- එක්සත් රාජධානියේ සහ කැනඩාවේ දොට්ට දැමීම්වලින් පසු වෘත්තීය සමිති ක්රියාකාරකම් සඳහා පළිගැනීමක් ලෙස IWGB රොක්ස්ටාර්ට චෝදනා කරයි.
- මෙම පියවර බරපතල විෂමාචාරයක් නිසා සිදු වූ බව ටේක්-ටූ පවසන අතර වෙනත් හේතූන් බැහැර කරයි.
- වෘත්තීය සමිති ක්රියාකාරකම්වල ආරක්ෂාව යටතේ නඩුව නීතිමය මාර්ග දක්වා වර්ධනය විය හැකිය.
- සන්දර්භයට කාර්යාලයට නැවත පැමිණීම සහ 2026 මැයි සඳහා GTA VI සංවර්ධනය ඇතුළත් වේ.
රැකියා තත්ත්වය අතර ඉවත්වීමෙන් පසු රොක්ස්ටාර් ක්රීඩා නැවතත් සිරස්තලවලට පැමිණ තිබේ සේවකයින් 30 සහ 40 ඔවුන්ගේ කණ්ඩායම් වල එක්සත් රාජධානිය සහ කැනඩාවබ්ලූම්බර්ග් සහ වෘත්තීය සමිති මූලාශ්ර උපුටා දක්වන විවිධ වාර්තාවලින් පෙනී යන්නේ කම්කරුවන් පිරිසක් වෘත්තීය සමිතියක් සංවිධානය කිරීම පිළිබඳව සාකච්ඡා කරමින් සිටි පෞද්ගලික කතාබහකට සහභාගී වෙමින් සිටියහ., සිදුවූයේ කුමක්ද යන්න තේරුම් ගැනීමට IWGB සංගමය යතුර ලෙස සලකන දෙයක්.
මව් සමාගම වන Take-Two එම අර්ථ නිරූපණය ප්රතික්ෂේප කරන අතර සේවයෙන් පහ කිරීම් බරපතල විෂමාචාරයක් ලෙස සලකයිවැඩිදුර විස්තර වෙත නොගොස්. මේ අතර, වෘත්තීය සමිතිය නීතිමය ක්රියාමාර්ග ගැන කතා කරයි සමාන දොට්ට දැමීම් සහ එහි විෂය පථය නිසා, සමීපව නිරීක්ෂණය කරනු ලබන ගැටුමක යුරෝපය සහ ස්පාඤ්ඤය වීඩියෝ ක්රීඩා කර්මාන්තයට එහි විභව බලපෑම හේතුවෙන්.
El මහා බ්රිතාන්යයේ ස්වාධීන කම්කරු සංගමය (IWGB) එය එසේ බව පවත්වාගෙන යයි වෘත්තීය සමිති ක්රියාකාරකම් මර්දනය කිරීම මෑත ඉතිහාසයේ කර්මාන්තය දුටු දුෂ්කරම අවස්ථාවන්ගෙන් එකක් ලෙස ඔහු මෙම පියවර විස්තර කළේය. එහි සභාපති ඇලෙක්ස් මාෂල්, තම සාමාජිකයින් ආරක්ෂා කිරීමට සහ ඔවුන් නැවත සේවයේ පිහිටුවීමට උත්සාහ කිරීම සඳහා වෘත්තීය සමිතිය පවතින සියලු නීතිමය යාන්ත්රණ සක්රීය කරනු ඇතැයි අපේක්ෂා කරයි.
Qué ha pasado y a quién afecta
විමසන ලද මූලාශ්රවලට අනුව, සේවයෙන් පහ කරන ලද සේවකයින් විවිධ දෙපාර්තමේන්තු වලට අයත් වූ අතර පොදු සම්බන්ධයක් බෙදා ගත්හ. Discord හි පුද්ගලික සංවාදය එහිදී ඔවුන් වෘත්තීය සමිතියකට සම්බන්ධ වීමේ විකල්ප ගවේෂණය කරමින් සිටියහ නැතහොත් දැනටමත් එකක කොටසක් වී සිටියහ. මෙම අහඹු සිදුවීම එය අභ්යන්තර සංවිධානයට එරෙහි පියවරක් බවට චෝදනාව එල්ල කරයි.
බලපෑමට ලක් වූවන්ගේ සංඛ්යාව සොයාගෙන ඇති බවට වාර්තා එකඟ වේ පුද්ගලයින් 30 ත් 40 ත් අතර සහ? එක්සත් රාජධානියේ සහ කැනඩාවේ පිහිටි කණ්ඩායම්වල දොට්ට දැමීම් සිදු විය.සමාගම විනය හේතූන් උපුටා දැක්වුවද, තීරණයට සැබෑ හේතුව පිළිබඳ සැකයන් සම්පූර්ණයෙන්ම ඉවත් කිරීමට කිසිදු මහජන සාක්ෂියක් නිකුත් කර නොමැත.
