Sida loo habeeyo LinkedIn si aanu u isticmaalin xogtaada AI

¿Sida loo habeeyo LinkedIn si aysan u isticmaalin xogtaada AI? Bilihii la soo dhaafay, LinkedIn waxay samaysay isbeddel la taaban karo oo ku saabsan sida ay u maareyso macluumaadka xubnaheeda: waxay awood u siisay si macquul ah awoodda isticmaalka xogta isticmaalaha si ay u tababarto moodooyinka sirdoonka macmal ah, labadaba iyada iyo kuwa bixiyayaasha lammaanaha. Go'aankan, marka loo eego madalku, wuxuu doonayaa inuu bixiyo sifooyin badan oo faa'iido leh iyo waayo-aragnimo la wanaajiyey, laakiin waxay tusinaysaa taas Qoraaladaada, isdhexgalkaaga, iyo dookhyadaada waxay quudin kartaa algorithms-ka abuurista; Haddii aad rabto inaad ka ilaaliso LinkedIn isticmaalka xogtaada, dib u eeg goobaha gaarka ah.

Inkasta oo shabakada xirfadlayaasha ahi ay ku daraysay sifooyinka AI in muddo ah - laga bilaabo kaaliyeyaasha qorista ilaa qalabka kaa caawinaya inaad si fiican u qeexdo codsigaaga - isbeddelka qandaraasku wuxuu kiciyay walaac. Shirkadda Microsoft ay leedahay ayaa xoojisay ballanqaadkeeda ku aaddan tignoolajiyada deegaanka ee taageerta nidaamyada nooca ChatGPT, iyada oo soo jeedinaysa in xitaa xiriir dhow uu ka dhexeeyo xogta LinkedIn iyo awoodaha wax-soo-saarka la geeyay alaabtooda.

Maxaa isku bedelay LinkedIn iyo sababta ay kuu saameyneyso

Erayada siyaasadda cusub waxay sheegaysaa in LinkedIn iyo iibiyeyaasha qaarkood laga yaabo inay habeeyaan macluumaadka xubnaha si ay u tababaraan moodooyinka awoodda AI ee wax soo saara. Habayntan waxa ku jiri doona macluumaadka aad wadaagto, dejinta luqadda, faallooyinka, inta jeer ee la isticmaalo, iyo calaamadaha waxqabadka ee ku xidhan qaybaha kala duwan ee adeegga. Marka shirkadu ku tababarto moodooyinka gudaha, waxay sheeganeysaa inay ku dabaqdo farsamooyinka yaree tixraacyada la aqoonsan karo intii suurtogal ah.

Marka la barbar dhigo, madalku waxa ay ballaadhisay buug-yaraha agabka awoodda AI ku shaqeeya: chatbots-ku-hawlgaliyay tababaraha shaqada, dib-u-soo-celinta iyo daboolida qorayaasha xarfaha, iyo caawimooyinka kale ee fududeeya hawlaha maalinlaha ah ee musharraxiinta iyo qorayaasha. Hadafka la sheegay waa in la wanaajiyo ciyaarta u dhaxaysa saadka iyo baahida iyo in LinkedIn laga dhigo mid wax soo saar badan leh, in kasta oo tani ay taasi keeneyso qayb ka mid ah barashada moodooyinka ku tiirsanaanta hawlaha bulshada.

Suuqyo badan, isticmaalka xogtan waa la damciyey iyada oo aan oggolaansho cad hore loo haysan (qaabka ka bixida), taasoo la macno ah inaad si toos ah u dooratay ilaa aad gacanta ka saarto ikhtiyaarada. Habkani waxa uu culayska saarayaa isticmaalaha si uu dib ugu eego goobaha iyo shayga halka ay ku haboon tahay, arin xasaasi ah oo u ah kuwa xooga saaraya ogolaansho la og yahay iyo hufnaan.

Sidoo kale, isgaarsiin kala duwan iyo cusboonaysiin ayaa soo bandhigay nuucyo ku meel gaar ah: qoraalada qaar ayaa dhigaya hirgelinta isbedelada Noofembar 2024, qaarna waxay filayaan balaadhinta xogta isdhaafsiga ee shirkadaha Microsoft ee ujeedooyinka AI iyo xayaysiinta iyada oo markii danbe ay dhaqan gashay. Waxaa lagugula talinayaa inaad hubiso qaybta gaarka ah ee akoonkaaga iyo sida ka dhig LinkedIn gaar ah, sababtoo ah magacyada doorashada iyo baaxaddu way ku kala duwanaan karaan gobol ahaan.

