා කළ හැකිය..
ඔබ ඔබේ සඳහන් කිරීම් පෙරහන් කළ පසු, ඔබට ඒවා සංවිධානය කිරීමට විවිධ විකල්ප භාවිතා කළ හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබට ඒවා නියමිත දිනය, ව්‍යාපෘතිය හෝ පැවරුම්ලාභියා අනුව වර්ග කළ හැකිය. ඔබේ අවශ්‍යතා අනුව සඳහන් කිරීම් කණ්ඩායම් කිරීමට ඔබට අභිරුචි කොටස් නිර්මාණය කළ හැකිය. මෙම කොටස් මඟින් ඔබේ සඳහන් කිරීම් පිළිබඳ දළ විශ්ලේෂණයක් ලබා ගැනීමට සහ ක්ෂණික අවධානයක් අවශ්‍ය කාර්යයන්ට ප්‍රමුඛත්වය දීමට ඔබට ඉඩ සලසයි.ඔබේ කාර්යය පිළිබඳ පැහැදිලි වාර්තාවක් තබා ගැනීම සඳහා, ඔබ සඳහන් කිරීම් සමාලෝචනය කළ පසු කියවූ ලෙස සලකුණු කිරීමට අමතක නොකරන්න.
7. ආසනයේ සඳහන් කිරීම් භාවිතා කිරීම සඳහා හොඳම භාවිතයන්
සඳහන් කිරීම් යනු Asana හි ප්‍රබල මෙවලමක් වන අතර එමඟින් ඔබට ඔබේ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ගේ අවධානය අවශ්‍ය වූ විට ඔවුන්ට දැනුම් දීමට ඔබට ඉඩ සලසයි. Asana හි සඳහන් කිරීම් උපරිම ලෙස භාවිතා කිරීමට ඔබට උපකාරී වන හොඳම භාවිතයන් කිහිපයක් පහත දැක්වේ:
1. ඔබට විශේෂයෙන් කෙනෙකුට කාර්යයක් පැවරීමට අවශ්‍ය වූ විට සඳහන් කිරීම් භාවිතා කරන්න. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබේ කණ්ඩායමේ සගයාගේ නමට පසුව "@" ටයිප් කරන්න. මෙය ඔවුන්ට කාර්යය පිළිබඳව දැනුම් දෙනවා පමණක් නොව, ඔවුන්ගේ පැතිකඩට සෘජු සබැඳියක් ද නිර්මාණය කරයි, එවිට ඔවුන්ට පවරා ඇති කාර්යයට පහසුවෙන් ප්‍රවේශ විය හැකිය.
2. ඔබට කාර්යයකදී බහු පුද්ගලයින් සඳහන් කිරීමට අවශ්‍ය නම්, එක් එක් පුද්ගලයා තනි තනිව සඳහන් කිරීමෙන් හෝ "@team" විධානය භාවිතා කිරීමෙන් ඔබට එය කළ හැකිය. මුළු කණ්ඩායමම සඳහන් කිරීමෙන්, ඔබට සියලුම සාමාජිකයින්ට දැනුම් දිය හැකි අතර ඔවුන් අත ඇති කාර්යය පිළිබඳව දැනුවත් බව සහතික කළ හැකිය.
3. කාර්යයන් පැවරීමට අමතරව, යාවත්කාලීන කිරීමක් පිළිබඳව යමෙකුට දැනුම් දීමට හෝ ඔවුන්ගේ ප්‍රතිපෝෂණ ඉල්ලා සිටීමට කාර්ය අදහස් දැක්වීම් වලදී සඳහන් කිරීම් භාවිතා කළ හැකිය. ඔබට ඔවුන්ගේ ප්‍රතිපෝෂණ අවශ්‍ය වූ විට හෝ කාර්යයේ ප්‍රගතිය පිළිබඳව ඔවුන් යාවත්කාලීනව තබා ගැනීමට අවශ්‍ය වූ විට මෙය විශේෂයෙන් ප්‍රයෝජනවත් විය හැකිය.
