- Microsoft waxay hirgelinaysaa dhimista 3% shaqaalaheeda, oo u dhiganta ku dhawaad 7.000 oo shaqaale ah adduunka oo dhan.
- Goyntu waxay ku fidsan tahay dhammaan heerarka iyo juqraafiyada, iyada oo ay ka go'an tahay fududaynta qaab dhismeedka maamulka.
- Go'aanka waxaa dhiirigeliyay baahida loo qabo in lala qabsado suuqa tartanka sii kordheysa iyo maalgelinta sirdoonka macmal.
- Shaqo ka fariisintu waxay timaadaa sannad ka dib natiijooyin dhaqaale oo xooggan waxayna raacaan isbeddellada hadda ee qaybta tignoolajiyada.
Toddobaadyadii ugu horreeyay ee Maajo 2025, Microsoft waxay ku dhawaaqday mid ka mid ah go'aamadii ugu muhiimsanaa shaqaalaheeda sannadihii la soo dhaafay: Shirkaddu waxay samayn doontaa dhimista 3% shaqaalaheeda adduunka oo dhan.. Cabirkan, kaas oo ku lug leh bixitaanka qiyaastii 7.000 oo shaqaale ah oo ka kala yimid meelo iyo meelo kala duwan, waxaa lagu soo bandhigay qayb ka mid ah istaraatiijiyad gudaha ah oo loogu talagalay in lagu wanaajiyo awoodda iyo waxtarka shirkadda ee jawi tignoolajiyadeed oo lagu calaamadiyay isbeddel joogto ah iyo caqabado tartan ah.
Inkasta oo jaantusku uu u ekaan karo mid yar marka loo eego marka la eego, Saameyntu waa mid muhiim ah iyadoo la tixgelinayo in shaqaalaha caalamiga ah ee Microsoft ay ka badan yihiin 228.000 oo shaqaale adduunka oo dhan ah.. Hoos-u-dhisku wuxuu saameeyaa shaqaalaha darajada-iyo-faylka ah iyo kuwa ku jira jagooyinka maamulka, iyadoo kooxda dambe ay tahay mid ka mid ah bartilmaameedyada ugu muhiimsan ee hagaajinta.
Dib u habeynta iyo ka go'naanta sirdoonka macmal
Shirkadda Redmond ee fadhigeedu yahay ayaa taas si cad u sheegtay Isbeddelladan waxaa dhiirigeliyay raadinta qaab-dhismeed firfircoon oo ka hooseeya., kaas oo heerarka dhexe ee maamulka la dhimay. Hadafka ayaa ah in la helo karti, si fiican looga jawaabo dalabaadka suuqa iyo kor u qaadida kooxaha waxqabadka sare leh., dhammaan gudaha macnaha guud ee xoojinta ee maalgashiga sirdoonka macmal iyo teknoolajiyada cusub, waaxyaha uu tartanku sii xoogaysanayay bilihii u dambeeyay.
Sida laga soo xigtay ilaha rasmiga ah ee Microsoft iyo warbaahinta gaarka ah, Go'aanku kama jawaabo su'aalaha waxqabadka shakhsi ahaaneed ee shaqaalaha, iyadoo laga soocay wareegyadii hore ee shaqo ka fariisinta, sida tii la fuliyay bishii Janaayo ee sanadkan, taasoo lagu saleeyay shuruudo shaqo.
Jawi dhaqaale oo aan la hubin iyo tartanka sii kordhaya
Macnaha guud ee shaqo ka joojintani maaha mid la xidhiidha ficilada shirkadaha kale ee tiknoolajiyada waaweyn. Microsoft waxaa ka go'an inay wax ka beddesho kharashkeeda oo ay noqoto mid dabacsan. wax yar ka dib markii ay soo bandhigtay natiijooyin maaliyadeed oo ka sarreeya saadaasha, gaar ahaan marka la eego adeegyadeeda xisaabinta daruuraha, sida Azure.