Halkee iyo yuu siyaasaddani saameeyaa?

LinkedIn ayaa muujisay in, laga bilaabo maanta, aysan ahayn tababaro lagu daydo xogta laga helay dadka deggan Midowga Yurub, Aagga Dhaqaalaha Yurub, iyo Switzerland. Suuqyada intiisa kale, habaynta ujeedooyinka tababarka waxa laga yaabaa in si toos ah loo hawlgeliyo. Dukumiintiyadii dhawaa waxay si cad u xuseen in u adeegsiga qoraalka guud ee ujeedooyinka tababarka ee Yurub ay ku dhici karto shuruudo gaar ah, iyo in wadamada sida Mareykanka ama Hong Kong, ay jiri doonto wadaag weyn Microsoft iyo kuwa raacsan si loo hagaajiyo waxtarka xayaysiiska.

Si kastaba ha ahaatee, shirkaddu waxay hirgelisay hab loogu talagalay isticmaalayaasha si loo xaddido isticmaalkan. Xisaabaadka ka baxsan EU/EEA/Switzerland/UK, beddelka gaarka ah waa la joojin karaa goobaha. Kuwa ku nool gobolladaas, waxaa jira hab lagu joojiyo doorashadan. diidmo rasmi ah kaas oo lagu soo mariyo foom, iyada oo dabagal laga helayo Xarunta Caawinta.

Ogsoonow in xitaa marka tababarku naafo yahay, shirkadu waxay caddaynaysaa in xogta qaar loo isticmaali karo hawlaha kale ee AI ee ka shaqeeya gudaha goobta lafteeda (tusaale ahaan, markaad la falgasho kaaliyaha wada hadalka ee goobta dhexdeeda). Farqiga u dhexeeya moodooyinka tababarka iyo adeegsiga hawlgelinta ee hawlo gaar ah ayaa fure u ah fahamka. Maxaa xaddidaya ka- bixitaanku?. Intaa waxaa dheer, haddii aad raadinayso xakameyn dheeraad ah waxa la soo bandhigay, waad awoodaa qari waxa ku jira quudkaaga si loo yareeyo soo-gaadhista.

Habka siyaasadahan loo dabaqo maaha mid taagan: LinkedIn waxay cusboonaysiisaa shuruudaha iyo shaashadaha dejinta si joogto ah. Sidaa darteed, dib u eegista xilliyada qaar qaybaha gaarka ah waxay kaa caawin doontaa inaad ogaato magaca suurtagalka ah ama isbeddelka baaxadda ee ikhtiyaarrada sida "Xogta Generative AI" ama qaybaha ku xidhan xayaysiiska iyo xiriirka.

Talaabo talaabo ah: Sida looga hortago LinkedIn isticmaalka xogtaada si ay u tababarto AI

Habka ugu fudud ayaa ah in aad joojiso ogolaanshaha tababarka ee goobaha akoonkaaga. Waddadu wax yar way kala duwanaan kartaa iyadoo ku xidhan luqadda iyo gobolka, laakiin guud ahaan, tillaabooyinka waa sidan soo socota, waxayna kuu oggolaanayaan inaad xaddid isticmaalka macluumaadkaaga tababarka moodeelka:

1. Ka gal akoonkaaga shabkada ama abka oo ku dhufo sawirkaaga dhanka midig ee sare ee liiska ku sumadeysan "Aniga."
2. Tag "Settings and Privacy" si aad u aragto dhammaan qaybaha goobaha la heli karo.
3. Qaybta dhinaca, dooro "Data Privacy" si aad u furto doorashooyinka habaynta xogta.
4. Soo hel qaybta "Xogta Generative AI" ama "Xogta lagu Hagaajinayo Hal-abuurka AI" (magaca waa kala duwanaan karaa). Taabo oo dald beddelka ku xiga "Isticmaal xogtayda si aad u tababarto moodooyinka AI ee abuura nuxur."
5. Keydi isbeddelladaada haddii lagugu soo jeediyo; waxaad arki doontaa xulashada oo galay xaalad naafada ah, hoos u dhigista isticmaalka calaamadahaaga iyo waxa ku jira tababarka.