Asana හි ඔබේ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින් සමඟ සම්බන්ධව සිටීමට සහ ඵලදායී ලෙස සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමට සඳහන් කිරීම් හොඳ ක්‍රමයක් බව මතක තබා ගන්න. මෙම විශේෂාංගයෙන් උපරිම ප්‍රයෝජන ගෙන ඔබේ කණ්ඩායම තුළ සන්නිවේදනය වැඩි දියුණු කරන්න.
8. ආසනයේ උසස් සඳහන් විකල්ප ගවේෂණය කිරීම
අසනා යනු කණ්ඩායම්වලට සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමට සහ ඔවුන්ගේ කාර්යයන් සංවිධානය කිරීමට ඉඩ සලසන බලවත් ව්‍යාපෘති කළමනාකරණ මෙවලමකි. කාර්යක්ෂම මාර්ගයAsana හි වඩාත්ම ප්‍රයෝජනවත් ලක්ෂණයක් වන්නේ අදහස් දැක්වීම්, කාර්ය විස්තර හෝ සටහන් වල අනෙකුත් කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් සඳහන් කිරීමේ හැකියාවයි. කෙසේ වෙතත්, මෙම විශේෂාංගය හුදෙක් කෙනෙකු සඳහන් කිරීමට වඩා වැඩි යමක් කරයි. ඔහුගේ නමින්මෙම සටහනෙන්, අපි Asana හි උසස් සඳහන් විකල්ප ගවේෂණය කරන්නෙමු.
1. දැනුම්දීම් සඳහන් කිරීම්: කණ්ඩායම් සාමාජිකයෙකුගේ නමට පසුව "@" සංකේතය භාවිතා කිරීමෙන්, Asana ස්වයංක්‍රීයව එම පුද්ගලයාට දැනුම්දීමක් යවනු ඇත. ඔබට වැදගත් දෙයක් ඉස්මතු කිරීමට හෝ යමෙකුට නිශ්චිත කාර්යයක් පැවරීමට අවශ්‍ය වූ විට මෙය ප්‍රයෝජනවත් වේ. ඊට අමතරව, ඔබ නිශ්චිත සාමාජිකයෙකු වෙනුවට කණ්ඩායමක් සඳහන් කළහොත්, එම කණ්ඩායමේ සියලුම සාමාජිකයින්ට දැනුම්දීමක් ලැබෙනු ඇත.
2. විස්තර සහ අදහස් දැක්වීම්වල සඳහන් කිරීම්: අදහස් දැක්වීමේ ක්ෂේත්‍රවල හෝ කාර්ය විස්තරවල අනෙකුත් සාමාජිකයින් සඳහන් කිරීමට අමතරව, ඔබට වෙනත් කාර්යයන්, ව්‍යාපෘති හෝ ටැග් පවා සඳහන් කළ හැකිය. මෙය අදාළ අයිතම සම්බන්ධ කිරීම සහ අන්තර් රඳා පැවැත්ම නිරීක්ෂණය කිරීම පහසු කරයි. උදාහරණයක් ලෙස, කාර්යයක් සඳහන් කිරීමට, කාර්යයේ නමට පසුව "@" සංකේතය භාවිතා කරන්න.
3. උසස් සඳහන් සැකසුම් භාවිතා කිරීම: ඔබේ අවශ්‍යතාවලට ගැලපෙන පරිදි අභිරුචිකරණය කළ හැකි උසස් සඳහන් සැකසුම් ද Asana මඟින් ලබා දේ. උදාහරණයක් ලෙස, යමෙකු ඔබව සඳහන් කරන විට ඔබට විද්‍යුත් තැපැල් දැනුම්දීම් ලැබීමට අවශ්‍යද නැතහොත් අදහස් දැක්වීමේදී නොව කාර්ය විස්තරවල යමෙකු ඔබව සඳහන් කරන විට පමණක් දැනුම්දීම් ලැබීමට අවශ්‍යද යන්න ඔබට තීරණය කළ හැකිය. ඊට අමතරව, ඔබට දැනුම්දීම් ලැබීමට අවශ්‍යද යන්න ඔබට සකස් කළ හැකිය. තථ්‍ය කාලය තුළ නැතහොත් නියමිත කාල පරතරයන්හිදී.