සම්බන්ධ පාර්ශවයන් පවසන දේ
මහා බ්රිතාන්යයේ ස්වාධීන කම්කරු සංගමය (IWGB) පවසන්නේ මෙය වෘත්තීය සමිති ක්රියාකාරකම් මර්දනය කිරීම මෑත ඉතිහාසයේ කර්මාන්තය දුටු දුෂ්කරම අවස්ථාවන්ගෙන් එකක් ලෙස ඔහු මෙම පියවර විස්තර කළේය. එහි සභාපති ඇලෙක්ස් මාෂල්, තම සාමාජිකයින් ආරක්ෂා කිරීමට සහ ඔවුන් නැවත සේවයේ පිහිටුවීමට උත්සාහ කිරීම සඳහා වෘත්තීය සමිතිය පවතින සියලු නීතිමය යාන්ත්රණ සක්රීය කරනු ඇතැයි අපේක්ෂා කරයි.
රොක්ස්ටාර් හි මව් සමාගම වන ටේක්-ටූ, එහි පැත්තෙන් එය පවත්වාගෙන යයි සේවය අවසන් කිරීම බරපතල විෂමාචාර ක්රියාවක් නිසා සිදු කර ඇති අතර වෙනත් කිසිදු හේතුවක් නොමැත.ප්රකාශක ඇලන් ලුවිස් නැවත අවධාරණය කළේ සමාගම රොක්ස්ටාර් සහ එහි දේවල් කරන ආකාරය සඳහා සහාය දක්වන බවත්, ධනාත්මක වැඩ පරිසරයක් සඳහා එහි කැපවීම අවධාරණය කරන බවත්ය.
රොක්ස්ටාර්, දැනට, ප්රසිද්ධියේ අදහස් දැක්වීමෙන් වළකින්න සේවයෙන් පහ කිරීම්. සංවිධානය කිරීම සඳහා පළිගැනීම් සිදු වූ බව තහවුරු වුවහොත්, පූර්වාරක්ෂාව සඳහා පියවර ඉල්ලා සිටීම සහ නඩුව අදාළ බලධාරීන් වෙත ගෙන යාම ගැන IWGB කතා කරයි.
එක්සත් රාජධානියේ සහ කැනඩාවේ රැකියා රාමුව: සිදුවිය හැකි දේ
එක්සත් රාජධානියේ සහ කැනඩාවේ නීතිවලට ඇතුළත් වන්නේ වෘත්තීය සමිති ක්රියාකාරකම් ආරක්ෂා කිරීමවෘත්තීය සමිති අනුබද්ධය හෝ අභ්යන්තර සංවිධානය තීරණාත්මක සාධකයක් බව පෙන්නුම් කළ හැකි නම්, සේවකයින්ට සේවයෙන් පහ කිරීමට අභියෝග කිරීමට මෙය ඉඩ සලසයි. මෙම ආකාරයේ ක්රියා පටිපාටි සඳහා සාමාන්යයෙන් ලියකියවිලි, සාක්ෂි සහ සමාගම නිරන්තරයෙන් විනය නිර්ණායක ක්රියාත්මක කළේද යන්න පිළිබඳ තක්සේරුවක් අවශ්ය වේ.
විධිමත් ආරවුලක් ඇති වුවහොත්, කම්කරු අධිකරණ වෘත්තීය සමිති අනුබද්ධය මත පදනම්ව වෙනස්කම් කිරීමේ සලකුණු තිබේද, කිසියම් වරදක් පිළිබඳව පූර්ව දැනුම්දීමක් කර තිබේද සහ අභ්යන්තර ක්රියා පටිපාටි නිවැරදිව අනුගමනය කර තිබේද යන්න ඔවුන්ට තක්සේරු කළ හැකිය. ඔප්පු කිරීමේ බර සහ ලියකියවිලි වල විනිවිදභාවය දෙපාර්ශවයටම තීරණාත්මක වනු ඇත.
ස්පාඤ්ඤයේ සහ යුරෝපයේ සෙසු ප්රදේශවල, මෙම නඩුව එහි කැඩපත් බලපෑම නිසා උනන්දුවෙන් නරඹනු ලැබේ: කලාපයේ ක්රියාත්මක වන විශාල ප්රකාශකයන්ට පියවර ගත හැකිය. ආයතනික තීරණ අන්තර්ජාතික බලපෑම් ඇතිව, සහ පූර්වාදර්ශ සාමූහික කේවල් කිරීම සහ වෙළඳ නාම පිළිබඳ මහජන සංජානනය කෙරෙහි බලපෑම් කරයි.
අභ්යන්තර දේශපාලනය, ආරක්ෂාව සහ GTA VI හි ක්ෂිතිජය
පසුගිය වසරේදී, චිත්රාගාරය එහි පුද්ගල වැඩ ප්රතිපත්තිය සංශෝධනය කර, ඵලදායිතා හේතූන් මත යුක්ති සහගත කරන ලද පියවර වන, ටෙලිවිෂන් හෝ දෙමුහුන් වැඩ විධිවිධාන අවසන් කළේය. සංවර්ධනයන්හි ආරක්ෂාවඑම වෙනස සේවක කණ්ඩායම් සහ IWGB වෙතින් විවේචනයට ලක් වූ අතර, ඔවුන් වැඩි සංවාදයක් ඉල්ලා සිටියහ.
