Nový poplatok za vízum H-1B: čo sa mení, koho sa to týka a kedy

Spojené štáty zaviedli jednotná sadzba 100 000 USD pre nové žiadosti o víza H-1B, dočasné pracovné povolenie pre kvalifikovaných odborníkov. Toto opatrenie, ktoré je súčasťou širšieho balíka imigračných zmien, sa snaží obmedziť to, čo Biely dom považuje za zneužitie programu a Posilniť stimuly na zamestnávanie národných talentov.

Podľa hovorkyne Karoline Leavittovej je platobná povinnosť bude sa vzťahovať iba na budúce víza H-1B ktoré sú prideľované bežným lotériovým systémom, zatiaľ čo Tí, ktorí už toto vízum majú alebo si ho chcú obnoviť, sú z novej sadzby vylúčení.Úrady tiež zdôraznili, že nejde o ročný poplatok a že súčasní držitelia môžu opustiť krajinu a opäť do nej vstúpiť ako predtým.

Čo sa mení s novou sadzbou H-1B

El nová platba 100 000 dolárov za každú petíciu predstavuje významný krok vpred v porovnaní s predadministratívne náklady (približne 1 500 USD)Povinnosť pripadá na zamestnávateľa a podľa oficiálneho objasnenia Bude vyplatená iba raz v rámci procesu, nie rok čo rok. Ministerstvo vnútornej bezpečnosti a ministerstvo zahraničných vecí budú platby počas spracovania overia.

Vízum H-1B je zo zákona obmedzené na 85 000 miest ročne (65 000 všeobecných plus 20 000 ďalších pre absolventov magisterského štúdia v USA) a Keď dopyt prekročí kvótu, použije sa lotéria.Vláda naznačila, že nové pravidlá nadobudnú účinnosť pre ďalšie čerpanie programu, pričom elektronický registračný systém zostane zachovaný.

Ten/Tá/To Držitelia víza H-1B a tí, ktorí si vízum obnovujú, poplatok neplatia.Okrem toho, medzinárodné cesty súčasných držiteľov víz nepodliehajú novej platbe, takže môžu vstúpiť do krajiny a opustiť ju v súlade s bežnými vízovými požiadavkami.

Súbežne s tým administratíva poverila ministerstvo práce prehodnotiť súčasné úrovne platov programus cieľom odradiť od používania víz H-1B na nižšie mzdy v porovnaní s mzdami miestnych pracovníkov.

• Čo je zahrnuté: nové žiadosti podliehajú lotérii, Overovanie platieb štátom a národnou bezpečnosťou a dodatočné kontroly dokumentov pre zamestnávateľov.
• Čo zostalo mimo: súčasní držitelia a obnovenia víza H-1B, ako aj cestovné kapacity tých, ktorí ho už majú.

Dopad na spoločnosti, sektory a štáty

Úder bude asymetrický: veľké technologické spoločnosti s veľkým objemom štátnych výnosov by mohli sadzbu absorbovať, ale pre malé a stredné podniky a startupy táto suma je potenciálne nedostupnáImigrační experti varujú pred spomalením konkurencieschopnosti startupov a výskumných organizácií, ktoré sa spoliehajú na vysoko špecializované profily.

Oficiálne údaje ukazujú, že spoločnosti ako napr. Amazon, Tata, Microsoft, Meta, Apple a Google patria medzi najväčších zamestnávateľov s vízami H-1B. Podľa krajiny pôvodu predstavovala India 71 % miera schválenia najnovšie, nasleduje Čína s približne 12 %, podľa údajov citovaných v oficiálnych zdrojoch a agentúre Reuters.

Na geografickej úrovni štáty ako napr. Kalifornia, Texas a New York Veľkú časť schválení získavajú vďaka váhe technológií, financií, biomedicíny a poradenstva.Zavedenie dane prekonfiguruje náklady na medzinárodné vklady a môže podporiť alternatívy, ako napríklad outsourcing alebo automatizácia úloh v určitých segmentoch.

Po oznámení niektoré nadnárodné spoločnosti odporučili opatrnosť pri pohybe pracovníkov s vízami H-1B, pričom interná komunikácia v tomto sektore naznačovala vyhýbajte sa nepodstatným cestám kým nebudú známe všetky operačné detailyTieto typy firemných smerníc boli skôr preventívne než povinné a budú upravené na základe smerníc agentúry.

Pokiaľ ide o dopyt, Nedávne údaje USCIS poukazujú na približne 359 000 žiadostí o oslobodenie od dane v nasledujúcom fiškálnom roku., čo je najnižšia sadzba za štyri roky, pričom nová sadzba pridáva ďalšiu vrstvu rozhodovania pre zamestnávateľov, ktorí zvažujú podanie žiadostí o účasť v lotérii.

Kalendár, prevádzkové pochybnosti a regulačný rámec

Vyhlásenie nadobudlo účinnosť koncom septembra a Praktické uplatnenie bude badateľné v ďalšom cykle čerpania víz H-1B., plánované na začiatkom roka 2026Agentúry uviedli, že vydajú procedurálne príručky pre smerovanie platieb a overovaní v rámci štandardného pracovného postupu (registrácia, LCA a žiadosť I-129).

V texte sa predpokladá, že opatrenie má počiatočná platnosť 12 mesiacovs preskúmaním príslušnými oddeleniami s cieľom rozhodnúť o jeho pokračovaní. Počas tohto obdobia Výkonná moc tiež nariadila, aby sa v procese výberu uprednostňovali lepšie platené a vysoko kvalifikované profily..

Niektoré technické otázky zostávajú otvorené, vrátane či sa sadzba bude uplatňovať rovnakým spôsobom na organizácie oslobodené od kvót (neziskové univerzity a výskumné centrá) alebo ak budú existovať špecifické výnimkyÚpravy sa očakávajú prostredníctvom administratívnych usmernení po zavedení nových kontrol.

Politická a právna diskusia sa nezastaví: sektorové združenia a experti Očakávajú problémy, ktoré spochybnia metódu použitú na stanovenie poplatku a vhodnosť opatrenia. s parametrami definovanými Kongresom pre H-1B.

So zameraním na lotériu v roku 2026, Spoločnosti sa budú musieť rozhodnúť, či akceptujú novú ekonomickú bariéru brániacu prilákaniu vzácnych profilov, alebo či prepracujú svoju stratégiu riadenia talentov.Dopad bude citeľný najmä v technologických centrách a menších subjektoch, keďže regulačné orgány dolaďujú detaily a trh práce túto zmenu spracováva.