Bédana antara wewenang jeung tanggung jawab

Bubuka

Otoritas sareng tanggung jawab mangrupikeun dua istilah anu biasa dianggo di dunya bisnis jeung karya. Istilah-istilah ieu sering dianggo silih ganti, tapi saleresna gaduh hartos anu béda-béda sareng penting pikeun ngartos bédana antara aranjeunna.

Autoridad

Otoritas ngarujuk kana kakawasaan atanapi kamampuan pikeun nyandak kaputusan, masihan paréntah, sareng ngalaksanakeunana. Dina organisasi, wewenang diturunkeun tina jabatan atanapi jabatan anu diduduki ku batur, sareng tiasa formal atanapi henteu resmi. Contona, présidén ti hiji perusahaan boga otoritas formal, sedengkeun hiji pagawe anu kacida dihormat tur dituturkeun ku batur bisa boga otoritas informal.

Wewenang formal

Wewenang formal patali jeung kalungguhan jeung tanggung jawab dina hiji organisasi. Posisi atawa posisi ti hiji jalma Dina perusahaan éta ngamungkinkeun anjeun ngalaksanakeun otoritas anjeun sacara resmi. Ku cara ieu, karyawan terang tindakan naon anu tiasa sareng henteu tiasa dilakukeun, sareng ka saha aranjeunna kedah ngalaporkeun. Wewenang formal penting pikeun kontrol organisasi jeung prosés-nyieun kaputusan.

otoritas informal

Otoritas informal, di sisi anu sanés, aya dina jalma sanés dina jabatanana. Karyawan anu dihargaan pisan sareng dihargaan ku sasamana tiasa gaduh wewenang sareng kakuatan pikeun mangaruhan kaputusan sareng tindakan batur, sanaos anjeunna henteu ngagaduhan jabatan formal.

Tanggung jawab

Tanggung jawab ngarujuk kana kawajiban pikeun ngalaksanakeun tugas, tujuan atanapi hasil anu tangtu. Jalma anu boga tanggung jawab tanggung jawab pikeun mastikeun éta mugi kacumponan kalayan naon anu dipiharep ku dirina. Dina organisasi, tanggung jawab asalna tina padamelan anu parantos ditugaskeun ka hiji jalma.

Responsabilidad individual

Tanggung jawab individu hartosna nyandak tanggung jawab pikeun tindakan sareng kaputusan urang sorangan. Éta penting pikeun kamekaran sareng pamekaran pribadi, ogé kasuksésan. nuju damel sarta dina kahirupan umumna. Tanggung jawab individu ogé tiasa janten sumber pemberdayaan sareng kamerdikaan.

Responsabilidad compartida

Tanggung jawab babarengan, sabalikna, hartosna sababaraha jalma damel babarengan pikeun ngahontal tujuan. Dina hal ieu, tanggung jawab dibagi diantara anggota tim sareng masing-masing nanggung jawab pikeun ngalaksanakeun bagianna pikeun ngahontal tujuan umum.

Bédana antara wewenang jeung tanggung jawab

Beda utama antara otoritas jeung tanggung jawab perenahna di alam maranéhanana. Otoritas ngarujuk kana kakawasaan pikeun nyandak kaputusan sareng masihan paréntah, sedengkeun tanggung jawab nujul kana kawajiban pikeun ngalaksanakeun tugas atanapi hasil anu tangtu. Sanajan aranjeunna patali, aranjeunna béda dina hakekat maranéhanana.

Kacindekan

Dina lingkungan bisnis sareng padamelan, otoritas sareng tanggung jawab diperyogikeun sareng penting pikeun ngartos bédana. Otoritas diperlukeun pikeun ngadalikeun organisasi jeung nyieun kaputusan, sedengkeun tanggung jawab diperlukeun pikeun mastikeun patuh kana tujuan jeung hasil ekspektasi. Wewenang éféktif merlukeun tanggung jawab nyukupan, sarta tanggung jawab éféktif merlukeun otoritas jelas tur tangtu.

Tips prácticos

• Wewenang formal diturunkeun tina jabatan atawa jabatan anu didudukan ku batur.
• Otoritas informal aya dina jalma sareng dikembangkeun ku hormat sareng amanah.
• Tanggung jawab ngarujuk kana kawajiban pikeun ngalaksanakeun tugas atanapi hasil anu tangtu.
• Tanggung jawab individu hartosna nyandak tanggung jawab pikeun tindakan sareng kaputusan urang sorangan.
• Tanggung jawab babarengan hartina sababaraha urang gawé bareng pikeun ngahontal hiji tujuan.