කෙටියෙන් කිවහොත්, කණ්ඩායමක් තුළ වඩාත් ඵලදායී සහ සහයෝගී සන්නිවේදනයක් සක්‍රීය කරන උසස් සඳහන් කිරීමේ විකල්ප Asana මඟින් ලබා දේ. කාර්යයන් පැවරීමට හෝ ප්‍රතිපෝෂණ ඉල්ලීමට අනෙකුත් සාමාජිකයින් සඳහන් කිරීමේ සිට, අදාළ කාර්යයන් හෝ ව්‍යාපෘති සම්බන්ධ කිරීම දක්වා, Asana හි සඳහන් කිරීම් ව්‍යාපෘති කළමනාකරණය විධිමත් කිරීම සඳහා අගනා මෙවලමකි. ඔබේ කණ්ඩායම සංවිධානාත්මකව හා ඵලදායීව තබා ගැනීමට මෙම විශේෂාංගයෙන් උපරිම ප්‍රයෝජන ගන්න!
9. අසනා හි බහු සාමාජිකයින් හෝ කණ්ඩායම් සඳහන් කරන්නේ කෙසේද?
ඔබට Asana හි බහු සාමාජිකයින් හෝ කණ්ඩායම් සඳහන් කිරීමට අවශ්‍ය නම්, සලකා බැලීම් කිහිපයක් මතක තබා ගැනීම වැදගත් වේ. වාසනාවකට මෙන්, වේදිකාව විවිධ පුද්ගලයින් හෝ කණ්ඩායම් කාර්යක්ෂමව සහ ඵලදායී ලෙස සඳහන් කිරීම සඳහා විකල්ප කිහිපයක් ඉදිරිපත් කරයි.
බහු සාමාජිකයින් සඳහන් කිරීමට එක් ක්‍රමයක් නම් @ සංකේතය භාවිතා කර පරිශීලකයාගේ නම සඳහන් කිරීමයි. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබට ජෝන් ඩෝ, මේරි රොඩ්රිගස් සහ ඇනා ගෝමස් සඳහන් කිරීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබට @John Doe @Mary Rodriguez @Ana Gomez ලෙස ලිවිය හැකිය. ඔබ මෙය කරන විට, සෑම පරිශීලකයෙකුටම දැනුම්දීමක් ලැබෙනු ඇති අතර ඔබ අදහසෙහි හෝ කාර්යයේ ඔවුන්ගේ නම සඳහන් කර ඇති බව දැකගත හැකිය.
බහු සාමාජිකයින් සඳහන් කිරීමට තවත් ක්‍රමයක් වන්නේ කණ්ඩායම් හරහාය. ඔබට @ සංකේතය සහ කණ්ඩායම් නම භාවිතා කර සම්පූර්ණ කණ්ඩායමක් සඳහන් කළ හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබට අලෙවිකරණ කණ්ඩායම සඳහන් කිරීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබට @Marketing ටයිප් කළ හැකිය. එම කණ්ඩායමේ සියලුම සාමාජිකයින්ට දැනුම්දීමක් ලැබෙනු ඇති අතර ඔබ අදහසෙහි හෝ කාර්යයේ කණ්ඩායම සඳහන් කළ බව දැකගත හැකි වනු ඇත.
10. Asana හි සඳහන් කිරීම් භාවිතා කිරීමේදී පොදු ගැටළු නිරාකරණය කිරීම
ඔබට Asana හි සඳහන් කිරීම් භාවිතා කිරීමේදී ගැටළු තිබේ නම්, පොදු ගැටළු විසඳීමට උපකාරී වන විසඳුම් කිහිපයක් මෙන්න:
1. දැනුම්දීම් සැකසීම් පරීක්ෂා කරන්න: සියලුම ව්‍යාපෘති සාමාජිකයින්ට දැනුම්දීම් සක්‍රීය කර ඇති බවට වග බලා ගන්න. ව්‍යාපෘති සැකසුම් වෙත ගොස් "දැනුම්දීම්" ටැබය තේරීමෙන් ඔබට මෙය කළ හැකිය. තවද, සඳහන් කරන ලද සෑම පුද්ගලයෙකුම ඔවුන්ගේ පරිශීලක පැතිකඩෙහි සඳහන් දැනුම්දීම් සක්‍රීය කර ඇති බවට වග බලා ගන්න.