Waxa jira goob kale oo laga yaabo inaad rabto inaad ka hubiso wadamada qaarkood: Hoosta "Settings & Privacy," ka raadi qaybta "Xayeysiinta Xogta". Halkaa, hubi haddii ay jirto ikhtiyaar sida "La wadaag xogta qolo saddexaad ama kuwa raacsan" oo ka tag daminta. ka noqo sarifkiiTani waxay kaa caawinaysaa in la xaddido isticmaalka hawshaada bartilmaameedka xayaysiiska ee la ballaariyay, oo ay ku jirto la wadaaga xiriirka.

Marka lagu daro goobaha sare, LinkedIn waxay bixisaa foom diidmo ah oo lagu diido habaynta ujeedooyinka tababarka. Waa inaad buuxisaa magacaaga hore iyo kan dambe, ciwaanka iimaylka, iyo sharraxaad kooban oo ku saabsan sababta aadan u doonayn in madalku u isticmaasho xogtaada shakhsi ahaaneed ujeedadan. Gudbinta ka dib, nidaamku wuxuu soo saarayaa lambar kiis oo aad ka hubin karto Xarunta Caawinta si aad ula socoto xaaladda codsigaaga, in kasta oo shirkadu ay ka digayso inay jiri karto dib u dhac ku yimid baahida badan awgeedHaddii aad doorbidayso, sidoo kale waad awoodaa ka bixi LinkedIn.

Haddii aad ku nooshahay EU, EEA, UK, ama Switzerland, nidaamku wuxuu u baahan karaa dariiqan diidmada marar badan marka loo eego si fudud isticmaalka beddelka beddelka, iyadoo ay ugu wacan tahay sida sharciyada gobolka u khuseeyaan. Si kastaba ha ahaatee, tag "Data Privacy" oo hubi haddii goobta jimicsiga ay ku qoran tahay: haddii ay muuqato oo firfircoon tahay, ka saar; haddii aysan ahayn, isticmaal qaab mucaarad.

Xogta la isticmaali karo iyo halka ay ka timaado

Siyaasadda LinkedIn waxay dabooshaa noocyada kala duwan ee macluumaadka. Marka hore, waxaa jira xogta aad si mutadawacnimo ah u bixiso: waxa aad ku dartay astaantaada, waxa aad daabacday, foomamka aad buuxisay (laga bilaabo sahanka ilaa codsiyada), ama dukumentiyada aad ku lifaaqan tahay. resume ama warqad.

Waxa kale oo jira xog ka socota dhinacyo saddexaad: dadka ku sheega ama wadaaga tafaasiisha adiga kugu saabsan faallooyinka, dhejiska, maqaallada, ama fiidyaha; Macaamiisha LinkedIn iyo shuraakada nidaamka deegaanka; iyo hay'adaha la xidhiidha sida Microsoft. Xogtan lakabka ahi had iyo jeer ma hoos timaado xakamaynta tooska ah, laakiin waxay saamayn kartaa sida aad u isticmaalayso xogtaada. dulucda nidaamyada danahaaga ama xidhiidhkaaga.

Ilaha kale ee muhiimka ah waa calaamadaha isticmaalka: inta wakhti ee aad ku qaadato qaybo gaar ah, sida aad ula falgasho qoraalada iyo xayaysiisyada, waxa raadinta aad sameyso, ama haddii aad dalbato dalabyo oo aad raacdo shirkadaha. Dhammaan tani waxay caawisaa moodooyinka iyo algorithms qaababka garaadka waxqabad.

Waxaa laga yaabaa inaan ku darno tignoolajiyada sida cookies iyo walxaha la midka ah, iyo sidoo kale aaladda iyo xogta goobta (tusaale, ciwaanka IP-ga, side mobilka, ama bixiyaha internetka). Macluumaadkan waxa loo isticmaalaa in lagu ilaaliyo amniga akoontada, loo wanaajiyo khibradaada, iyo suurtagalnimada in la quudiyo awoodaha qaabeynta.

