- Ilaa 30.000 shaqo-joojin shirkadeed, ku dhawaad 10% shaqaalaheeda xafiiska.
- Saamaynta gaarka ah ee Khayraadka Aadanaha (PXT) iyo jarista aaladaha, adeegyada iyo hawlgallada.
- Ogeysiinta boostada laga bilaabo Talaadada; madaxda loo tababaray inay la xiriiraan habka.
- Sababaha: shaqaaleysiinta dheeraadka ah inta lagu jiro masiibada iyo waxtarka oo kordhay sababtoo ah qaadashada AI iyo qalabaynta.
Amazon waxay soo gabagabaynaysaa qorshaha hagaajinta kaas oo ku lug yeelan doona bixitaan ilaa 30.000 oo shaqaale shirkadeed ah adduunka oo dhan. Tani waa dhimistii ugu balaadhneyd ee shaqaalaheeda taariikhdeeda, waxayna saameyn doontaa qeyb weyn oo ka mid ah aagagga xafiisyadeeda, sida ay sheegeen dhowr xarumo warbaahin oo caalami ah.
Ilaha ay soo xigatay Reuters, The Wall Street Journal, iyo CNBC ayaa tilmaamaya in dhimista ay tahay ku dhawaad 10% boosaskeeda shirkadu (ku dhawaad 350.000 wadar ahaan). The Ogeysiisyadu waxay ku iman doonaan boostada Laga bilaabo Talaadada, iyo isu diyaarinta wakhtigaas, shirkaddu waxay ku amri lahayd maamulayaasha kooxda sida loo gudbiyo cabbirka.
Maxaa la jarayaa yaase saameeya?
Dib u habeyntu waxay noqon doontaa mid ballaaran waxayna saameyn doontaa meelo kala duwan, iyadoo si gaar ah diiradda loo saari doono Recursos Humanos — Kooxda Waayo-aragnimada Dadka & Tiknoolajiyada (PXT)—, halkaas oo dhimis lagu tixgalinayo 15% shaqaalaha oo ah ku dhawaad 10.000 oo qof (qiyaastii 1.500 shaqo). Kuwa soo socda ayaa sidoo kale saameyn doona Qalabka iyo Adeegyada, Operaciones iyo qaar ka mid ah hawlaha shirkadda ee ku xidhan AWS.
Waxa dheer in la diro isgaarsiinta iimaylka Ilaa Talaadadii, maareeyayaashu waxay heleen tababar gaar ah oo ku saabsan sida loo maareeyo wada hadalka shaqaalaha. Sida ay sheegayaan ilo-wareedyo ay la tashatay warbaahinta Mareykanka, arrintan ayaa la filayaa inay noqoto tallaabo dhanka saxda ah loo qaaday. wareega labaad ee suurtogalka ah ka dib ololaha kirismaska si loo dhamaystiro hagaajinta aagagga shirkadaha.
Waa maxay sababta Amazon u sameyso?
Shirkaddu waxay caddaysaa go'aanka ku salaysan baahida loo qabo hagaajinta kharashka ka dib heshiis-dhaafka ah Faafida iyo in la fududeeyo qaab-dhismeedyada iyada oo lakabyo yar oo maarayn ah. Andy Jassy, CEO, ayaa filayey in Automation iyo AI Waxay u oggolaan doonaan in hawlgallada lagu fuliyo shaqaale yar oo ku saabsan hawlaha soo noqnoqda iyo maamulka, taas oo yareyn doonta xajmiga shaqaalaha shirkadda waqti ka dib.
Marka la barbar dhigo, Amazon waxay dardargelinaysaa ballanqaadkeeda Robotics iyo sirdoonka macmal xarumahooda. Madaxda sare ee ay la tashadeen saxafada Maraykanku waxay sharaxeen qorshayaasha lagu bedelayo goobaha shaqada iyo otomaatig u samee qayb weyn oo ka mid ah hawlaha -xarumaha gaarsiinta degdega ah, heerarka otomaatiga ah ee 75% waa la beegsaday-, iyada oo ujeedadu tahay in la helo hufnaan.
Asalkii hore: Goynta iyo hagaajinta kale ee dhow
Tallaabadan ayaa ku fidinaysa dib-u-qaabaynta soo bilaabatay 2022 iyo 2023, markii [waxa soo socda] meesha laga saaray. ku dhawaad 27.000 jagooyin shirkadeed2025, waxa kale oo jiray qaar ka mid ah hagaajinta gaarka ah: xidhitaanka istuudiyaha podcast-ka. Wondery oo leh ilaa 100 oo shaqo saameeyay, boqollaal goyn on AWS inta lagu jiro Ogosto, iyo tirtiridda gudaha GoodreadsShidaal iyo shid Qalabka iyo Adeegyada sanadka oo dhan.
Shirkadda dhaafo 1,5 milyan oo shaqaale ah Caalamka, ku dhawaad 350.000 ka mid ah kuwan ayaa haya jagooyin shirkadeed. Hirarka lagu dhawaaqay ayaa diiradda saaraya jagooyinka xafiiska; Burburka dal ama gobol Lama jabinSidaa darteed, baaxadda Yurub iyo Isbaanishka ayaa weli sugaya xaqiijinta rasmiga ah.
Maalgelinta iyo diiradda istiraatijiyadeed
Iyadoo la jarayo kharashyada dhismaha, Amazon waxay ilaalisaa a riix maalgashi xoog leh ballaariyo xarumaha xogta ku xiran daruuraha iyo AIMaamulayaashu waxay sharxeen in yoolku yahay in dib-u-dejinta kheyraadka laga helo hawlaha shirkadda ee ku wajahan kaabayaasha iyo hal-abuurkaiyo in faa'iidooyinka hufnaantu ay ka caawin doonaan maalgelinta hawlgelintaas.
Diridda isgaarsiinta ugu horreysa iyo dib u habeynta kooxaha, shirkadu waxay wajahaysaa a wejiga go'aansan ee dib u habeyntiisaHagaajintu waxay isku daraysaa tilaabooyin degdeg ah—tilaabooyin goyn oo dhan ah oo ka jira aagagga shirkadaha—iyada oo loo guurayo muddada dhexe automation, fududaynta lakabyada tilmaamaha iyo edbinta kharashka badan si loo joogteeyo daruurteeda weyn iyo mashaariicda sirdoonka macmal.
Waxaan ahay nin xiiseeya tignoolajiyada oo danihiisa "geek" u rogay xirfad. Waxaan ku qaatay in ka badan 10 sano oo noloshayda ah aniga oo isticmaalaya tignoolajiyada aadka u wanaagsan iyo in aan ku mashquulo dhammaan noocyada barnaamijyada xiisaha saafiga ah. Hadda waxaan ku takhasusay tignoolajiyada kombiyuutarka iyo ciyaaraha fiidiyowga. Tani waa sababta oo ah in ka badan 5 sano waxaan wax ku qori jiray mareegaha kala duwan ee tiknoolajiyada iyo ciyaaraha fiidiyowga, aniga oo abuuraya maqaallo doonaya in ay ku siiyaan macluumaadka aad u baahan tahay luqadda oo qof kastaa fahmi karo.
Haddii aad wax su'aalo ah qabtid, aqoontaydu waxay u dhaxaysaa wax kasta oo la xidhiidha nidaamka hawlgalka Windows iyo sidoo kale Android ee telefoonnada gacanta. Ballanqaadkaygu waa adiga, waxaan mar walba diyaar u ahay inaan ku qaato dhowr daqiiqo oo aan kaa caawiyo xallinta wixii su'aalo ah ee aad ka qabtid adduunkan internetka.