- Spoločnosť Microsoft zavedie minimálnu osobnú účasť tri dni v týždni.
- Postupné nasadenie: najprv Puget Sound, potom USA a nakoniec ďalšie krajiny
- Toto pravidlo platí pre osoby žijúce do 80 km od kancelárie; existujú špecifické výnimky.
- Interná a priemyselná diskusia o vplyve a možnom znížení počtu zamestnancov
Spoločnosť oznámila zvrat v jeho hybridnom modelišablóna musí chodiť do kancelárie aspoň tri dni v týždni, rozhodnutie, ktoré sa bude implementovať postupne a jeho cieľom je posilniť spoluprácu na kľúčových projektoch, najmä v oblasti umelej inteligencie. Tento krok, potvrdený správou spoločnosti a interným memorandom, zdôrazňuje, že Osobná prítomnosť bude mať v každodennom živote väčší význam. tímov.
Plán sa nebude realizovať naraz, ale postupne. Najprv sa dotkne oblasti Puget Sound (Seattle a okolie), potom sa rozšíri do zvyšku Spojených štátov a neskôr do ďalších krajín. Okrem toho, ľudia, ktorí žijú menej ako 80 km od centra budú spadať pod novú požiadavku, keď ich kancelária dostane nasadenie.
Aké zmeny sa majú v politike hybridného pracovného procesu
Doteraz bola schéma v niekoľkých tímoch flexibilnejšia; s novým riaditeľom, Minimálny limit bude tri dni osobne týždenne.Spoločnosť necháva otvorené dvere pre niektoré oblasti, aby túto hranicu prekročili, ak si to ich činnosť vyžaduje, zatiaľ čo funkcie zamerané na zákazníkov, ako napríklad správa účtov, poradenstvo alebo terénny marketing budú oslobodení z dôvodu mobilnej povahy ich práce.
Riaditeľka pre ľudské zdroje Amy Colemanová oznámila zamestnancom, že osobná spolupráca prináša výsledky, produktivitu a súdržnosť. Toto posolstvo je v súlade s úlohou služby Teams ako distribuovanej pracovnej platformy a nástroja pre... prepisovať a zhrňovať stretnutia, ale vedenie tvrdí, že v tejto fáze osobná interakcia v reálnom čase urýchľuje dodávku strategických produktov.
Kalendár, dosah a prahová hodnota vzdialenosti
Prvá vlna bude implementovaná v Puget Sound s cieľovým dátumom koniec februára 2026; odtiaľ budú postupne pridávané ďalšie kancelárie v Spojených štátoch a nakoniec medzinárodné sídlo. Na každej lokalite budú ľudia žijúci do 50 míľ (t. j. približne 80 XNUMX kilometrov .
Spoločnosť Microsoft oznámila, že zverejní viac podrobností o časovom harmonograme pre ďalšie pobočky v krajine a že plánovanie spustenia mimo Spojených štátov sa začne neskôr. V každom prípade spoločnosť varuje, že kalendáre je možné prispôsobiť podľa lokality podľa prevádzkových potrieb.
Výnimky a postup pri ich žiadosti
Uvažuje sa o nich žiadosti o výnimku v špecifických prípadoch: profesionáli bez kolegov alebo klientov v pridelenej kancelárii alebo obzvlášť zložité cesty (napríklad cesty, ktoré si vyžadujú kombináciu viacerých dopravných prostriedkov). Tieto žiadosti musia byť podané do 19. septembra. a môže vyžadovať údaje, ako napríklad registračné číslo zamestnávateľaa budú posudzované individuálne.
Okrem týchto individuálnych situácií, Už spomenuté terénne pozície sú vylúčené z požiadavky na minimálnu prítomnosť.Zároveň spoločnosť uviedla, že niektoré jednotky by mohli v závislosti od svojich cieľov vyžadovať viac ako tri dni, takže Každý tím dostane špecifické pokyny v nadchádzajúcej internej komunikácii.
Kontext v sektore a diskusia v rámci spoločnosti
Po náraste práce na diaľku počas pandémie niekoľko technologických spoločností a veľkých korporácií prijalo prácu s prezenčnou prezenčnou prácou. Amazon, Apple, Meta, Tesla a Google už podnikli kroky týmto smerom.Podobnú politiku uplatnil aj Zoom, napriek tomu, že bol štandardom pre spoluprácu na diaľku. V tejto súvislosti Microsoft zosúlaďuje svoju stratégiu s trendom v odvetví.
Toto opatrenie vyvolalo internú diskusiu. Vedenie popiera, že by sa zmena snažila znížiť počet zamestnancov, ale niektorí zamestnanci, ktorých citovali médiá ako The Verge, sa obávajú, že nariadenie by mohlo vynútiť dobrovoľné odchody bez toho, aby sa muselo uchyľovať k prepúšťaniu a potrebe... požiadajte o dávky v nezamestnanosti onlineBez presvedčivých dôkazov sa pozornosť vracia k poprave: ako je riadený prechod a rovnováhu medzi obchodnými cieľmi, flexibilitou a kultúrou.
S novým rámcom sa spoločnosť snaží spojiť efektivitu hybridnej práce s väčším počtom osobných stretnutí s cieľom urýchliť kritické projekty. Tí, ktorí sa nachádzajú v okruhu 80 km, musia dodržiavať trojdňovú prestávku., pričom sa ponecháva priestor pre odôvodnené výnimky a osobitosti každého tímu; úspech bude závisieť od jasnej implementácie, dobre komunikované fázy a transparentné kritériá v každom centre.
[súvisiaca url=»https://tecnobits.com/google-beam-the-leap-from-video-calls-to-3d/»]
Som technologický nadšenec, ktorý zo svojich „geekovských“ záujmov urobil povolanie. Strávil som viac ako 10 rokov svojho života používaním špičkových technológií a hraním so všetkými druhmi programov z čistej zvedavosti. Teraz som sa špecializoval na počítačovú techniku a videohry. Je to preto, že už viac ako 5 rokov píšem pre rôzne webové stránky o technológiách a videohrách a vytváram články, ktoré sa snažia poskytnúť vám potrebné informácie v jazyku, ktorý je zrozumiteľný pre každého.
Ak máte nejaké otázky, moje znalosti siahajú od všetkého, čo súvisí s operačným systémom Windows, ako aj Androidom pre mobilné telefóny. A môj záväzok je voči vám, vždy som ochotný venovať pár minút a pomôcť vám vyriešiť akékoľvek otázky, ktoré môžete mať v tomto internetovom svete.