Ugu dambeyntii, isgaarsiinta aad ka sameyso gudaha shabakada (farriimaha, martiqaadyada, dhacdooyinka), xogta shirkaddaada ama machadyada waxbarashadu ay bixiyaan haddii ay iibsadaan adeegyada LinkedIn, iyo raadadka aad ka tagto markaad isticmaalayso adeegyada dhinac saddexaad ee ku xiran goobta (xayaysiimaha, add-ons, isdhexgalka) ayaa soo galaya. Markaad la falgasho shaqada AI ee hal-abuurka leh ee gudaha LinkedIn, wax-soo-gelintaada, natiijooyinka la soo saaray, iyo habka loo farsameeyay dhammaantood waa la falanqeeyay. waxaad isticmaashaa qalabkaas.

Xaddid, nuucyada sharciga ah iyo waxa aan isbeddelin marka la joojiyo

Caddeyn muhiim ah: curyaaminta isticmaalka xogtaada ee tababarka ma tirtirayso barasho kasta oo hore loogu gaadhay macluumaadka laga yaabo in lagu daray. Si kale haddii loo dhigo, ka bixitaanku horay ayuu u dhaqmayaa. Intaa waxaa dheer, LinkedIn waxay qeexaysaa in doorbidani aanu ka hortagaynin xogtaada in loo isticmaalo hawlaha kale ee AI ee ka shaqeeya goobta lafteeda, tusaale ahaan markaad la sheekaysato kaaliyaha gudaha LinkedIn.

Doodda hoose waxay ku wareegsan tahay oggolaanshaha. Farqiga udhaxeeya moodeelka-doorashada (waxaad gelisaa oo keliya haddii aad aqbasho) iyo qaabka ka-baxa (waad ka qayb-qaadanaysaa ilaa aad ka baxdo mooyee) waa wax la taaban karo. Gobollada leh xeerar adag, cadaadis sharciyeed ayaa keenay oggolaansho firfircoon, halka meelaha kale, shirkaduhu ay u dhaqaaqeen nidaam ay tahay in isticmaaluhu raadi oo ka saar sanduuqyada. Asymmetry Tani waxay abuurtaa khilaaf iyo jahawareer.

Xidhiidhada qaarkood waxay ku baaqayaan baahida loo qabo isticmaalka xogta si loo xoojiyo alaabada qorista iyo agabka xulashada, safka hore ee LinkedIn iyo Microsoft. Waxaa jiray kiisas shirkado waaweyn oo isticmaalaya kaaliyeyaasha shaqaaleysiinta si loo yareeyo wakhtiyada xulashada, taas oo sharxi doonta baahida xogta dhabta ah si loo gaaro heerar tartan oo sax ah. Iyadoo aan lahayn mug weyn oo kala duwan, tayada moodeelku way dhibi kartaa.

Dhinaca isticmaalaha, waxaa jira dhaliilo ku saabsan hufnaanta iyo fursadda diidmada. Kuwa codsaday inay diidaan foomka waxay heleen nambaro kiis iyo kanaal dabagal ah, laakiin tirada badan ee codsiyada waxay horseedi kartaa sugitaan dheer sida caadiga ah. Difaacaaga ugu fiican maaha oo kaliya inaad joojiso waxa ku habboon, laakiin sidoo kale inaad si joogto ah u hubiso haddii beddello cusub ay ka soo muuqdeen goobaha.

Xidhiidhka LinkedIn ee ku saabsan baaxadda tababarka ee gobolka ayaa si cad u ahaa qodobada qaar (tusaale, aan lagu tababarin xogta EU/EEA/Swiss deganayaasha waqtiyada qaarkood), iyo in badan oo u furan in lagu beddelo kuwa kale (tusaale, balaarinta wadaagga xiriirka ee xayeysiinta ama falanqaynta). Marka la eego shaqadan balastarrada ah, waa fikrad wanaagsan in la qaato jadwal dib u eegis joogto ah. Xogta Qarsoonnimada iyo Xayeysiiska koontadaada

Nidaam ku soo noqnoqda warshadaha oo dhan

LinkedIn maahan kiiska kaliya: dhowr adeegyo ayaa dib u qoray siyaasadahooda si ay awood ugu yeeshaan isticmaalka xogta isticmaalaha ujeedooyinka AI. Goobaha muusiga qaarkood ayaa hagaajiyay ereyada si loo hagaajiyo talooyinka ku salaysan calaamadaha shakhsi ahaaneed; shabakadaha bulshada ee waaweyn ayaa isku dayay in ay isticmaalaan qoraallada dadweynaha ee Yurub waxayna la kulmeen mucaarad abaabulan; bixiyayaasha kaaliyayaasha wada hadalka waxa ay codsanayaan ogolaanshaha isticmaalka wada hadalka iyo kordhinta wakhtiyada haynta; iyo xataa adeegyada kaydinta iyo wareejintu leeyihiin la saxay dhaleecayn ka dib isku dayga in loo isticmaalo galalka la wadaago sidii qalab tababar.