2. සඳහනේ වාක්‍ය ඛණ්ඩය පරීක්ෂා කරන්න: සමහර විට, Asana හි සඳහන් කිරීම් භාවිතා කිරීමේ ගැටළු වාක්‍ය ඛණ්ඩ දෝෂයක් නිසා ඇති විය හැක. යමෙකු සඳහන් කිරීමේදී නිවැරදි ආකෘතිය භාවිතා කිරීමට වග බලා ගන්න. Asana හි පරිශීලකයෙකු සඳහන් කිරීම සඳහා නිසි වාක්‍ය ඛණ්ඩය වන්නේ: @nombre-de-usuario. තවද, ඔබ සඳහන් කරන පරිශීලකයාගේ අක්ෂර වින්‍යාසය නිවැරදිව සඳහන් කර ඇති බවත් ඔහු ව්‍යාපෘතියේ සාමාජිකයෙකු බවත් සහතික කර ගන්න.
3. ප්‍රවේශ අවසර සමාලෝචනය කරන්න: ව්‍යාපෘති සාමාජිකයෙකුට සඳහන් කිරීමේ දැනුම්දීම් නොලැබෙන්නේ නම්, ඔවුන්ට ප්‍රවේශ සීමාවන් තිබිය හැකිය. අදාළ ව්‍යාපෘතියේ දැනුම්දීම් සහ සඳහන් කිරීම් ලබා ගැනීමට ඔවුන්ට සුදුසු අවසර ඇති බවට වග බලා ගන්න. ඔබට සාමාජිකයෙකුගේ ප්‍රවේශ අවසර පරීක්ෂා කර "සාමාජිකයින්" ටැබය යටතේ ව්‍යාපෘති සැකසුම් තුළ ඒවා සකස් කළ හැකිය.
11. ආසනයේ අධික ලෙස සඳහන් වීම වළක්වා ගන්නේ කෙසේද?
ආසනා හි අධික ලෙස සඳහන් කිරීම් වළක්වා ගැනීමට සහ ඔබේ කණ්ඩායම සමඟ ඵලදායී සන්නිවේදනයක් පවත්වා ගැනීමට ඔබට ක්‍රියාත්මක කළ හැකි උපාය මාර්ග කිහිපයක් තිබේ. ඔබට අනුගමනය කළ හැකි උපදෙස් කිහිපයක් පහත දැක්වේ:
- පැහැදිලි මාර්ගෝපදේශ ස්ථාපිත කරන්න: ආසනයේ සඳහන් කිරීම් අවශ්‍ය වන්නේ කවදාද සහ ඒවා නොමැති විට නිශ්චිතව නිර්වචනය කරන්න. මෙය අනවශ්‍ය සඳහන් කිරීම් වලක්වා වඩාත් කාර්යක්ෂම වැඩ ප්‍රවාහයක් පවත්වා ගනී.
- සඳහන් කිරීම් සමඟ තෝරා බේරා ගන්න: කෙනෙකු ගැන සඳහන් කිරීමට පෙර, එම පුද්ගලයා එම කාර්යය හෝ සංවාදය පිළිබඳව දැනුවත් වීම සැබවින්ම අවශ්‍ය දැයි සලකා බලන්න. සෘජුවම සම්බන්ධ නොවන හෝ ඒ අවස්ථාවේ දැනුම් දීමට අවශ්‍ය නොවන පුද්ගලයින් ගැන සඳහන් කිරීමෙන් වළකින්න.
- වෙනත් සන්නිවේදන මෙවලම් භාවිතා කරන්න: ඔබට ක්ෂණික අවධානයක් අවශ්‍ය නොවන ප්‍රශ්න හෝ අදහස් තිබේ නම් අනෙක් අයඊමේල් හෝ ක්ෂණික පණිවිඩ යෙදුම් වැනි වෙනත් සන්නිවේදන මෙවලම් භාවිතා කිරීම ගැන සලකා බලන්න. මෙය අසනා දැනුම්දීම් අවහිර වීම වළක්වයි.
