Dallimi midis pagës dhe pagës

Përditësimi i fundit: 22/05/2023
Autori: Sebastian Vidal

Hyrje

Në vendin e punës, dy terma që shpesh shkaktojnë konfuzion janë paga dhe paga. Shumë herë Ato përdoren në mënyrë të ndërsjellë, por në realitet ato kanë dallime të rëndësishme që duhen ditur.

Sa është paga?

Paga është shpërblimi që merr një punëtor për kryerjen e punës së tij. Është një shumë fikse që përcaktohet në një kontratë pune dhe që paguhet në periudha të rregullta (mujore, dyjavore, javore, etj.).

Çfarë është paga?

Paga është gjithashtu shpërblim për punën e kryer, por ndryshe nga paga, ajo llogaritet në bazë të kohës së punuar. Kjo do të thotë, vendoset një shumë që paguhet për çdo orë ose ditë të punës.

Dallimet midis pagës dhe pagës

I/E/Të/Të dallimet kryesore ndërmjet pagës dhe pagës janë:

  • Forma de pago: Siç e përmendëm më lart, paga paguhet në periudha të rregullta, ndërsa paga llogaritet në bazë të kohës së punuar.
  • Monto: Paga është një shumë fikse që përcaktohet në kontratën e punës, ndërsa paga varet nga koha e punuar. Prandaj, paga është më e qëndrueshme dhe e parashikueshme se paga.
  • Tipo de trabajo: Në përgjithësi, punët që paguhen me pagë priren të jenë më profesionale ose administrative në natyrë, ndërsa punët që paguhen me pagë priren të jenë më operacionale ose prodhuese.
  • Impuestos: Në disa vende, ka një ndryshim në mënyrën e llogaritjes së barrës tatimore për pagën dhe pagën. Për shembull, në Spanjë, paga ka një mbajtje fikse prej 2%, ndërsa për pagën mbajtja në burim mund të ndryshojë në varësi të kohës së punuar.
Përmbajtje ekskluzive - Kliko këtu  Dallimi midis të ardhurave fikse dhe të ardhurave variabile

Përfundime

Në përmbledhje, megjithëse të dy termat i referohen shpërblimit për punën e kryer, ka dallime të rëndësishme midis pagës dhe pagës. Është e rëndësishme t'i njohim ato në mënyrë që të kuptojmë më mirë situatën tonë të punës dhe të marrim vendime të informuara për pagën ose pagën tonë.