Dareenka guud waa gaajada xogta. Shirkaduhu waxay u arkaan abuurista AI hab ay ku abuuraan alaabooyin kala duwan, laakiin dheelitirka u dhexeeya hamigaas iyo awoodda isticmaalaha si uu u go'aansado xogtooda ayaa sii socota inay beddelaan. Markaa muhiimadda ay leedahay in la hubiyo in sanduuqa ka-qaybgalku uu ahaado mid furan. "qarsoon" muuqaal cad iyo in ay jiraan wadooyin cad oo loo maro xuquuqda.

Hababka ugu wanaagsan ee lagu ilaalinayo sirtaada LinkedIn

Inkasta oo madalku bixiso goobo gaar ah, waxaa jira caadooyin kuwaas oo ku daraya lakabyo ilaalin ah. Dib u eeg "Settings and Privacy" ("Qaybaha Qarsoonnimada Xogta"iyo"Xogta Xayeysiiska") bishiiba mar si aad u xaqiijiso in dookhyadaadu ay ahaanayaan sidaad uga tagtay. Hubi haddii xulashooyin cusub oo la xiriira xayeysiiska ay soo baxeen. tababarka, xiriirka ama xayeysiinta.

• Yaree muuqalka hawshaada guud (tusaale ahaan, Yaa arki kara profile-kayga ama cusbooneysiintaada), haddii aadan u baahnayn soo-gaadhista yoolalkaaga xirfadeed.
• Xakamee isticmaalka cookies-ka iyo tignoolajiyada la midka ah ee qaybta ku habboon, halka laga heli karo, si loo xaddido raadraaca goobta.
• Kahor intaanad daabicin, qiimee in nuxurku ka kooban yahay macluumaad xasaasi ah (emaillo, lambar taleefan, aqoonsi) oo ku beddel xog aan la aqoonsan karin markay suurtogal tahay.
• Mar mar kala soo deg nuqul xogtaada ah qalabka soo dejinta si aad sifiican ugu fahanto waxa madalku kaydiso hawshaada.

Haddii aad la shaqeyso astaamaha AI gudaha LinkedIn, xasuusnoow in fikradaada iyo habka aad ula falgasho aaladda laga yaabo in loo habeeyo si loo hagaajiyo isla astaantaas. Taas macnaheedu maaha in si toos ah loo isticmaali doono si loo tababaro moodooyinka guud haddii aad dooratay, laakiin waxay saamayn ku yeelan karaan khibrad shaqsiyeed maxaa helay

Xaqiiqdu waxay tahay in siyaasadahani ay si degdeg ah u horumaraan. Sidaa darteed, marka lagu daro hagaajinta furayaasha maanta, waa fikrad wanaagsan inaad ku dhejiso xusuusin jadwalkaaga si aad dib ugu soo celiso dib u eegistan dambe. Jadwalkan joogtada ah, waxa aad si fiican ugu taagnaan doontaa inaad xakamayso siyaasadahaaga. xogtaada iyo dookhyadaada, iyadoon loo eegin sida ay shuruudaha u beddeli karaan mustaqbalka.

Iyadoo la tixgelinayo dhammaan kuwa kor ku xusan, furaha ayaa ah in la fahmo baaxadda dhabta ah ee isbeddel kasta, aqoonso waxa xaddidan (tababarka moodeelka) iyo waxa ku sii jiri kara firfircooni (sifooyinka AI), qiimee kala duwanaanshaha gobolka, oo isticmaal labadaba "Data for Generative AI" toggle iyo foomka diidmada iyo qaybaha xayaysiinta; Habkaas, waxaad ku sii wadi kartaa tababbarka xogtaada adigoo weli go'aan ka gaaraya inta ay le'eg tahay waad aqbashay habaynta nolol maalmeedkaaga LinkedIn.