ඊට අමතරව මෙම ඉඟිඔබේ කණ්ඩායම සමඟ හොඳ සන්නිවේදනයක් පවත්වා ගැනීම වැදගත් වන අතර ඔවුන් ඕනෑවට වඩා සඳහන් කරන බව ඔබ සිතන්නේ නම් ඔවුන්ට දන්වන්න. විවෘත හා අවංක සන්නිවේදනය මඟින් සියලු දෙනා අපේක්ෂාවන් පිළිබඳව එකම පිටුවක සිටින බව සහතික කරන අතර වරදවා වටහාගැනීම් වළක්වා ගත හැකිය.
කාර්යයන් සඳහන් නොකර අනුගමනය කිරීමේ හැකියාව වැනි අධික ලෙස සඳහන් කිරීම් වළක්වා ගැනීමට ඔබට උපකාරී වන අමතර විශේෂාංග රාශියක් Asana විසින් පිරිනමන බව මතක තබා ගන්න. සියලු විකල්ප ගවේෂණය කර අනවශ්‍ය දැනුම්දීම්වලින් ඔවුන්ව යටපත් නොකර ඔබේ කණ්ඩායම සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමට හොඳම ක්‍රමය සොයා ගන්න.
12. ආසනයේ සඳහන් මනාපයන් අභිරුචිකරණය කිරීම
Asana හි ඔබගේ සඳහන් කිරීමේ මනාපයන් අභිරුචිකරණය කිරීමට, මෙම පියවර අනුගමනය කරන්න:
- ඔබගේ Asana ගිණුමට පුරනය වන්න.
- ඔබගේ මත ක්ලික් කිරීමෙන් සැකසුම් අංශයට යන්න පැතිකඩ පින්තූරය තිරයේ ඉහළ දකුණු කෙළවරේ.
- පතන මෙනුවෙන්, "මගේ පැතිකඩ සැකසුම්" තෝරන්න.
- ඔබගේ පැතිකඩ සැකසුම් පිටුවේ, "සඳහන් මනාපයන්" කොටසට පහළට අනුචලනය කරන්න.
- ඔබේ අවශ්‍යතා අනුව රිසිකරණය කළ හැකි විකල්ප කිහිපයක් මෙහිදී ඔබට සොයාගත හැකිය:
- සඳහන් කිරීම් දැනුම්දීම් ලබා ගන්න: Asana හි ඔබව සඳහන් කළ විට ඔබට විද්‍යුත් තැපැල් දැනුම්දීම් ලැබීමට අවශ්‍යද යන්න ඔබට තෝරා ගත හැකිය.
- ඔබගේ එන ලිපි තුළ දැනුම්දීම් ලබා ගන්න: ඔබගේ එන ලිපි පෙට්ටියට සඳහන් කිරීම් දැනුම්දීම් ලැබීමට අවශ්‍ය දැයි ඔබට තීරණය කළ හැකිය.
- සෘජු සඳහන් කිරීම් පමණි: ඔබ මෙම විකල්පය සක්‍රීය කළහොත්, ඔබව සෘජුව සඳහන් කළ විට පමණක් ඔබට දැනුම්දීම් ලැබෙනු ඇති අතර, ඔබව වක්‍රව සඳහන් කළ සංවාදවලදී එය නොලැබේ.
ඔබ ඔබේ සඳහන් කිරීමේ මනාපයන් අභිරුචිකරණය කළ පසු, ඒවා යෙදීමට "වෙනස්කම් සුරකින්න" බොත්තම ක්ලික් කිරීමට වග බලා ගන්න.