මේ අතර, රොක්ස්ටාර් නිෂ්පාදනය දිගටම කරගෙන යයි GTA VI 엄장이2022 දී සිදු වූ ප්රධාන කාන්දුව සහ එහි පළමු ට්රේලරය කලින් නිකුත් කිරීමෙන් පසුව, තවදුරටත් සිදුවීම් වැළැක්වීම සඳහා සමාගම අභ්යන්තර පාලනයන් දැඩි කර ඇත.
අපේක්ෂාවන් අතිමහත් වන අතර, විශ්ලේෂකයින් ප්රක්ෂේපණය කරයි ingresos multimillonarios මංගල දර්ශනය හා සම්බන්ධයි. මෙම වාණිජ පීඩනය ස්ථාවර වැඩ පරිසරයක් පවත්වා ගැනීමේ අභියෝගය සමඟ සමපාත වේ, මෙතරම් විශාල ගැටුම් ඇති වූ විට සංකීර්ණ සමතුලිතතාවයක්.
ආංශික විෂය පථයක් සහිත නඩුවක්
වීඩියෝ ක්රීඩා කර්මාන්තය අදියරක් හරහා ගමන් කරමින් සිටී වර්ධනය වන වෘත්තීය සමිති සංවිධානයRaven Software, ZeniMax Workers United, Blizzard Albany, සහ ZA/UM වැනි චිත්රාගාරවල මෑත කාලීන උදාහරණ සමඟින්, Rockstar හි සිදුවන දේ නියෝජන ව්යුහයන් සලකා බලන අනෙකුත් කණ්ඩායම් සඳහා පූර්වාදර්ශයක් විය හැකිය.
විභව නීතිමය ප්රතිවිපාකවලට අමතරව, පහත සඳහන් දෑ ද ක්රියාත්මක වේ: ආයතනික කීර්තියකුසලතා රඳවා තබා ගැනීම සහ ක්රීඩක ප්රජාවන් සමඟ සබඳතා ප්රධාන සාධක වේ. පරිපාලන හෝ අධිකරණමය වේවා, ඕනෑම තීන්දුවක් ප්රධාන කර්මාන්ත ව්යාපෘතිවල කම්කරු අයිතිවාසිකම් කළමනාකරණය කරන ආකාරයට බලපානු ඇත.
ප්රතිඵලය තවමත් අවිනිශ්චිතයි: සේවයෙන් පහ කිරීම් වෘත්තීය සමිති සංවිධානයකට සම්බන්ධ බව තහවුරු වුවහොත්, නඩුව සන්ධිස්ථානයක් දක්වා වර්ධනය වනු ඇත; බරපතල විනය විෂමාචාරයක් ඔප්පු වුවහොත්, සාකච්ඡාව වෙනස් හැරීමක් ගනු ඇත. ඕනෑම අවස්ථාවක, අවධානය යොමු වන්නේ අතර සම්බන්ධතාවය කෙරෙහි ය රොක්ස්ටාර්, වෘත්තීය සමිති සහ දොට්ට දැමීම් අධ්යයනය සඳහා වැදගත් වසරක.
මම ඔහුගේ "ගීක්" අවශ්යතා වෘත්තියක් බවට පත් කරගත් තාක්ෂණ ලෝලියෙකි. මම මගේ ජීවිතයේ වසර 10 කට වඩා වැඩි කාලයක් ගත කර ඇත්තේ නවීන තාක්ෂණය භාවිතා කරමින් සහ පිරිසිදු කුතුහලයෙන් සියලු වර්ගවල වැඩසටහන් සමඟ ටින්කර් කිරීමෙනි. දැන් මම පරිගණක තාක්ෂණය සහ වීඩියෝ ක්රීඩා පිළිබඳ විශේෂඥයෙක්. මක්නිසාද යත්, මම වසර 5 කට වැඩි කාලයක් තාක්ෂණය සහ වීඩියෝ ක්රීඩා පිළිබඳ විවිධ වෙබ් අඩවි සඳහා ලිවීමට කටයුතු කරමින්, ඔබට අවශ්ය තොරතුරු සෑම කෙනෙකුටම තේරුම් ගත හැකි භාෂාවකින් ලබා දීමට උත්සාහ කරන ලිපි නිර්මාණය කරමි.
ඔබට කිසියම් ප්රශ්නයක් ඇත්නම්, මගේ දැනුම වින්ඩෝස් මෙහෙයුම් පද්ධතියට මෙන්ම ජංගම දුරකථන සඳහා වන ඇන්ඩ්රොයිඩ් හා සම්බන්ධ සෑම දෙයකින්ම විහිදේ. ඒ වගේම මගේ කැපවීම ඔබටයි, මම සෑම විටම මිනිත්තු කිහිපයක් ගත කිරීමට සහ ඔබට මෙම අන්තර්ජාල ලෝකයේ ඇති ඕනෑම ප්රශ්නයක් විසඳීමට උදව් කිරීමට කැමැත්තෙමි.