Dhaqankani wuxuu la socdaa go'aamada ay qaataan shirkadaha kale ee qaybta, kuwaas oo Waxay sidoo kale hoos u dhigeen shaqaalahooda iyagoo kordhinaya ballanqaadkooda sirdoonka macmal., sidaas darteed raadinta in la ilaaliyo xad-dhaafka iyo in la ilaaliyo xawli sare oo hal-abuurnimo.
La empresa, que ayaa u dabaaldagtay sanadguuradii 2025-aad ee kasoo wareegtay markii la aas aasay 50, waxa kale oo ay wajahaysaa caqabado dheeraad ah sida adkaynta xeerarka ka-hortagga kalsoonida iyo saamaynta tacriifadaha caalamiga ah, arrimaha keenay in la maareeyo. raadi habab aad ku wanaajiso agabka iyo fududaynta qaabdhismeedka ururka.
Hordhaca masiibada iyo mustaqbalka shirkadda
Khubarada warshadaha ayaa tilmaamaya in qaar ka mid ah jaritaanadan ay asal ahaan ka yimaadeen xad-dhaaf ah oo dhacay intii lagu jiray aafada, markii shirkado badan oo tignoolajiyadeed ay si weyn u kordhiyeen xooggooda shaqo si ay u daboolaan baahida sii kordheysa ee adeegyada dhijitaalka ah. Hadda, iyadoo lagu soo noqday xaalad xasilloon iyo cadaadiska lagu ilaalinayo faa'iidada, Microsoft waxay raacdaa dariiqa shirkadaha kale ee tignoolajiyada ee waaweyn iyadoo hagaajinaysa qaabdhismeedkeeda iyo u jiheynta ilaha dhanka meelaha istaraatiijiga ah sida sirdoonka macmal.
Dhanka falcelinta suuqyada, Ku dhawaaqista ma dhalin isbeddel weyn oo ku yimid qiimaha saamiyada., oo muujinaya in maalgashadayaasha ay hore u filayeen isbedel ka dib muddada ballaarinta waayo-aragnimo sannadihii hore oo ay kalsooni ku qabaan istaraatijiyad muddada dheer ee shirkadda.
Dhaqdhaqaaqyadani waxay muujinayaan horumarka degdega ah ee qaybta tignoolajiyada iyo baahida loo qabo in shirkadaha waaweyni ay la qabsadaan si ay ugu sii ahaadaan hoggaamiyeyaasha hal-abuurka. In kasta oo tirooyinka shaqo ka joojinta ay aad u sarreeyaan sifo dhammaystiran, Microsoft waxa ay sii waddaa in ay ilaaliso booskeeda suuqa oo ay mudnaanta siiso maalgashiga sirdoonka macmal ah iyo tignoolajiyada soo baxaya, iyada oo ujeedadu tahay in la xoojiyo hoggaankeeda sanadaha soo socda.
Waxaan ahay nin xiiseeya tignoolajiyada oo danihiisa "geek" u rogay xirfad. Waxaan ku qaatay in ka badan 10 sano oo noloshayda ah aniga oo isticmaalaya tignoolajiyada aadka u wanaagsan iyo in aan ku mashquulo dhammaan noocyada barnaamijyada xiisaha saafiga ah. Hadda waxaan ku takhasusay tignoolajiyada kombiyuutarka iyo ciyaaraha fiidiyowga. Tani waa sababta oo ah in ka badan 5 sano waxaan wax ku qori jiray mareegaha kala duwan ee tiknoolajiyada iyo ciyaaraha fiidiyowga, aniga oo abuuraya maqaallo doonaya in ay ku siiyaan macluumaadka aad u baahan tahay luqadda oo qof kastaa fahmi karo.
Haddii aad wax su'aalo ah qabtid, aqoontaydu waxay u dhaxaysaa wax kasta oo la xidhiidha nidaamka hawlgalka Windows iyo sidoo kale Android ee telefoonnada gacanta. Ballanqaadkaygu waa adiga, waxaan mar walba diyaar u ahay inaan ku qaato dhowr daqiiqo oo aan kaa caawiyo xallinta wixii su'aalo ah ee aad ka qabtid adduunkan internetka.