Asana හි ඔබගේ සඳහන් කිරීමේ මනාපයන් අභිරුචිකරණය කිරීමෙන් ඔබට සඳහන් කිරීමේ දැනුම්දීම් ලැබෙන්නේ කෙසේද සහ කවදාද යන්න පාලනය කිරීමට ඔබට ඉඩ සලසයි. වේදිකාවේමෙය ඔබ වැඩ කරන කාර්යයන් පිළිබඳ පැහැදිලි වාර්තාවක් තබා ගැනීමට සහ අනවශ්‍ය දැනුම්දීම්වලින් අධික ලෙස පැටවීම වළක්වා ගැනීමට උපකාරී වේ. ඔබේ Asana අත්දැකීම ප්‍රශස්ත කිරීමට සහ ඔබේ කාර්යයට අදාළ දැනුම්දීම් පමණක් ලැබෙන බව සහතික කිරීමට මෙම අභිරුචිකරණ විකල්පවලින් ප්‍රයෝජන ගන්න.
13. ආසනයේ සඳහන් කිරීම් නිර්මාණාත්මකව භාවිතා කිරීම
Asana හි, ඔබේ ව්‍යාපෘතිවල සහයෝගීතාවය සහ සන්නිවේදනය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා විවිධ නිර්මාණාත්මක ක්‍රමවලින් සඳහන් කිරීම් භාවිතා කළ හැකිය. මෙම විශේෂාංගයෙන් උපරිම ප්‍රයෝජන ගන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ අදහස් කිහිපයක් මෙන්න:
1. වගකීම ඉස්මතු කරන්න: කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට නිශ්චිත කාර්යයන් පැවරීමට සඳහන් කිරීමේ විශේෂාංගය භාවිතා කරන්න. සරලව සඳහන් කරන්න පුද්ගලයාට අදහස් දැක්වීමක හෝ කාර්ය විස්තරයක, සහ කාර්යයට දැනුම්දීමක් ලැබෙනු ඇත. මෙය සියලුම සාමාජිකයින්ට ඔවුන්ගේ වගකීම් පිළිබඳව දැනුවත් බව සහතික කරන අතර කාර්යයන් පැවරීමේදී ව්‍යාකූලත්වය වළක්වයි.
2. ප්‍රතිපෝෂණ කාර්යක්ෂමව ඉල්ලන්නඔබට කණ්ඩායමේ සගයෙකුගෙන් ප්‍රතිපෝෂණ අවශ්‍ය නම්, ඔබට ඔවුන්ව අදහස් දැක්වීමක කෙලින්ම සඳහන් කළ හැකිය. මෙය ඔවුන්ට දැනුම් දීමක් යවන බැවින් ඔවුන්ගේ ආදානය අවශ්‍ය බව ඔවුන් දනී. ඔබට කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් කිහිප දෙනෙකුගෙන් ප්‍රතිපෝෂණ අවශ්‍ය නම්, ඔබට එකවර පුද්ගලයින් කිහිප දෙනෙකු පවා සඳහන් කළ හැකිය.
3. අනෙකුත් ක්ෂේත්‍ර සමඟ සහයෝගීතාව වැඩි දියුණු කිරීමසමාගමේ අනෙකුත් කණ්ඩායම් හෝ ක්ෂේත්‍ර සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමට ද සඳහන් කිරීම් භාවිතා කළ හැකිය. ඔබට වෙනත් දෙපාර්තමේන්තුවක කළමනාකරුවෙකුගෙන් අනුමැතිය අවශ්‍ය නම්, ඔවුන්ට ඉක්මනින් සමාලෝචනය කර ප්‍රතිචාර දැක්විය හැකි වන පරිදි ඔබේ අදහසෙහි ඔවුන් සඳහන් කරන්න. මෙය අනුමත කිරීමේ ක්‍රියාවලීන් විධිමත් කරන අතර ඔබේ ව්‍යාපෘති ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී ප්‍රමාදයන් වළක්වයි.
ඔබේ ව්‍යාපෘතිවල සන්නිවේදනය සහ සහයෝගීතාවය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා Asana හි සඳහන් කිරීම් බලවත් මෙවලමක් බව මතක තබා ගන්න. ඔබේ සඳහන් කිරීම් භාවිතය ප්‍රශස්ත කිරීමට සහ ඔබේ දෛනික වැඩ කටයුතුවලදී මෙම විශේෂාංගයෙන් උපරිම ප්‍රයෝජන ගැනීමට මෙම නිර්මාණාත්මක ඉඟි භාවිතා කරන්න. ඔබේ කාර්යයන් සහ ව්‍යාපෘතිවල වැඩි කාර්යක්ෂමතාවයක් ලබා ගැනීමට සඳහන් කිරීම් ඔබට උපකාර කරන්නේ කෙසේදැයි අත්හදා බලා සොයා ගන්න!
