- Microsoft bo določil minimalno prisotnost na delovnem mestu tri dni na teden.
- Postopna uvedba: najprej Puget Sound, nato ZDA, nato druge države
- Pravilo velja za tiste, ki živijo v 80 km od pisarne; obstajajo posebne izjeme.
- Notranja in industrijska razprava o vplivu in morebitnem zmanjšanju števila zaposlenih
Podjetje je napovedalo preobrat na svojem hibridnem modelu: predloga mora hodite v pisarno vsaj tri dni na teden, odločitev, ki se bo izvajala postopoma in si prizadeva okrepiti sodelovanje pri ključnih projektih, zlasti na področju umetne inteligence. Ta poteza, ki jo je potrdilo sporočilo podjetja in interni memorandum, poudarja, da Osebna prisotnost bo v vsakdanjem življenju pridobila na pomenu ekip.
Načrt ne bo izveden naenkrat, temveč po fazah. Najprej bo vplival na območje Puget Sounda (Seattle in okolica), nato se bo razširil na preostale Združene države Amerike in kasneje na druge države. Poleg tega ljudje, ki živijo manj kot 80 km od središča bodo spadali pod novo zahtevo, ko bo njihova pisarna prejela napotitev.
Kaj se spremeni v politiki hibridnega dela
Do sedaj je bila shema v več ekipah bolj fleksibilna; z novim direktorjem, Najmanjša omejitev bo tri dni osebne prisotnosti na teden.Podjetje pušča možnost, da nekatera področja presežejo ta prag, če to zahteva njihova dejavnost, medtem ko funkcije, usmerjene v stranke, kot so upravljanje računov, svetovanje ali terensko trženje bodo zaradi mobilne narave svojega dela oproščeni.
Vodja kadrovske službe Amy Coleman je zaposlenim sporočila, da sodelovanje iz oči v oči vodi do rezultatov, produktivnosti in kohezije. To sporočilo je skladno z vlogo storitve Teams kot porazdeljene delovne platforme in orodja za prepisovati in povzemati sestanke, vendar vodstvo vztraja, da v tej fazi interakcija v realnem času, osebno pospešuje dobavo strateških izdelkov.
Koledar, doseg in prag razdalje
Prvi val bo izveden v Puget Soundu s ciljnim datumom konec februarja 2026; od tam naprej bodo postopoma dodane še druge pisarne v Združenih državah Amerike in na koncu še mednarodni sedež. Na vsaki lokaciji bodo ljudje, ki živijo v radiju 50 kilometrov (tj. približno 80 kilometrov .
Microsoft je napovedal, da bo delil več podrobnosti o časovnici za druge pisarne v državi in da se bo načrtovanje uvedbe zunaj Združenih držav začelo pozneje. Kakor koli že, podjetje opozarja, da Koledarje je mogoče prilagoditi glede na lokacijo glede na operativne potrebe.
Izjeme in postopek za njihovo zahtevo
Štejejo se zahteve za izjemo v posebnih primerih: strokovnjaki brez sodelavcev ali strank v dodeljeni pisarni ali posebej zapletena potovanja (na primer potovanja, ki zahtevajo kombiniranje več prevoznih sredstev). Te vloge je treba oddati pred 19. septembrom. in lahko zahteva podatke, kot so registracijska številka delodajalca, in bodo ocenjeni za vsak primer posebej.
Poleg teh individualnih situacij, Že omenjene terenske vloge so izključene iz zahteve glede minimalne prisotnosti.Hkrati je podjetje navedlo, da bi nekatere enote lahko potrebovale več kot tri dni, odvisno od njihovih ciljev, zato Vsaka ekipa bo prejela posebna navodila v prihajajočih internih komunikacijah.
Kontekst v sektorju in razprava znotraj podjetja
Po porastu dela na daljavo med pandemijo je več tehnoloških podjetij in velikih korporacij sprejelo delo v živo. Amazon, Apple, Meta, Tesla in Google so že naredili korake v tej smeri.Tudi Zoom je uporabil podobno politiko, čeprav je bil merilo za sodelovanje na daljavo. V tem kontekstu Microsoft usklajuje svojo strategijo s trendom v industriji.
Ukrep je sprožil interno razpravo. Vodstvo zanika, da bi sprememba želela zmanjšati število zaposlenih, vendar se nekateri zaposleni, ki jih navajajo mediji, kot je The Verge, bojijo, da bi lahko mandat prisilil k prostovoljnim odhodom, ne da bi se zatekel k odpuščanjem in potrebi po zaprosite za nadomestilo za brezposelnost prek spletaBrez prepričljivih dokazov se pozornost vrne na usmrtitev: kako se upravlja prehod in ravnovesje med poslovnimi cilji, fleksibilnostjo in kulturo.
Z novim ogrodjem si podjetje prizadeva združiti učinkovitost hibridnega dela z več osebnimi sestanki za pospešitev ključnih projektov. Tisti v radiju 80 km morajo upoštevati tridnevni odmor., pri čemer je dovoljeno upravičeno izjeme in posebnosti vsake ekipe; uspeh bo odvisen od jasne izvedbe, dobro komunicirane faze in pregledna merila v vsakem središču.
[povezani URL="https://"]tecnobits.com/google-beam-the-leap-from-video-calls-to-3d/»]
Sem tehnološki navdušenec, ki je svoja "geek" zanimanja spremenil v poklic. Več kot 10 let svojega življenja sem porabil za uporabo vrhunske tehnologije in premleval najrazličnejše programe iz čiste radovednosti. Zdaj sem se specializiral za računalniško tehnologijo in video igre. To je zato, ker že več kot 5 let pišem za različna spletna mesta o tehnologiji in video igrah ter ustvarjam članke, ki vam želijo dati informacije, ki jih potrebujete, v jeziku, ki je razumljiv vsem.
Če imate kakršna koli vprašanja, moje znanje sega od vsega v zvezi z operacijskim sistemom Windows kot tudi Androidom za mobilne telefone. In moja zaveza je vam, vedno sem pripravljen porabiti nekaj minut in vam pomagati razrešiti kakršna koli vprašanja, ki jih morda imate v tem internetnem svetu.