14. ආසනයේ සඳහන් කිරීම් ඵලදායී ලෙස භාවිතා කිරීම පිළිබඳ නිගමන
නිගමනයක් ලෙස, Asana හි සඳහන් කිරීම් ඵලදායී ලෙස භාවිතා කිරීම ඔබේ කණ්ඩායම තුළ සන්නිවේදනය සහ සහයෝගීතාව වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ප්‍රබල මෙවලමක් විය හැකිය. අදහස් දැක්වීම්, කාර්ය විස්තර හෝ තත්ව යාවත්කාලීන කිරීම් වලදී නිශ්චිත පුද්ගලයින් හෝ කණ්ඩායම් සඳහන් කිරීමේ හැකියාව සමඟ, සම්බන්ධ වන සෑම කෙනෙකුටම වැදගත් වර්ධනයන් පිළිබඳව දැනුවත් සහ දැනුවත් බව සහතික කළ හැකිය.
ආසනා හි සඳහන් කිරීම් භාවිතා කරන විට, වැදගත් උපදෙස් කිහිපයක් මතක තබා ගැනීමට වග බලා ගන්න. පළමුව, සඳහන් කිරීම් නිවැරදිව හා අදාළව භාවිතා කරන්නඅනවශ්‍ය ලෙස පුද්ගලයින් හෝ කණ්ඩායම් සඳහන් කිරීමෙන් වළකින්න, මන්ද මෙය ශබ්දයක් ඇති කළ හැකි අතර කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගේ අවධානය වෙනතකට යොමු කළ හැකිය. ඒ වෙනුවට, නිශ්චිත තොරතුරු හෝ ක්‍රියාමාර්ග අවශ්‍ය අය පමණක් සඳහන් කිරීමට වග බලා ගන්න.
එසේම, ඔබේ ප්‍රකාශවල පැහැදිලි සහ සංක්ෂිප්ත වන්න.කෙනෙකු ගැන සඳහන් කරන විට, ඔවුන්ගෙන් අපේක්ෂා කරන දේ පිළිබඳ කෙටි විස්තරයක් හෝ සන්දර්භයක් සපයන්න. ඔබේ ඉල්ලීම්වල නිශ්චිත වන්න සහ වරදවා වටහාගැනීම් හෝ ව්‍යාකූලත්වයට හේතු විය හැකි අපැහැදිලි තැන් වළක්වා ගන්න.
අවසාන වැදගත් කරුණක් නම් සඳහන් කිරීම් අනුගමනය කර කාලෝචිත ආකාරයකින් ප්‍රතිචාර දක්වන්නAsana හි ඔබව සඳහන් කළ විට, සංවාදය පසු විපරම් කර කාලෝචිත ප්‍රතිචාරයක් ලබා දීමට වග බලා ගන්න. මෙය කණ්ඩායම තුළ සුමට හා කාර්යක්ෂම සන්නිවේදනයක් දිරිමත් කරනු ඇත.
කෙටියෙන් කිවහොත්, Asana හි සඳහන් කිරීම් ඵලදායී ලෙස භාවිතා කිරීමෙන් ඔබ ඔබේ කණ්ඩායම තුළ සන්නිවේදනය කරන ආකාරය සහ සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන ආකාරය සැලකිය යුතු ලෙස වැඩිදියුණු කළ හැකිය. නිවැරදි හා අදාළ සඳහන් කිරීම් භාවිතා කරන්න, ඔබේ ඉල්ලීම්වල පැහැදිලි හා සංක්ෂිප්ත වන්න, සහ කාලෝචිත ආකාරයකින් සඳහන් කිරීම් අනුගමනය කර ප්‍රතිචාර දැක්වීමට වග බලා ගන්න.මෙම මාර්ගෝපදේශ ක්‍රියාත්මක කිරීමෙන්, ඔබට මෙම බලගතු සන්නිවේදන මෙවලමෙන් උපරිම ප්‍රයෝජන ගැනීමට සහ ඔබේ කණ්ඩායම් වැඩ වලදී වැඩි කාර්යක්ෂමතාවයක් ලබා ගැනීමට හැකි වනු ඇත.
අවසාන වශයෙන්, Asana හි සඳහන් කිරීම් ව්‍යාපෘතිවල සහයෝගීතාවය සහ සන්නිවේදනය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා අත්‍යවශ්‍ය මෙවලමකි. මෙම සඳහන් කිරීම් හරහා, පරිශීලකයින්ට ඉක්මනින් තම කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ට දැනුම් දීමට, නිශ්චිත කාර්යයන් පැවරීමට සහ ප්‍රගතිය පිළිබඳව සියලු දෙනා යාවත්කාලීනව තබා ගැනීමට හැකිය. ඊට අමතරව, සඳහන් කිරීම් අදාළ සංවාදවලට නිවැරදි පුද්ගලයා ඇතුළත් කිරීම පහසු කරයි, තීරණාත්මක තොරතුරු මග හැරීම වළක්වයි.
මෙම විශේෂාංගයෙන් උපරිම ප්‍රයෝජන ලබා ගැනීම සඳහා, ප්‍රධාන කරුණු කිහිපයක් මතක තබා ගැනීම වැදගත් වේ. පළමුව, කෙනෙකු සඳහන් කිරීමේදී, දැනුම්දීම ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා "@" සංකේතය සහ පසුව ඔවුන්ගේ පරිශීලක නාමය හෝ විද්‍යුත් තැපැල් ලිපිනය භාවිතා කිරීමට වග බලා ගන්න. එසේම, කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට නිශ්චිත කාර්යයන් පැවරීමට කාර්යය සහ ව්‍යාපෘති සඳහන් කිරීම් භාවිතා කරන්න, සහ සාකච්ඡාවලට අදාළ පුද්ගලයින් සම්බන්ධ කර ගැනීමට අදහස් සඳහන් කිරීම් භාවිතා කරන්න.
කාර්ය අදහස් දැක්වීම් සහ කාර්ය තත්ව යාවත්කාලීන කිරීම් වලදී ද සඳහන් කිරීම් භාවිතා කළ හැකි බව මතක තබා ගන්න. ඊට අමතරව, ඔබ විද්‍යුත් තැපැල් දැනුම්දීම් සක්‍රීය කර ඇත්නම්, ඔබ Asana හි සඳහන් වන සෑම අවස්ථාවකම ඔබට විද්‍යුත් තැපැල් දැනුම්දීමක් ලැබෙනු ඇත.
කෙටියෙන් කිවහොත්, Asana හි සඳහන් කිරීම් ඔබේ කණ්ඩායම තුළ සහයෝගීතාවය සහ සන්නිවේදනය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා බලවත් මෙවලමකි. මෙම සඳහන් කිරීම් ප්‍රගුණ කිරීමෙන්, ඔබට කාර්ය පැවරුම් විධිමත් කිරීමට, ප්‍රගතිය පිළිබඳව සියලු දෙනා යාවත්කාලීනව තබා ගැනීමට සහ වැදගත් සංවාදවලට නිවැරදි පුද්ගලයින් සම්බන්ධ කර ගැනීමට හැකි වනු ඇත. මෙම විශේෂාංගයෙන් පූර්ණ ප්‍රයෝජන ගැනීමට සහ ඔබේ කණ්ඩායම Asana හි දියුණු වීමට උදව් කිරීමට පසුබට නොවන්න!
මම සෙබස්තියන් විදාල්, තාක්ෂණය සහ DIY ගැන දැඩි උනන්දුවක් දක්වන පරිගණක ඉංජිනේරුවෙක්. තවද, මම එහි නිර්මාතෘ වෙමි tecnobits.com, මම තාක්ෂණය වඩාත් ප්‍රවේශ විය හැකි සහ සැමට තේරුම් ගත හැකි කිරීමට නිබන්ධන බෙදාහදා ගනී.